人才租賃借調(diào)合同(2025年)

人才租賃借調(diào)合同(2025年)合同編號：__________人才租賃借調(diào)合同（2025年）甲方（出租方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（借調(diào)方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條人才租賃借調(diào)內(nèi)容1.2乙方租賃甲方租賃人才的目的是為了彌補(bǔ)乙方在某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才空缺，提高乙方的工作效率和業(yè)務(wù)水平。1.3租賃人才的租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。租賃期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)租，應(yīng)簽訂書面續(xù)租協(xié)議。第二條租賃人才的職責(zé)和權(quán)益2.1在租賃期間，租賃人才應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.2租賃人才在租賃期間應(yīng)接受乙方的管理和監(jiān)督，如發(fā)生違紀(jì)行為，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度對租賃人才進(jìn)行處理。2.3租賃人才在租賃期間應(yīng)按照乙方的要求，參加乙方的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.4租賃人才在租賃期間的工資、福利、保險等費用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)向租賃人才支付。2.5租賃人才在租賃期間的知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)益歸甲方所有。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，對租賃人才的工作能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核。3.2乙方應(yīng)保證租賃人才在租賃期間的人身安全和合法權(quán)益，不得對租賃人才進(jìn)行惡意攻擊、誹謗、侮辱等行為。3.3乙方應(yīng)按時向租賃人才支付工資、福利、保險等費用，并按約定向甲方支付租賃費用。3.4乙方在租賃期間不得將租賃人才的身份告知第三方，不得將租賃人才調(diào)往其他單位或部門。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對甲方在租賃期間提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.2租賃人才在租賃期間知悉的甲方的保密信息，也應(yīng)予以保密，并在租賃期滿后繼續(xù)保密。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2租賃人才在租賃期間如發(fā)生違紀(jì)行為，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度對租賃人才進(jìn)行處理，甲方應(yīng)給予協(xié)助。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.租賃人才的身份證明文件2.租賃人才的學(xué)歷證明文件3.租賃人才的職業(yè)資格證明文件4.租賃人才的背景調(diào)查報告5.租賃人才的勞動合同6.乙方的規(guī)章制度7.乙方的培訓(xùn)計劃8.租賃費用支付憑證9.保密協(xié)議10.乙方對租賃人才的考核結(jié)果報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供租賃人才，或提供的租賃人才不符合合同約定的條件。2.甲方未按照合同約定支付租賃人才工資、福利、保險等費用。3.甲方未按照合同約定保密信息進(jìn)行保密。4.乙方未按照合同約定支付租賃費用。5.乙方未按照合同約定對租賃人才進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。6.乙方未按照合同約定保密信息進(jìn)行保密。7.租賃人才在租賃期間發(fā)生違紀(jì)行為。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃借調(diào)：指甲方將擁有豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的人才租賃給乙方，乙方在租賃期間使用該人才提供勞動服務(wù)。2.租賃人才：指甲方租賃給乙方的人才，其在租賃期間提供勞動服務(wù)。3.租賃期限：指租賃人才租賃給乙方的期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。4.違約行為：指甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指甲乙雙方因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中涉及的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等應(yīng)當(dāng)予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：租賃人才在租賃期間出現(xiàn)違紀(jì)行為。解決辦法：乙方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度對租賃人才進(jìn)行處理，甲方應(yīng)給予協(xié)助。2.問題：乙方未按照合同約定支付租賃費用。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供租賃人才。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供符合條件的人才，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時性缺乏特定人才，需要從其他單位租賃人才。