2024版物流企業(yè)高層管理人員聘用及供應(yīng)鏈優(yōu)化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流企業(yè)高層管理人員聘用及供應(yīng)鏈優(yōu)化合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名及職位2.2聘用人員資格與能力2.3聘用人員薪酬及福利3.職責(zé)與權(quán)限3.1聘用人員職責(zé)3.2聘用人員權(quán)限3.3職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作進(jìn)度安排5.供應(yīng)鏈優(yōu)化策略5.1供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)5.2優(yōu)化策略與方法5.3優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃6.業(yè)績考核與評估6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2評估周期與方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.信息保密7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1物流企業(yè)名稱：___________1.1.2聘用人員姓名：___________1.1.3聯(lián)系方式：___________1.2合同目的與依據(jù)1.2.1本合同旨在明確物流企業(yè)與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名及職位2.1.1聘用人員姓名：___________2.1.2聘用人員職位：___________2.2聘用人員資格與能力2.2.1聘用人員具備與職位要求相符的學(xué)歷、專業(yè)資格和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.2聘用人員具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。2.3聘用人員薪酬及福利2.3.1薪酬：聘用人員月基本工資為人民幣____元。2.3.2福利：聘用人員享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.職責(zé)與權(quán)限3.1聘用人員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司物流管理戰(zhàn)略規(guī)劃。3.1.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司供應(yīng)鏈運(yùn)作。3.1.3負(fù)責(zé)優(yōu)化物流資源配置，提高物流效率。3.2聘用人員權(quán)限3.2.1對公司物流部門進(jìn)行人事調(diào)整和績效評估。3.2.2參與公司重大決策，對供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目有否決權(quán)。3.3職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)3.3.1聘用人員應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)章制度履行職責(zé)。3.3.2聘用人員應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)公司物流體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施。4.1.2負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定和高效。4.1.3負(fù)責(zé)物流成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范。4.2工作目標(biāo)4.2.1提高物流效率，降低物流成本。4.2.2提升客戶滿意度，增強(qiáng)公司競爭力。4.3工作進(jìn)度安排4.3.1第一年內(nèi)完成物流體系優(yōu)化項(xiàng)目。4.3.2第二年內(nèi)實(shí)現(xiàn)物流成本降低____%。4.3.3第三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)客戶滿意度提升____%。5.供應(yīng)鏈優(yōu)化策略5.1供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)5.1.1提高供應(yīng)鏈整體效率。5.1.2降低供應(yīng)鏈成本。5.2優(yōu)化策略與方法5.2.1優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局。5.2.2優(yōu)化供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系。5.2.3優(yōu)化物流流程和信息系統(tǒng)。5.3優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.3.1項(xiàng)目實(shí)施周期為____年。5.3.2項(xiàng)目實(shí)施階段劃分及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.業(yè)績考核與評估6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.1.1物流成本降低率。6.1.2客戶滿意度。6.1.3供應(yīng)鏈效率。6.2評估周期與方式6.2.1每年進(jìn)行一次全面評估。6.2.2采用定量和定性相結(jié)合的方式評估。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對聘用人員進(jìn)行獎懲。6.3.2對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，為供應(yīng)鏈優(yōu)化提供依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)營。8.1.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.1.3物流企業(yè)未按合同約定支付薪酬或福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。8.2.2物流企業(yè)違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約金金額為聘用人員月基本工資的____倍。8.3.2損失賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，要求解決爭議。9.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方達(dá)成終止合同協(xié)議。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3合同變更效力11.3.1變更后的合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。12.1.2送達(dá)自發(fā)出通知之日起____個(gè)工作日視為送達(dá)。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利方案、保密協(xié)議等。12.3合同解釋12.3.1本合同條款如存在歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為___________。13.3簽署人13.3.1物流企業(yè)代表：___________13.3.2聘用人員代表：___________14.合同附件14.1本合同附件一：崗位說明書14.2本合同附件二：薪酬福利方案14.3本合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的要求，向甲乙雙方提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)不違反本合同的約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍和金額。17.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.2責(zé)任免除17.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力、甲乙雙方提供的信息錯誤或不足等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，并確保其服務(wù)符合雙方的共同利益。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和問題。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入。19.2.3雙方結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述聘用人員的工作職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件等。附件說明：本附件用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和期望。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：薪酬福利方案應(yīng)包含聘用人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。附件說明：本附件用于明確聘用人員的薪酬和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：供應(yīng)鏈優(yōu)化方案詳細(xì)要求：供應(yīng)鏈優(yōu)化方案應(yīng)包含優(yōu)化目標(biāo)、策略、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。附件說明：本附件用于指導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化工作的實(shí)施。6.附件六：業(yè)績考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：業(yè)績考核指標(biāo)體系應(yīng)明確考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。附件說明：本附件用于評估聘用人員的業(yè)績表現(xiàn)。7.附件七：爭議解決流程詳細(xì)要求：爭議解決流程應(yīng)明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說明：本附件用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員未履行職責(zé)的程度和公司業(yè)務(wù)受損的嚴(yán)重性，確定賠償金額。示例說明：聘用人員未按期完成供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，導(dǎo)致公司成本增加10%，賠償金額為聘用人員月基本工資的5倍。2.違約行為：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定賠償金額。示例說明：聘用人員泄露公司客戶名單，導(dǎo)致客戶流失，賠償金額為聘用人員月基本工資的10倍。3.違約行為：物流企業(yè)未按合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額和期限，確定違約金。示例說明：物流企業(yè)未按期支付聘用人員工資，逾期一個(gè)月，違約金為未支付工資的10%。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行服務(wù)義務(wù)的程度和造成的損失，確定賠償金額。示例說明：第三方未能按時(shí)完成供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，導(dǎo)致公司成本增加5%，賠償金額為第三方合同總金額的10%。5.違約行為：合同一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)和嚴(yán)重性，確定賠償金額或違約金。示例說明：合同一方未按時(shí)提供必要的信息和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致第三方服務(wù)延遲，賠償金額為延遲期間第三方服務(wù)費(fèi)用的50%。全文完。2024版物流企業(yè)高層管理人員聘用及供應(yīng)鏈優(yōu)化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員年齡3.4聘用人員學(xué)歷3.5聘用人員專業(yè)3.6聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)4.3聘用崗位權(quán)限5.聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工作時(shí)間5.3薪酬待遇5.4社會保險(xiǎn)及福利待遇6.供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)及措施6.1供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)6.2供應(yīng)鏈優(yōu)化措施6.3供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度7.供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目考核及評價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[物流企業(yè)名稱]乙方：[高層管理人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[物流企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[高層管理人員詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定對供應(yīng)鏈進(jìn)行優(yōu)化，提升物流效率。2.2合同簽訂目的明確雙方在供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名[高層管理人員姓名]3.2聘用人員性別男/女3.3聘用人員年齡[年齡]3.4聘用人員學(xué)歷[學(xué)歷]3.5聘用人員專業(yè)[專業(yè)]3.6聘用人員工作經(jīng)驗(yàn)[工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)]4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)理4.2聘用崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈優(yōu)化方案；b.協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；c.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；d.分析項(xiàng)目效果，持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈管理。4.3聘用崗位權(quán)限a.對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理；b.參與公司重大決策；c.代表甲方與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通。5.聘用期限及待遇5.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。5.2工作時(shí)間每周工作5天，每天8小時(shí)。5.3薪酬待遇基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效進(jìn)行評定；其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。5.4社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)及措施6.1供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)a.降低物流成本；b.提高物流效率；c.提升客戶滿意度。6.2供應(yīng)鏈優(yōu)化措施a.優(yōu)化運(yùn)輸路線；b.優(yōu)化倉儲管理；c.優(yōu)化信息流。6.3供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度a.項(xiàng)目啟動階段：2024年1月1日至2024年3月31日；b.項(xiàng)目實(shí)施階段：2024年4月1日至2025年12月31日；7.供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目考核及評價(jià)7.1考核指標(biāo)a.物流成本降低率；b.物流效率提升率；c.客戶滿意度。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績效獎金的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲方公司機(jī)密信息、乙方個(gè)人工作信息、供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)資料等。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形乙方未履行合同約定的職責(zé)；乙方違反保密條款；甲方未按照合同約定支付薪酬；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付違約金；違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。9.3違約處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致同意終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除及終止程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他與本合同相關(guān)的工作。14.2其他約定事項(xiàng)二甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入目的為確保合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的第三方。16.2第三方資質(zhì)審查選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)審查其資質(zhì)、業(yè)績、信譽(yù)等，確保其具備完成相關(guān)工作的能力。16.3第三方介入審批甲方或乙方選擇第三方后，應(yīng)將相關(guān)信息報(bào)對方審核，經(jīng)雙方同意后方可正式介入。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三方對因其疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和第三方資質(zhì)協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為服務(wù)方。第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求，確保合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更審批合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2合同解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并要求