2025年雇傭保姆協(xié)議書

2025年雇傭保姆協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（保姆）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方需要聘請保姆負責家務勞動，乙方愿意提供相關服務，雙方經協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，共同遵守。第一條工作內容

1.1乙方主要負責甲方家庭的家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人及兒童等。

1.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量的服務，保證家務勞動的順利進行。

1.3乙方應遵守甲家的規(guī)章制度，尊重甲方的家庭成員，維護家庭和諧。第二條工作時間

2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：周一至周五，上午8點至下午6點。

2.2乙方在工作期間，應服從甲方的合理安排，如需加班，應提前征得甲方同意。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按乙方實際工作時間支付加班工資。第三條工資待遇

3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，具體工資標準為每月__________元。

3.2乙方加班工資按照不低于每小時__________元計算。

3.3乙方工資每月結算一次，甲方應在每月的第一個工作日支付上月工資。第四條社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應如實提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。第五條保密條款

5.1乙方在提供服務期間，不得泄露甲方家庭隱私，不得將甲方家庭成員的個人信息透露給他人。

5.2乙方在離職后，仍應保守甲方家庭秘密，不得向第三方透露。第六條違約責任

6.1甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__________%。

6.2乙方未按約定提供服務的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的__________%。第七條解除和終止

7.1本協(xié)議期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，乙方應提前一個月通知甲方。

7.3甲方提前解除協(xié)議的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.社會保險繳納證明

4.甲方家庭隱私保護協(xié)議

5.乙方服務記錄表

6.甲方支付工資證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付乙方工資，認定違約。

2.乙方未按約定提供服務，認定違約。

3.乙方泄露甲方家庭隱私，認定違約。

4.乙方提前解除協(xié)議未提前通知，認定違約。

5.甲方提前解除協(xié)議未支付經濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關系：指雇主聘請保姆為其提供家務勞動，并支付報酬的法律關系。

2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。

4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，應支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供服務質量不高，解決辦法：甲方與乙方溝通，提出改進要求，乙方應予以改進。

2.乙方離職未提前通知，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方承擔違約金。

3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及違約金。

4.甲方提前解除協(xié)議，未支付經濟補償，解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經濟補償。五、所有應用場景：

1.甲方為單身人士，需要保姆提供家務勞動服務。

2.甲方有家庭，忙于工作，需要保姆