2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)見習(xí)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)見習(xí)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位及崗位2.4離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及領(lǐng)域3.就業(yè)見習(xí)單位基本情況3.1就業(yè)見習(xí)單位名稱3.2就業(yè)見習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表3.3就業(yè)見習(xí)單位聯(lián)系方式3.4就業(yè)見習(xí)單位地址4.就業(yè)見習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱4.2就業(yè)見習(xí)崗位職責(zé)4.3就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容5.就業(yè)見習(xí)期限及時(shí)間安排5.1就業(yè)見習(xí)期限5.2就業(yè)見習(xí)開始時(shí)間5.3就業(yè)見習(xí)結(jié)束時(shí)間5.4就業(yè)見習(xí)期間休息日及節(jié)假日安排6.就業(yè)見習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.3其他待遇7.就業(yè)見習(xí)考核及評估7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.2評估及反饋機(jī)制7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效及解除的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件及補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______（離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名）乙方：______（就業(yè)見習(xí)單位名稱）1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：______（甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名）乙方法定代表人或授權(quán)代表：______（乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名：______（離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名）2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼：______（離崗創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼）2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位及崗位：______（離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位名稱及崗位）2.4離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及領(lǐng)域：______（離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目名稱及領(lǐng)域）3.就業(yè)見習(xí)單位基本情況3.1就業(yè)見習(xí)單位名稱：______（就業(yè)見習(xí)單位名稱）3.2就業(yè)見習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表：______（就業(yè)見習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名）3.3就業(yè)見習(xí)單位聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______3.4就業(yè)見習(xí)單位地址：______（就業(yè)見習(xí)單位地址）4.就業(yè)見習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱：______（就業(yè)見習(xí)崗位名稱）4.2就業(yè)見習(xí)崗位職責(zé)（1）完成崗位所需的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）接受崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象；（4）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容（1）______（具體工作內(nèi)容1）（2）______（具體工作內(nèi)容2）（3）______（具體工作內(nèi)容3）5.就業(yè)見習(xí)期限及時(shí)間安排5.1就業(yè)見習(xí)期限：______（就業(yè)見習(xí)期限，如：三個(gè)月）5.2就業(yè)見習(xí)開始時(shí)間：______（就業(yè)見習(xí)開始日期）5.3就業(yè)見習(xí)結(jié)束時(shí)間：______（就業(yè)見習(xí)結(jié)束日期）5.4就業(yè)見習(xí)期間休息日及節(jié)假日安排：______（休息日及節(jié)假日安排）6.就業(yè)見習(xí)待遇6.1工資待遇：______（就業(yè)見習(xí)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式）6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇（1）參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（2）享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（3）提供必要的勞動保護(hù)用品。6.3其他待遇：______（其他待遇，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）7.就業(yè)見習(xí)考核及評估7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度及出勤情況；（2）工作能力及業(yè)務(wù)水平；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；（4）遵守規(guī)章制度情況。7.2評估及反饋機(jī)制（1）定期對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評估依據(jù)；（2）對考核結(jié)果進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為就業(yè)見習(xí)人員是否續(xù)簽合同的依據(jù)；8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______（提前通知期限，如：一個(gè)月）書面通知乙方；（2）乙方因甲方違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反單位規(guī)章制度等，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件（1）就業(yè)見習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因甲方離職創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止或變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除及終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起______（協(xié)商期限，如：三天）內(nèi)就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定（1）甲方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約；（2）乙方未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)，視為違約；（3）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為______（爭議解決地點(diǎn)，如：合同簽訂地或乙方所在地）11.合同生效及解除11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件同第八條合同解除條件。11.3合同生效及解除的程序同第八條合同解除及終止的程序。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。12.3合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期：______（合同簽署日期）13.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)：______（合同簽署地點(diǎn)）14.合同附件（1）離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況表；（2）就業(yè)見習(xí)崗位說明書；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同成立的個(gè)人或機(jī)構(gòu)；（2）監(jiān)督方：根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方；（3）服務(wù)方：為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）合同履行過程中，確有必要引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入職責(zé)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（3）對甲乙雙方違約行為有權(quán)提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行監(jiān)督、服務(wù)或中介職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守法律法規(guī)和本合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于合同金額的______%（如：5%）；（3）責(zé)任限額在協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同引入的參與者，與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責(zé)和義務(wù)僅限于協(xié)議約定的內(nèi)容。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同引入的參與者，與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責(zé)和義務(wù)僅限于協(xié)議約定的內(nèi)容。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同引入的參與者，與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責(zé)和義務(wù)僅限于協(xié)議約定的內(nèi)容。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助；20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況表要求：包含離崗創(chuàng)業(yè)人員的姓名、身份證號碼、原單位及崗位、離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及領(lǐng)域等信息。說明：用于證明離崗創(chuàng)業(yè)人員的身份和離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的真實(shí)性。2.就業(yè)見習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述就業(yè)見習(xí)崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。說明：用于明確就業(yè)見習(xí)崗位的職責(zé)和工作要求，確保雙方對崗位有清晰的認(rèn)識。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.考核評估報(bào)告要求：記錄就業(yè)見習(xí)人員的考核評估結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等方面。說明：用于評估就業(yè)見習(xí)人員的表現(xiàn)，為后續(xù)合同續(xù)簽或終止提供依據(jù)。5.合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂，包括簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同的成立和生效。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同的解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，如嚴(yán)重失職、違反單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方在就業(yè)見習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因離職造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)，或未提供必要的勞動保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過程中，未履行協(xié)議約定的職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供中介服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方未按合同約定提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)見習(xí)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員性別2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員出生日期2.4離崗創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼2.5離崗創(chuàng)業(yè)人員原工作單位3.就業(yè)見習(xí)崗位信息3.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱3.2就業(yè)見習(xí)崗位性質(zhì)3.3就業(yè)見習(xí)崗位所在單位3.4就業(yè)見習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.5就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容4.就業(yè)見習(xí)期限4.1就業(yè)見習(xí)起始日期4.2就業(yè)見習(xí)結(jié)束日期4.3就業(yè)見習(xí)期限調(diào)整5.就業(yè)見習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)待遇5.3住房待遇5.4其他待遇6.就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：就業(yè)見習(xí)崗位說明書11.2附件二：離崗創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人簡歷11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同雙方單位性質(zhì)及營業(yè)執(zhí)照號碼2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員性別2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員出生日期2.4離崗創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼2.5離崗創(chuàng)業(yè)人員原工作單位2.6離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3.就業(yè)見習(xí)崗位信息3.1就業(yè)見習(xí)崗位名稱3.2就業(yè)見習(xí)崗位性質(zhì)3.3就業(yè)見習(xí)崗位所在單位3.4就業(yè)見習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.5就業(yè)見習(xí)崗位工作內(nèi)容3.6就業(yè)見習(xí)崗位所需專業(yè)技能4.就業(yè)見習(xí)期限4.1就業(yè)見習(xí)起始日期4.2就業(yè)見習(xí)結(jié)束日期4.3就業(yè)見習(xí)期限調(diào)整4.4期限調(diào)整的條件及程序5.就業(yè)見習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)待遇5.3住房待遇5.4其他待遇5.5待遇調(diào)整的依據(jù)及程序6.就業(yè)見習(xí)協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的處理事項(xiàng)7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約賠償7.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法7.4違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員原單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息8.1.2就業(yè)見習(xí)崗位所在單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至離崗創(chuàng)業(yè)人員離職或就業(yè)見習(xí)期滿之日止8.3保密義務(wù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露8.3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員不得以任何形式泄露或使用保密信息8.4違約責(zé)任8.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章或簽字后生效10.2合同變更程序10.2.1合同任何一方提出變更請求，需書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議10.3合同解除程序10.3.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜11.合同附件11.1附件一：就業(yè)見習(xí)崗位說明書11.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)說明就業(yè)見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等11.2附件二：離崗創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人簡歷11.2.1附件二應(yīng)包含離崗創(chuàng)業(yè)人員的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1附件三應(yīng)包括雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期應(yīng)為雙方實(shí)際簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.2.1合同簽署地點(diǎn)應(yīng)為雙方協(xié)商一致的地方12.3合同簽署人員12.3.1合同簽署人員應(yīng)為雙方授權(quán)的法定代表人或委托代理人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1合同備案機(jī)關(guān)為雙方所在地的人力資源和社會保障部門13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案13.3備案期限13.3.1合同備案期限為備案機(jī)關(guān)規(guī)定的期限14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、資金管理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體條款。16.2如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任劃分17.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)合同的主要義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方僅就其介入范圍內(nèi)的具體事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方介入的具體責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；18.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.3第三方的責(zé)任限額；18.1.4第三方介入的期限和條件；18.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。19.2.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為合同金額的一定比例；19.2.2第三方在介入過程中因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為合同金額的一定比例；19.2.3第三方在介入過程中因不可抗力造成的損失，其責(zé)任限額為零。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方與甲乙雙方之間，責(zé)任劃分如下：20.1.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，對合同履行過程中的損失負(fù)責(zé)；20.1.2甲乙雙方對第三方承擔(dān)間接責(zé)任，對第三方因履行合同而產(chǎn)生的損失負(fù)責(zé)；20.1.3第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同義務(wù)；21.2如發(fā)現(xiàn)第三方違反合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求第三方改正；21.3如第三方未能改正，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定；22.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；23.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)見習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)說明就業(yè)見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對就業(yè)見習(xí)崗位的理解和期望。2.附件二：離崗創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人簡歷要求：包含離崗創(chuàng)業(yè)人員的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目介紹等。說明：此附件用于了解離崗創(chuàng)業(yè)人員的背景和能力，以便更好地安排就業(yè)見習(xí)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于規(guī)范雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保雙方對變更內(nèi)容有共同認(rèn)識。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，確保雙方對解除原因和后果有共同認(rèn)識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照合同約定履行義務(wù)；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反爭議解決協(xié)議；任何一方違反合同變更或解除協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約方存在違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：約定的違約金；損害賠償；采取補(bǔ)救措施；承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說明：甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)支付甲方的款項(xiàng)。若乙方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約行為。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)見習(xí)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7原單位3.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見習(xí)崗位名稱3.2見習(xí)崗位地點(diǎn)3.3見習(xí)工作內(nèi)容4.見習(xí)期限及工作時(shí)間4.1見習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.見習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名1.1.2用人單位名稱1.2雙方地址1.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員地址1.2.2用人單位地址1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)系電話1.3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員電子郵箱1.3.3用人單位聯(lián)系電話1.3.4用人單位電子郵箱2.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況2.1姓名2.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2性別2.2.1性別：男/女2.3出生日期2.3.1出生日期：年/月/日2.4身份證號碼2.4.1身份證號碼：X2.5學(xué)歷2.5.1學(xué)歷：本科/碩士/博士等2.6專業(yè)2.6.1專業(yè)：具體專業(yè)名稱2.7原單位2.7.1原單位名稱3.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見習(xí)崗位名稱3.1.1見習(xí)崗位名稱：具體崗位名稱3.2見習(xí)崗位地點(diǎn)3.2.1見習(xí)崗位地點(diǎn)：具體地點(diǎn)3.3見習(xí)工作內(nèi)容3.3.1見習(xí)工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)4.見習(xí)期限及工作時(shí)間4.1見習(xí)期限4.1.1見習(xí)期限：自年月日起至年月日止4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：每周工作小時(shí)，具體工作日和休息日安排4.3工作班次4.3.1工作班次：白班/夜班/輪班5.見習(xí)待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放5.2社會保險(xiǎn)5.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)5.3住房公積金5.3.1住房公積金：按照國家規(guī)定為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇6.工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.2考核方式6.2.1考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核等6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至年月日止7.3違約責(zé)任7.3.1違約責(zé)任：泄露保密信息導(dǎo)致公司損失的，離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同8.1.2協(xié)商解除合同前，應(yīng)提前天書面通知對方8.2單方解除8.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員單方解除合同8.2.1.1因個(gè)人原因，可提前天書面通知用人單位解除合同8.2.1.2因用人單位原因，離崗創(chuàng)業(yè)人員有權(quán)立即解除合同8.2.2用人單位單方解除合同8.2.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.2.2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.2.2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員因其他原因不能繼續(xù)履行合同8.3合同終止8.3.1見習(xí)期限屆滿8.3.2雙方協(xié)商一致8.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形9.違約責(zé)任9.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違約責(zé)任9.1.1未按約定履行工作職責(zé)9.1.2泄露用人單位商業(yè)秘密9.1.3違反保密協(xié)議9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇9.2.2未提供符合約定的見習(xí)崗位和工作條件9.2.3違反合同約定導(dǎo)致合同解除或終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會10.2.2法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章11.1.2見習(xí)期限開始11.2合同終止條件11.2.1見習(xí)期限屆滿11.2.2合同解除或終止12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件12.2合同附件12.2.1附件一：見習(xí)崗位工作職責(zé)12.2.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1年/月/日13.2簽署人13.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員簽名13.2.2用人單位負(fù)責(zé)人簽名14.合同附件14.1附件一：見習(xí)崗位工作職責(zé)14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、專業(yè)顧問、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為保障合同履行、提高效率或?qū)崿F(xiàn)特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。15.2范圍15.2.1.1合同簽訂過程中的咨詢與服務(wù)15.2.1.2合同履行過程中的技術(shù)支持與監(jiān)督15.2.1.3合同爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁15.2.1.4合同履行所需的資金、信用等擔(dān)保服務(wù)16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括：16.1.2.1第三方的基本信息16.1.2.2第三方的職責(zé)與義務(wù)16.1.2.3第三方的責(zé)任限額16.1.2.4第三方的費(fèi)用及支付方式16.2同意與通知16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。16.2.2雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，明確第三方的介入時(shí)間和方式。16.3第三方職責(zé)與義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3.2第三方應(yīng)履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、專業(yè)能力、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。17.2超額責(zé)任17.2.1若第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損