搬家項(xiàng)目管理中的人力資源調(diào)配考核試卷

搬家項(xiàng)目管理中的人力資源調(diào)配考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在搬家項(xiàng)目管理中對(duì)人力資源調(diào)配的掌握程度，包括對(duì)人員選拔、配置、激勵(lì)和考核等方面的能力。通過對(duì)搬家項(xiàng)目中的實(shí)際案例分析，檢驗(yàn)考生在人力資源管理和項(xiàng)目實(shí)施中的決策能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配的范疇？（）

A.人員招聘

B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

C.財(cái)務(wù)預(yù)算

D.資源分配

2.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)是？（）

A.完成所有搬運(yùn)工作

B.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度

C.負(fù)責(zé)所有決策

D.提供技術(shù)支持

3.以下哪項(xiàng)不是進(jìn)行人力資源需求分析時(shí)需要考慮的因素？（）

A.項(xiàng)目規(guī)模

B.項(xiàng)目周期

C.市場(chǎng)需求

D.項(xiàng)目預(yù)算

4.搬家項(xiàng)目中，以下哪種人員配置方式最為合理？（）

A.分散配置

B.集中配置

C.按需配置

D.固定配置

5.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)角色的典型代表？（）

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.搬運(yùn)工

C.客戶代表

D.財(cái)務(wù)分析師

6.以下哪種激勵(lì)方式對(duì)搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)最有效？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.晉升激勵(lì)

C.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

D.培訓(xùn)激勵(lì)

7.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不是人力資源考核的指標(biāo)？（）

A.工作效率

B.項(xiàng)目成本

C.客戶滿意度

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

8.以下哪種情況不屬于人力資源調(diào)配不當(dāng)導(dǎo)致的后果？（）

A.項(xiàng)目進(jìn)度延誤

B.成本超支

C.團(tuán)隊(duì)士氣低落

D.客戶投訴增加

9.搬家項(xiàng)目中，以下哪種溝通方式最為高效？（）

A.郵件溝通

B.短信溝通

C.面對(duì)面溝通

D.視頻會(huì)議

10.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，以下哪種角色最需要具備良好的協(xié)調(diào)能力？（）

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)專家

C.搬運(yùn)工

D.客戶代表

11.以下哪種情況表明搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在人力資源調(diào)配問題？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員工作積極性高

B.團(tuán)隊(duì)成員工作分配不均

C.團(tuán)隊(duì)成員技能匹配度高

D.團(tuán)隊(duì)成員溝通順暢

12.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配計(jì)劃的內(nèi)容？（）

A.人員招聘計(jì)劃

B.培訓(xùn)計(jì)劃

C.薪酬福利計(jì)劃

D.項(xiàng)目預(yù)算

13.以下哪種情況不屬于人力資源調(diào)配中的動(dòng)態(tài)調(diào)整？（）

A.項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整

B.成本調(diào)整

C.團(tuán)隊(duì)成員離職

D.客戶需求變更

14.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，以下哪種角色最需要具備良好的時(shí)間管理能力？（）

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)專家

C.搬運(yùn)工

D.客戶代表

15.以下哪種考核方式最適合對(duì)搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估？（）

A.自評(píng)

B.同評(píng)

C.上級(jí)評(píng)估

D.多方評(píng)估

16.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配的初步工作？（）

A.制定人力資源計(jì)劃

B.進(jìn)行人員招聘

C.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.編制項(xiàng)目預(yù)算

17.以下哪種情況說明搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源調(diào)配方面存在問題？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度高

B.團(tuán)隊(duì)成員技能提升明顯

C.團(tuán)隊(duì)成員工作分配合理

D.團(tuán)隊(duì)成員離職率較高

18.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配中的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.人員流失

B.技能不足

C.項(xiàng)目進(jìn)度延誤

D.客戶滿意度下降

19.以下哪種溝通方式有助于解決搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的人力資源調(diào)配問題？（）

A.私下溝通

B.公開討論

C.郵件溝通

D.視頻會(huì)議

20.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，以下哪種角色最需要具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力？（）

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)專家

C.搬運(yùn)工

D.客戶代表

21.以下哪種情況表明搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源調(diào)配方面取得了成效？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度低

B.團(tuán)隊(duì)成員技能提升不明顯

C.團(tuán)隊(duì)成員工作分配不合理

D.團(tuán)隊(duì)成員離職率較低

22.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配中的資源？（）

A.人員

B.設(shè)備

C.資金

D.信息

23.以下哪種考核方式最適合對(duì)搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估？（）

A.自評(píng)

B.同評(píng)

C.上級(jí)評(píng)估

D.多方評(píng)估

24.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配的初步工作？（）

A.制定人力資源計(jì)劃

B.進(jìn)行人員招聘

C.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.編制項(xiàng)目預(yù)算

25.以下哪種情況說明搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源調(diào)配方面存在問題？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度高

B.團(tuán)隊(duì)成員技能提升明顯

C.團(tuán)隊(duì)成員工作分配合理

D.團(tuán)隊(duì)成員離職率較高

26.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配中的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.人員流失

B.技能不足

C.項(xiàng)目進(jìn)度延誤

D.客戶滿意度下降

27.以下哪種溝通方式有助于解決搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的人力資源調(diào)配問題？（）

A.私下溝通

B.公開討論

C.郵件溝通

D.視頻會(huì)議

28.在搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，以下哪種角色最需要具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力？（）

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)專家

C.搬運(yùn)工

D.客戶代表

29.以下哪種情況表明搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源調(diào)配方面取得了成效？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員工作滿意度低

B.團(tuán)隊(duì)成員技能提升不明顯

C.團(tuán)隊(duì)成員工作分配不合理

D.團(tuán)隊(duì)成員離職率較低

30.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源調(diào)配中的資源？（）

A.人員

B.設(shè)備

C.資金

D.信息

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配時(shí)，需要考慮的因素包括：（）

A.項(xiàng)目規(guī)模

B.項(xiàng)目周期

C.團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)驗(yàn)

D.客戶需求

E.市場(chǎng)環(huán)境

2.以下哪些是搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人力資源配置的原則？（）

A.能力匹配

B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.最小化成本

E.最優(yōu)化效率

3.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些行為可能影響人力資源的有效調(diào)配？（）

A.人員流動(dòng)頻繁

B.缺乏明確的角色定義

C.項(xiàng)目溝通不暢

D.缺乏適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

E.團(tuán)隊(duì)成員間缺乏信任

4.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源考核的指標(biāo)？（）

A.工作效率

B.項(xiàng)目成本

C.客戶滿意度

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

E.個(gè)人技能提升

5.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，以下哪些情況可能需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整？（）

A.項(xiàng)目進(jìn)度變更

B.團(tuán)隊(duì)成員離職

C.客戶需求變化

D.項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整

E.外部市場(chǎng)環(huán)境變化

6.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源管理的核心任務(wù)？（）

A.人員招聘

B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

C.績(jī)效考核

D.激勵(lì)機(jī)制

E.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

7.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些溝通方式有助于改善人力資源調(diào)配？（）

A.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

B.一對(duì)一溝通

C.項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告

D.非正式交流

E.電子郵件

8.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.人員流失

B.技能不足

C.項(xiàng)目進(jìn)度延誤

D.成本超支

E.客戶投訴

9.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配的效益？（）

A.提高項(xiàng)目效率

B.降低項(xiàng)目成本

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.提升客戶滿意度

E.促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展

10.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配成功的關(guān)鍵因素？（）

A.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.有效的溝通機(jī)制

C.合理的工作分配

D.激勵(lì)性的薪酬福利

E.適時(shí)的培訓(xùn)與發(fā)展

11.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員技能不匹配

B.項(xiàng)目需求變化

C.人員流動(dòng)

D.項(xiàng)目預(yù)算限制

E.時(shí)間壓力

12.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配的持續(xù)改進(jìn)措施？（）

A.定期進(jìn)行人員評(píng)估

B.分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

C.優(yōu)化工作流程

D.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

E.加強(qiáng)與客戶的溝通

13.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中可能影響團(tuán)隊(duì)士氣的因素？（）

A.工作壓力

B.激勵(lì)不足

C.團(tuán)隊(duì)溝通不暢

D.項(xiàng)目目標(biāo)不明確

E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不當(dāng)

14.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配中需要注意的法律法規(guī)？（）

A.勞動(dòng)合同法

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法

C.勞動(dòng)保護(hù)法

D.數(shù)據(jù)保護(hù)法

E.隱私法

15.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中需要考慮的多樣性因素？（）

A.年齡

B.性別

C.種族

D.文化背景

E.技能水平

16.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配中的激勵(lì)措施？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.晉升激勵(lì)

C.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

D.培訓(xùn)激勵(lì)

E.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

17.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中的考核方式？（）

A.自我評(píng)估

B.同事評(píng)估

C.上級(jí)評(píng)估

D.客戶評(píng)估

E.績(jī)效考核

18.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配中的溝通策略？（）

A.明確溝通目標(biāo)

B.選擇合適的溝通渠道

C.提高溝通效率

D.避免誤解

E.建立信任關(guān)系

19.以下哪些是搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中的培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.安全培訓(xùn)

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

E.項(xiàng)目管理培訓(xùn)

20.在搬家項(xiàng)目管理中，以下哪些是人力資源調(diào)配中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)？（）

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊

B.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

C.團(tuán)隊(duì)聚餐

D.團(tuán)隊(duì)旅行

E.定期團(tuán)建活動(dòng)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配的首要任務(wù)是______。

2.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)包括______、______、______等內(nèi)容。

3.在搬家項(xiàng)目管理中，______是人力資源調(diào)配的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.人力資源調(diào)配中的______原則要求團(tuán)隊(duì)成員的能力和技能與項(xiàng)目需求相匹配。

5.搬家項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，______有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

6.人力資源考核應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的表現(xiàn)。

7.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，______是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的重要手段。

8.人力資源調(diào)配中的______風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤和成本增加。

9.在搬家項(xiàng)目管理中，______是評(píng)估人力資源調(diào)配成效的重要指標(biāo)。

10.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)考慮______、______、______等因素對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響。

11.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，______有助于提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

12.人力資源調(diào)配中的______原則要求團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。

13.在搬家項(xiàng)目管理中，______是人力資源調(diào)配過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。

14.人力資源調(diào)配中的______原則要求根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)情況適時(shí)調(diào)整人員配置。

15.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，______是保障項(xiàng)目順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。

16.人力資源考核應(yīng)注重______、______、______等方面的綜合評(píng)價(jià)。

17.在搬家項(xiàng)目管理中，______有助于提高團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和忠誠(chéng)度。

18.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)包括______、______、______等具體的實(shí)施步驟。

19.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，______是提高團(tuán)隊(duì)士氣和激勵(lì)員工的有效途徑。

20.人力資源調(diào)配中的______原則要求合理分配工作，避免過度勞累。

21.在搬家項(xiàng)目管理中，______有助于降低人力資源調(diào)配成本。

22.人力資源考核應(yīng)關(guān)注______、______、______等方面的改進(jìn)空間。

23.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，______是評(píng)估團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

24.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)考慮______、______、______等外部環(huán)境因素。

25.在搬家項(xiàng)目管理中，______是確保人力資源調(diào)配成功的保障。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配只需要關(guān)注人員招聘和分配，無需考慮團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（）

2.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)與項(xiàng)目計(jì)劃同步制定，以確保人力資源的有效利用。（）

3.在搬家項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所有人力資源調(diào)配工作。（）

4.人力資源調(diào)配過程中，團(tuán)隊(duì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)可以完全忽視。（）

5.搬家項(xiàng)目人力資源考核應(yīng)僅限于工作成果，無需考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（）

6.人力資源調(diào)配中的激勵(lì)措施應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需求相匹配。（）

7.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，人員流動(dòng)率越高，團(tuán)隊(duì)效率越高。（）

8.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)包括所有團(tuán)隊(duì)成員的薪酬福利安排。（）

9.在搬家項(xiàng)目管理中，人力資源調(diào)配的風(fēng)險(xiǎn)可以通過增加預(yù)算來解決。（）

10.人力資源調(diào)配中的考核應(yīng)只關(guān)注正面表現(xiàn)，忽略負(fù)面問題。（）

11.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，團(tuán)隊(duì)成員的溝通不暢不會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度。（）

12.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)隨項(xiàng)目進(jìn)展而動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)變化的需求。（）

13.在搬家項(xiàng)目管理中，人力資源調(diào)配的成功與否取決于項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人能力。（）

14.人力資源調(diào)配中的培訓(xùn)可以提高團(tuán)隊(duì)成員的技能，但對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度沒有直接影響。（）

15.搬家項(xiàng)目人力資源考核中，團(tuán)隊(duì)成員的自我評(píng)估比上級(jí)評(píng)估更重要。（）

16.人力資源調(diào)配中的激勵(lì)措施應(yīng)與項(xiàng)目目標(biāo)一致，以避免沖突。（）

17.在搬家項(xiàng)目管理中，人力資源調(diào)配的成本控制應(yīng)優(yōu)先于團(tuán)隊(duì)士氣。（）

18.人力資源調(diào)配計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的具體職責(zé)和工作量。（）

19.搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，團(tuán)隊(duì)成員的離職率是衡量團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的唯一指標(biāo)。（）

20.人力資源調(diào)配的成功與否取決于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通效果。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請(qǐng)闡述搬家項(xiàng)目人力資源調(diào)配中，如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

2.五、分析在搬家項(xiàng)目管理中，人力資源調(diào)配不當(dāng)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

3.五、結(jié)合實(shí)際案例，說明如何在搬家項(xiàng)目中實(shí)施人力資源的動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)項(xiàng)目變化的需求。

4.五、討論搬家項(xiàng)目人力資源考核的重要性，以及如何制定一套科學(xué)合理的考核體系。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、案例題：某搬家公司在承接一項(xiàng)大型搬遷項(xiàng)目時(shí)，由于人力資源調(diào)配不當(dāng)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重延誤，成本超支。請(qǐng)分析該公司在人力資源調(diào)配方面存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

2.六、案例題：在一家搬家公司的項(xiàng)目中，由于團(tuán)隊(duì)成員間溝通不暢，導(dǎo)致搬運(yùn)過程中出現(xiàn)多次錯(cuò)誤，影響了客戶滿意度。請(qǐng)分析該案例中人力資源調(diào)配和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的問題，并給出解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.B

3.C

4.C

5.D

6.C

7.D

8.D

9.C

10.B

11.B

12.D

13.D

14.A

15.D

16.D

17.B

18.A

19.B

20.C

21.D

22.D

23.E

24.C

25.E

26.D

27.B

28.A

29.D

30.A

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.人員招聘

2.人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核

3.人員選拔

4.能力匹配

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

6.工作效率、項(xiàng)目成本、客戶滿意度

7.薪酬激勵(lì)

8.人員流失

9.項(xiàng)目進(jìn)度

10.項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目周期、客戶需求

11.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

12.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

13.溝通

14.動(dòng)態(tài)調(diào)整

15.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

16.工作效率、項(xiàng)目成本、客戶滿意度

17.