2024版建筑公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則二、雙方當(dāng)事人信息1.當(dāng)事人基本信息2.法定代表人或授權(quán)代表3.聯(lián)系方式三、爭議調(diào)解范圍1.爭議事項范圍2.調(diào)解方式3.調(diào)解程序四、仲裁條款1.仲裁機(jī)構(gòu)選擇2.仲裁程序3.仲裁費用五、爭議解決期限1.調(diào)解期限2.仲裁期限3.超期處理六、保密條款1.保密義務(wù)2.保密內(nèi)容3.違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.調(diào)解違約責(zé)任2.仲裁違約責(zé)任3.其他違約責(zé)任八、合同解除1.合同解除條件2.解除程序3.解除后果九、合同終止1.合同終止條件2.終止程序3.終止后果十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同附件1.附件一：員工勞動爭議調(diào)解申請書2.附件二：員工勞動爭議仲裁申請書3.附件三：其他相關(guān)文件十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同生效日期十三、合同解除及終止條件1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序十四、其他1.合同解釋2.法律適用3.合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為甲方（建筑公司）與乙方（員工）之間可能出現(xiàn)的勞動爭議。2.合同目的明確雙方在勞動爭議發(fā)生時的調(diào)解和仲裁程序，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.合同原則堅持公平、公正、公開的原則，依法解決勞動爭議。二、雙方當(dāng)事人信息1.當(dāng)事人基本信息甲方名稱：建筑公司乙方姓名：員工姓名2.法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：法定代表人姓名乙方代表：員工本人3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱三、爭議調(diào)解范圍1.爭議事項范圍包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等勞動權(quán)利義務(wù)爭議。2.調(diào)解方式雙方自愿協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。3.調(diào)解程序乙方提出調(diào)解申請，調(diào)解委員會受理后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。四、仲裁條款1.仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方同意將勞動爭議提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。2.仲裁程序按照勞動爭議仲裁法及其實施細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行仲裁。3.仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用按仲裁委員會規(guī)定執(zhí)行。五、爭議解決期限1.調(diào)解期限調(diào)解期限自受理之日起不超過60日。2.仲裁期限仲裁期限自受理之日起不超過45日。3.超期處理調(diào)解或仲裁超過規(guī)定期限的，視為無效。六、保密條款1.保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及爭議過程中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密內(nèi)容包括但不限于爭議事實、證據(jù)材料、調(diào)解結(jié)果等。3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.調(diào)解違約責(zé)任任何一方違反調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.仲裁違約責(zé)任任何一方不按時參加仲裁活動的，視為放棄仲裁權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.其他違約責(zé)任違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除1.合同解除條件在爭議解決過程中，任何一方可提出解除本合同，但需提前30日書面通知對方。2.解除程序提出解除方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┙獬蚣跋嚓P(guān)證據(jù)。3.解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照已生效的調(diào)解或仲裁結(jié)果履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。九、合同終止1.合同終止條件爭議得到有效解決或雙方同意終止?fàn)幾h調(diào)解與仲裁程序時，本合同終止。2.終止程序雙方應(yīng)共同簽署合同終止確認(rèn)書。3.終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照已生效的調(diào)解或仲裁結(jié)果履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。十、爭議解決1.爭議解決方式如本合同未能解決爭議，雙方可選擇向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的法院。3.爭議解決費用訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用按法院規(guī)定執(zhí)行。十一、合同附件1.附件一：員工勞動爭議調(diào)解申請書2.附件二：員工勞動爭議仲裁申請書3.附件三：其他相關(guān)文件十二、合同生效及變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更程序合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同生效日期合同變更后的生效日期以補(bǔ)充協(xié)議簽署日期為準(zhǔn)。十三、合同解除及終止條件1.合同解除條件如有法律規(guī)定或雙方約定的其他合同解除條件出現(xiàn)時，本合同可被解除。2.合同終止條件如有法律規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)時，本合同可被終止。3.合同解除及終止程序合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行程序。十四、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（建筑公司）簽字（或蓋章）：_________年_________月_________日乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.爭議信息收集與披露甲方應(yīng)負(fù)責(zé)收集與爭議相關(guān)的所有信息，并確保信息的真實性、完整性和及時性。甲方有權(quán)在必要時向乙方披露相關(guān)信息，以保障爭議的公正解決。2.調(diào)解員資格要求甲方選派的調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)法律知識和豐富的勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗。調(diào)解員應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。3.爭議調(diào)解費用承擔(dān)甲方承擔(dān)爭議調(diào)解過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于調(diào)解員費用、場地費用等。4.爭議調(diào)解期限延長如因特殊情況導(dǎo)致爭議調(diào)解期限無法在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)申請延長調(diào)解期限，并需書面通知乙方。5.爭議調(diào)解結(jié)果執(zhí)行甲方應(yīng)確保爭議調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行，對乙方不履行調(diào)解結(jié)果的，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.爭議信息收集與披露乙方應(yīng)負(fù)責(zé)收集與爭議相關(guān)的所有信息，并確保信息的真實性、完整性和及時性。乙方有權(quán)在必要時向甲方披露相關(guān)信息，以保障爭議的公正解決。2.調(diào)解員資格要求乙方選派的調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)法律知識和豐富的勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗。調(diào)解員應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。3.爭議調(diào)解費用承擔(dān)乙方承擔(dān)爭議調(diào)解過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于調(diào)解員費用、場地費用等。4.爭議調(diào)解期限延長如因特殊情況導(dǎo)致爭議調(diào)解期限無法在規(guī)定時間內(nèi)完成，乙方有權(quán)申請延長調(diào)解期限，并需書面通知甲方。5.爭議調(diào)解結(jié)果執(zhí)行乙方應(yīng)確保爭議調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行，對甲方不履行調(diào)解結(jié)果的，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介機(jī)構(gòu)選擇雙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議調(diào)解。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)法律知識和豐富的勞動爭議調(diào)解經(jīng)驗。2.第三方中介費用承擔(dān)第三方中介費用由雙方按照協(xié)商一致的比例承擔(dān)。3.第三方中介職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織調(diào)解會議，協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行溝通，并協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。4.第三方中介保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)對本合同內(nèi)容及爭議調(diào)解過程中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方中介爭議解決如第三方中介在調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)雙方無法達(dá)成一致意見，可建議雙方通過仲裁或訴訟方式解決爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工勞動爭議調(diào)解申請書2.附件二：員工勞動爭議仲裁申請書3.附件三：雙方當(dāng)事人身份證明文件4.附件四：爭議事實陳述書5.附件五：相關(guān)證據(jù)材料6.附件六：調(diào)解協(xié)議書7.附件七：仲裁裁決書8.附件八：合同變更協(xié)議書（如有）9.附件九：合同解除確認(rèn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按約定參加調(diào)解或仲裁活動。一方未按時履行調(diào)解或仲裁結(jié)果。一方違反保密義務(wù)，泄露爭議信息。一方未按約定承擔(dān)調(diào)解或仲裁費用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律規(guī)定以及爭議解決機(jī)構(gòu)的裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指雙方在爭議發(fā)生時，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，解決爭議的活動。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭議的活動。4.保密義務(wù)：指雙方在爭議解決過程中，對相關(guān)信息負(fù)有保密的責(zé)任。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議調(diào)解過程中，一方不配合或不履行調(diào)解協(xié)議。解決辦法：通過調(diào)解員或爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，強(qiáng)制履行調(diào)解協(xié)議，必要時可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。2.問題：爭議調(diào)解或仲裁過程中，一方泄露爭議信息。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究泄露方的法律責(zé)任。3.問題：爭議調(diào)解或仲裁費用承擔(dān)不明確。解決辦法：雙方協(xié)商確定費用承擔(dān)比例，或由爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況作出決定。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司與員工之間的勞動爭議。2.建筑公司與外包單位之間的勞動爭議。3.建筑公司與勞務(wù)派遣單位之間的勞動爭議。4.建筑公司與臨時工之間的勞動爭議。全文完。2024版建筑公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1建筑公司2.2員工3.適用范圍3.1適用范圍3.2爭議事項4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)4.3調(diào)解期限4.4調(diào)解結(jié)果5.仲裁程序5.1仲裁申請5.2仲裁機(jī)構(gòu)5.3仲裁期限5.4仲裁結(jié)果6.爭議解決6.1爭議解決原則6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）勞動爭議：指建筑公司員工與建筑公司之間因履行勞動合同、執(zhí)行勞動法規(guī)、處理勞動報酬、勞動條件、社會保險、勞動保護(hù)等方面發(fā)生的爭議。（2）調(diào)解：指在爭議雙方自愿的基礎(chǔ)上，由調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。（3）仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行審理，作出具有法律效力的裁決。1.2解釋（1）本合同中涉及的定義，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。（2）本合同中的解釋權(quán)歸建筑公司所有。2.合同雙方2.1建筑公司（1）名稱：[建筑公司名稱]（2）住所：[建筑公司住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工（1）姓名：[員工姓名]（2）身份證號碼：[員工身份證號碼]（3）崗位：[員工崗位]3.適用范圍3.1適用范圍本合同適用于建筑公司所有員工與建筑公司之間發(fā)生的勞動爭議。3.2爭議事項（1）勞動合同履行過程中的爭議；（2）勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議；（3）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)安全等方面的爭議；（4）其他與勞動相關(guān)的爭議。4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請（1）員工提出調(diào)解申請，應(yīng)向建筑公司提出書面調(diào)解申請。（2）建筑公司在收到調(diào)解申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)決定是否接受調(diào)解。4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，或由爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會指定。4.3調(diào)解期限調(diào)解期限為[具體時間]，自調(diào)解機(jī)構(gòu)受理調(diào)解申請之日起計算。4.4調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.仲裁程序5.1仲裁申請（1）員工或建筑公司均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。（2）仲裁申請應(yīng)以書面形式提出，并附具相關(guān)證據(jù)材料。5.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[具體名稱]勞動爭議仲裁委員會。5.3仲裁期限仲裁期限為[具體時間]，自仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算。5.4仲裁結(jié)果仲裁結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并具有法律效力。6.爭議解決6.1爭議解決原則（1）公平、公正、公開；（2）合法、合理、合情；（3）尊重雙方意愿，維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.2爭議解決方式爭議解決方式包括調(diào)解和仲裁，雙方可根據(jù)具體情況選擇適用。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）爭議雙方的身份信息；（2）爭議的具體內(nèi)容；（3）調(diào)解和仲裁過程中的相關(guān)信息。7.2保密期限保密期限自爭議解決之日起計算，至爭議雙方達(dá)成協(xié)議或仲裁裁決生效之日止。7.3保密責(zé)任爭議雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.合同解除8.1解除條件（1）員工違反勞動合同約定，給公司造成重大損失；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；（3）員工因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除日期。8.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利待遇；（2）員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)依法處理解除合同后產(chǎn)生的勞動爭議。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）建筑公司未按合同約定支付工資、福利待遇；（4）建筑公司未按合同約定提供勞動條件；（5）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)損失程度、違約行為等因素確定；（2）雙方應(yīng)按照約定履行違約賠償義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明變更日期。13.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。14.合同終止14.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）合同終止應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明終止日期。14.3終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)；（2）員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)依法處理合同終止后產(chǎn)生的勞動爭議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、鑒定機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系上是獨立的，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》和本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的決定和裁決，不得有抵觸行為。16.1.3甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，共同協(xié)商解決爭議。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或由合同約定承擔(dān)方式。16.2.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、鑒定費等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]。（2）第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整，但不得低于法定最低限額。17.2責(zé)任認(rèn)定（1）第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，必要時可由第三方介入的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)定。（2）責(zé)任認(rèn)定后，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（2）終止第三方介入應(yīng)以書面形式通知第三方。（3）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同（1）詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等內(nèi)容。（2）說明：勞動合同是合同的重要組成部分，是確定甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：員工入職登記表（1）詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等內(nèi)容。（2）說明：員工入職登記表用于記錄員工的基本信息和工作情況。3.附件三：員工工資表（1）詳細(xì)要求：工資表應(yīng)包含員工的姓名、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費、扣除項、實發(fā)工資等內(nèi)容。（2）說明：工資表用于記錄員工的工資發(fā)放情況。4.附件四：員工考勤記錄（1）詳細(xì)要求：考勤記錄應(yīng)包含員工的出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。（2）說明：考勤記錄用于記錄員工的工作出勤情況。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄（1）詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。（2）說明：培訓(xùn)記錄用于記錄員工參加的培訓(xùn)情況。6.附件六：員工績效考核記錄（1）詳細(xì)要求：績效考核記錄應(yīng)包含員工的績效考核結(jié)果、考核依據(jù)、考核意見等。（2）說明：績效考核記錄用于記錄員工的績效考核情況。7.附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議（1）詳細(xì)要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含爭議雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、協(xié)議生效日期等。（2）說明：調(diào)解協(xié)議是雙方在調(diào)解過程中達(dá)成的共識，具有法律效力。8.附件八：勞動爭議仲裁裁決書（1）詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含爭議雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、仲裁結(jié)果、裁決生效日期等。（2）說明：裁決書是仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有法律效力的裁決，對雙方具有約束力。9.附件九：勞動爭議訴訟判決書（1）詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含爭議雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、訴訟結(jié)果、判決生效日期等。（2）說明：判決書是人民法院作出的具有法律效力的判決，對雙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）建筑公司未按合同約定支付工資、福利待遇；（4）建筑公司未按合同約定提供勞動條件；（5）雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）建筑公司違約：建筑公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，共同承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）員工遲到早退：員工應(yīng)向建筑公司支付[具體金額]的違約金。（2）建筑公司未按時支付工資：建筑公司應(yīng)向員工支付[具體金額]的違約金，并賠償員工因延遲支付工資造成的損失。（3）員工違反公司規(guī)章制度：員工應(yīng)接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能被解除勞動合同。全文完。2024版建筑公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁合同2合同編號_________一、合同主體甲方（建筑公司）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在建筑公司工作過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于建筑行業(yè)范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動爭議：指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等方面產(chǎn)生的糾紛。（2）調(diào)解：指在爭議發(fā)生時，由雙方自愿協(xié)商解決爭議的過程。（3）仲裁：指在爭議發(fā)生后，由勞動爭議仲裁委員會依法對爭議進(jìn)行裁決的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。（3）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方進(jìn)行獎懲。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護(hù)設(shè)施和勞動報酬。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為其提供符合勞動條件的崗位。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。（3）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方辭職或被辭退；（3）甲方依法終止勞動合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）乙方辭職或被辭退，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動關(guān)系中產(chǎn)生的各項事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同履行過程中產(chǎn)生的費用包括但不限于：（1）乙方工資及福利；（2）社會保險及住房公積金；（3）勞動爭議調(diào)解及仲裁費用；（4）其他因履行本合同而產(chǎn)生的費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資；（2）社會保險及住房公積金按月繳納，每月____日前繳納；（3）其他費用根據(jù)實際情況約定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費用真實、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)依法開具正規(guī)發(fā)票；（3）乙方應(yīng)按約定時間接收各項費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及福利的____%；（2）甲方未按約定繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險及住房公積金的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的____%；（2）乙方泄露公司秘密或損害公司利益的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額可采取一次性支付或分期支付的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)利。（2）本合同簽訂后，乙方保留對自身職業(yè)發(fā)展的選擇權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方違反保密條款的追責(zé)權(quán)利。（2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方違反合同約定的訴訟權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通和協(xié)調(diào)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨立的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（建筑公司）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（員工）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方勞動合同3.乙方工資條4.乙方社會保險繳納憑證5.乙方住房公積金繳納憑證6.爭議調(diào)解記錄7.爭議仲裁裁決書8.保密協(xié)議9.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資及福利；未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；未按約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間。（2）乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)；泄露公司秘密或損害公司利益；未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家法