環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理制度

環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理制度第一章總則第一條為落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需求，訂立本《環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司全體員工，包含管理層、員工及臨時(shí)工，并適用于公司所屬工作場(chǎng)合和所在社區(qū)的管理與活動(dòng)。第三條公司將樂(lè)觀履行環(huán)境和社區(qū)責(zé)任，通過(guò)采取措施降低環(huán)境影響，加強(qiáng)社區(qū)與企業(yè)的互動(dòng)，共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的良性循環(huán)。第二章環(huán)境管理第四條環(huán)境政策公司將遵守環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)，訂立并執(zhí)行科學(xué)、合理的環(huán)境政策，為員工供應(yīng)良好的環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)和意識(shí)教育。公司將建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，定期評(píng)估并改進(jìn)環(huán)境管理工作。公司將強(qiáng)化能源和資源的有效利用，推行節(jié)能減排。建立健全的廢棄物管理體系，樂(lè)觀推動(dòng)廢棄物的資源化利用。第五條環(huán)境監(jiān)控公司將建立環(huán)境監(jiān)控體系，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌控環(huán)境污染源，確保環(huán)境質(zhì)量的穩(wěn)定和達(dá)標(biāo)。公司將訂立健全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的環(huán)境突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)警和處理，確保環(huán)境安全。第六條生態(tài)保護(hù)公司將樂(lè)觀參加生態(tài)保護(hù)與恢復(fù)工作，嚴(yán)禁違法采伐、破壞植被等行為。公司將加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提倡員工保護(hù)生態(tài)環(huán)境、綠化社區(qū)的樂(lè)觀行動(dòng)。公司將樂(lè)觀發(fā)展環(huán)保技術(shù)，推廣綠色產(chǎn)品和技術(shù)，提高資源利用效率，減少對(duì)環(huán)境的不行逆轉(zhuǎn)影響。第七條環(huán)境投訴處理公司將建立健全環(huán)境投訴處理機(jī)制，及時(shí)接收并處理來(lái)自員工、社會(huì)及相關(guān)方的環(huán)境投訴。公司將采取樂(lè)觀措施調(diào)查、處理環(huán)境投訴，并及時(shí)向投訴方反饋處理結(jié)果。第八條環(huán)境考核與獎(jiǎng)懲公司將建立環(huán)境管理績(jī)效考核體系，對(duì)環(huán)境目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。公司將予以環(huán)境管理工作出色的員工和團(tuán)隊(duì)以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，對(duì)環(huán)境管理失職、違法操作的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第三章社區(qū)責(zé)任管理第九條社區(qū)參加公司將樂(lè)觀參加所在社區(qū)的公益活動(dòng)，為社區(qū)供應(yīng)可連續(xù)發(fā)展的幫忙和支持。公司將加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通與溝通，妥當(dāng)解決社區(qū)關(guān)切和問(wèn)題。第十條員工義務(wù)公司員工應(yīng)遵守社區(qū)法律法規(guī)，樂(lè)觀履行社區(qū)責(zé)任，不得有損社區(qū)利益的行為。公司員工應(yīng)關(guān)注社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持社區(qū)乾凈，樂(lè)觀參加社區(qū)環(huán)境維護(hù)工作。第十一條社區(qū)支持公司將定期組織員工開(kāi)展社區(qū)支持活動(dòng)，為社區(qū)居民供應(yīng)必需的幫忙和支持。公司將優(yōu)先采購(gòu)和合作社區(qū)產(chǎn)品和服務(wù)，支持社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第十二條社區(qū)投訴處理公司將建立健全社區(qū)投訴處理機(jī)制，及時(shí)接收并處理來(lái)自社區(qū)居民的投訴。公司將采取樂(lè)觀措施調(diào)查、處理社區(qū)投訴，并及時(shí)向投訴方反饋處理結(jié)果。第十三條社區(qū)考核與獎(jiǎng)懲公司將建立社區(qū)責(zé)任績(jī)效考核體系，對(duì)社區(qū)責(zé)任目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。公司將予以社區(qū)責(zé)任工作出色的員工和團(tuán)隊(duì)以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，對(duì)社區(qū)責(zé)任失職、違規(guī)操作的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第十四條監(jiān)督與檢查公司將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。公司將加強(qiáng)內(nèi)外部評(píng)估與審計(jì)，確保環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理制度的有效實(shí)施。第十五條改進(jìn)與創(chuàng)新公司將定期組織環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理工作的經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。公司將樂(lè)觀引入先進(jìn)技術(shù)，完善管理制度，推動(dòng)環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理工作的連續(xù)改進(jìn)。第十六條風(fēng)險(xiǎn)防控公司將在環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理中重視風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案，提升管理水平和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十七條違規(guī)處理公司將對(duì)違反環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理制度的員工進(jìn)行嚴(yán)厲處理，涉及違法行為的將依法追究法律責(zé)任。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司全部，對(duì)本制度的任何修改將在公司內(nèi)部進(jìn)行公告并向員工進(jìn)行培訓(xùn)。第十九條本制度自批準(zhǔn)后立刻生效，廢止之前的任何有關(guān)環(huán)境與社區(qū)責(zé)任管理的規(guī)定或文件。第二十條本制度中的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，除非另有定