2024年度全球勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全球勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方的基本情況1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.3合同簽訂的目的和意義2.合同主體及權利義務2.1合同主體資格2.2合同雙方的權利和義務2.3合同雙方的保密義務3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務范圍3.2勞務派遣服務標準3.3勞務派遣人員資質(zhì)要求4.勞務派遣人員派遣流程4.1勞務派遣人員選拔流程4.2勞務派遣人員派遣手續(xù)4.3勞務派遣人員入職培訓5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員檔案管理5.2勞務派遣人員考勤管理5.3勞務派遣人員績效管理6.勞務派遣費用及支付6.1勞務派遣費用構成6.2勞務派遣費用支付方式6.3費用支付時間及方式7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除的程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同適用法律及管轄11.1合同適用法律11.2合同管轄法院12.合同簽訂日期及地點12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點13.其他約定事項13.1雙方聯(lián)系方式13.2合同附件清單13.3合同份數(shù)及使用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方的基本情況本合同雙方為甲方（勞務派遣公司）和乙方（用人單位），甲方系依法設立的勞務派遣公司，具有勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)；乙方系依法設立的獨立法人，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)。1.3合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務派遣服務的具體內(nèi)容和雙方的權利義務，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。2.合同主體及權利義務2.1合同主體資格甲方具備勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)，乙方具備獨立法人資格，雙方均具備簽訂本合同的主體資格。2.2合同雙方的權利和義務甲方權利和義務：（1）根據(jù)合同約定，向乙方提供符合要求的勞務派遣人員；（2）按照合同約定，對勞務派遣人員進行日常管理和考核；（3）對勞務派遣人員發(fā)生的事故承擔相應的責任；（4）按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險。乙方權利和義務：（1）按照合同約定，接受甲方提供的勞務派遣人員；（2）對勞務派遣人員提供工作場所、設施及必要的工作條件；（3）按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員支付工資及福利；（4）對勞務派遣人員實施日常管理，確保其合法權益。2.3合同雙方的保密義務甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中所獲得的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務范圍甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合要求的勞務派遣人員，涉及崗位包括但不限于：生產(chǎn)、技術、管理、銷售等。3.2勞務派遣服務標準（1）具備相應的職業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。3.3勞務派遣人員資質(zhì)要求（2）年齡：1850周歲；（3）性別：男女不限。4.勞務派遣人員派遣流程4.1勞務派遣人員選拔流程（1）收集乙方派遣需求信息；（2）組織選拔面試；（3）對候選人進行背景調(diào)查；（4）確定最終派遣人員。4.2勞務派遣人員派遣手續(xù)（1）簽訂勞務派遣協(xié)議；（2）辦理勞務派遣人員入職手續(xù)；（3）辦理社會保險手續(xù)。4.3勞務派遣人員入職培訓甲方對派遣至乙方的勞務派遣人員進行入職培訓，確保其熟悉崗位職責、工作流程及企業(yè)規(guī)章制度。5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員檔案管理甲方負責建立和保管勞務派遣人員檔案，包括但不限于：身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書等。5.2勞務派遣人員考勤管理甲方對勞務派遣人員進行考勤管理，確保其按時到崗、按質(zhì)按量完成工作任務。5.3勞務派遣人員績效管理甲方對勞務派遣人員進行績效考核，根據(jù)考核結果對派遣人員進行獎懲，激勵其不斷提高工作水平。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體計算方式如下：（1）因甲方未按約定提供勞務派遣人員，每延遲一天，應向乙方支付相當于當日派遣人員日工資總額的10%作為違約金；（2）因乙方未按約定支付勞務派遣人員工資或福利，每延遲一天，應向甲方支付相當于未支付工資或福利總額的1%作為違約金；（3）因一方違反保密義務，應承擔由此造成對方經(jīng)濟損失的賠償責任。8.2爭議解決方式如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構如甲乙雙方同意通過仲裁方式解決爭議，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.合同變更及解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變化等原因導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。9.3合同變更及解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容、生效日期及后續(xù)事宜。10.合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件（1）勞務派遣人員名冊；（2）勞務派遣協(xié)議；（3）補充協(xié)議；（4）其他與本合同相關的文件。11.合同適用法律及管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同簽訂日期及地點12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。12.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方或乙方所在地。13.其他約定事項13.1雙方聯(lián)系方式13.2合同附件清單本合同附件清單如下：（1）勞務派遣人員名冊；（2）勞務派遣協(xié)議；（3）補充協(xié)議；（4）其他與本合同相關的文件。13.3合同份數(shù)及使用本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件詳見第10.2條所列附件清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。1.2第三方介入情形（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂和履行本合同；（2）提供擔保，保證甲乙雙方履行合同義務；（3）提供技術服務，協(xié)助甲方履行勞務派遣服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。2.第三方責任界定2.1第三方責任范圍第三方責任范圍應明確界定，包括但不限于：（1）中介方：負責提供真實、有效的中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂和履行本合同；（2）擔保方：保證甲乙雙方履行合同義務，如一方違約，擔保方應承擔相應的賠償責任；（3）技術服務提供方：提供的技術服務應滿足合同約定，如技術服務不符合約定，技術服務提供方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額（1）以第三方提供的服務或擔保的具體情況為依據(jù)；（2）以第三方承擔的風險程度為依據(jù)；（3）以合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定為依據(jù)。2.3第三方責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失：第三方因違約造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）支付違約金：第三方違約的，應支付合同約定的違約金；（3）其他責任承擔方式：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，第三方應承擔的其他責任。3.第三方權利義務3.1第三方權利（1）中介方：有權獲得合同約定的中介費用；（2）擔保方：有權要求甲乙雙方履行合同義務；（3）技術服務提供方：有權獲得合同約定的技術服務費用。3.2第三方義務（1）中介方：保證提供真實、有效的中介服務；（2）擔保方：保證甲乙雙方履行合同義務；（3）技術服務提供方：提供符合合同約定的技術服務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定。5.第三方介入合同條款5.1第三方介入合同條款的簽訂如需第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。5.2第三方介入合同條款的生效第三方介入合同條款自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。5.3第三方介入合同條款的變更第三方介入合同條款的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.第三方介入合同條款的解除6.1第三方介入合同條款的解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。6.2第三方介入合同條款的解除程序第三方介入合同條款的解除程序參照本合同解除程序執(zhí)行。7.第三方介入合同條款的爭議解決7.1第三方介入合同條款的爭議解決方式第三方介入合同條款的爭議解決方式參照本合同爭議解決方式執(zhí)行。7.2第三方介入合同條款的爭議解決機構第三方介入合同條款的爭議解決機構參照本合同爭議解決機構執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名冊詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、入職時間、離職時間等信息。說明：勞務派遣人員名冊用于記錄甲方派遣至乙方工作的所有人員的基本信息，以便乙方進行管理和考核。2.勞務派遣協(xié)議詳細要求：包括雙方的基本信息、派遣服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式、雙方的權利義務、違約責任、爭議解決等條款。說明：勞務派遣協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式合同，明確了雙方在勞務派遣服務中的權利和義務。3.補充協(xié)議詳細要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或特殊情況，甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對原合同內(nèi)容的補充和細化，確保合同條款的完整性和有效性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，確保第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.勞務派遣人員考勤記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員的工作時間、加班時間、請假時間等信息。說明：考勤記錄用于甲方對勞務派遣人員進行考勤管理，確保其按時到崗。6.勞務派遣人員績效評估報告詳細要求：對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。說明：績效評估報告用于甲方對勞務派遣人員進行績效考核，激勵其不斷提高工作水平。7.勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。說明：培訓記錄用于甲方對勞務派遣人員進行培訓管理，確保其具備相應的技能和知識。8.勞務派遣人員社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已為勞務派遣人員繳納社會保險的相關證明材料。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方已履行社會責任，保障勞務派遣人員的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供符合要求的勞務派遣人員。責任認定標準：甲方應向乙方支付相當于未提供人員日工資總額的10%作為違約金。示例：甲方應于2024年X月X日提供5名派遣人員，但實際提供人數(shù)不足，應支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付勞務派遣人員工資或福利。責任認定標準：乙方應向甲方支付相當于未支付工資或福利總額的1%作為違約金。示例：乙方應于每月X日前支付勞務派遣人員工資，但未按時支付，應支付違約金。3.違約行為：甲方提供的勞務派遣人員不符合約定資質(zhì)要求。責任認定標準：甲方應重新提供符合要求的勞務派遣人員，或賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方提供的勞務派遣人員未取得相應的職業(yè)資格證書，乙方有權要求甲方重新提供或賠償損失。4.違約行為：乙方未按約定提供工作場所、設施及必要的工作條件。責任認定標準：乙方應立即整改，確保勞務派遣人員的工作環(huán)境符合要求。示例：乙方未提供符合要求的辦公設備，乙方應立即整改并提供相應設備。5.違約行為：第三方未履行合同約定的義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術服務不符合約定，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度全球勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.勞務派遣范圍及內(nèi)容2.1勞務派遣業(yè)務范圍2.2勞務派遣業(yè)務內(nèi)容3.勞務派遣人員資質(zhì)要求3.1人員基本條件3.2專業(yè)技術要求3.3職業(yè)資格證書要求4.勞務派遣人員派遣流程4.1派遣申請與審批4.2人員選拔與派遣4.3派遣合同簽訂5.勞務派遣人員薪資待遇5.1薪資構成5.2社會保險及公積金5.3獎金及福利6.勞務派遣人員管理6.1用工方管理職責6.2派遣方管理職責6.3人員考核與績效7.勞務派遣人員培訓與發(fā)展7.1培訓計劃與實施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓與提升8.勞務派遣服務費用及支付方式8.1服務費用標準8.2支付方式及時間8.3付款憑證及結算9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：________________1.1.2派遣方地址：________________1.1.3派遣方法定代表人：________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：________________1.1.5派遣方電子郵箱：________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：________________1.2.2用工方地址：________________1.2.3用工方法定代表人：________________1.2.4用工方聯(lián)系電話：________________1.2.5用工方電子郵箱：________________2.勞務派遣范圍及內(nèi)容2.1勞務派遣業(yè)務范圍2.1.1派遣方根據(jù)用工方需求，向用工方派遣各類勞務人員，包括但不限于技術工人、管理人員、銷售人員等。2.2勞務派遣業(yè)務內(nèi)容2.2.1派遣方負責勞務人員的招聘、選拔、培訓、派遣及管理等工作。2.2.2用工方負責對派遣人員的使用、考核及日常管理等。3.勞務派遣人員資質(zhì)要求3.1人員基本條件3.1.1擁有中國國籍，具備完全民事行為能力。3.1.2具備相應的專業(yè)技能和資格證書。3.2專業(yè)技術要求3.2.1技術工人應具備相應的國家職業(yè)資格證書或行業(yè)認可的專業(yè)技能。3.2.2管理人員應具備相關管理經(jīng)驗及專業(yè)資質(zhì)。3.3職業(yè)資格證書要求3.3.1派遣人員應持有相應的職業(yè)資格證書，證書有效期應在合同期限內(nèi)。4.勞務派遣人員派遣流程4.1派遣申請與審批4.1.1用工方根據(jù)實際需求向派遣方提出派遣申請。4.1.2派遣方對派遣申請進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)回復用工方。4.2人員選拔與派遣4.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，對候選人進行選拔。4.2.2派遣方將符合條件的人員推薦給用工方，用工方進行最終確認。4.3派遣合同簽訂4.3.1派遣方與用工方簽訂派遣合同，明確雙方的權利和義務。5.勞務派遣人員薪資待遇5.1薪資構成5.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位和技能水平確定。5.1.2績效獎金：根據(jù)派遣人員的績效表現(xiàn)進行發(fā)放。5.1.3崗位津貼：根據(jù)派遣人員的崗位特點進行發(fā)放。5.2社會保險及公積金5.2.1派遣方依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.2.2用工方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.3獎金及福利5.3.1派遣方和用工方根據(jù)實際情況，為派遣人員提供節(jié)日福利、生日禮品等。6.勞務派遣人員管理6.1用工方管理職責6.1.1用工方負責對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督。6.1.2用工方對派遣人員的績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。6.2派遣方管理職責6.2.1派遣方負責對派遣人員的招聘、選拔、培訓、派遣及管理等工作。6.2.2派遣方對派遣人員的離職、辭退等手續(xù)進行辦理。6.3人員考核與績效6.3.1用工方對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.3.2派遣方根據(jù)用工方的考核結果，對派遣人員進行獎懲和調(diào)整。8.勞務派遣服務費用及支付方式8.1服務費用標準8.1.1派遣服務費用按照派遣人員的崗位、技能、工作期限等因素確定。8.1.2服務費用包括基本工資、績效獎金、崗位津貼、社會保險及公積金等。8.2支付方式及時間8.2.1用工方應按月支付派遣服務費用，具體支付日期為每月的____日。8.2.2用工方應將服務費用支付至派遣方指定的銀行賬戶。8.3付款憑證及結算8.3.1用工方應在支付服務費用后，向派遣方提供付款憑證。8.3.2派遣方應在收到付款憑證后，進行費用結算并出具相應的結算憑證。9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2終止條件9.2.1合同期滿自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可以協(xié)商終止合同。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1若一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1合同解除應符合法律規(guī)定的條件。11.3.2合同解除需提前____天通知對方，并書面確認。12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、派遣合同、服務費用明細等。12.2補充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同簽署13.3.1本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術服務、保險等服務或參與合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。14.2第三方介入情形14.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應事先協(xié)商一致，并簽訂相應的協(xié)議或合同。14.3第三方責任14.3.1第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同承擔相應的責任。14.3.2第三方責任包括但不限于：a)提供虛假信息或誤導性信息；b)未能按照協(xié)議或合同履行其義務；c)侵犯甲乙雙方的合法權益。14.4第三方責任限額14.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議或合同中約定，不得超過本合同約定的甲乙雙方責任限額。14.4.2若第三方責任超出本合同約定的責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。14.5.2第三方與派遣人員的勞動關系由派遣方與派遣人員簽訂的勞動合同約定。14.5.3第三方與用工方之間的關系由其與用工方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.第三方介入的額外條款及說明15.1.1第三方介入的必要性甲乙雙方應明確第三方介入的必要性，并在協(xié)議或合同中予以說明。15.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式，包括但不限于中介、咨詢、技術服務、保險等。15.1.3第三方的資質(zhì)要求要求第三方具備相應的資質(zhì)和條件，確保其能夠勝任介入工作。15.1.4第三方的責任和義務明確第三方在介入過程中的責任和義務，包括但不限于保密、遵守法律法規(guī)等。15.1.5第三方的權利和利益明確第三方在介入過程中的權利和利益，包括但不限于報酬、費用等。15.1.6第三方介入的費用及支付方式明確第三方介入的費用及支付方式，確保費用合理、透明。15.1.7第三方介入的期限和終止條件明確第三方介入的期限和終止條件，確保介入工作按時完成。15.1.8第三方介入的爭議解決明確第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議解決方式，確保爭議得到妥善解決。15.1.9第三方介入的保密條款約定第三方在介入過程中對甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務。15.1.10第三方介入的合同解除條件約定第三方介入合同解除的條件，確保合同解除的合法性和合理性。15.2第三方介入的額外說明15.2.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響本合同的履行。15.2.2甲乙雙方應確保第三方介入的第三方協(xié)議或合同與本合同內(nèi)容不沖突。15.2.3甲乙雙方應確保第三方介入的第三方協(xié)議或合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、入職時間、離職時間等信息。說明：此名單用于記錄派遣人員的詳細信息，以便雙方進行管理和考核。2.派遣合同詳細要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪資待遇、社會保險及公積金等。說明：此合同為派遣人員與用工方之間的勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.服務費用明細詳細要求：包括服務費用構成、費用金額、支付時間、支付方式等信息。說明：此明細用于記錄派遣服務的費用情況，確保費用的合理性和透明度。4.人員考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果、獎懲措施等信息。說明：此結果用于記錄派遣人員的考核情況，以便進行績效管理和獎懲。5.第三方協(xié)議或合同詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、期限、責任和義務等信息。說明：此協(xié)議或合同用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權利義務。6.付款憑證詳細要求：包括付款時間、付款金額、付款方式、付款對象等信息。說明：此憑證用于證明付款行為，確保費用的準確記錄。7.結算憑證詳細要求：包括結算時間、結算金額、結算方式、結算對象等信息。說明：此憑證用于證明結算行為，確保費用的準確結算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣方違約違約行為：未按照合同約定派遣符合要求的人員。責任認定：派遣方應承擔違約責任，向用工方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：派遣方未能按照合同約定派遣一名具備相應資質(zhì)的技術工人，導致用工方項目延期。1.2用工方違約違約行為：未按照合同約定支付服務費用。責任認定：用工方應承擔違約責任，向派遣方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：用工方未按照合同約定支付某月的派遣服務費用，導致派遣方資金周轉困難。1.3第三方違約違約行為：未按照協(xié)議或合同履行其義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供技術服務，導致甲乙雙方項目進度受阻。2.違約責任認定標準違約責任認定標準根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行確定。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應的法律責任等。全文完。2024年度全球勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務3.2服務提供方式3.3服務質(zhì)量標準4.派遣人員管理4.1派遣人員選拔4.2派遣人員培訓4.3派遣人員考核5.費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3付款期限5.4違約責任6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.法律責任7.1違約責任7.2知識產(chǎn)權侵權7.3損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止生效12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他14.1通知與送達14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的為滿足甲方在全球范圍內(nèi)勞務派遣的需求，乙方同意按照本合同約定向甲方提供勞務派遣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在全球范圍內(nèi)的所有勞務派遣業(yè)務，包括但不限于制造業(yè)、服務業(yè)、信息技術等行業(yè)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方終止合同。2.定義與解釋2.1定義（1）“勞務派遣服務”指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合甲方要求的勞務人員，并負責勞務人員的日常管理、培訓和考核等服務。（2）“勞務人員”指乙方根據(jù)甲方要求，派遣至甲方工作的人員。2.2解釋本合同中的術語和定義應按照其通常含義進行解釋，除非上下文另有明確規(guī)定。3.服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務乙方應按照甲方要求，提供符合甲方要求的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的技能和資質(zhì)。3.2服務提供方式乙方將通過派遣勞務人員的方式提供勞務派遣服務，具體派遣人數(shù)和派遣時間由雙方協(xié)商確定。3.3服務質(zhì)量標準（2）勞務人員應按時到崗，遵守甲方的工作紀律；（3）乙方應定期對勞務人員進行培訓，提高其技能水平。4.派遣人員管理4.1派遣人員選拔乙方應嚴格按照甲方的要求，對派遣人員進行選拔，確保派遣人員符合甲方的要求。4.2派遣人員培訓乙方應定期對派遣人員進行培訓，提高其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.3派遣人員考核乙方應定期對派遣人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。5.費用與支付5.1服務費用勞務派遣服務費用由雙方協(xié)商確定，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利等。5.2支付方式甲方應按照本合同約定，在派遣人員到崗后支付勞務派遣服務費用。5.3付款期限甲方應在每月的一個工作日前，將勞務派遣服務費用支付至乙方指定賬戶。5.4違約責任如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。6.保密條款6.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務信息、乙方商業(yè)秘密等。6.2保密義務雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.法律責任8.1違約責任如一方違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2知識產(chǎn)權侵權如一方在履行本合同過程中侵犯了他方的知識產(chǎn)權，應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。8.3損害賠償因一方違約導致另一方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額應足以彌補損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除非雙方另有約定，所有爭議均應通過訴訟解決，且訴訟地為合同簽訂地。9.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關法律規(guī)定，雙方應積極配合法院的審理工作。10.合同變更10.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.3變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款相應廢止。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序一方要求解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，合同自通知送達對方之日起解除。11.3解除生效合同解除自通知送達對方之日起生效，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的義務。12.合同終止12.1終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。12.2終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的義務。12.3終止生效合同終止自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同語言本合同以中文書寫，如存在歧義，以中文為準。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、技術服務提供方等。1.2范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂和履行；（2）為甲方或乙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）為甲方或乙方提供擔保服務，保障合同履行；（4）為甲方或乙方提供技術服務，提高合同履行效率。2.第三方介入的程序2.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同，應書面通知對方。2.2簽訂協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利和義務。2.3協(xié)議生效第三方協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責任3.1責任限額第三方在本合同項下的責任，除本合同另有約定外，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。3.2責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致違約，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。（3）第三方在履行本合同過程中，違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權利和義務，由雙方在第三方協(xié)議中約