2025年文員聘用合同協(xié)議書

2025年文員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（文員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方為甲方公司文員，乙方向甲方提供勞動力?，F(xiàn)雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司文員，主要負責(zé)文書處理、資料整理、會議記錄等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責(zé)。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，工資照發(fā)。

3.3乙方加班工資按照甲方公司規(guī)定支付。第四條社會保險

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條乙方義務(wù)

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。

6.2乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（文員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司社會保險繳納證明

6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）

7.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。

3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，負責(zé)聘請乙方并提供勞動條件。

2.乙方：指被聘請的文員，向甲方提供勞動力。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。

4.勞動報酬：指乙方按照約定獲得的工資、獎金等報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供身份證明材料不齊全，導(dǎo)致社會保險無法辦理。解決辦法：乙方應(yīng)及時提供齊全的身份證明材料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。

2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的公司，需要聘請文員負責(zé)日常工作。

2.甲方為現(xiàn)有公司，