2025年兼職員工聘用協(xié)議

2025年兼職員工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________兼職員工聘用協(xié)議統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職員工，職位為：__________。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)書(shū)面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、工作時(shí)間與報(bào)酬3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求及乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。（1）工資：____元/小時(shí)；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成工作情況的優(yōu)秀程度，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）其他待遇：按照甲方的規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的福利和待遇。四、保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、解除與終止5.1雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。（1）乙方提供虛假個(gè)人信息或證書(shū)；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.兼職員工工作記錄表

7.工資支付憑證

8.獎(jiǎng)金發(fā)放憑證

9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書(shū)：乙方在求職過(guò)程中提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等，或故意隱瞞重要事實(shí)。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、工作失職等。

3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：乙方在聘用期間犯罪，被追究刑事責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未按照本協(xié)議提供乙方合同約定的工作條件。

6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的法人或其他組織，具備雇傭資格。

2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的兼職員工，具備完全民事行為能力。

3.兼職：指乙方在甲方工作期間，不占用甲方正式編制，按照約定工作時(shí)間、報(bào)酬等內(nèi)容提供勞動(dòng)力。

4.聘用期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。

5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.報(bào)酬：指乙方按照約定工作內(nèi)容所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。

7.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。

8.違約責(zé)任：指一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制、提供合適的工作環(huán)境等方式提高乙方工作積極性。

2.甲方未能按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如有延誤，應(yīng)盡快支付并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。

4.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.解除協(xié)議糾紛：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定程序解除協(xié)議，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為合法成立的法人或其他組織，需要招聘兼職員工。

2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意擔(dān)任