2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1發(fā)展規(guī)劃輔導目標3.2發(fā)展規(guī)劃輔導范圍3.3發(fā)展規(guī)劃輔導方式3.4發(fā)展規(guī)劃輔導時間安排4.發(fā)展規(guī)劃輔導實施步驟4.1自我評估4.2目標設定4.3行動計劃制定4.4實施與跟蹤4.5調(diào)整與優(yōu)化5.員工培訓與學習5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間安排5.4培訓考核6.指導與輔導6.1指導方式6.2輔導頻率6.3指導內(nèi)容6.4輔導效果評估7.考核與評估7.1考核方式7.2評估指標7.3考核結果應用8.合同期限8.1合同開始日期8.2合同結束日期8.3合同續(xù)約條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導的合作關系，通過輔導機構的指導和輔導，提升甲方員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，維護雙方合法權益。第三條員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導內(nèi)容3.1發(fā)展規(guī)劃輔導目標通過輔導，使甲方員工明確個人職業(yè)發(fā)展方向，提升個人綜合素質(zhì)，實現(xiàn)職業(yè)成長。3.2發(fā)展規(guī)劃輔導范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升、個人品牌建設等方面。3.3發(fā)展規(guī)劃輔導方式采用線上、線下相結合的方式進行，包括一對一輔導、小組討論、培訓課程等形式。3.4發(fā)展規(guī)劃輔導時間安排輔導時間自合同生效之日起至2024年12月31日止，具體輔導時間由雙方協(xié)商確定。第四條發(fā)展規(guī)劃輔導實施步驟4.1自我評估甲方員工在輔導開始前進行自我評估，明確個人職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和需求。4.2目標設定在輔導過程中，甲方員工與乙方輔導師共同設定個人職業(yè)發(fā)展目標。4.3行動計劃制定根據(jù)個人目標，制定詳細的行動計劃，包括學習內(nèi)容、時間安排、預期成果等。4.4實施與跟蹤甲方員工按照行動計劃執(zhí)行，乙方輔導師進行跟蹤指導，確保輔導效果。4.5調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)實施情況，適時調(diào)整輔導內(nèi)容和方式，確保輔導效果。第五條員工培訓與學習5.1培訓內(nèi)容包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、溝通技巧等方面。5.2培訓方式采用內(nèi)部培訓、外部培訓、線上課程、案例分享等形式。5.3培訓時間安排培訓時間根據(jù)實際情況安排，確保不影響甲方員工的正常工作。5.4培訓考核培訓結束后，進行考核評估，考核結果作為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一部分。第六條指導與輔導6.1指導方式采用一對一指導、小組討論、案例分析等方式。6.2輔導頻率每月至少進行一次面對面輔導，具體輔導頻率由雙方協(xié)商確定。6.3指導內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升、個人品牌建設等方面。6.4輔導效果評估通過定期評估，了解輔導效果，為后續(xù)輔導提供依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為2024年1月1日。8.2合同結束日期本合同期限為一年，合同結束日期為2024年12月31日。8.3合同續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議，續(xù)約期限同原合同期限。第九條違約責任9.1違約情形如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院裁決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。10.2保密義務雙方不得向任何第三方泄露或以其他方式使用保密信息。10.3違約責任如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市區(qū)仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決地點仲裁地點為市區(qū)，仲裁適用的法律為中國法律。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1變更條件如合同內(nèi)容需變更，雙方應達成書面協(xié)議。13.2變更程序任何變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方約定為準。第十四條合同解除14.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方。14.3解除生效日期本合同自解除通知送達對方之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（2）作為擔保方，為甲乙雙方的履行提供擔保；（3）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或服務；（4）作為監(jiān)管方，監(jiān)督合同履行情況。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責任限額生效第三方責任限額自合同生效之日起生效，至合同解除或終止時止。第十七條第三方責權利17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的權利；（2）在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的義務；（2）對因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔相應的賠償責任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定與第三方進行合作。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方應按照合同約定與第三方進行合作。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是基于甲乙雙方的共同約定，第三方應同時滿足甲乙雙方的要求。第十九條第三方介入的具體條款19.1中介方條款19.1.1中介方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行中介職責。19.1.2中介方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。19.1.3中介方在履行中介職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2擔保方條款19.2.1擔保方應具備相應的擔保能力，能夠承擔合同履行中的擔保責任。19.2.2擔保方應在合同約定的擔保范圍內(nèi)，對甲乙雙方的損失承擔賠償責任。19.2.3擔保方在履行擔保職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3咨詢方條款19.3.1咨詢方應具備相應的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠提供有針對性的咨詢服務。19.3.2咨詢方應根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務。19.3.3咨詢方在履行咨詢職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.4監(jiān)管方條款19.4.1監(jiān)管方應具備相應的監(jiān)管能力，能夠?qū)贤男星闆r進行監(jiān)督。19.4.2監(jiān)管方應根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。19.4.3監(jiān)管方在履行監(jiān)管職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第二十條第三方介入的違約責任20.1第三方違約情形第三方在履行本合同時，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。20.2第三方違約責任承擔第三方違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.3第三方違約責任限額第三方違約責任限額參照第十六條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于合同雙方確認對方身份和聯(lián)系方式。2.附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導方案要求：詳細列出輔導目標、范圍、方式、時間安排等。說明：作為合同履行的重要依據(jù)，指導輔導工作的開展。3.附件三：員工培訓計劃要求：明確培訓內(nèi)容、方式、時間安排、考核方式等。說明：確保培訓工作的有序進行，提升員工技能。4.附件四：輔導記錄表要求：記錄輔導過程中的關鍵信息，如輔導時間、內(nèi)容、效果等。5.附件五：培訓記錄表要求：記錄培訓過程中的關鍵信息，如培訓時間、內(nèi)容、考核結果等。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務和違約責任。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方合法權益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和地點。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更內(nèi)容、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確解除條件、程序和生效日期。說明：為合同解除提供依據(jù)，維護雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付輔導費用；（2）乙方未按時提供輔導服務；（3）第三方未按約定履行職責；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務；（5）一方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付輔導費用，應承擔違約責任，支付違約金；（2）乙方未按時提供輔導服務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按約定履行職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（5）一方未按約定履行合同解除程序，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付輔導費用，逾期支付一個月，應支付違約金人民幣X元；（2）乙方未按時提供輔導服務，導致甲方員工培訓計劃推遲，應賠償甲方人民幣X元；（3）第三方未按約定履行職責，導致合同履行受阻，應賠償甲乙雙方人民幣X元；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應賠償對方人民幣X元；（5）一方未按約定履行合同解除程序，導致對方遭受損失，應賠償對方人民幣X元。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的定義1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同術語解釋2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人/負責人姓名及職務2.2甲方聯(lián)系方式2.3乙方法定代表人/負責人姓名及職務2.4乙方聯(lián)系方式3.輔導內(nèi)容與目標3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容3.2輔導目標設定3.3輔導期限4.輔導方式與安排4.1輔導形式4.2輔導時間安排4.3輔導地點5.輔導費用及支付方式5.1輔導費用總額5.2支付方式及時間5.3付款憑證及發(fā)票6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務8.3保密期限9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.2附件二：輔導計劃表12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1合同解除后的權利義務13.2合同解除后的費用結算13.3合同解除后的爭議處理14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方為乙方制定的，旨在提升乙方職業(yè)素養(yǎng)、技能水平及個人發(fā)展的計劃。1.2本合同：指甲方與乙方就2004年度職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導所簽訂的協(xié)議。甲方法定代表人/負責人：指甲方的法定代表人或被授權代表甲方簽署合同的負責人。乙方：指接受甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導的員工。輔導：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關指導、培訓和服務。2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人/負責人姓名：2.2甲方法定代表人/負責人職務：總經(jīng)理2.4乙方法定代表人/負責人姓名：2.5乙方法定代表人/負責人職務：部門經(jīng)理3.輔導內(nèi)容與目標3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)定位、技能提升、個人品牌建設、職場溝通與人際關系等。提升職業(yè)素養(yǎng)，增強職場競爭力；提高專業(yè)技能，滿足崗位需求；建立個人品牌，提升職場影響力；優(yōu)化職場人際關系，提高團隊協(xié)作能力。4.輔導方式與安排4.1輔導形式：包括但不限于一對一輔導、小組討論、工作坊、在線課程等。4.2輔導時間安排：每月至少進行2次輔導，每次輔導時間為2小時。4.3輔導地點：甲方公司內(nèi)部或乙方工作場所。5.輔導費用及支付方式5.1輔導費用總額：人民幣10,000元整。5.2支付方式及時間：乙方應在輔導開始前一次性支付輔導費用。5.3付款憑證及發(fā)票：甲方應在收到乙方支付輔導費用后，提供相應的付款憑證及正規(guī)發(fā)票。6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務：甲方有權對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；甲方有義務按照合同約定提供高質(zhì)量的輔導服務；甲方有義務對輔導過程中的保密信息進行保密。6.2乙方權利與義務：乙方有權接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；乙方有義務積極參與輔導活動，完成輔導任務；乙方有義務對輔導過程中的保密信息進行保密。7.違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按合同約定提供輔導服務，應向乙方支付違約金，違約金為輔導費用總額的20%；甲方未按合同約定保密，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任：乙方未按合同約定支付輔導費用，應向甲方支付違約金，違約金為輔導費用總額的20%；乙方未按合同約定保密，應承擔相應的法律責任。8.保密條款8.1保密信息的范圍：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、乙方個人信息、輔導過程中產(chǎn)生的敏感信息等。8.2保密義務：雙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。合同目的無法實現(xiàn)；一方違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補救措施；由于不可抗力原因，使合同無法履行。9.3解除合同的通知及程序：解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，自發(fā)出通知之日起合同解除。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序：提交爭議解決機構的爭議，應按照該機構的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同履行完畢或因本合同約定的其他原因終止。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未了事項，包括但不限于費用結算、資料返還等。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.2附件二：輔導計劃表12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1合同解除后的權利義務：合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未了事項，包括但不限于費用結算、資料返還等。13.2合同解除后的費用結算：合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結算，如有剩余，應退還給乙方。13.3合同解除后的爭議處理：合同解除后，如因合同解除產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同簽署地點：____市____區(qū)14.3合同簽署代表簽字：甲方代表簽字：_______乙方代表簽字：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的個人或機構。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢服務、培訓服務、職業(yè)測評、職業(yè)推薦、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入合同關系，并應書面通知對方。16.2第三方介入的邀請：甲乙雙方應共同邀請第三方介入，并就第三方的職責、權利、義務達成一致意見。16.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限制。17.第三方介入的職責與義務17.1第三方的職責：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助實現(xiàn)合同目標。17.2第三方的義務：遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量；對因自身原因造成的損失承擔相應責任。18.第三方介入的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責，不受甲乙雙方干涉。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同約定金額的20%。19.2第三方責任限額的約定：在第三方介入的補充協(xié)議中，應明確第三方的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分：第三方介入合同關系后，其責任僅限于其提供的專業(yè)服務，甲乙雙方各自的責任和義務不受影響。20.2權利義務劃分：第三方在合同中的權利義務獨立于甲乙雙方，甲乙雙方應各自履行其合同義務，第三方不承擔甲乙雙方之間的權利義務。20.3爭議解決：第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.第三方介入的合同解除第三方嚴重違約；合同目的無法實現(xiàn)；由于不可抗力原因，使合同無法履行。21.2第三方介入的合同解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方解除補充協(xié)議，并按照合同約定處理相關事宜。22.第三方介入的補充協(xié)議22.1補充協(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限制。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責和義務；第三方的權利；第三方的責任限額；合同解除條件及程序；爭議解決方式；其他約定事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細要求：該表應包含乙方的個人信息、職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃、評估指標等。說明：此表用于記錄乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程，作為合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：輔導計劃表詳細要求：該表應詳細列出輔導的時間、地點、形式、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：此表用于安排和記錄輔導的具體實施情況，確保輔導活動的順利進行。3.附件三：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應包含第三方的詳細信息、服務內(nèi)容、費用、責任限制、爭議解決等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保各方權益得到保障。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.附件五：違約金支付憑證詳細要求：該憑證應記錄違約金的支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明違約金的支付情況，作為合同履行的重要憑證。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供輔導服務；未按合同約定保密；未按合同約定支付輔導費用。乙方違約行為：未按合同約定支付輔導費用；未按合同約定保密；未按合同約定參與輔導活動。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按合同約定提供輔導服務，應向乙方支付違約金，違約金為輔導費用總額的20%。甲方未按合同約定保密，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：乙方未按合同約定支付輔導費用，應向甲方支付違約金，違約金為輔導費用總額的20%。乙方未按合同約定保密，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供輔導服務，導致乙方無法按時完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標。甲方應支付乙方違約金，違約金為輔導費用總額的20%。示例二：乙方未按合同約定支付輔導費用，甲方已提供輔導服務。乙方應支付甲方違約金，違約金為輔導費用總額的20%。示例三：第三方在輔導過程中泄露乙方個人信息，造成乙方損失。第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.輔導內(nèi)容與目標3.1輔導內(nèi)容概述3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標4.輔導方式與安排4.1輔導方式4.2輔導時間安排5.輔導費用與支付5.1費用金額5.2支付方式5.3付款時間6.輔導成果評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估結果運用7.合同期限7.1合同開始時間7.2合同結束時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導”是指乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，接受甲方提供的專業(yè)輔導，包括職業(yè)規(guī)劃指導、技能提升培訓、職場競爭力分析等。（2）“輔導內(nèi)容”是指甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求，提供的輔導方案、培訓課程、咨詢服務等。（3）“輔導成果”是指乙方在甲方輔導下取得的職業(yè)發(fā)展成果，包括但不限于職業(yè)技能提升、職位晉升、業(yè)績增長等。2.合同雙方2.1雙方基本信息（1）甲方名稱：_______（2）甲方地址：_______（3）甲方聯(lián)系人：_______（4）甲方聯(lián)系電話：_______（5）乙方姓名：_______（6）乙方身份證號碼：_______（7）乙方聯(lián)系方式：_______3.輔導內(nèi)容與目標3.1輔導內(nèi)容概述（1）職業(yè)規(guī)劃指導：根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，進行職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。（2）技能提升培訓：針對乙方工作需求，提供相關技能培訓，如溝通能力、團隊合作、項目管理等。（3）職場競爭力分析：分析乙方在職場中的競爭優(yōu)勢和不足，提出改進建議。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標甲方輔導目標如下：（1）提升乙方職業(yè)技能和職場競爭力。（2）幫助乙方實現(xiàn)職位晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)型。（3）提高乙方在工作中的工作效率和質(zhì)量。4.輔導方式與安排4.1輔導方式（1）定期面談：每月至少進行一次面對面溝通，了解乙方職業(yè)發(fā)展情況。（2）在線輔導：通過電子郵件、在線會議等方式，提供輔導服務和答疑。（3）培訓課程：組織乙方參加甲方舉辦的各類培訓課程。4.2輔導時間安排輔導時間為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。5.輔導費用與支付5.1費用金額本合同輔導費用為人民幣_______元。5.2支付方式乙方應在合同生效之日起_______個工作日內(nèi)，將輔導費用支付至甲方指定賬戶。5.3付款時間乙方每月應支付輔導費用的_______%，每月_______日前支付。6.輔導成果評估6.1評估標準（1）乙方職業(yè)技能提升程度。（2）乙方職位晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)型情況。（3）乙方工作業(yè)績變化。6.2評估方法（1）定期收集乙方職業(yè)發(fā)展相關數(shù)據(jù)。（2）進行面試和訪談，了解乙方在輔導過程中的感受和收獲。（3）結合甲方內(nèi)部評估體系，對輔導成果進行綜合評定。7.合同期限7.1合同開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同結束時間本合同有效期為_______個月，自合同生效之日起計算。合同到期前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密和其他未公開的信息，均應予以保密。8.2保密期限本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方違反合同約定，造成對方損失的；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（4）任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接損失；（3）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接損失。9.3違約責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行；（2）因國家政策、法律法規(guī)變更導致合同無法履行或部分無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定免除違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點本合同項下的爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1解除條件（1）任何一方嚴重違反合同約定；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方應提前_______日書面通知對方；（2）收到解除通知的一方應在_______日內(nèi)確認解除。11.3解除后的責任（1）解除合同后，雙方應按照合同約定，履行各自義務；（2）解除合同后，因合同解除給對方造成的損失，應由違約方承擔。12.合同附件12.1附件名稱（1）輔導方案；（2）培訓課程安排；（3）評估報告。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應由雙方書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除本合同在履行過程中，如需解除，應由雙方書面協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供特定服務或參與合同履行的個人或機構，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方應書面同意引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方參與合同履行，并根據(jù)協(xié)議履行相應職責。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權甲乙雙方在引入第三方時，應共同決定第三方的人員或機構，并有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明。16.2第三方職責（1）提供專業(yè)服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）按照合同要求，保證