2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含崗位調(diào)整）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含崗位調(diào)整）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置與調(diào)整2.1原崗位信息2.2調(diào)整后的崗位信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1原崗位職責(zé)3.2調(diào)整后的崗位職責(zé)4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1原工作任務(wù)與目標(biāo)4.2調(diào)整后的工作任務(wù)與目標(biāo)5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2考勤制度與考核6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件一14.3附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________2.崗位設(shè)置與調(diào)整2.1原崗位信息2.1.1原崗位名稱：____________________2.1.2原崗位職責(zé)：____________________2.1.3原崗位工作內(nèi)容：____________________2.2調(diào)整后的崗位信息2.2.1調(diào)整后崗位名稱：____________________2.2.2調(diào)整后崗位職責(zé)：____________________2.2.3調(diào)整后崗位工作內(nèi)容：____________________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1原崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2負(fù)責(zé)____________________3.1.3負(fù)責(zé)____________________3.2調(diào)整后的崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1原工作任務(wù)與目標(biāo)4.1.1完成年度工作量為____________________4.1.2實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)____________________4.2調(diào)整后的工作任務(wù)與目標(biāo)4.2.1完成年度工作量為____________________4.2.2實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)____________________5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間：____________________5.1.2工作日：____________________5.1.3休息日：____________________5.2考勤制度與考核5.2.1考勤制度：____________________5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：____________________6.1.2發(fā)放方式：____________________6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金數(shù)額：____________________6.2.2發(fā)放條件：____________________6.3津貼補(bǔ)貼6.3.1津貼補(bǔ)貼種類：____________________6.3.2津貼補(bǔ)貼數(shù)額：____________________7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.1.1社會保險(xiǎn)種類：____________________7.1.2繳費(fèi)比例：____________________7.2福利待遇7.2.1福利項(xiàng)目：____________________7.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________第一部分：合同如下：8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于____________________8.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。9.2續(xù)簽條件與程序9.2.1在合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請。9.2.2甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽申請后____________________日內(nèi)給予答復(fù)，同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.2甲方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。10.2.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約所造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。12.2.2任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____________________日通知對方。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件一14.2.1附件一：崗位說明書14.3附件二14.3.1附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介等作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)或信息。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)或信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響或干擾。3.1.2第三方與甲方之間的溝通、協(xié)商等事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響或干擾。3.2.2第三方與乙方之間的溝通、協(xié)商等事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的條件4.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)達(dá)成一致意見。4.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。4.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。6.第三方介入的合同條款變更6.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對原合同條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。6.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并通知第三方。7.第三方介入的合同終止7.1如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為不再需要第三方服務(wù)，可協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確雙方對崗位的理解和期望。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于記錄甲乙雙方對職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的安排。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于記錄甲乙雙方的社會保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：福利待遇明細(xì)是合同附件，用于記錄甲乙雙方的福利待遇。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除與終止協(xié)議是合同附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)合同是合同附件，用于明確第三方介入的服務(wù)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。1.2甲方未按照合同約定支付薪酬。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2甲方未支付薪酬，應(yīng)支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金____________________元。2.3第三方未提供服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金____________________元。2.4雙方泄露合同內(nèi)容，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方損失金額的____________________倍。3.違約示例說明：3.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，逾期未支付一個(gè)月，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金____________________元。3.3第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，甲方損失了____________________元，第三方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用____________________元，并支付違約金____________________元。3.4雙方在合同履行過程中，泄露了對方商業(yè)秘密，對方損失了____________________元，雙方應(yīng)賠償對方損失金額的____________________倍。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含崗位調(diào)整）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位等級2.3崗位職責(zé)2.4崗位工作地點(diǎn)2.5崗位工作條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作量3.4工作成果4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4其他補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)內(nèi)容7.4培訓(xùn)考核8.崗位調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整后的崗位信息9.績效考核9.1考核指標(biāo)9.2考核周期9.3考核結(jié)果9.4考核申訴10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2甲方（用人單位）地址：_______1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：_______1.1.4乙方（受聘人員）姓名：_______1.1.5乙方（受聘人員）身份證號碼：_______1.1.6乙方（受聘人員）聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.崗位信息2.1崗位名稱：_______2.2崗位等級：_______2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)_______工作；2.3.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.4崗位工作地點(diǎn)：_______2.5崗位工作條件：2.5.1工作環(huán)境：_______2.5.2工作設(shè)施：_______3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)_______工作；3.1.2參與_______項(xiàng)目；3.1.3協(xié)助_______部門；3.2工作任務(wù)：3.2.1完成年度工作計(jì)劃；3.2.2按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作量：_______3.4工作成果：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______4.1.2超時(shí)工作：_______4.2休息休假：4.2.1周末休息：_______4.2.2節(jié)假日安排：_______4.3節(jié)假日安排：4.3.1法定節(jié)假日：_______4.3.2地方性節(jié)假日：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______5.2績效工資：_______5.3獎(jiǎng)金：_______5.4其他補(bǔ)貼：_______6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：6.1.1甲方負(fù)責(zé)繳納：_______6.1.2乙方負(fù)責(zé)繳納：_______6.2福利待遇：6.2.1住房公積金：_______6.2.2帶薪年假：_______6.3醫(yī)療保險(xiǎn)：_______6.4養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：7.1.1甲方提供：_______7.1.2乙方自行參加：_______7.2培訓(xùn)費(fèi)用：7.2.1甲方承擔(dān)：_______7.2.2乙方承擔(dān)：_______7.3培訓(xùn)內(nèi)容：7.3.1專業(yè)知識：_______7.3.2技能培訓(xùn)：_______7.4培訓(xùn)考核：7.4.1考核方式：_______7.4.2考核結(jié)果：_______8.崗位調(diào)整8.1調(diào)整條件：8.1.1甲方根據(jù)工作需要；8.1.2乙方工作能力及表現(xiàn)；8.1.3乙方同意調(diào)整；8.2調(diào)整程序：8.2.1甲方提出崗位調(diào)整意向；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3簽訂崗位調(diào)整協(xié)議；8.3調(diào)整后的崗位信息：8.3.1崗位名稱；8.3.2崗位等級；8.3.3崗位職責(zé)；8.3.4工作條件。9.績效考核9.1考核指標(biāo)：9.1.1工作完成情況；9.1.2工作質(zhì)量；9.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；9.1.4創(chuàng)新能力；9.2考核周期：9.2.1年度考核；9.2.2季度考核；9.3考核結(jié)果：9.3.1考核等級；9.3.2考核反饋；9.4考核申訴：9.4.1申訴途徑；9.4.2申訴處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反工作紀(jì)律；10.1.3甲方未按時(shí)足額支付工資；10.1.4甲方未履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)；10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3違約賠償：10.3.1乙方賠償甲方損失；10.3.2甲方賠償乙方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁解決；11.1.3訴訟解決；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會；11.2.2人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1協(xié)商程序；11.3.2仲裁程序；11.3.3訴訟程序。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1乙方提出解除合同；12.1.2甲方提出解除合同；12.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.4甲方嚴(yán)重違反合同約定；12.2解除程序：12.2.1提前通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3依法解除；12.3解除后的處理：12.3.1辦理工作交接；12.3.2結(jié)清工資及社會保險(xiǎn)；12.3.3清理工作場所。13.合同終止13.1終止條件：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2乙方退休；13.1.3乙方死亡；13.1.4甲方單位撤銷；13.2終止程序：13.2.1辦理工作交接；13.2.2結(jié)清工資及社會保險(xiǎn)；13.2.3清理工作場所；13.3終止后的處理：13.3.1甲方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2乙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1保密條款：14.1.1乙方對甲方單位信息保密；14.1.2乙方對工作內(nèi)容保密；14.2不可抗力條款：14.2.1不可抗力事件發(fā)生；14.2.2不可抗力事件對合同履行的影響；14.3合同附件：14.3.1本合同附件一；14.3.2本合同附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程中的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；15.2.2第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；15.2.3第三方能夠保證合同履行的公平、公正、公開。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行自己的職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的資料和相關(guān)信息；15.4.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定；15.5.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.5.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，按照合同約定或法律法規(guī)解決。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、條件、職責(zé)等進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見；16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、職責(zé)等內(nèi)容通知對方；16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.3.1第三方因自身原因造成合同履行障礙的損失；16.2.3.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的損失；16.2.3.3第三方在履行合同過程中，因違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成的損失。16.3第三方責(zé)任認(rèn)定16.3.1第三方責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、合同約定及第三方自身過錯(cuò)進(jìn)行；16.3.2第三方責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)充分考慮第三方在合同履行過程中的合理行為；16.3.3第三方責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。16.4第三方變更及解除16.4.1第三方變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；16.4.2第三方解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表