2025年公司員工試用期勞動(dòng)合同書

2025年公司員工試用期勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間試用期的勞動(dòng)合同事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。五、合同解除和終止1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他1.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)說明4.乙方體檢報(bào)告6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。4.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式錄用前進(jìn)行工作能力考核的期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)遇到工作難題，可以向甲方尋求幫助和指導(dǎo)，甲方應(yīng)積極提供支持。2.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。3.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，并可以根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供試用期，以評(píng)估員工的工作能力和適應(yīng)崗位情況。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，以確定是否正