2025年勞務(wù)派遣項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)則協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)則協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方2025年勞務(wù)派遣項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)則達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方2025年勞務(wù)派遣項(xiàng)目的具體執(zhí)行細(xì)則，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障甲方及乙方雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景：鑒于甲方在2025年度需要一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，為滿足甲方生產(chǎn)、經(jīng)營需求，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

四、乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至甲方工作。

1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)、技能和健康狀況符合甲方要求。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議服務(wù)期限為2025年全年，自協(xié)議生效之日起至2025年12月31日止。

2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，對本協(xié)議服務(wù)期限進(jìn)行變更。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和資質(zhì)；

（2）身體健康，無傳染性疾??；

（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

四、價(jià)格支付

4.1甲方應(yīng)按乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、崗位、工時(shí)等因素，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

4.2勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式為按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月5日前支付上月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

4.3雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定勞務(wù)派遣費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。

6.3乙方未按要求派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除派遣協(xié)議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并對不符合要求的人員提出更換或解除協(xié)議的要求；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員的違法違規(guī)行為進(jìn)行糾正；

（4）甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按時(shí)結(jié)算；

（2）甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得安排派遣人員從事違法活動；

（4）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)等工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)對甲方提出更換或解除協(xié)議的要求進(jìn)行答復(fù)；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，以保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（4）乙方有權(quán)對甲方安排的派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至甲方；

（2）乙方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)、技能和健康狀況符合甲方要求；

（3）乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平；

（4）乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員的管理制度，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（5）乙方應(yīng)妥善處理派遣人員與甲方之間的勞動爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會議，解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)互相配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的正常進(jìn)行。

3.3甲方應(yīng)按月向乙方提供勞務(wù)派遣人員的考勤、工作表現(xiàn)等相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行考核和管理。

3.4乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等信息，以便甲方了解派遣人員的工作情況。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性和合規(guī)性。

四、合同變更與解除

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

4.2協(xié)議變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

4.3協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。

五、合同終止

5.1本協(xié)議服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為自2025年1月1日至2025年12月31日，共計(jì)一年。

1.2本合同有效期限屆滿，如雙方無異議且繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方業(yè)務(wù)需求變化等原因，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同解除

3.1雙方可協(xié)商一致解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。

3.2以下情形下，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。

四、合同終止

4.1本合同有效期限屆滿或解除后，合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡量減少對雙方合作的影響。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.3任何一方不得以任何形式規(guī)避或解除本合同的任何條款，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.破產(chǎn)：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力時(shí)，依法宣告破產(chǎn)。

3.解散：指企業(yè)法人因某些原因而停止存在或終止其民事主體資格的行為。

4.吊銷營業(yè)執(zhí)照：行政機(jī)關(guān)依法對違法的企業(yè)法人作出剝奪其營業(yè)執(zhí)照的行政處罰，使其喪失從事經(jīng)營活動的能力。

5.友好協(xié)商：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好對話和協(xié)商解決爭議。

6.補(bǔ)充協(xié)議：在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些未約定或需要變更的事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂的補(bǔ)充文件。

7.法律約束力：指法律對當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)事人必須遵守法律規(guī)定。

8.違法規(guī)避：指當(dāng)事人故意違反法律規(guī)定，逃避法律制裁的行為。

9.法律責(zé)任：指當(dāng)事人因違反法律規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

10.爭議解決：指當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的分歧或糾紛，通過法律程序或非法律程序進(jìn)行解決。

11.管轄法院：指有權(quán)對特定案件進(jìn)行審判的法院，根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定確定。

12.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方基于法定或約定的理由，提前終止合同效力的法律行為。

13.合同終止：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法定原因，使合同效力自然消失的法律事實(shí)。

14.費(fèi)用結(jié)算：指合同履行過程中，根據(jù)合同約定對費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算、確認(rèn)和支付的行為。

15.人員安置：指合同終止后，對合同中涉及的勞務(wù)人員進(jìn)行妥善安置的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：勞務(wù)派遣人員的素質(zhì)不符合要求。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)考察乙方的招聘和管理能力。

**解決辦法**：要求乙方提供相關(guān)人員的資質(zhì)證明，并在合同中明確素質(zhì)要求；若派遣人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除合同。

2.**問題**：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：明確費(fèi)用支付的具體時(shí)間和方式，確保有書面記錄。

**解決辦法**：在合同中設(shè)定逾期付款違約金，并定期核對費(fèi)用支付情況；必要時(shí)，可要求乙方提供財(cái)務(wù)狀況證明。

3.**問題**：勞務(wù)派遣人員的勞動爭議。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)處理派遣人員的勞動爭議。

**解決辦法**：制定內(nèi)部勞動爭議處理流程，鼓勵(lì)雙方通過協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

4.**問題**：合同變更或解除時(shí)的糾紛。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

**解決辦法**：在合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)遵循合同約定，書面確認(rèn)變更或解除的內(nèi)容，并妥善處理后續(xù)事宜。

5.**問題**：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：按照合同約定，雙方應(yīng)證明不可抗力事件的存在，并協(xié)商解決方案或解除合同。

6.**問題**：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立定期的溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。

**解決辦法**：設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，定期召開會議，及時(shí)交流信息；對于緊急問題，應(yīng)立即溝通解決。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

**注意事項(xiàng)**：確保合同條款符合國家法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

**解決辦法**：在簽訂合同前，咨詢專業(yè)法律意見，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。

8.**問題**：合同終止后的遺留問題處理。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確終止后的處理流程和責(zé)任劃分。

**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)就遺留問題進(jìn)行協(xié)商，并制定詳細(xì)的處理方案。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目的人力支持。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望將人力資源管理的部分職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨招聘困難，需要快速補(bǔ)充勞動力。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低人力成本，通過勞務(wù)派遣優(yōu)化人力資源配置。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)靈活用工。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定時(shí)期內(nèi)，如高峰生產(chǎn)期或特殊項(xiàng)目執(zhí)行期，對人力資源有特殊需求。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望避免直接雇傭員工所帶來的法律和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要與專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理體系，提高運(yùn)營效率。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨地區(qū)、跨國界業(yè)務(wù)擴(kuò)張中，需要統(tǒng)一的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理勞動爭議時(shí)，需要專業(yè)的法律和人力資源支持。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在執(zhí)行特殊項(xiàng)目或臨時(shí)任務(wù)時(shí)，需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整人力資源。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在應(yīng)對突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速補(bǔ)充人力資源以應(yīng)對挑戰(zhàn)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)證明文件

3.勞務(wù)派遣人員勞動合同樣本

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

5.費(fèi)用支付憑證

6.勞務(wù)派遣人員考勤記錄

7.勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)評估報(bào)告

8.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

9.勞務(wù)派遣人員勞動爭議處理記錄

10.不可抗力事件證明文件

11.合同變更或解除協(xié)議

12.爭議解決相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、