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文檔簡介
網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作一、目的
本制度旨在規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作,提高網(wǎng)絡(luò)安全防護能力,確保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全,預(yù)防和減少網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生,保障企業(yè)信息系統(tǒng)的正常運行,維護國家安全和社會穩(wěn)定。
二、適用范圍
1.本制度適用于我國各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)及其他組織的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作。
2.本制度涵蓋網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)據(jù)信息、網(wǎng)絡(luò)安全防護措施等各個方面的風(fēng)險隱患排查。
3.本制度適用于組織內(nèi)部員工、外部合作單位以及涉及網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查的第三方服務(wù)提供商。
三、職責(zé)
1.組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):
(1)組織成立網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位主要負責(zé)人擔(dān)任組長,相關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)任副組長,成員包括網(wǎng)絡(luò)安全、信息技術(shù)、項目管理等相關(guān)部門人員。
(2)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作計劃,組織協(xié)調(diào)各方資源,監(jiān)督排查工作的實施。
2.網(wǎng)絡(luò)安全管理部門職責(zé):
(1)負責(zé)組織制定網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查方案,明確排查內(nèi)容、方法、時間節(jié)點等。
(2)負責(zé)對排查過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患進行分類、評估,提出整改措施和建議。
(3)負責(zé)對整改措施的落實情況進行跟蹤、督促和檢查。
3.各相關(guān)部門職責(zé):
(1)按照排查方案,組織本部門開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查。
(2)對排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患及時進行整改,確保整改措施到位。
(3)定期向上級報告本部門網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作進展和整改情況。
4.員工職責(zé):
(1)積極參與網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作,提高自身網(wǎng)絡(luò)安全意識。
(2)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患時,及時報告上級。
(3)嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定,確保個人信息和網(wǎng)絡(luò)安全。
四、隱患排查范圍
1.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施:包括但不限于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機、防火墻等)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)布線、數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)接入點。
2.信息系統(tǒng)的安全:涵蓋操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用程序系統(tǒng)、中間件及任何支持業(yè)務(wù)流程的軟件系統(tǒng)。
3.數(shù)據(jù)安全:涉及個人信息、敏感信息和業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全,包括數(shù)據(jù)存儲、傳輸、處理和銷毀過程中的安全隱患。
4.身份認證與訪問控制:檢查用戶身份認證機制的有效性,包括密碼策略、多因素認證、權(quán)限管理和角色分配。
5.網(wǎng)絡(luò)安全防護措施:包括入侵檢測系統(tǒng)、入侵防御系統(tǒng)、病毒防護、數(shù)據(jù)加密、安全審計等。
6.安全配置與管理:檢查網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全配置是否符合最佳實踐,以及安全管理流程的合規(guī)性和有效性。
7.應(yīng)急響應(yīng)計劃:評估應(yīng)急響應(yīng)計劃的完整性、可行性和時效性。
8.安全意識與培訓(xùn):評估員工安全意識水平,以及安全培訓(xùn)的頻率和效果。
9.物理安全:檢查數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器機房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備存放地點的物理安全措施,包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備和環(huán)境安全。
10.第三方服務(wù)與供應(yīng)鏈安全:評估與第三方服務(wù)提供商合作中可能存在的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,包括數(shù)據(jù)共享、外包服務(wù)和管理。
11.法律法規(guī)遵守:檢查組織是否遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)。
12.安全事件歷史:分析歷史上發(fā)生的安全事件,識別可能導(dǎo)致事件發(fā)生的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
13.新技術(shù)引入:評估新技術(shù)的引入可能帶來的安全風(fēng)險,包括云計算、移動計算、物聯(lián)網(wǎng)等。
14.業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃:檢查業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃的制定和執(zhí)行情況,確保在面臨網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障時業(yè)務(wù)能夠持續(xù)運行。
隱患排查范圍應(yīng)全面覆蓋組織網(wǎng)絡(luò)安全的各個方面,確保沒有遺漏的風(fēng)險點。
五、隱患排查的方法
(一)綜合檢查
1.定期組織綜合檢查,全面評估網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患。
2.檢查內(nèi)容包括但不限于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全策略、防護措施、應(yīng)急預(yù)案等。
3.采用問卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場檢查等多種形式,全面收集相關(guān)信息。
4.綜合檢查應(yīng)由跨部門組成的團隊執(zhí)行,確保檢查結(jié)果的全面性和客觀性。
(二)專業(yè)檢查
1.根據(jù)特定的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,組織專業(yè)檢查,如系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用安全等。
2.由具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員執(zhí)行,確保檢查的專業(yè)性和深入性。
3.采用專業(yè)工具和技術(shù),對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行深度檢測和分析。
4.專業(yè)檢查結(jié)果應(yīng)詳細記錄,并針對性地提出整改建議。
(三)季節(jié)性檢查
1.根據(jù)不同季節(jié)的網(wǎng)絡(luò)安全特點,進行季節(jié)性檢查。
2.春季關(guān)注網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的重啟和保養(yǎng),秋季關(guān)注防病毒和系統(tǒng)更新。
3.季節(jié)性檢查應(yīng)結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全形勢和季節(jié)特點,有針對性地開展。
(四)節(jié)假日檢查
1.節(jié)假日期間,加強網(wǎng)絡(luò)安全檢查,防止安全事件的發(fā)生。
2.檢查節(jié)假日前網(wǎng)絡(luò)安全防護措施的部署情況,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
3.節(jié)假日期間安排專人值班,確保對突發(fā)事件的快速響應(yīng)。
(五)日常檢查和定期檢查
1.日常檢查由網(wǎng)絡(luò)安全工作人員執(zhí)行,對關(guān)鍵系統(tǒng)和設(shè)備進行常態(tài)化監(jiān)控。
2.定期檢查根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的實際需要,設(shè)定固定周期進行,如每周、每月等。
3.日常檢查和定期檢查應(yīng)記錄檢查結(jié)果,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改。
4.通過日志分析、實時監(jiān)控等手段,持續(xù)跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全狀態(tài),確保及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。
六、長假期間安全檢查
(一)工業(yè)安全
1.工業(yè)控制系統(tǒng)檢查:確保工業(yè)控制系統(tǒng)(ICS)的運行穩(wěn)定,檢查系統(tǒng)是否有最新的安全補丁,確認訪問控制措施有效,以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。
2.設(shè)備維護與檢查:對關(guān)鍵工業(yè)設(shè)備進行全面的維護和檢查,包括但不限于傳感器、執(zhí)行器、控制系統(tǒng)和監(jiān)控設(shè)備,確保其在長假期間能夠正常工作。
3.備份與恢復(fù)計劃:驗證數(shù)據(jù)備份的完整性和可恢復(fù)性,確保在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失的情況下能夠迅速恢復(fù)生產(chǎn)。
4.應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備:檢查應(yīng)急響應(yīng)計劃,確保所有相關(guān)人員了解應(yīng)急程序,必要時進行應(yīng)急演練。
5.安全意識培訓(xùn):在長假前對員工進行安全意識培訓(xùn),提醒他們注意網(wǎng)絡(luò)安全,防止社會工程學(xué)攻擊。
6.環(huán)境安全檢查:檢查生產(chǎn)環(huán)境的物理安全,包括監(jiān)控系統(tǒng)的運行狀態(tài)、門禁系統(tǒng)的有效性以及消防設(shè)施的完好性。
7.通信線路檢查:對關(guān)鍵通信線路進行檢查,確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定,防止因通信故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
8.長假期間值班安排:制定長假期間的值班表,確保有足夠的人員在崗,能夠及時處理突發(fā)事件。
9.安全事件記錄與報告:確保所有安全事件都能被記錄并按照規(guī)定流程報告,以便及時響應(yīng)和處理。
10.長假后安全評估:長假結(jié)束后,對整個假期的安全情況進行評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進安全管理措施。
(二)交通安全
1.車輛安全檢查:在長假前對車輛進行全面的安全檢查,包括但不限于制動系統(tǒng)、輪胎、燈光、油液等關(guān)鍵部件,確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。
2.駕駛員資質(zhì)審核:對駕駛員的資質(zhì)進行審核,確認其持有有效駕駛證,且具備在長假期間安全駕駛的能力和經(jīng)驗。
3.安全教育培訓(xùn):對駕駛員進行交通安全教育,強化安全意識,提供應(yīng)對惡劣天氣和緊急情況的處理培訓(xùn)。
4.行車路線規(guī)劃:根據(jù)長假期間的交通狀況,提前規(guī)劃行車路線,避免高峰期擁堵路段,確保行車安全。
5.車輛動態(tài)監(jiān)控:利用GPS等監(jiān)控技術(shù),實時跟蹤車輛位置和行駛狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。
6.應(yīng)急物資準(zhǔn)備:為車輛配備必要的應(yīng)急物資,如急救包、滅火器、備用輪胎、拖車繩等。
7.長假期間交通管制遵守:遵守長假期間可能實施的交通管制措施,合理安排出行時間和路線。
8.事故應(yīng)急預(yù)案:制定交通事故應(yīng)急預(yù)案,確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地處理,減少損失。
9.乘客安全教育:對乘客進行安全教育,提醒乘客系好安全帶,遵守乘車規(guī)定,確保旅途安全。
10.長假后交通安全總結(jié):長假結(jié)束后,對交通安全情況進行總結(jié)分析,識別潛在的安全問題,為未來的交通安全管理提供改進措施。
(三)環(huán)境保護安全
1.環(huán)保設(shè)施檢查:長假前對環(huán)保設(shè)施進行全面檢查,包括廢氣處理、廢水處理、噪聲控制等設(shè)備,確保其正常運行并符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
2.環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)審核:檢查環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù),確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,及時發(fā)現(xiàn)異常情況。
3.應(yīng)急污染處理預(yù)案:制定并復(fù)習(xí)應(yīng)急污染處理預(yù)案,確保在發(fā)生環(huán)境污染事件時能夠迅速采取有效措施。
4.環(huán)保法規(guī)遵守:確保長假期間的生產(chǎn)活動遵守所有適用的環(huán)保法規(guī),防止違法行為的發(fā)生。
5.環(huán)保意識宣傳:通過內(nèi)部通訊、會議等形式加強對員工環(huán)保意識的宣傳,提高員工對環(huán)境保護重要性的認識。
6.環(huán)保培訓(xùn):對涉及環(huán)保操作的員工進行專項培訓(xùn),確保他們了解并遵守環(huán)保操作規(guī)程。
7.廢物分類與處理:強化廢物分類制度,確保各類廢物得到正確的收集、存儲和處理。
8.環(huán)境風(fēng)險評估:對長假期間可能的環(huán)境風(fēng)險進行評估,包括自然災(zāi)害、意外泄漏等,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
9.環(huán)保設(shè)施維護:安排長假期間的環(huán)保設(shè)施維護工作,確保設(shè)施持續(xù)穩(wěn)定運行。
10.長假后環(huán)境安全評估:長假結(jié)束后,對環(huán)境安全狀況進行評估,分析長假期間的環(huán)境保護工作,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施。
七、隱患排查分級
1.隱患等級劃分:根據(jù)隱患可能造成的影響范圍、嚴重程度和緊急程度,將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患四個等級。
2.重大隱患:可能導(dǎo)致重大人員傷亡、財產(chǎn)損失或嚴重影響社會穩(wěn)定的隱患。
3.較大隱患:可能導(dǎo)致較大人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)ι鐣€(wěn)定產(chǎn)生一定影響的隱患。
4.一般隱患:可能導(dǎo)致一定人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)ι鐣€(wěn)定產(chǎn)生局部影響的隱患。
5.輕微隱患:對人員傷亡、財產(chǎn)損失或社會穩(wěn)定產(chǎn)生較小影響的隱患。
6.隱患等級評估:由專業(yè)團隊對發(fā)現(xiàn)的隱患進行評估,確定隱患等級,并依據(jù)等級制定相應(yīng)的整改措施。
八、隱患排查管理
1.隱患排查流程:建立完善的隱患排查流程,包括隱患發(fā)現(xiàn)、報告、評估、整改、復(fù)查等環(huán)節(jié)。
2.隱患數(shù)據(jù)庫:建立隱患數(shù)據(jù)庫,記錄所有發(fā)現(xiàn)的隱患及其處理情況,便于跟蹤和管理。
3.整改責(zé)任落實:明確整改責(zé)任人和整改期限,確保隱患得到及時有效的整改。
4.整改措施執(zhí)行:對整改措施的實施情況進行監(jiān)督,確保整改到位。
5.隱患復(fù)查:整改完成后,對隱患進行復(fù)查,確認隱患是否已被徹底消除。
6.隱患排查記錄:詳細記錄隱患排查過程,包括排查時間、排查人員、排查方法、發(fā)現(xiàn)隱患和處理情況。
7.隱患排查培訓(xùn):定期對員工進行隱患排查知識和技能培訓(xùn),提高員工隱患識別和排查能力。
8.隱患排查獎勵與處罰:設(shè)立獎勵機制,鼓勵員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患;對未按流程排查或故意隱瞞隱患的行為進行處罰。
9.隱患排查信息化:利用信息化手段,提高隱患排查的效率和準(zhǔn)確性。
10.隱患排查持續(xù)改進:根據(jù)隱患排查的實際情況,不斷優(yōu)化排查流程和管理制度,提升隱患排查效果。
九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控
1.隱患報告制度:建立明確的隱患報告制度,確保所有發(fā)現(xiàn)的隱患都能被及時報告給相關(guān)部門。
2.報告內(nèi)容要求:隱患報告應(yīng)包括隱患的具體描述、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)地點、可能造成的后果、已采取的臨時措施等信息。
3.報告流程:確立隱患報告的流程,包括報告的接收、處理、傳遞和反饋等環(huán)節(jié)。
4.緊急報告:對于可能造成重大影響的隱患,應(yīng)立即啟動緊急報告程序,確保信息迅速傳達至決策層。
5.隱患檔案建立:對每個發(fā)現(xiàn)的隱患建立檔案,記錄隱患的詳細信息、排查經(jīng)過、整改措施和整改結(jié)果。
6.隱患檔案管理:指定專人負責(zé)隱患檔案的管理,確保檔案的完整性和可追溯性。
7.隱患監(jiān)控:對已發(fā)現(xiàn)的隱患進行持續(xù)監(jiān)控,跟蹤整改進程,確保整改措施得到有效實施。
8.隱患整改通知:對需要整改的隱患,向責(zé)任部門或個人發(fā)出整改通知,明確整改要求和期限。
9.整改結(jié)果驗證:整改完成后,由專業(yè)人員對整改結(jié)果進行驗證,確保隱患得到妥善處理。
10.隱患排查報告定期匯總:定期匯總隱患排查報告,分析隱患發(fā)生的規(guī)律和趨勢,為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。
11.隱患排查報告反饋:對隱患排查報告的反饋進行記錄,及時調(diào)整排查策略和整改措施。
12.隱患排查報告公開:在不涉及敏感信息的前提下,將隱患排查報告的部分內(nèi)容公開,提高組織內(nèi)部的安全意識。
13.隱患排查報告培訓(xùn):定期對員工進行隱患排查報告的培訓(xùn),提升員工報告隱患的意識和能力。
十、考核
1.考核目的:通過考核評估網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作的實施效果,確保各項制度和措施得到有效執(zhí)行。
2.考核原則:考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確??己私Y(jié)果的真實性和可靠性。
3.考核對象:考核對象包括參與網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險隱患排查工作的所有部門和個人。
4.考核內(nèi)容:
-隱患排查制度的遵守情況:包括隱患排查計劃的執(zhí)行、排查流程的遵循等。
-隱患發(fā)現(xiàn)與報告:包括隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量、報告及時性、報告質(zhì)量等。
-隱患整改與跟蹤:包括整改措施的落實、整改效果的評估、隱患復(fù)查等。
-隱患檔案管理:包括檔案的完整性、更新及時性、檔案利用效率等。
-安全意識與培訓(xùn):包括員工安全意識的提升、培訓(xùn)活動的開展等。
5.考核方法:
-定期考核:通過定期的問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、訪談等方式進行考
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