2025年校園招聘合作協(xié)議

2025年校園招聘合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方為提高校園招聘效率，優(yōu)化招聘質量，擴大人才儲備，乙方具備豐富的校園招聘經(jīng)驗和資源，雙方本著平等、互利、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方2025年度校園招聘活動達成如下合作協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度校園招聘活動中的權利、義務及合作方式，確保雙方共同完成校園招聘任務，實現(xiàn)人才選拔與培養(yǎng)的目標。

二、合同簽訂背景

甲方在校園招聘過程中，期望乙方提供優(yōu)質的服務，包括但不限于校園宣講、簡歷篩選、面試組織等，以提升招聘效果。乙方認可甲方需求，同意就校園招聘活動提供專業(yè)支持，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合作協(xié)議。

三、合作內容

（一）乙方負責協(xié)助甲方在目標院校進行校園宣講，提高甲方在校園內的知名度。

（二）乙方負責協(xié)助甲方篩選應聘者的簡歷，確保應聘者符合甲方崗位要求。

（三）乙方負責協(xié)助甲方組織面試活動，確保面試過程順利進行。

（四）甲方提供必要的宣傳資料、面試場地等支持。

四、權利與義務

（一）甲方權利

1.指導乙方開展校園招聘活動，確?；顒臃霞追揭蟆?/p>

2.對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。

3.對乙方違反本合同的行為有權要求停止或采取其他措施。

（二）甲方義務

1.按時支付乙方報酬。

2.提供必要的支持，確保乙方完成校園招聘任務。

（三）乙方權利

1.按照甲方要求，開展校園招聘活動。

2.對甲方提供的資料、場地等支持進行合理使用。

（四）乙方義務

1.嚴格按照甲方要求，完成校園招聘任務。

2.保守甲方的商業(yè)秘密。

3.按時提交工作進展報告。

五、違約責任

（一）如一方違反本合同，導致合同無法履行或履行不達預期，應承擔相應的違約責任。

（二）違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

六、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方提供的校園招聘計劃，在指定的時間和地點進行校園宣講活動，包括但不限于介紹公司文化、招聘崗位、薪資待遇等。

1.2乙方負責收集并篩選應聘者的簡歷，確保簡歷內容真實、完整，符合甲方崗位要求。

1.3乙方協(xié)助甲方組織線上或線下面試，包括但不限于面試流程設計、面試官安排、面試場地預訂等。

1.4乙方協(xié)助甲方進行背景調查和面試評估，提供候選人推薦報告。

二、服務質量標準

2.1乙方確保校園宣講活動的宣傳效果，包括參與人數(shù)、互動效果等，需達到甲方預期的目標。

2.2簡歷篩選準確率達到90%以上，確保推薦給甲方的候選人符合崗位要求。

2.3面試組織過程規(guī)范，確保面試公平、公正，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.4背景調查和面試評估報告需在面試結束后五個工作日內提交給甲方。

三、價格支付

3.1甲方應按照本合同約定的服務內容和標準，支付乙方服務費用。

3.2服務費用包括但不限于宣講費用、簡歷篩選費用、面試組織費用等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.3甲方應在服務完成后十個工作日內支付乙方全部服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。

五、違約責任

5.1如乙方未按照合同約定完成服務內容，甲方有權要求乙方限期整改或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2如甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的1%。

5.3如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

7.2在合同履行期間，如出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，合同可予以解除。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同有效期為一年，期滿后自動終止。如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、地點和標準完成校園招聘活動。

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量達到合同要求。

（3）甲方有權在合同履行過程中提出合理的服務要求，乙方應予以配合。

（4）甲方有權要求乙方在合同履行過程中保守甲方商業(yè)秘密。

1.2甲方義務：

（1）甲方應按照合同約定，按時支付乙方服務費用。

（2）甲方應向乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于宣傳資料、面試場地等。

（3）甲方應配合乙方開展校園招聘活動，包括但不限于提供招聘信息、協(xié)助組織面試等。

（4）甲方應在本合同履行過程中，對乙方提供的服務提出意見和建議，乙方應予以重視。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成校園招聘活動。

（3）乙方有權在合同履行過程中提出合理的服務要求，甲方應予以配合。

（4）乙方有權在合同履行過程中，對甲方提出的服務要求進行反饋和建議。

2.2乙方義務：

（1）乙方應按照合同約定的時間、地點和標準完成校園招聘活動，確保服務質量達到合同要求。

（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

（3）乙方應按照甲方提供的信息和要求，準確篩選簡歷，確保推薦給甲方的候選人符合崗位要求。

（4）乙方應協(xié)助甲方組織面試活動，確保面試過程順利進行。

（5）乙方應在面試結束后五個工作日內，向甲方提交候選人推薦報告。

三、合作方式

3.1雙方應通過定期會議、電話溝通等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應共同制定校園招聘活動的具體方案，包括宣講內容、面試流程等，確?；顒禹樌M行。

3.3雙方應相互配合，甲方應提供必要的支持，乙方應積極履行合同義務，共同完成校園招聘任務。

3.4雙方應定期評估校園招聘活動的效果，根據(jù)評估結果調整后續(xù)合作策略。

四、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

4.1甲方應在合同履行過程中，對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。

4.2乙方在執(zhí)行合同過程中，如遇到無法預見的情況，應及時通知甲方，并共同協(xié)商解決方案。

4.3甲方在支付服務費用時，有權要求乙方提供相應的服務證明，乙方應予以配合。

4.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，應立即通知對方，并要求對方采取措施糾正。

4.5雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同的任何條款的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止合同。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內，任何一方有權在以下情況下解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行，且解除合同是必要的；

（2）因對方嚴重違約，經(jīng)書面通知后，對方未在合理期限內糾正；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的解釋、履行、違約、解除或終止均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同產生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實意愿的表示，自合同簽訂之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

2.違約：指合同當事人一方或雙方未履行合同義務，或者履行合同義務不符合合同約定，導致對方遭受損失。

3.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛或爭議的方法，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。

5.法律適用：指在處理法律關系時，應當適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對特定案件有審判權的法院。

7.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，就某些未約定的內容或原合同內容的不明確之處，雙方另行簽訂的協(xié)議。

8.法效力：指法律規(guī)范對人的約束力，包括法律對人的適用范圍和強制力。

9.宣誓和保證：指當事人以自己的名譽和信譽承諾履行合同義務的行為。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

11.案件管轄權：指人民法院對特定案件享有審判權的范圍。

12.合同解除：指合同成立后，未履行或未完全履行之前，經(jīng)當事人一方或雙方協(xié)商一致，終止合同效力的法律行為。

13.保密條款：指合同中關于保守商業(yè)秘密、技術秘密等內容的條款。

14.訴訟：指當事人因合同糾紛或其他法律關系爭議，向人民法院提起的訴訟請求。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務內容理解不一致**

-**問題**：甲乙雙方對服務內容理解可能存在差異，導致服務執(zhí)行不到位。

-**解決辦法**：在合同中明確服務內容的具體細節(jié)，包括服務流程、預期成果等，并在合同簽訂前進行充分溝通和確認。

2.**服務進度與質量監(jiān)控**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中，甲方可能難以有效監(jiān)控乙方的工作進度和質量。

-**解決辦法**：設立定期匯報機制，要求乙方提交工作進展報告，并安排甲方代表進行現(xiàn)場監(jiān)督或遠程審查。

3.**費用支付爭議**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能因費用支付產生爭議。

-**解決辦法**：明確費用支付的時間和方式，設立費用支付審核流程，確保每一筆費用都有明確的依據(jù)和審批。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：雙方在合作過程中可能涉及商業(yè)秘密的交換，存在信息泄露風險。

-**解決辦法**：簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務和違反保密義務的后果。

5.**合同變更與終止**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)需要變更或終止合同的情況，雙方可能對變更或終止的條件存在爭議。

-**解決辦法**：在合同中詳細列明變更和終止的條件，確保雙方在出現(xiàn)相關情況時能夠迅速、合理地處理。

6.**爭議解決**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議可能導致合作關系破裂。

-**解決辦法**：在合同中明確爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟的順序和流程。

7.**法律變更**

-**問題**：合同執(zhí)行期間，相關法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**解決辦法**：定期關注法律法規(guī)的變化，必要時咨詢專業(yè)法律意見，及時調整合同條款以適應法律變化。

8.**溝通不暢**

-**問題**：雙方溝通不暢可能導致誤解和沖突。

-**解決辦法**：建立有效的溝通渠道，定期舉行會議，鼓勵開放和及時的溝通。

9.**合作期限的靈活性**

-**問題**：合同期限可能因不可預見的原因而需要調整。

-**解決辦法**：在合同中設定可協(xié)商的期限調整機制，允許在特定條件下延長或縮短合作期限。

10.**合同執(zhí)行中的風險管理**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能遇到各種風險，如市場變化、人員變動等。

-**解決辦法**：制定風險管理和應急預案，確保合同執(zhí)行中的風險得到及時識別和處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)校園招聘合作：適用于企業(yè)與其他校園招聘服務機構、高校合作，共同開展校園招聘活動，以吸引和選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.人才招聘外包：適用于企業(yè)將招聘流程中的部分或全部環(huán)節(jié)外包給專業(yè)的招聘機構，以提高招聘效率和質量。

3.人力資源服務合作：適用于企業(yè)與其他人力資源服務公司合作，共同提供人力資源解決方案，如人才推薦、背景調查等。

4.專業(yè)技術人才培養(yǎng)合作：適用于企業(yè)與教育機構合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的專業(yè)技術人才。

5.企業(yè)內部培訓合作：適用于企業(yè)與其他培訓機構合作，提供員工培訓和發(fā)展計劃。

6.項目合作：適用于不同企業(yè)或機構在特定項目上的合作，需要共同招聘項目所需人員。

7.跨國企業(yè)招聘合作：適用于跨國企業(yè)在中國或其他國家進行招聘，需要與當?shù)卣衅笝C構或合作伙伴合作。

8.創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘合作：適用于初創(chuàng)企業(yè)因資源有限，需要與外部機構合作進行招聘，以快速組建團隊。

9.政府項目招聘合作：適用于政府或政府機構與其他機構合作，進行特定項目或活動的招聘工作。

10.行業(yè)協(xié)會或組織招聘合作：適用于行業(yè)協(xié)會或組織與企業(yè)合作，共同舉辦招聘活動或提供招聘服務。

11.臨時性或季節(jié)性招聘合作：適用于企業(yè)因臨時性或季節(jié)性需求，需要與其他機構合作進行短期招聘。

12.高端人才獵頭服務合作：適用于企業(yè)尋找高端人才時，與專業(yè)的獵頭公司合作，以提高人才引進的成功率。

所需附件列表：

1.**合作雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件**

-證明雙方具備合法經(jīng)營資格。

2.**校園招聘計劃書**

-詳細列出招聘崗位、人數(shù)、要求、時間安排等。

3.**服務費用明細表**

-列明各項服務費用及其計算方式。

4.**保密協(xié)議**

-約定雙方在合作過程中應保守的秘密內容。

5.**服務標準及流程說明**

-詳細說明乙方提供服務的標準、流程和預期成果。

6.**費用支付計劃**

-列明費用支付的時間節(jié)點、金額和支付方式。

7.**爭議解決機制說明**

-詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的解決流程和途徑。

8.**合同變更及解除條款說明**

-明確合同變更及解除的條件、程序及后果。

9.**風險管理與應急預案**

-列出可能出現(xiàn)的風