職業(yè)健康隱患排查治理管理制度范例（3篇）

職業(yè)健康隱患排查治理管理制度范例第一章總則第一條為強(qiáng)化職業(yè)健康隱患的排查與治理工作，確保員工的身體健康與生命安全，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平及生產(chǎn)效益，本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度制定。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及與本企業(yè)存在業(yè)務(wù)往來(lái)的外來(lái)人員。第三條本制度主要聚焦于職業(yè)病防治法所規(guī)定的職業(yè)病危害因素，旨在通過(guò)全面排查與有效治理，保障員工的職業(yè)健康與安全。第四條本制度旨在構(gòu)建完善的職業(yè)健康與安全管理體系，制定科學(xué)合理的隱患排查與治理措施，推動(dòng)職業(yè)健康水平的持續(xù)提升。第五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康隱患排查與治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該制度的組織與實(shí)施。該小組由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組成。第二章職業(yè)健康隱患排查第六條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)健康隱患排查工作，排查范圍包括但不限于職業(yè)病危害因素、工作環(huán)境、勞動(dòng)工具及設(shè)備等。第七條職業(yè)健康隱患排查應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：（一）收集并分析職業(yè)病危害因素的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息；（二）檢查工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件及安全設(shè)施設(shè)備的合規(guī)性；（三）評(píng)估勞動(dòng)工具及設(shè)備的安全性能；（四）評(píng)估員工的身體狀況及職業(yè)健康狀態(tài)；（五）其他與職業(yè)健康密切相關(guān)的內(nèi)容。第八條職業(yè)健康隱患排查應(yīng)由具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)，排查結(jié)果需及時(shí)上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章職業(yè)健康隱患治理第九條企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康隱患排查結(jié)果，制定針對(duì)性的治理方案，并嚴(yán)格按照方案逐項(xiàng)實(shí)施治理措施。第十條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)包含以下內(nèi)容：（一）采取合理有效的控制措施，預(yù)防職業(yè)病危害因素對(duì)員工的潛在傷害；（二）改善工作環(huán)境與工作條件，提升員工工作的舒適度與安全性；（三）加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備；（四）定期對(duì)勞動(dòng)工具及設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。第十一條職業(yè)健康隱患治理工作應(yīng)由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)，治理結(jié)果需及時(shí)上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第四章職業(yè)健康隱患管理第十二條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康隱患管理檔案，妥善保存相關(guān)資料與數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行更新與備份。第十三條企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)健康隱患的治理效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)治理措施。第五章職業(yè)健康隱患培訓(xùn)與宣傳第十四條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)健康隱患培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的職業(yè)健康與安全意識(shí)。第十五條培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防護(hù)措施、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等關(guān)鍵領(lǐng)域。第六章附則第十六條本制度的最終解釋權(quán)歸職業(yè)健康隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第十七條本制度經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，并報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第十八條對(duì)本制度的任何修改與補(bǔ)充均需經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，并報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十九條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度范例（二）一、制度概述與目標(biāo)本管理制度的制定，源于對(duì)職業(yè)健康在保障員工身體健康和提升工作效率中的關(guān)鍵作用。其主要目的是為了規(guī)范職業(yè)健康管理工作，確保為所有員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及各個(gè)工作場(chǎng)所，包括生產(chǎn)車(chē)間和辦公區(qū)域等。三、職業(yè)健康隱患管理責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)健康工作負(fù)有全面責(zé)任，確保制度的有效執(zhí)行。2.職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行隱患排查治理方案。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人需對(duì)本部門(mén)的職業(yè)健康狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)處理潛在隱患。4.所有員工應(yīng)遵守職業(yè)健康管理制度，積極參與隱患排查治理活動(dòng)。四、職業(yè)健康隱患排查治理內(nèi)容1.評(píng)估與排查職業(yè)病危害因素：對(duì)工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行全面評(píng)估和排查。2.職業(yè)健康檢查與檔案管理：定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立并管理健康檔案。3.職業(yè)健康教育與培訓(xùn)：開(kāi)展職業(yè)健康知識(shí)的宣傳教育，提升員工的健康保護(hù)意識(shí)。4.職業(yè)危害信息報(bào)告與記錄：建立報(bào)告和記錄制度，及時(shí)報(bào)告和記錄職業(yè)健康隱患情況。5.整改措施的執(zhí)行與驗(yàn)收：對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，并由職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。6.監(jiān)督檢查：職業(yè)健康管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)的職業(yè)健康狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合規(guī)性。五、職業(yè)健康隱患治理流程1.隱患評(píng)估與排查：由職業(yè)健康管理部門(mén)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的評(píng)估和排查。2.制定整改方案：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的隱患整改方案。3.實(shí)施整改措施：各部門(mén)按照整改方案采取措施，確保整改效果。4.驗(yàn)收與記錄：職業(yè)健康管理部門(mén)對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，并進(jìn)行記錄。5.監(jiān)督檢查：定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)不符合要求的部門(mén)進(jìn)行督促整改。六、責(zé)任追究機(jī)制對(duì)于違反本制度的個(gè)人和部門(mén)，公司將依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行責(zé)任追究，包括警告、罰款等措施，直至解除合同關(guān)系。七、其他規(guī)定1.職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的解釋、修訂工作。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，需確保所有員工知悉并遵守。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，可對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度范例（三）第一章總則第一條為保障員工職業(yè)健康，提升工作環(huán)境安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，降低職業(yè)病潛在風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，涵蓋正式員工、合同工及臨時(shí)工等各類(lèi)員工。第三條本規(guī)定旨在通過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)健康隱患排查與治理，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)得到識(shí)別、評(píng)估及有效控制，以保護(hù)員工的身體健康。第四條職業(yè)健康管理部門(mén)為本規(guī)定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行職業(yè)健康隱患排查治理方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與核查。第五條所有員工有權(quán)了解自身工作環(huán)境中的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，并參與隱患排查治理工作。第六條所有員工有義務(wù)按照規(guī)定配合職業(yè)健康隱患排查治理，不得隱瞞、篡改或偽造相關(guān)資料。第七條對(duì)違反本規(guī)定導(dǎo)致重大職業(yè)健康事故的行為，將依法追責(zé)。第二章職業(yè)健康隱患排查第八條職業(yè)健康隱患排查是指對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行全面的職業(yè)病危害因素調(diào)查、評(píng)估和管理工作。第九條職業(yè)健康隱患排查涵蓋以下內(nèi)容：1.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)估；2.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與控制；3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與設(shè)備的管理；4.職業(yè)病危害因素的檢測(cè)與監(jiān)測(cè)；5.職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳；6.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)。第十條職業(yè)健康隱患排查由職業(yè)健康管理部門(mén)組織，涉及內(nèi)容包括但不限于：1.排查方案與任務(wù)分工；2.危害因素識(shí)別與評(píng)估的方法和工具；3.監(jiān)測(cè)與控制措施的實(shí)施；4.防護(hù)設(shè)施與設(shè)備的管理要求；5.檢測(cè)與監(jiān)測(cè)的方法與頻次；6.防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳的內(nèi)容與形式；7.健康檢查與醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)的要求與頻次。第十一條職業(yè)健康隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)與員工，由職業(yè)健康管理部門(mén)監(jiān)督隱患整改進(jìn)度，并定期進(jìn)行評(píng)估。第十二條發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康隱患的，應(yīng)立即采取控制措施，確保員工的職業(yè)健康與安全。第十三條員工對(duì)排查結(jié)果有異議的，可提出申訴，由職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)核與處理。第十四條各部門(mén)應(yīng)建立并完善職業(yè)健康隱患排查檔案，保存相關(guān)資料并定期整理歸檔。第三章職業(yè)健康隱患治理第十五條職業(yè)健康隱患治理是指對(duì)職業(yè)病危害因素實(shí)施有效控制與防護(hù)的工作。第十六條職業(yè)健康隱患治理包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)病危害因素的控制措施與方法；2.防護(hù)設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)與管理；3.防護(hù)用品與個(gè)體防護(hù)措施的使用與管理；4.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與檢測(cè)；5.職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳；6.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)。第十七條職業(yè)健康隱患治理由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，明確具體措施與任務(wù)分工。第十八條各部門(mén)應(yīng)落實(shí)職業(yè)病危害因素控制措施，建立并執(zhí)行防護(hù)設(shè)施與設(shè)備的管理規(guī)定，確保其正常運(yùn)行。第十九條監(jiān)測(cè)與檢測(cè)工作應(yīng)定期進(jìn)行，將結(jié)果及時(shí)反饋給員工及職業(yè)健康管理部門(mén)。第二十條職業(yè)病防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳由職業(yè)健康管理部門(mén)組織，內(nèi)容包括但不限于：1.職業(yè)病預(yù)防與控制知識(shí)；2.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)估方法；3.防護(hù)用品與個(gè)體防護(hù)措施的正確使用；4.職業(yè)健康檢查與醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)的意義與方法。第二十一條職業(yè)健康檢查與醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)應(yīng)根據(jù)崗位需求定期進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第四章監(jiān)督管理第二十二條職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康隱患排查治理工作的監(jiān)督與檢查。第二十三條職業(yè)健康管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行檢查與評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題提供整改指導(dǎo)