2024年學(xué)校食堂工作人員勞動合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂工作人員勞動合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間及班次3.1工作時間3.2班次安排3.3休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及住房公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3工作條件6.勞動保護(hù)及安全6.1勞動保護(hù)用品6.2工作場所安全6.3安全培訓(xùn)7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展計劃7.3職業(yè)晉升8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1雙方簽字14.2日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______學(xué)校1.1.2用人單位法定代表人：_______1.1.3用人單位地址：_______1.1.4勞動者姓名：_______1.1.5勞動者身份證號碼：_______1.1.6勞動者住址：_______1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.1.1崗位名稱：食堂工作人員2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔和衛(wèi)生工作；2.2.2負(fù)責(zé)食堂的食材準(zhǔn)備和烹飪工作；2.2.3負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)及顧客接待工作；2.2.4負(fù)責(zé)食堂的食品安全和衛(wèi)生管理工作；2.3工作內(nèi)容2.3.1按照食堂的工作流程，完成每日的清潔和衛(wèi)生工作；2.3.2按照食譜要求，準(zhǔn)備和烹飪各類餐食；2.3.3提供熱情周到的服務(wù)，確保顧客用餐滿意；2.3.4負(fù)責(zé)食堂的食品安全檢查和衛(wèi)生管理工作。3.工作時間及班次3.1工作時間3.1.1工作時間為每日_______小時，每周工作_______天；3.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2班次安排3.2.1班次安排為_______班制，具體班次為_______；3.2.2班次安排可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。3.3休息時間3.3.1每周至少安排_______天休息日；3.3.2休息時間可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月_______元；4.1.2基本工資按月支付。4.2績效工資4.2.1績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定；4.2.2績效工資每月支付。4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；4.3.2每月_______日支付上月工資。4.4社會保險及住房公積金4.4.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金；4.4.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所5.1.1工作場所為_______學(xué)校食堂；5.1.2工作場所的設(shè)施設(shè)備齊全，符合安全衛(wèi)生要求。5.2工作環(huán)境5.2.1工作環(huán)境整潔，通風(fēng)良好；5.2.2工作環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。5.3工作條件5.3.1提供必要的工作服、工作帽、手套等勞動保護(hù)用品；5.3.2提供符合國家及地方食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食材。6.勞動保護(hù)及安全6.1勞動保護(hù)用品6.1.1用人單位為勞動者提供必要的安全防護(hù)用品；6.1.2勞動者應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。6.2工作場所安全6.2.1用人單位應(yīng)確保工作場所的安全；6.2.2勞動者應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定。6.3安全培訓(xùn)6.3.1用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行安全培訓(xùn)；6.3.2勞動者應(yīng)參加安全培訓(xùn)，提高安全意識。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2勞動者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；8.1.3勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.2違約責(zé)任8.2.1勞動者有上述違約行為之一的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2用人單位有上述違約行為之一的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并要求用人單位支付違約金。8.3違約賠償8.3.1勞動者違約，給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償損失；8.3.2用人單位違約，給勞動者造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.保密條款9.1保密信息9.1.1保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；9.1.2保密信息涉及用人單位的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。9.2保密義務(wù)9.2.1勞動者應(yīng)嚴(yán)格保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2勞動者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在用人單位期間獲得的保密信息從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)。9.3保密期限9.3.1保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后_______年。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；10.1.2勞動者提前_______日書面通知用人單位，可以解除勞動合同；10.1.3用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：a)未按照合同約定支付工資；b)侮辱、體罰、非法搜查勞動者；c)強(qiáng)迫勞動者違章作業(yè)；d)侵犯勞動者合法權(quán)益的其他行為。10.2合同解除程序10.2.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知對方；10.2.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2勞動者應(yīng)按照合同約定，將工作交接清楚。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，公正裁決。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；12.1.2用人單位應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1雙方簽字14.1.1用人單位（蓋章）：_______14.1.2勞動者（簽字）：_______14.2日期14.2.1簽訂日期：_______年_______月_______日14.3簽署地點(diǎn)14.3.1簽署地點(diǎn)：_______第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。13.1.2第三方不包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。13.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a)提供的服務(wù)質(zhì)量；b)服務(wù)過程中可能對甲乙雙方造成的損害；c)服務(wù)過程中可能對勞動者權(quán)益造成的影響。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的配合義務(wù)。13.4第三方與其他各方的劃分13.4.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方對甲乙雙方承擔(dān)獨(dú)立的合同責(zé)任，不因甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系而免除或減輕責(zé)任；b)第三方對勞動者承擔(dān)責(zé)任時，勞動者應(yīng)向第三方提出索賠，第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償；c)第三方與勞動者之間不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，勞動者不應(yīng)將第三方視為用人單位。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任造成甲乙雙方或勞動者損失的，其責(zé)任限額如下：a)第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_______%；b)第三方責(zé)任限額最高不超過_______元。13.5.2第三方責(zé)任限額的計算方式如下：a)第三方責(zé)任限額=（合同總金額×第三方責(zé)任限額比例）已賠償金額；b)若計算出的第三方責(zé)任限額低于_______元，則按_______元計算。13.6第三方介入程序13.6.1甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。13.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合作方案，明確各方的權(quán)利義務(wù)。13.6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同履行不受影響。13.7第三方變更13.7.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明更換理由。13.7.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。13.8第三方退出13.8.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并說明退出理由。13.8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)采取措施，確保合同履行不受影響。13.9第三方違約責(zé)任13.9.1第三方如違反合同約定，造成甲乙雙方或勞動者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.9.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償損失；c)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.10第三方保密義務(wù)13.10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動者個人信息。13.10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出食堂工作人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件一，用于明確勞動者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動者的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件為合同附件二，用于明確勞動者的工資待遇和支付方式。3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件為合同附件三，用于明確勞動者社會保險及住房公積金的繳納情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為合同附件四，用于明確第三方介入的具體事宜。5.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本附件為合同附件五，用于明確甲乙雙方及第三方對保密信息的處理。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同附件六，用于明確爭議解決的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：勞動者未按約定時間完成工作任務(wù)，造成食堂運(yùn)營受阻，應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的工資，并按日支付滯納金。示例：用人單位未按約定時間支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方及勞動者由此產(chǎn)生的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致食堂設(shè)備損壞，應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。4.勞動者違反保密義務(wù)：違約行為：泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者泄露食堂的經(jīng)營策略，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.用人單位違反保密義務(wù)：違約行為：泄露勞動者的個人信息。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償勞動者因此遭受的損失。示例：用人單位泄露勞動者的家庭住址，給勞動者造成困擾，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校食堂工作人員勞動合同書范本1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位職責(zé)第四章工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息休假制度4.4特殊情況下的工作時間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制第六章社會保險和福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇6.4住房公積金第七章工作保護(hù)和勞動安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3個人防護(hù)用品7.4健康檢查第八章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2考勤制度8.3紀(jì)律處分8.4紀(jì)律處分程序第九章培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)考核第十章競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.4違約責(zé)任第十一章合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序11.4合同解除和終止的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3違約賠償程序第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十四章其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋14.5合同變更和解除14.6合同份數(shù)和簽署合同編號2024SFGD第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[學(xué)校地址]乙方地址：[員工地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]第三章工作崗位3.1工作崗位名稱[工作崗位名稱]3.2工作崗位性質(zhì)[工作崗位性質(zhì)]3.3工作崗位職責(zé)[崗位職責(zé)描述]第四章工作時間和休息休假4.1工作時間制度[工作時間制度描述]4.2工作時間安排[工作時間安排]4.3休息休假制度[休息休假制度描述]4.4特殊情況下的工作時間[特殊情況下的工作時間安排]第五章工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎金和津貼[獎金和津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資支付方式[工資支付方式和時間]5.4工資調(diào)整機(jī)制[工資調(diào)整的條件和頻率]第六章社會保險和福利6.1社會保險種類[社會保險種類和繳納比例]6.2社會保險繳納比例[社會保險繳納比例]6.3福利待遇[福利待遇內(nèi)容]6.4住房公積金[住房公積金繳納比例]第七章工作保護(hù)和勞動安全7.1工作環(huán)境[工作環(huán)境要求和安全措施]7.2安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)責(zé)任和措施]7.3個人防護(hù)用品[個人防護(hù)用品的提供和使用]7.4健康檢查[健康檢查的時間和內(nèi)容]第八章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，包括但不限于按時上下班、不得擅自離崗、不得遲到早退等。8.2考勤制度甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時間進(jìn)行記錄和監(jiān)督，乙方應(yīng)如實(shí)提供考勤信息。8.3紀(jì)律處分如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。8.4紀(jì)律處分程序紀(jì)律處分的程序?qū)?yán)格按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，并保障乙方的申訴權(quán)利。第九章培訓(xùn)和教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、師傅帶徒弟等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.4培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者將重新培訓(xùn)或解除勞動合同。第十章競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或類似行業(yè)中兼職或就業(yè)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[限制期限]。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，具體數(shù)額為[補(bǔ)償數(shù)額]。10.4違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額為[違約金數(shù)額]。第十一章合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序合同解除和終止需提前[通知期限]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除和終止的補(bǔ)償合同解除和終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。12.3違約賠償程序違約賠償?shù)奶岢龊蛨?zhí)行將按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序爭議解決程序?qū)?yán)格按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。第十四章其他約定14.1通知方式所有通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并以雙方確認(rèn)的地址為送達(dá)地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、培訓(xùn)記錄等。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同變更和解除本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方責(zé)任承擔(dān)確保食堂設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)；提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食材和烹飪環(huán)境；對食堂工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核；保障食堂工作人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。附加條款2：工作安排調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時間。附加條款3：保密協(xié)議說明：乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。附加條款4：甲方考核與晉升說明：甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和獎勵的依據(jù)。附加條款5：甲方提供的工作條件說明：甲方應(yīng)確保乙方在符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件下工作，包括但不限于提供必要的勞動保護(hù)用品、安全培訓(xùn)和健康檢查。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：乙方請假制度說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出請假申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，但乙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方。附加條款2：乙方工作滿意度調(diào)查說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，乙方有權(quán)提出改善工作條件和環(huán)境的建議。附加條款3：乙方離職通知說明：乙方如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，并完成工作交接。附加條款4：乙方個人資料保護(hù)說明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人資料的安全和隱私，甲方未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。附加條款5：乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并提供相應(yīng)的支持和資源。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：中介服務(wù)費(fèi)用說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用將由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在中介服務(wù)協(xié)議中明確。附加條款2：中介服務(wù)期限說明：第三方中介服務(wù)期限與勞動合同期限一致，雙方應(yīng)就中介服務(wù)的具體內(nèi)容和期限達(dá)成書面協(xié)議。附加條款3：中介服務(wù)責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其在服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、違反合同約定等。附加條款4：中介服務(wù)變更說明：如需變更中介服務(wù)內(nèi)容或期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更中介服務(wù)協(xié)議。附加條款5：中介服務(wù)終止說明：如合同提前解除或終止，第三方中介服務(wù)也將相應(yīng)終止，雙方應(yīng)就終止后的費(fèi)用結(jié)算和責(zé)任劃分達(dá)成一致。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.乙方個人信息表5.培訓(xùn)記錄6.考核結(jié)果記錄7.工資支付憑證8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.保密協(xié)議11.乙方請假申請記錄12.乙方工作滿意度調(diào)查結(jié)果13.乙方離職通知14.乙方個人資料保護(hù)承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考核記錄和監(jiān)督記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資支付憑證進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)乙方泄露信息的性質(zhì)和影響程度進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方違反工作保護(hù)和勞動安全規(guī)定，造成乙方人身傷害。認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)療記錄、事故調(diào)查報告等資料進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)和教育義務(wù)，影響乙方工作能力提升。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定，共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲蓄。5.競業(yè)限制：指勞動合同中約定的，勞動者在合同期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或類似行業(yè)的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商一致后調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方提出書面投訴，甲方在[投訴期限]內(nèi)解決。3.問題：乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方提前[請假期限]以書面形式提出請假申請，甲方審批。4.問題：乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方在[異議期限]內(nèi)提出書面異議，甲方重新考核或解釋。5.問題：甲方未履行培訓(xùn)和教育義務(wù)。解決辦法：乙方提出書面建議，甲方安排培訓(xùn)或改進(jìn)培訓(xùn)計劃。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校食堂工作人員招聘和勞動合同簽訂。2.學(xué)校食堂日常運(yùn)營管理。3.學(xué)校食堂工作人員的培訓(xùn)和發(fā)展。4.學(xué)校食堂工作人員的考核和獎懲。5.學(xué)校食堂工作人員的離職和交接。6.學(xué)校食堂與第三方中介的合作。7.學(xué)校食堂與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。全文完。2024年學(xué)校食堂工作人員勞動合同書范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘食堂工作人員，以保障學(xué)校食堂的正常運(yùn)營和食品安全，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“食堂工作人員”是指從事食堂烹飪、服務(wù)、清潔等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）工作時間：指乙方在甲方食堂工作的時間，包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。（3）工資待遇：指乙方在甲方食堂工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時間]，合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的食堂工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，雙方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的物品。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時間和甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、年假工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利等費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月[具體日期]。（2）加班費(fèi)：每月支付一次，具體支付日為每月[具體日期]。（3）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的獎金發(fā)放時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資、獎金及福利等費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額。（3）如甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將賠償金額支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致食堂無法正常運(yùn)營，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違紀(jì)行為。（2）乙方在合同履行期間違反國家法律法規(guī)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲方保留。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方對食堂的經(jīng)營和管理享有最終決定權(quán)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同中的條款可根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需要增減，但增減內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險和住房公積金繳納證明。4.乙方入職體檢報告。5.合同簽訂當(dāng)日雙方簽字確認(rèn)的勞動合同副本。6.任何一方要求補(bǔ)充的與合同履行相關(guān)的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙