2024版貨車司機勞務(wù)合同范本（含試用期工資及待遇）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貨車司機勞務(wù)合同范本（含試用期工資及待遇）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.職責與權(quán)利2.1駕駛員職責2.2雇主權(quán)利3.工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作時間3.3工作地點4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標準5.正式合同期5.1正式合同期限5.2正式合同工資5.3工資發(fā)放方式6.休息與休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與節(jié)假日6.3事假與病假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3補助與津貼8.社會保險8.1社會保險繳納比例8.2社會保險待遇8.3社會保險變更9.工傷與事故9.1工傷認定9.2工傷賠償9.3交通事故處理10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.2雇主違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.雇主名稱：________________________b.雇主地址：________________________c.雇主法定代表人：____________________d.駕駛員姓名：______________________e.駕駛員身份證號碼：__________________f.駕駛員住址：______________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職責與權(quán)利2.1駕駛員職責a.遵守國家有關(guān)交通運輸?shù)姆煞ㄒ?guī)，遵守道路運輸管理規(guī)定。b.按照雇主的要求完成運輸任務(wù)，確保運輸安全、及時、準確。c.按時參加雇主組織的培訓，提高駕駛技能和安全意識。d.維護車輛的良好狀態(tài)，及時報告車輛故障。2.2雇主權(quán)利a.對駕駛員的工作進行監(jiān)督和檢查。b.根據(jù)工作需要調(diào)整駕駛員的工作崗位和任務(wù)。c.對駕駛員的違法違紀行為進行處理。d.保障駕駛員的合法權(quán)益。3.工作內(nèi)容3.1工作范圍a.根據(jù)雇主要求，負責貨物的運輸工作。b.遵循合理的運輸路線，提高運輸效率。c.嚴格遵守交通規(guī)則，確保運輸安全。3.2工作時間a.工作時間按照雇主規(guī)定的班次進行。b.正常工作時間為每日8小時，每周工作40小時。c.如遇特殊情況，工作時間和班次可由雇主調(diào)整。3.3工作地點a.駕駛員應(yīng)在雇主指定的地點進行工作。b.如因工作需要，雇主可調(diào)整駕駛員的工作地點。4.試用期4.1試用期期限a.試用期期限為__個月。4.2試用期工資a.試用期工資為每月__元。4.3試用期考核標準a.駕駛員在試用期內(nèi)應(yīng)達到雇主規(guī)定的考核標準。b.考核不合格者，雇主有權(quán)解除勞動合同。5.正式合同期5.1正式合同期限a.正式合同期限為__年。5.2正式合同工資a.正式合同工資為每月__元。5.3工資發(fā)放方式a.工資每月支付一次，支付日為每月__日。6.休息與休假6.1工作時間規(guī)定a.駕駛員每周至少休息一日。6.2休息日與節(jié)假日a.駕駛員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.3事假與病假a.駕駛員因事請假需提前向雇主申請，經(jīng)批準后方可休假。b.駕駛員因病請假需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。7.工資待遇7.1基本工資a.基本工資為每月__元。7.2績效獎金a.績效獎金根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和雇主考核結(jié)果發(fā)放。7.3補助與津貼a.駕駛員享有國家規(guī)定的各項補助和津貼。8.社會保險8.1社會保險繳納比例a.雇主和駕駛員按照國家規(guī)定繳納社會保險費。b.社會保險費繳納比例為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2社會保險待遇a.駕駛員依法享有社會保險待遇。b.社會保險待遇的具體內(nèi)容和標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3社會保險變更a.如遇社會保險政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的政策執(zhí)行。9.工傷與事故9.1工傷認定a.駕駛員在工作過程中發(fā)生工傷，應(yīng)立即報告雇主。b.雇主應(yīng)及時向有關(guān)部門報告工傷情況，并協(xié)助駕駛員申請工傷認定。9.2工傷賠償a.駕駛員依法享有工傷賠償。b.工傷賠償?shù)木唧w標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3交通事故處理a.駕駛員在發(fā)生交通事故時，應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場。b.駕駛員應(yīng)配合事故調(diào)查，如實陳述事故經(jīng)過。10.解除與終止10.1合同解除條件a.駕駛員違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。b.雇主因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導致合同無法繼續(xù)履行，可提前一個月通知駕駛員解除合同。10.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。b.駕駛員達到法定退休年齡。10.3解除與終止程序a.合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1駕駛員違約責任a.駕駛員未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。b.駕駛員因違約行為給雇主造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。11.2雇主違約責任a.雇主未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。b.雇主因違約行為給駕駛員造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容a.駕駛員在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限a.保密期限為合同期限屆滿后__年。12.3保密責任a.駕駛員應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得泄露保密內(nèi)容。13.爭議解決13.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決程序a.如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作職責、考核標準、薪資標準等。14.2合同變更a.合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行。14.3合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、保險公司等。15.2第三方介入方式1.雇主與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方代表雇主履行合同部分義務(wù)；2.駕駛員與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方代表駕駛員履行合同部分權(quán)利。15.3第三方責任a.第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。b.第三方應(yīng)承擔其在合同中所承擔的責任，包括但不限于：1.評估機構(gòu)的評估責任；2.保險公司的保險責任；3.咨詢公司的咨詢服務(wù)責任。15.4第三方權(quán)利a.第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：1.中介方的傭金權(quán)；2.評估機構(gòu)的評估費；3.咨詢公司的咨詢服務(wù)費。15.5第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與雇主、駕駛員之間的關(guān)系由各自簽訂的合作協(xié)議約定。b.第三方與雇主、駕駛員之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過各自簽訂的合作協(xié)議解決。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1雇主責任a.雇主應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。b.雇主應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其符合合同約定。16.2駕駛員責任a.駕駛員應(yīng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。b.駕駛員應(yīng)遵守第三方提出的合理要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義a.第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額確定a.第三方責任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方自身實際情況確定。b.第三方責任限額應(yīng)明確寫入合作協(xié)議中。17.3第三方責任限額的調(diào)整a.如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。b.調(diào)整后的第三方責任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方。17.4第三方責任限額的履行a.第三方在履行合同過程中造成損失，應(yīng)承擔其責任限額內(nèi)的賠償責任。b.超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員身份證復(fù)印件詳細要求：提供駕駛員的身份證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋駕駛員印章或簽字確認。說明：用于證明駕駛員的身份信息。2.附件二：駕駛證復(fù)印件詳細要求：提供駕駛員的駕駛證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋駕駛員印章或簽字確認。說明：用于證明駕駛員的駕駛資格。3.附件三：車輛行駛證復(fù)印件詳細要求：提供車輛行駛證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋駕駛員印章或簽字確認。說明：用于證明車輛合法上路。4.附件四：勞動合同詳細要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件或復(fù)印件。說明：用于證明雙方之間存在勞動合同關(guān)系。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：提供社會保險繳納證明的原件或復(fù)印件。說明：用于證明駕駛員已繳納社會保險。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：提供工資支付憑證的原件或復(fù)印件。說明：用于證明駕駛員已獲得工資支付。7.附件七：工作考核報告詳細要求：提供駕駛員的工作考核報告。說明：用于證明駕駛員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.附件八：事故處理報告詳細要求：提供事故處理報告的原件或復(fù)印件。說明：用于證明事故處理過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.駕駛員未按時完成運輸任務(wù)。b.駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故。c.雇主未按時支付工資。d.雇主未按時繳納社會保險。2.責任認定標準：a.駕駛員未按時完成運輸任務(wù)，每次扣除工資的__%。b.駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故，根據(jù)事故嚴重程度，賠償損失金額的__%。c.雇主未按時支付工資，每次支付違約金__元。d.雇主未按時繳納社會保險，每次支付違約金__元。3.違約責任示例說明：a.駕駛員因個人原因，未能在約定時間內(nèi)完成運輸任務(wù)，造成雇主損失，應(yīng)賠償損失金額的10%。b.駕駛員在運輸過程中發(fā)生交通事故，經(jīng)認定駕駛員負全責，應(yīng)賠償損失金額的20%。c.雇主未在每月的15日前支付駕駛員工資，應(yīng)支付違約金100元。d.雇主未在每月的20日前為駕駛員繳納社會保險，應(yīng)支付違約金200元。全文完。2024版貨車司機勞務(wù)合同范本（含試用期工資及待遇）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容3.2.職責要求4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度5.工資與待遇5.1.試用期工資5.2.正式工資5.3.工資支付方式5.4.住房補貼5.5.交通補貼5.6.伙食補貼6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納6.2.福利待遇7.違約責任7.1.甲方的違約責任7.2.乙方的違約責任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密措施9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：工資支付表12.3.附件三：社會保險繳納明細表13.合同修訂14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表：，職務(wù)：總經(jīng)理1.2.乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.5.地址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容：3.1.1.負責貨車的駕駛和運輸任務(wù)；3.1.2.遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.1.3.負責貨物的裝卸、保管及交接；3.1.4.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.2.職責要求：3.2.1.具備合法駕駛資格；3.2.2.熟悉貨車操作規(guī)程和安全駕駛知識；4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：4.1.1.標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2.特殊工作安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，乙方需服從加班安排。4.2.休息休假制度：4.2.1.周末休息：每周六、日休息；4.2.2.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；4.2.3.事假：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有事假。5.工資與待遇5.1.試用期工資：5.1.1.試用期工資：人民幣3000元/月；5.1.2.試用期期限：自合同生效之日起3個月。5.2.正式工資：5.2.1.正式工資：人民幣3500元/月；5.2.2.工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。5.3.工資支付方式：5.3.1.每月5日前支付上一個月的工資；5.3.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4.住房補貼：人民幣500元/月；5.5.交通補貼：人民幣200元/月；5.6.伙食補貼：人民幣300元/月。6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納：6.1.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；6.1.2.乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。6.2.福利待遇：6.2.1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.2.2.享有公司提供的各項福利待遇。7.違約責任7.1.甲方的違約責任：7.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十；7.1.2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2.乙方的違約責任：7.2.1.乙方未按照合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；7.2.2.乙方未按時繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2.甲方要求乙方保密的其他信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.2.2.即使合同終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)。8.3.保密措施8.3.1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；8.3.2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議；9.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2.甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3.因不可抗力導致合同無法履行。11.合同生效11.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：工資支付表12.3.附件三：社會保險繳納明細表13.合同修訂13.1.本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；13.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；14.3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同風險。16.第三方介入的約定16.1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2.第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，且不得與本合同內(nèi)容相沖突。17.第三方責任限額17.1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2.第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。17.3.若第三方責任限額低于合同總金額的10%，甲方或乙方有權(quán)要求增加責任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方的權(quán)利：18.1.1.根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬；18.1.2.在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和咨詢；18.1.3.對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向甲乙雙方提出建議或解決方案。18.2.第三方的義務(wù)：18.2.1.嚴格按照合同約定，履行中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務(wù)等職責；18.2.2.對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；18.2.3.對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方對甲方承擔的責任，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任；19.1.2.甲方對第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的責任，仍需承擔相應(yīng)責任。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方對乙方承擔的責任，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任；19.2.2.乙方對第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的責任，仍需承擔相應(yīng)責任。19.3.第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1.第三方介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任；19.3.2.第三方介入本合同過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔責任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并提交給對方審核；20.2.第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議副本分別存檔。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更21.1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；21.2.第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)以書面形式進行，并通知對方。22.第三方介入?yún)f(xié)議的終止22.1.第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件由甲乙雙方和第三方在協(xié)議中約定；22.2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作流程、工作標準及考核標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資支付表要求：詳細列出乙方每月工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出乙方及甲方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方保密義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未按照約定時間完成運輸任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。示例說明：若甲方在每月5日前未支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方未按照協(xié)議約定履行職責，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，未達到合同約定的標準，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024版貨車司機勞務(wù)合同范本（含試用期工資及待遇）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作職責描述2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息日安排3.3加班規(guī)定及加班費計算方法4.工資待遇4.1基本工資4.2試用期工資4.3績效獎金4.4社會保險及公積金5.工作條件及安全保障5.1工作條件要求5.2安全生產(chǎn)責任5.3事故處理及賠償6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核標準6.3轉(zhuǎn)正條件及程序7.離職及終止合同7.1離職通知期限7.2離職手續(xù)及費用7.3合同終止條件8.違約責任8.1違約行為及處理8.2違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責任限制12.合同附件12.1附件一：工資待遇明細表12.2附件二：工作職責及考核標準12.3附件三：安全生產(chǎn)管理制度13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3用人單位法定代表人：___________________1.1.4用人單位注冊號：________________________1.1.5勞動者姓名：________________________1.1.6勞動者身份證號碼：______________________1.1.7勞動者住址：________________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱：貨車司機2.2工作職責描述：2.2.1負責貨車的駕駛工作，確保行車安全；2.2.2按照規(guī)定路線和時間表完成運輸任務(wù)；2.2.3保持車輛整潔，定期進行維護保養(yǎng)；2.2.4負責車輛及貨物的安全運輸；2.3工作地點：________________________3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定：3.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；3.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日安排休息；3.2休息日安排：3.2.1每周安排一日休息日，具體時間由用人單位安排；3.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定安排；3.3加班規(guī)定及加班費計算方法：3.3.1工作日加班：按照不低于工資的150%支付加班費；3.3.2周六、日加班：按照不低于工資的200%支付加班費；3.3.3國家法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班費。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：人民幣____元/月；4.1.2基本工資支付方式：每月____日支付；4.2試用期工資：4.2.1試用期工資標準：人民幣____元/月；4.2.2試用期工資支付方式：每月____日支付；4.3績效獎金：4.3.1績效獎金發(fā)放標準：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎金；4.3.2績效獎金支付方式：每年____月____日支付；4.4社會保險及公積金：4.4.1用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險及住房公積金；4.4.2社會保險及住房公積金繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行。5.工作條件及安全保障5.1工作條件要求：5.1.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施；5.1.2用人單位定期對車輛進行安全技術(shù)檢驗；5.2安全生產(chǎn)責任：5.2.1用人單位負責安全生產(chǎn)管理，確保勞動者的人身安全；5.2.2勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作；5.3事故處理及賠償：5.3.1發(fā)生事故時，用人單位應(yīng)及時處理，并按照國家及地方規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：____個月；6.2試用期考核標準：6.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果；6.2.2考核結(jié)果：分為合格與不合格；6.3轉(zhuǎn)正條件及程序：6.3.1轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格；6.3.2轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束后，由用人單位進行考核，合格者轉(zhuǎn)為正式員工。8.離職及終止合同8.1離職通知期限：8.1.1勞動者提前____天書面通知用人單位，可以解除勞動合同；8.1.2用人單位提前____天書面通知勞動者，可以解除勞動合同；8.2離職手續(xù)及費用：8.2.1勞動者離職時，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)；8.2.2用人單位應(yīng)在勞動者離職后____日內(nèi)結(jié)清所有工資及福利待遇；8.3合同終止條件：8.3.1勞動合同期滿；8.3.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.3.3勞動者嚴重違反勞動合同規(guī)定；8.3.4用人單位因法定原因解除勞動合同。9.違約責任9.1違約行為及處理：9.1.1勞動者違反勞動合同規(guī)定，按約定承擔違約責任；9.1.2用人單位違反勞動合同規(guī)定，按約定承擔違約責任；9.2違約金及賠償：9.2.1違約金標準：按勞動者月工資的____%計算；9.2.2違約金支付方式：一次性支付；9.2.3賠償標準：按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決；10.2.4對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容；11.2.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及工作內(nèi)容負有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1勞動者在工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；12.2.2勞動者不得將工作期間所掌握的技術(shù)、商業(yè)秘密等用于其他單位或個人。12.3違約責任限制：12.3.1本合同中的違約責任限制，不影響雙方依法承擔的其他法律責任。13.合同附件13.1附件一：工資待遇明細表13.2附件二：工作職責及考核標準13.3附件三：安全生產(chǎn)管理制度14.合同簽署及生效14.1簽署日期：________________________14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽字蓋章；14.2.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，因特定目的或需要，引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：a)獲得合同雙方提供的必要信息；b)根據(jù)合同約定履行職責；c)依法獲得報酬。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a)確保提供的信息真實、準確；b)依法履行職責，不得泄露合同雙方商業(yè)秘密；c)在合同約定的范圍內(nèi)，對自身行為負責。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；15.3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責任；15.3.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：