旅游行業(yè)行程規(guī)劃師勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行業(yè)行程規(guī)劃師勞動合同合同目錄第一章合同概述第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂依據(jù)第三條合同期限第二章職位與職責(zé)第一條職位說明第二條工作內(nèi)容第三條工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作地點(diǎn)第三章工作時間與休息休假第一條工作時間第二條休息時間第三條休假制度第四章勞動報酬第一條基本工資第二條獎金與提成第三條加班工資第四條其他福利待遇第五章工作條件與保障第一條工作條件第二條安全生產(chǎn)第三條社會保險與公積金第四條工傷與疾病保障第六章考核與晉升第一條考核制度第二條晉升機(jī)制第三條考核結(jié)果運(yùn)用第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除或終止程序第八章違約責(zé)任第一條違約行為第二條違約責(zé)任承擔(dān)第三條違約責(zé)任免除第九章保密與競業(yè)限制第一條保密條款第二條競業(yè)限制條款第三條競業(yè)限制期限第十章合同爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第三條爭議解決程序第十一章其他約定第一條法律適用第二條通知與送達(dá)第三條合同附件第十二章合同生效與變更第一條合同生效第二條合同變更第十三章合同解除與終止后的處理第一條賠償與補(bǔ)償?shù)诙l勞動關(guān)系終止后的待遇第十四章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：績效考核制度第三條附件三：保密協(xié)議第四條附件四：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________第一章合同概述第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：1.2用人單位住所：1.3用人單位法定代表人：1.4勞動者姓名：1.5勞動者身份證號碼：1.6勞動者住址：第二條合同簽訂依據(jù)2.1國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策；2.2用人單位規(guī)章制度；2.3雙方協(xié)商一致。第三條合同期限3.1合同期限為____年；3.2合同起始日期：3.3合同終止日期：第二章職位與職責(zé)第一條職位說明1.1勞動者擔(dān)任旅游行業(yè)行程規(guī)劃師；1.2職位級別：第二條工作內(nèi)容2.1負(fù)責(zé)旅游線路的設(shè)計與規(guī)劃；2.2參與旅游產(chǎn)品的研發(fā)與推廣；2.3提供客戶咨詢服務(wù)；2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)3.1確保旅游線路的安全、合理、舒適；3.2提高客戶滿意度；3.3按時完成工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：____；4.2如因工作需要，可接受用人單位安排的其他工作地點(diǎn)。第三章工作時間與休息休假第一條工作時間1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/天；1.2工作時間安排：____。第二條休息時間2.1法定節(jié)假日休息；2.2每周休息日：____。第三條休假制度3.1年假：____天；3.2事假：____天；3.3病假：____天。第四章勞動報酬第一條基本工資1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；1.2發(fā)放時間：____。第二條獎金與提成2.1獎金：____；2.2提成：____。第三條加班工資3.1加班工資計算方式：____；3.2加班工資發(fā)放時間：____。第四條其他福利待遇4.1社會保險與公積金；4.2節(jié)日慰問金；4.3其他福利。第五章工作條件與保障第一條工作條件1.1提供必要的辦公設(shè)施；1.2保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。第二條安全生產(chǎn)2.1遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第三條社會保險與公積金3.1按規(guī)定為勞動者繳納社會保險；3.2按規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。第四條工傷與疾病保障4.1遵循國家工傷認(rèn)定和賠償制度；4.2按規(guī)定為勞動者購買商業(yè)醫(yī)療保險。第六章考核與晉升第一條考核制度1.1定期進(jìn)行績效考核；1.2考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。第二條晉升機(jī)制2.1晉升條件：____；2.2晉升程序：____。第三條考核結(jié)果運(yùn)用3.1考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤；3.2考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1勞動者提出解除合同；1.2用人單位提出解除合同。第二條合同終止條件2.1合同期限屆滿；2.2勞動者死亡或者被宣告死亡；2.3用人單位依法終止。第三條合同解除或終止程序3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；3.2遵循法定程序解除或終止合同。第八章違約責(zé)任第一條違約行為1.1勞動者未履行工作職責(zé)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失；1.2用人單位未按約定支付勞動者工資；1.3用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)。第二條違約責(zé)任承擔(dān)2.1勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任免除3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除部分或全部違約責(zé)任；3.2勞動者因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致違約的，可根據(jù)具體情況免除部分或全部違約責(zé)任。第九章保密與競業(yè)限制第一條保密條款1.1勞動者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密予以保密；1.2保密期限：____年。第二條競業(yè)限制條款2.1勞動者離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)競爭的工作；2.2競業(yè)限制期限：____年；2.3競業(yè)限制地域：____。第十章合同爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決；1.2仲裁；1.3訴訟。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：____；2.2爭議解決程序：____。第三條爭議解決程序3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；3.2協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第十一章其他約定第一條法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律；1.2如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條通知與送達(dá)2.1通知方式：____；2.2送達(dá)地址：____。第十二章合同生效與變更第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同變更2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.2合同變更不影響已履行部分的有效性。第十三章合同解除與終止后的處理第一條賠償與補(bǔ)償1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定進(jìn)行賠償與補(bǔ)償。第二條勞動關(guān)系終止后的待遇2.1勞動關(guān)系終止后，勞動者應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第十四章合同附件第一條附件一：崗位職責(zé)說明書第二條附件二：績效考核制度第三條附件三：保密協(xié)議第四條附件四：競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明第五條項(xiàng)目分配與調(diào)整5.1用人單位根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，有權(quán)對勞動者的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；5.2調(diào)整工作內(nèi)容時，用人單位應(yīng)提前____日通知勞動者，并確保勞動者的合法權(quán)益不受損害；5.3勞動者對工作內(nèi)容調(diào)整有異議的，可向用人單位提出，雙方協(xié)商解決。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；6.2勞動者參加培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)確保其工資待遇不變；6.3勞動者培訓(xùn)期滿后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。第七條績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.1用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)；7.2績效考核結(jié)果應(yīng)公開、公正、公平，勞動者有權(quán)對考核結(jié)果提出異議；7.3用人單位應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明第八條工作時間安排8.1勞動者可根據(jù)自身情況，與用人單位協(xié)商確定工作時間；8.2用人單位應(yīng)尊重勞動者的個人時間安排，確保勞動者享有充分休息時間；8.3勞動者因特殊原因需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前____日向用人單位提出申請。第九條工作成果歸屬9.2勞動者享有相應(yīng)的報酬和榮譽(yù)，用人單位應(yīng)予以認(rèn)可。第十條保密協(xié)議的補(bǔ)充10.1勞動者離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；10.2用人單位應(yīng)提供合理的保密補(bǔ)償，以保障勞動者的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明第十一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)11.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用人單位和勞動者提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；11.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保服務(wù)的真實(shí)、合法、有效。第十二條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用12.1用人單位支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定；12.2勞動者不得向中介機(jī)構(gòu)支付任何費(fèi)用。第十三條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任13.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；13.2中介機(jī)構(gòu)對因信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條中介機(jī)構(gòu)保密14.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對用人單位和勞動者的個人信息予以保密；14.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露用人單位和勞動者的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核制度3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：培訓(xùn)計劃（如有）7.附件七：工作成果示例（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未履行工作職責(zé)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失；用人單位未按約定支付勞動者工資；用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)；勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密；勞動者違反競業(yè)限制條款；中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或未履行服務(wù)職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果；用人單位或勞動者可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出違約行為的認(rèn)定申請；爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定在特定條件下，一方對另一方信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)競爭的工作。4.不可抗力：因自然原因或社會原因?qū)е庐?dāng)事人無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。5.工傷：勞動者在工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導(dǎo)致的身體傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：勞動者對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：重新進(jìn)行考核或調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的公正性。3.問題：中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息。解決辦法：終止與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)招聘行程規(guī)劃師；2.勞動者與旅游行業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同；3.旅游行業(yè)企業(yè)對行程規(guī)劃師進(jìn)行績效考核；4.旅游行業(yè)企業(yè)對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)；5.勞動者離職，涉及保密協(xié)議和競業(yè)限制；6.旅游行業(yè)企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作招聘。旅游行業(yè)行程規(guī)劃師勞動合同1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)與目的第二條款定義與解釋第三條款合同期限與續(xù)簽第二章雙方基本信息第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容概述第二條款行程規(guī)劃職責(zé)第三條款客戶服務(wù)職責(zé)第四條款資源協(xié)調(diào)職責(zé)第四章工作時間與地點(diǎn)第一條款工作時間安排第二條款工作地點(diǎn)規(guī)定第五章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款社會保險與住房公積金第四條款帶薪休假第六章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款訴訟管轄第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)生效第十一章其他約定第一條款不可抗力第二條款法律變更第三條款爭議解釋第十二章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十三章合同附件第一條款附件清單第二條款附件效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人員合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方（旅游公司）與乙方（行程規(guī)劃師）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二條款定義與解釋2.1“甲方”指提供旅游服務(wù)并雇傭乙方的旅游公司。2.2“乙方”指受甲方雇傭從事旅游行業(yè)行程規(guī)劃工作的個人。2.3“行程規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方需求，為旅游客戶提供旅游線路設(shè)計、行程安排、活動策劃等服務(wù)。第三章雙方基本信息第一條款甲方基本信息3.1甲方名稱：________________3.2甲方住所：________________3.3甲方法定代表人：________________第二條款乙方基本信息3.4乙方姓名：________________3.5乙方身份證號碼：________________3.6乙方聯(lián)系方式：________________第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容概述4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成旅游行程規(guī)劃工作。4.2乙方應(yīng)確保行程規(guī)劃的科學(xué)性、合理性和可行性。第二條款行程規(guī)劃職責(zé)4.2.1乙方負(fù)責(zé)收集旅游目的地相關(guān)信息，包括景點(diǎn)、交通、住宿等。4.2.2乙方負(fù)責(zé)設(shè)計旅游行程，包括行程路線、活動安排、餐飲住宿等。4.2.3乙方負(fù)責(zé)與旅游供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保行程順利實(shí)施。第三條款客戶服務(wù)職責(zé)4.3乙方負(fù)責(zé)解答客戶疑問，提供旅游咨詢服務(wù)。4.3.1乙方應(yīng)及時響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)、熱情的服務(wù)。4.3.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條款資源協(xié)調(diào)職責(zé)4.4乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游行程所需的各類資源，包括交通、住宿、導(dǎo)游等。4.4.1乙方應(yīng)確保資源供應(yīng)的及時性和合理性。4.4.2乙方應(yīng)與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系。第五章工作時間與地點(diǎn)第一條款工作時間安排5.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。5.2乙方的工作時間可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。第二條款工作地點(diǎn)規(guī)定5.2.1乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.2.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)6.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和補(bǔ)貼組成。6.2基本工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方能力確定。第二條款薪酬支付方式6.2.1甲方每月支付乙方基本工資。6.2.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績按季度或年度支付。第三條款社會保險與住房公積金6.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條款帶薪休假6.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形7.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。7.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。7.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第三條款違約金7.3.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。7.3.2甲方因乙方違約遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定將爭議提交至某個仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)在合同中明確約定。第三條款訴訟管轄8.3本合同項(xiàng)下的一切爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可解除合同。9.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第二條款解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同時，應(yīng)書面通知對方。9.2.2發(fā)生不可抗力事件時，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第三條款解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算事宜。9.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第十章通知與送達(dá)第一條款通知方式10.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。第二條款送達(dá)地址10.2雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。第三條款送達(dá)生效10.3通知自送達(dá)之日起生效。第十一章其他約定第一條款不可抗力11.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款法律變更11.2如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定履行合同。第三條款爭議解釋11.3本合同如有爭議，應(yīng)按照合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第十二章合同生效與終止第一條款合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止條件12.2合同因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。第十三章合同附件第一條款附件清單乙方簡歷行程規(guī)劃師工作職責(zé)說明書第二條款附件效力13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽署地點(diǎn)14.2本合同簽署地點(diǎn)為________________。第三條款簽署人員14.3甲方代表：________________14.4乙方代表：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1行程規(guī)劃審批流程1.1.1乙方提交的行程規(guī)劃方案需經(jīng)甲方審批后方可實(shí)施。1.1.2甲方應(yīng)在收到乙方方案后的五個工作日內(nèi)完成審批。1.2行程調(diào)整權(quán)限1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)客戶需求或市場變化對行程進(jìn)行調(diào)整。1.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并提供必要的協(xié)助。1.3行程風(fēng)險控制1.3.1甲方負(fù)責(zé)對行程中的潛在風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。1.3.2乙方在規(guī)劃行程時應(yīng)充分考慮風(fēng)險因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。1.4資源調(diào)配與費(fèi)用承擔(dān)1.4.1甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行程所需的各類資源，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。1.4.2乙方在行程規(guī)劃中應(yīng)盡量降低資源成本，提高資源利用率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1行程規(guī)劃自主權(quán)2.1.1乙方在確保行程合理性和可行性的前提下，享有較大的行程規(guī)劃自主權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，對乙方的行程規(guī)劃方案給予必要的信任和支持。2.2行程執(zhí)行監(jiān)督2.2.1乙方在行程執(zhí)行過程中有權(quán)對行程進(jìn)行監(jiān)督，確保行程按計劃進(jìn)行。2.2.2甲方應(yīng)配合乙方的監(jiān)督工作，及時解決行程執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.3行程成果評估2.3.1行程結(jié)束后，乙方應(yīng)對行程成果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)評估報告對乙方的工作進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1如需引入第三方中介，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。3.1.2第三方中介的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行程中的資源，包括交通、住宿、導(dǎo)游等。3.2.2第三方中介應(yīng)確保資源供應(yīng)的及時性和合理性。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.3.1第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中明確約定。3.3.2乙方在行程規(guī)劃中應(yīng)盡量降低第三方中介的費(fèi)用。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致行程受阻或造成損失，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究第三方中介的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.行程規(guī)劃師工作職責(zé)說明書3.行程規(guī)劃方案4.行程風(fēng)險評估報告5.行程執(zhí)行記錄6.行程成果評估報告7.第三方中介合作協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。認(rèn)定：甲方可提供相關(guān)證據(jù)證明乙方未履行合同義務(wù)。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方可提供證據(jù)證明乙方泄露了商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方可提供證據(jù)證明乙方違反了保密義務(wù)。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。認(rèn)定：乙方可提供支付憑證和溝通記錄證明甲方未按時支付薪酬。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供資源。認(rèn)定：乙方可提供相關(guān)證據(jù)證明甲方未提供必要的資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：行程規(guī)劃方案與客戶需求不符。解決辦法：乙方應(yīng)與客戶充分溝通，了解需求，調(diào)整方案。2.問題：行程執(zhí)行過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，確保行程順利進(jìn)行。3.問題：資源調(diào)配不及時。解決辦法：乙方應(yīng)提前與供應(yīng)商溝通，確保資源供應(yīng)。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致行程受阻。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司內(nèi)部員工與公司簽訂勞動合同。2.旅游公司外包行程規(guī)劃工作，與第三方行程規(guī)劃師簽訂合同。3.旅游公司引入第三方中介，協(xié)助行程規(guī)劃與執(zhí)行。4.旅游公司與其他旅游企業(yè)合作，共同開展旅游項(xiàng)目。旅游行業(yè)行程規(guī)劃師勞動合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效條件第二章合同主體第一條款合同主體資格第二條款合同主體權(quán)利義務(wù)第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作任務(wù)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時間與地點(diǎn)第一條款工作時間第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作環(huán)境第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款發(fā)展機(jī)會第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.2乙方同意在甲方處擔(dān)任旅游行業(yè)行程規(guī)劃師職務(wù)，甲方同意與乙方簽訂本勞動合同。第二章合同主體第一條款合同主體資格2.1甲方應(yīng)為依法成立的旅游企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。2.2乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人，具備履行合同所必需的專業(yè)知識和技能。第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)旅游行程的規(guī)劃、設(shè)計、組織和實(shí)施。3.2乙方應(yīng)確保旅游行程的安全、舒適和滿意度。第二條款工作任務(wù)3.3乙方應(yīng)完成甲方分配的旅游行程規(guī)劃相關(guān)任務(wù)，包括但不限于行程路線設(shè)計、景點(diǎn)安排、住宿餐飲預(yù)訂等。3.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理旅游行程中的突發(fā)事件。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)3.5乙方應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保旅游行程的順利進(jìn)行。第四章工作時間與地點(diǎn)第一條款工作時間4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，包括工作時間、休息時間和加班時間。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整工作時間，以滿足工作需要。第二條款工作地點(diǎn)4.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，如需外出執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報告。第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成5.1乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資水平。第二條款工資支付方式5.3乙方的工資應(yīng)以人民幣支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式定期發(fā)放。5.4甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方的工資。第三條款工資支付時間5.5甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方的工資。第六章社會保險與福利第一條款社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的部分。第二條款福利待遇6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.4乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。7.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等。第二條款發(fā)展機(jī)會7.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.4甲方應(yīng)鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)8.3任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第二條款合同解除程序9.3合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。第三條款合同解除后的處理9.5合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。9.6甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容10.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。第二條款保密義務(wù)10.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三條款違約責(zé)任10.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)11.3雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。第十二章合同終止第一條款合同終止條件12.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第二條款合同終止程序12.3合同終止應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明終止合同的理由。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款其他約定效力13.3本合同其他約定事項(xiàng)，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容14.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。第二條款附件效力14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作目標(biāo)與績效考核1.1甲方應(yīng)制定明確的工作目標(biāo)，并定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。1.2乙方的工作績效評估結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升和獎懲的依據(jù)。附加條款二：工作資源支持2.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的基本資源，包括但不限于設(shè)備、軟件、培訓(xùn)等。2.2甲方應(yīng)確保乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時，獲得必要的支持和幫助。附加條款三：工作調(diào)整與培訓(xùn)3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。附加條款四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于行程方案、文案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方同意在甲方授權(quán)下，對其作品進(jìn)行使用、修改和發(fā)布。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條