2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.4其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃目的4.2激勵(lì)計(jì)劃原則4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍4.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予條件5.2激勵(lì)授予程序5.3激勵(lì)授予數(shù)量5.4激勵(lì)授予價(jià)格6.激勵(lì)行權(quán)6.1激勵(lì)行權(quán)條件6.2激勵(lì)行權(quán)程序6.3激勵(lì)行權(quán)期限6.4激勵(lì)行權(quán)價(jià)格7.激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益計(jì)算7.2激勵(lì)收益分配7.3激勵(lì)收益稅負(fù)8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整條件8.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序8.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改內(nèi)容13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（上市公司名稱）與乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名或職位）雙方簽訂。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）激勵(lì)計(jì)劃被甲方董事會(huì)或股東大會(huì)決議終止；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有甲方股份或擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員；（2）在甲方工作滿X年；（3）無不良記錄。2.2激勵(lì)對(duì)象名單本合同激勵(lì)對(duì)象名單如下：（1），職位：總經(jīng)理；（2），職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)；（3），職位：研發(fā)部經(jīng)理。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變更，經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后，由甲方書面通知乙方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)甲方授予乙方股票期權(quán)，乙方可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購買甲方一定數(shù)量的股票。3.2股票增值權(quán)甲方授予乙方股票增值權(quán)，乙方可在規(guī)定期限內(nèi)享有甲方股票增值部分的收益。3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)甲方授予乙方股票獎(jiǎng)勵(lì)，乙方無需支付任何費(fèi)用即可獲得甲方股票。3.4其他激勵(lì)工具甲方可根據(jù)實(shí)際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，采用其他激勵(lì)工具。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高公司核心競爭力。4.2激勵(lì)計(jì)劃原則本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則。4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體激勵(lì)對(duì)象。4.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為X年。5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予條件激勵(lì)授予條件如下：（1）乙方符合激勵(lì)對(duì)象資格；（2）甲方董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）乙方簽署本合同。5.2激勵(lì)授予程序激勵(lì)授予程序如下：（1）甲方董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃；（2）甲方與乙方簽訂本合同；（3）甲方向乙方授予激勵(lì)工具。5.3激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)授予數(shù)量如下：（1）股票期權(quán)：X萬股；（2）股票增值權(quán)：X萬股；（3）股票獎(jiǎng)勵(lì)：X萬股。5.4激勵(lì)授予價(jià)格激勵(lì)授予價(jià)格為X元/股。6.激勵(lì)行權(quán)6.1激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)行權(quán)條件如下：（1）乙方持有甲方股份；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（3）甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。6.2激勵(lì)行權(quán)程序激勵(lì)行權(quán)程序如下：（1）乙方向甲方提出行權(quán)申請；（2）甲方審核乙方行權(quán)資格；（3）甲方與乙方辦理行權(quán)手續(xù)。6.3激勵(lì)行權(quán)期限激勵(lì)行權(quán)期限為X年。6.4激勵(lì)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)行權(quán)價(jià)格為X元/股。8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整條件（1）市場環(huán)境發(fā)生變化；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）激勵(lì)效果不符合預(yù)期；（4）法律法規(guī)或政策變化。8.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序如下：（1）甲方提出調(diào)整方案；（2）甲方董事會(huì)審議通過；（3）甲方書面通知乙方；（4）乙方簽署調(diào)整協(xié)議。8.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容包括激勵(lì)工具、激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)期限、激勵(lì)條件等方面的調(diào)整。9.合同解除9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（2）公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）甲方書面通知乙方；（4）合同自通知到達(dá)乙方之日起解除。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行已發(fā)生的義務(wù)，并就未發(fā)生的義務(wù)協(xié)商處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定授予激勵(lì)工具；（2）甲方未按合同約定支付激勵(lì)收益；（3）乙方未按合同約定行權(quán)；（4）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。12.3合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。13.通知和送達(dá)13.1通知方式通知以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址為：[甲方地址]乙方送達(dá)地址為：[乙方地址]13.3送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)時(shí)間為自發(fā)出通知之日起X個(gè)工作日內(nèi)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)工具說明書等。14.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于激勵(lì)工具回收、未發(fā)放激勵(lì)收益的處理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢或評(píng)估服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行交易撮合或代理服務(wù)；（3）甲方或乙方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或支持；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)全額賠償；（3）除上述情況外，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方報(bào)酬第三方的報(bào)酬由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等。15.4.2第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的全過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲方提供約定的服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對(duì)乙方提供約定的服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如甲方、乙方及其他第三方）之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方提供約定的服務(wù)。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）原第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致需更換第三方；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致原第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。16.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）原第三方或新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）原第三方或新第三方按照約定履行合同義務(wù)。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行責(zé)任在第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.3第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、激勵(lì)工具的使用方法等。2.激勵(lì)工具說明書對(duì)股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)工具的具體內(nèi)容和操作流程進(jìn)行說明。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具授予情況等。5.激勵(lì)行權(quán)記錄記錄激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)情況，包括行權(quán)時(shí)間、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。6.激勵(lì)收益分配記錄記錄激勵(lì)對(duì)象的收益分配情況，包括收益金額、分配時(shí)間等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。8.爭議解決文件記錄爭議解決的文件，包括調(diào)解書、判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定授予激勵(lì)工具。甲方未按合同約定支付激勵(lì)收益。乙方未按合同約定行權(quán)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予乙方股票期權(quán)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因期權(quán)未授予而損失的潛在收益。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失。第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象2.4激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)工具與授予條件3.1激勵(lì)工具類型3.2激勵(lì)工具授予條件3.3激勵(lì)工具行權(quán)條件4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序4.2激勵(lì)計(jì)劃審批程序4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序4.4激勵(lì)計(jì)劃變更程序5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源方式5.2資金籌集方式5.3資金使用監(jiān)督6.激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理6.1激勵(lì)費(fèi)用確認(rèn)6.2激勵(lì)費(fèi)用攤銷6.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響7.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理7.1稅收政策依據(jù)7.2稅收優(yōu)惠政策7.3稅收計(jì)算方法8.激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.激勵(lì)計(jì)劃終止與解除9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件9.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1合同雙方權(quán)利10.2合同雙方義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：上市公司（2）乙方：員工1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，將公司利益與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象為甲方公司員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.4激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。3.激勵(lì)工具與授予條件3.1激勵(lì)工具類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)工具授予條件（1）乙方在公司連續(xù)工作滿一年；（2）乙方在本年度考核合格；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)工具行權(quán)條件（1）乙方在公司連續(xù)工作滿三年；（2）公司股價(jià)達(dá)到行權(quán)價(jià)格；（3）公司業(yè)績達(dá)到行權(quán)條件。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序甲方董事會(huì)決定啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，并報(bào)請股東大會(huì)審議。4.2激勵(lì)計(jì)劃審批程序激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，由甲方董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序（1）甲方人力資源部門根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求，制定具體實(shí)施方案；（2）甲方董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施方案；（3）甲方與激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。4.4激勵(lì)計(jì)劃變更程序（1）甲方董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；（2）變更后的激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)股東大會(huì)審議通過。5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源方式本激勵(lì)計(jì)劃資金來源于甲方公司自有資金。5.2資金籌集方式甲方通過內(nèi)部融資或外部借款等方式籌集激勵(lì)計(jì)劃所需資金。5.3資金使用監(jiān)督甲方設(shè)立專門賬戶，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理使用。6.激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理6.1激勵(lì)費(fèi)用確認(rèn)甲方按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，逐期確認(rèn)激勵(lì)費(fèi)用。6.2激勵(lì)費(fèi)用攤銷甲方按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，逐期攤銷激勵(lì)費(fèi)用。6.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施將對(duì)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生一定影響，具體影響需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。8.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理8.1稅收政策依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃遵循《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2稅收優(yōu)惠政策根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃涉及的個(gè)人所得稅可享受一定期限的遞延納稅政策。8.3稅收計(jì)算方法（1）個(gè)人所得稅計(jì)算：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，計(jì)算激勵(lì)收益的應(yīng)納稅所得額，并按稅法規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。（2）企業(yè)所得稅計(jì)算：激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用在稅前扣除，按照稅法規(guī)定進(jìn)行核算。9.激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（1）市場風(fēng)險(xiǎn)：股票價(jià)格波動(dòng)可能影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果。（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)計(jì)劃涉及法律法規(guī)變化可能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。（3）內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)。9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估甲方對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施（1）市場風(fēng)險(xiǎn)：通過多元化投資、股票期權(quán)行權(quán)策略等方式降低市場風(fēng)險(xiǎn)。（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。（3）內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保激勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施。10.激勵(lì)計(jì)劃終止與解除10.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司發(fā)生重大變更，如合并、分立、破產(chǎn)等；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。10.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象離職；（2）激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象未滿足行權(quán)條件。10.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理（1）終止激勵(lì)計(jì)劃，甲方與激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象協(xié)商解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）對(duì)未行權(quán)的激勵(lì)工具進(jìn)行回購或注銷；（3）甲方按照稅法規(guī)定處理激勵(lì)計(jì)劃終止后的稅務(wù)問題。11.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1合同雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)。11.2合同雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放激勵(lì)工具；（2）乙方應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，履行行權(quán)義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按約定時(shí)間發(fā)放激勵(lì)工具；（2）乙方未按約定條件行權(quán)；（3）雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的處理費(fèi)用。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為市。13.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)組織仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，由雙方協(xié)商解釋；協(xié)商不成的，以甲方的解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理的專業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性進(jìn)行審查；（4）提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；（2）按照合同約定，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告和文件；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；（3）在甲乙雙方同意的情況下，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)對(duì)象，乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，包括第三方定義、責(zé)任與義務(wù)、權(quán)利、責(zé)任限額、變更與替換等。21.2第三方介入的合同附件甲乙雙方應(yīng)在合同附件中列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由甲乙雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為市。22.3第三方介入的爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)組織仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對(duì)象、工具、條件、期限等，并附有激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟和時(shí)間表。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同的核心附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括行權(quán)條件、行權(quán)方式、行權(quán)期限、違約責(zé)任等。說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具體實(shí)施協(xié)議，具有法律效力。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。4.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，包括激勵(lì)費(fèi)用確認(rèn)、攤銷、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響等。說明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)合規(guī)性。5.法律合規(guī)性審查報(bào)告要求：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性進(jìn)行審查，包括稅收政策、法律法規(guī)變化等。說明：法律合規(guī)性審查報(bào)告用于確保激勵(lì)計(jì)劃符合國家法律法規(guī)。6.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。說明：第三方服務(wù)費(fèi)用清單用于明確甲乙雙方支付第三方服務(wù)的費(fèi)用。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定時(shí)間發(fā)放激勵(lì)工具，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雙方因此造成的損失。4.甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定條件行權(quán)，造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方。5.第三方變更或替換未經(jīng)過甲乙雙方同意責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意更換服務(wù)人員，應(yīng)賠償雙方因此造成的損失。全文完。2024版上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策背景1.3公司背景2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期3.激勵(lì)對(duì)象及資格3.1激勵(lì)對(duì)象名單3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求3.3資格認(rèn)定程序4.激勵(lì)工具與額度4.1激勵(lì)工具種類4.2激勵(lì)工具分配比例4.3額度分配標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2考核指標(biāo)體系5.3考核流程與方法6.激勵(lì)方案的具體實(shí)施6.1激勵(lì)方案簽署6.2激勵(lì)工具授予6.3激勵(lì)工具行權(quán)7.激勵(lì)計(jì)劃的資金安排7.1資金來源7.2資金管理7.3資金支付方式8.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅8.2股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理8.3其他稅務(wù)問題9.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置9.2監(jiān)督機(jī)制9.3違規(guī)處理10.合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力13.3通知與送達(dá)13.4合同附件14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：考核指標(biāo)體系14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》1.2政策背景國家關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)政策公司發(fā)展戰(zhàn)略及未來規(guī)劃1.3公司背景公司基本情況介紹公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)公司核心員工，提高員工積極性促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍公司全體員工公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期自2024年1月1日起至2029年12月31日止3.激勵(lì)對(duì)象及資格3.1激勵(lì)對(duì)象名單列出激勵(lì)對(duì)象名單及職位3.2激勵(lì)對(duì)象資格要求工作表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績3.3資格認(rèn)定程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)資格認(rèn)定經(jīng)公司董事會(huì)審議通過4.激勵(lì)工具與額度4.1激勵(lì)工具種類股票期權(quán)股票增值權(quán)股票獎(jiǎng)勵(lì)4.2激勵(lì)工具分配比例股票期權(quán)：60%股票增值權(quán)：20%股票獎(jiǎng)勵(lì)：20%4.3額度分配標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職位、工作表現(xiàn)等因素確定5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成個(gè)人績效考核達(dá)標(biāo)5.2考核指標(biāo)體系公司層面：營業(yè)收入、凈利潤、市值等個(gè)人層面：工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.3考核流程與方法由公司人力資源部門組織實(shí)施采用定量與定性相結(jié)合的考核方法6.激勵(lì)方案的具體實(shí)施6.1激勵(lì)方案簽署激勵(lì)對(duì)象與公司簽署激勵(lì)協(xié)議6.2激勵(lì)工具授予按照激勵(lì)協(xié)議約定，授予激勵(lì)工具6.3激勵(lì)工具行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按約定行權(quán)7.激勵(lì)計(jì)劃的資金安排7.1資金來源公司自有資金通過定向增發(fā)等方式籌集資金7.2資金管理設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃專戶，專款專用定期審計(jì)，確保資金安全7.3資金支付方式按照激勵(lì)協(xié)議約定，分期支付激勵(lì)工具收益8.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象取得股權(quán)激勵(lì)收益依法繳納個(gè)人所得稅具體稅率和計(jì)算方法按照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求執(zhí)行8.2股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行成本計(jì)量和費(fèi)用確認(rèn)對(duì)股票期權(quán)等激勵(lì)工具的成本費(fèi)用進(jìn)行攤銷8.3其他稅務(wù)問題對(duì)激勵(lì)計(jì)劃涉及的增值稅、印花稅等稅種進(jìn)行合規(guī)處理9.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置成立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督管理管理委員會(huì)由公司高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員等組成9.2監(jiān)督機(jī)制定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格、條件、考核結(jié)果等進(jìn)行監(jiān)督9.3違規(guī)處理對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、終止激勵(lì)計(jì)劃等措施10.合同變更與解除10.1變更條件因法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營需要等原因，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更10.2變更程序經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知所有激勵(lì)對(duì)象10.3解除條件激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施10.4解除程序由公司人力資源部門提出解除建議，經(jīng)董事會(huì)審議通過后執(zhí)行11.合同爭議解決11.1爭議解決方式通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院11.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行12.合同生效及終止12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2生效日期自合同簽署之日起生效12.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃有效期屆滿本合同約定的解除條件成就12.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)終止事宜的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)公司同意，不得泄露本合同內(nèi)容13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.3通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：考核指標(biāo)體系14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍與職責(zé)2.1第三方介入的范圍激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)咨詢激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的監(jiān)督與評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件的起草與審核激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理咨詢激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)咨詢與處理2.2第三方職責(zé)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，并對(duì)相關(guān)保密信息保密3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)義務(wù)：提供必要的工作條件、資料和信息，支付第三方費(fèi)用3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出意見和建議義務(wù)：配合甲方提供相關(guān)資料和信息，對(duì)第三方工作進(jìn)行監(jiān)督4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任賠償金額不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額4.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容工作失誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失違反保密義務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失因第三方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施造成的經(jīng)濟(jì)損失5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，與甲方存在委托與被委托的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和保密要求5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的意見和建議5.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，應(yīng)公平、公正地對(duì)待所有激勵(lì)對(duì)象第三方不得泄露激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息和激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施需要，向乙方提出第三方介入申請乙方在收到申請后，應(yīng)積極配合，提供必要的支持6.2第三方介入的協(xié)商甲方與第三方就介入范圍、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商雙方達(dá)成一致后，簽訂相關(guān)合同或協(xié)議6.3第三方介入的實(shí)施第三方按照合同約定履行職責(zé)，甲方和乙方共同監(jiān)督7.第三方介入的監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督機(jī)制甲方和乙方共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)督內(nèi)容包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等