禁止賭博管理制度

禁止賭博管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范員工的行為，維護企業(yè)的良好形象，保障員工的利益。為此，公司訂立了本禁止賭博管理制度，要求全部員工嚴(yán)格遵守，違反者將面對相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.定義2.1賭博：在沒有經(jīng)過法律許可的場合或方式下，進(jìn)行任何形式的博彩或投注活動，包含但不限于賭博游戲、彩票、賽馬、賭球等。2.2員工：指公司雇傭的全職、兼職和臨時工作人員，包含實習(xí)生和合同工。3.禁止賭博規(guī)定3.1公司禁止任何形式的賭博活動，包含但不限于以下行為：在公司內(nèi)部進(jìn)行賭博；在工作時間或工作場合進(jìn)行賭博；利用公司資源進(jìn)行賭博；在公司的商務(wù)活動中參加或組織賭博；在公開場合宣傳或鼓舞賭博。3.2公司禁止員工與賭博相關(guān)的行為，包含但不限于以下情況：參加非法博彩活動；參加私人博彩活動，無論是否在工作時間；接受、供應(yīng)與賭博有關(guān)的非法利益；與從事賭博活動的人建立不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)關(guān)系；利用職務(wù)之便參加賭博活動；以任何方式從事違法賭博活動。4.舉報機制4.1公司鼓舞員工樂觀參加賭博違禁行為的舉報，確?？焖儆行У夭樘庍`規(guī)行為。為保護舉報者的合法權(quán)益，公司將嚴(yán)格保密。4.2員工對涉嫌賭博行為的舉報可以直接向所在部門的直屬上級或人力資源部門進(jìn)行反映，并供應(yīng)認(rèn)真的舉證料子和相關(guān)證據(jù)。4.3公司將對舉報進(jìn)行調(diào)審核實，確保公正公平處理，對于證明的違規(guī)行為，將按公司相關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。同時，公司將對舉報人的保密性進(jìn)行嚴(yán)格掌控，并供應(yīng)舉報人相關(guān)權(quán)益的保護。5.懲罰措施5.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)情況嚴(yán)厲處理，并采取以下懲罰措施之一：口頭警告：針對初犯，教育員工并警示其不得再次違規(guī)；書面警告：對于一般情況下的違規(guī)行為，通過書面形式警告員工，要求其改正行為；記過：對于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，將在員工檔案中作出相應(yīng)記錄；追究法律責(zé)任：對于涉嫌犯罪的賭博行為，公司將依法移交給相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)處理。5.2對于上級管理人員或緊要崗位員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)參加或組織賭博，將依照公司內(nèi)掌控度和勞動法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并可能導(dǎo)致解除勞動合同。6.培訓(xùn)和宣傳6.1公司將定期組織或邀請專家進(jìn)行員工賭博管理相關(guān)知識的培訓(xùn)，加強員工的法律法規(guī)意識，提高對賭博行為的識別本領(lǐng)和防范意識。6.2公司將通過內(nèi)部刊物、企業(yè)內(nèi)外媒體、公司網(wǎng)站等渠道，宣傳賭博行為的危害性、違法性和公司的禁賭政策。7.其他規(guī)定7.1公司將建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，定期對員工進(jìn)行賭博管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和矯正。7.2員工可以向人力資源部門咨詢和提出對于賭博管理制度的疑問和建議，并將及時予以回復(fù)。7.3公司保存依據(jù)實際工作需要對本制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利，并及時告知員工。8.生效日期本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署之日起開始執(zhí)行，并在全體員工范圍