2024年度小店員工勞動(dòng)合同與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小店員工勞動(dòng)合同與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5員工入職時(shí)間1.6員工離職時(shí)間2.1員工崗位2.2員工職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5工資支付方式與時(shí)間4.1職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.1員工培訓(xùn)期間待遇5.2員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1員工考核與評(píng)價(jià)6.2員工晉升機(jī)制6.3員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1員工離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3離職證明8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3合同解除條件9.1合同變更9.2合同終止9.3合同續(xù)簽10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同附件11.1合同份數(shù)11.2合同生效條件12.1合同簽署12.2合同附件13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）：姓名/名稱：（全稱），住所地：（詳細(xì)地址），法定代表人：（姓名），聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼），電子郵箱：（電子郵箱地址）。1.1.2乙方（雇員）：姓名：（全名），性別：（男/女），出生日期：（出生年月日），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），住址：（詳細(xì)住址），聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼），電子郵箱：（電子郵箱地址）。1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同于2024年（年月日）簽訂。1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年（年月日）起至2024年（年月日）止，共計(jì)（年數(shù)）年。1.5員工入職時(shí)間1.5.1乙方應(yīng)在合同生效之日起（天數(shù)）內(nèi)到崗工作。1.6員工離職時(shí)間1.6.1除非合同另有約定或因不可抗力等原因，乙方不得在合同期限內(nèi)擅自離職。2.1員工崗位2.1.1乙方在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位。2.2員工職責(zé)

2.2.1.1完成本職工作；

2.2.1.2遵守甲方的工作制度和規(guī)定；

2.2.1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作（天數(shù)）天，每天工作（小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的（具體工作地點(diǎn)）。3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月（金額）元。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5工資支付方式與時(shí)間3.5.1甲方于每月（日期）前支付乙方的工資。4.1職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容

4.1.1.1（培訓(xùn)項(xiàng)目1）

4.1.1.2（培訓(xùn)項(xiàng)目2）

4.1.1.3（培訓(xùn)項(xiàng)目3）4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年（年月日）至2024年（年月日）。4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：（具體培訓(xùn)地點(diǎn)）。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4培訓(xùn)考核與認(rèn)證4.4.1乙方完成培訓(xùn)后，將參加甲方組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)技能證書。5.1員工培訓(xùn)期間待遇5.1.1培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。6.1員工考核與評(píng)價(jià)6.1.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2員工晉升機(jī)制6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。6.3員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.1甲方將根據(jù)工作需要和員工意愿，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.1違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定支付工資或提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用的（百分比）。8.2爭議解決方式8.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3合同解除條件

8.3.1.1嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

8.3.1.2擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)；

8.3.1.3因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失。8.4合同變更8.4.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.1合同終止9.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.2合同續(xù)簽9.2.1本合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前（天數(shù)）內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。11.2合同生效條件11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1合同簽署12.1.1本合同由甲方代表（姓名）和乙方代表（姓名）于（年月日）簽署。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：

12.2.1.1員工入職登記表

12.2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃

12.2.1.3考核評(píng)價(jià)表13.1合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為2024年（年月日）。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展、提升員工工作效率等。15.3第三方介入的方式

15.3.1.1提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；

15.3.1.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；

15.3.1.3提供其他與員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)的服務(wù)。15.4第三方介入的審批15.4.1任何第三方介入本合同約定的服務(wù)前，必須獲得甲乙雙方的書面同意。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額為（金額）元，超過此限額的部分，由甲方承擔(dān)。15.7第三方權(quán)利15.7.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.8第三方義務(wù)15.8.1第三方應(yīng)：

15.8.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

15.8.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；

15.8.1.3在服務(wù)過程中，尊重乙方的合法權(quán)益。15.9第三方與其他各方的劃分說明15.9.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的行為，不涉及甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。15.10第三方變更15.10.1如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.11第三方介入費(fèi)用15.11.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。15.12第三方介入爭議解決15.12.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.13第三方介入合同終止15.13.1如第三方介入服務(wù)因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并簽訂終止協(xié)議。15.14第三方介入合同解除15.14.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.15第三方介入合同變更15.15.1如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表

詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、培訓(xùn)需求等。

說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.培訓(xùn)計(jì)劃

詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息等。

說明：用于規(guī)劃和安排員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.考核評(píng)價(jià)表

詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核日期、考核結(jié)果等。

說明：用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。4.培訓(xùn)證書

詳細(xì)要求：包含員工姓名、培訓(xùn)項(xiàng)目、考核結(jié)果、發(fā)證日期等。

說明：用于證明員工完成培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書。5.員工離職登記表

詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)等。

說明：用于記錄員工的離職情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議

詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。

說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)項(xiàng)目、費(fèi)用、支付時(shí)間等。

說明：用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)情況。8.違約金支付憑證

詳細(xì)要求：包含違約金金額、支付日期、支付方式等。

說明：用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：

甲方違約：

未按時(shí)支付乙方工資；

未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)；

未經(jīng)乙方同意更換第三方；

未按合同約定提供工作條件。

乙方違約：

未經(jīng)甲方同意擅自離職；

嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密；

未按合同約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

甲方違約責(zé)任認(rèn)定：

未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的（百分比）計(jì)算。

未提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)損失的費(fèi)用。

乙方違約責(zé)任認(rèn)定：

擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方剩余合同期內(nèi)工資的（百分比）計(jì)算。

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：

甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。

乙方因違反工作紀(jì)律被甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方剩余合同期內(nèi)工資的20%計(jì)算。全文完。2024年度小店員工勞動(dòng)合同與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期限4.合同解除條件5.合同變更程序二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址三、勞動(dòng)合同條款1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次6.薪酬待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)8.休假制度9.員工培訓(xùn)10.員工晉升11.員工考核12.違約責(zé)任四、職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)考核7.培訓(xùn)成果應(yīng)用8.培訓(xùn)違約責(zé)任五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密措施4.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責(zé)任七、爭議解決方式1.爭議解決原則2.爭議解決途徑3.爭議解決費(fèi)用八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的權(quán)益處理九、合同附件1.員工基本信息表2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的權(quán)益處理十一、其他約定1.不可抗力條款2.法律法規(guī)變更條款3.合同爭議解決條款4.合同未盡事宜處理十二、合同附件清單1.員工基本信息表2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位十四、合同份數(shù)及效力1.合同份數(shù)2.合同效力3.合同送達(dá)4.合同備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由甲方（小店名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。2.合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭的乙方，乙方在甲方指定的崗位從事相關(guān)工作。3.合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方因經(jīng)營不善或依法解散、破產(chǎn)等原因終止合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。二、員工基本信息1.員工姓名乙方姓名：________________________2.員工性別乙方性別：________________________3.員工出生日期乙方出生日期：________________________4.員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________________5.員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________________6.員工家庭住址乙方家庭住址：________________________三、勞動(dòng)合同條款1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________________2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________________4.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為：________________________5.工作班次乙方工作班次為：________________________6.薪酬待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為：________________________7.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：________________________8.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。9.員工培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。10.員工晉升乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.員工考核甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升的依據(jù)。12.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在崗位上的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方崗位需求，確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，一般不少于____天。4.培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。5.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.培訓(xùn)成果應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。8.培訓(xùn)違約責(zé)任如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款1.保密范圍包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全。4.違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：________________________2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決方式1.爭議解決原則遵循公平、公正、自愿、合法的原則。2.爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方培訓(xùn)后，未能達(dá)到崗位要求；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方因經(jīng)營不善或依法解散、破產(chǎn)等原因終止合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或因工致殘；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的權(quán)益處理（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。九、合同附件清單1.員工基本信息表2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十、合同簽署1.簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________________________3.簽署人員甲方代表（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________4.簽署單位甲方單位名稱：________________________乙方姓名：________________________十一、合同份數(shù)及效力1.合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.合同送達(dá)甲方將合同送達(dá)乙方，乙方簽收確認(rèn)。4.合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。十二、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法履行部分，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。2.法律法規(guī)變更條款如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款與法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同爭議解決條款本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第八章爭議解決方式執(zhí)行。4.合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十三、合同附件清單（與第九章重復(fù)，此處省略）十四、合同簽署（與第十章重復(fù)，此處省略）甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________附件：1.員工基本信息表2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方代表（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)服從甲方的安排。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)需求變化時(shí)，能夠及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以保持乙方技能與崗位需求的匹配。2.甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)條款：甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明：此條款賦予甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)，有助于甲方對(duì)員工進(jìn)行有效管理。3.甲方主導(dǎo)的合同變更條款：在合同履行期間，如因甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。說明：此條款允許甲方在經(jīng)營需要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以保證甲方的靈活性和適應(yīng)性。4.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議條款：乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益，確保乙方在離職后不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密。5.甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：此條款明確甲方對(duì)乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，與甲方協(xié)商制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和配合。說明：此條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展上有自主權(quán)，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.乙方主導(dǎo)的休假安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和個(gè)人實(shí)際情況，向甲方提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。說明：此條款保障乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，同時(shí)允許乙方根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整休假計(jì)劃。3.乙方主導(dǎo)的合同解除條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前____個(gè)工作日書面通知甲方。說明：此條款賦予乙方在個(gè)人原因下的合同解除權(quán)，同時(shí)確保甲方有足夠的時(shí)間處理相關(guān)事宜。4.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)選擇條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和崗位需求，選擇參加甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)。說明：此條款保障乙方在培訓(xùn)選擇上的自主性，有助于乙方提升個(gè)人技能。5.乙方主導(dǎo)的績效考核反饋條款：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其績效考核結(jié)果進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面反饋。說明：此條款確保乙方對(duì)績效考核結(jié)果有了解權(quán)，有助于乙方改進(jìn)工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如實(shí)提供乙方信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，確保中介行為合法合規(guī)。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介保密條款：第三方中介在合同簽訂、履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：此條款保護(hù)甲方和乙方的隱私信息，防止信息泄露。4.第三方中介爭議解決條款：如因第三方中介原因?qū)е潞贤m紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。說明：此條款為第三方中介糾紛解決提供了法律途徑，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；d.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；e.未按約定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.違反保密協(xié)議，泄露公司信息；c.未經(jīng)允許擅自離職；d.提供虛假個(gè)人信息；2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。3.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)重新評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小店與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.小店為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工能力。3.小店與第三方中介合作，尋找合適員工。5.小店在合同履行過程中，處理與員工之間的糾紛。全文完。2024年度小店員工勞動(dòng)合同與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)技能”指乙方從事相關(guān)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“培訓(xùn)”：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于理論授課、實(shí)踐操作、技能考核等。（2）“考核”：指甲方對(duì)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。（3）“試用期”：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方約定的一定期限內(nèi)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。（2）甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量。（3）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和有效性，不得違反國家法律法規(guī)。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)技能。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理，不得擅自離場(chǎng)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加考核，接受考核結(jié)果。（4）乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：（請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)地點(diǎn)）5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提前離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前終止培訓(xùn)。6.3終止程序（1）本協(xié)議期滿或終止條件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，歸甲方所有。（3）本協(xié)議終止后，雙方不得以任何形式追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用；（4）培訓(xùn)期間的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）甲方可根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商分期支付方式。7.3支付時(shí)間（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付首期費(fèi)用；（2）后續(xù)費(fèi)用支付時(shí)間由雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票；（2）乙方支付的費(fèi)用一旦確認(rèn)，不予退還。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的10%；（2）甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施不符合規(guī)定，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的5%；（2）乙方在培訓(xùn)期間，違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方違約后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償金額和方式。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容；（2）乙方在培訓(xùn)過程中獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行的影響，如無法解決，可暫停履行或解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)期間表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)期間獲取的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)期間違反協(xié)議規(guī)定采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流培訓(xùn)情況；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度小店員工勞動(dòng)合同與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資介紹5.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同6.培訓(xùn)教材及資料清單7.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)8.不可抗力事件證明文件9.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)設(shè)施不符合規(guī)定，造成乙方損失，認(rèn)定違約。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：