2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人力資源服務(wù)項目2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人力資源服務(wù)項目本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及授權(quán)1.2乙方主體資格及授權(quán)1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目2.3服務(wù)標準第三條：服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)開始日期3.3服務(wù)結(jié)束日期第四條：服務(wù)費用4.1費用計算4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條：人員配備5.1乙方人員配備5.2人員更換5.3人員培訓第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條：合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一條：合同的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條：其他條款13.1甲方權(quán)利和義務(wù)13.2乙方權(quán)利和義務(wù)13.3第三方權(quán)利和義務(wù)第十四條：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體資格及授權(quán)甲方為某科技公司，具有獨立法人資格，享有合同簽署及履行的權(quán)利。甲方授權(quán)代表人有權(quán)簽署本合同，并負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)合同的履行。1.2乙方主體資格及授權(quán)乙方為具備人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，具有獨立法人資格，享有合同簽署及履行的權(quán)利。乙方授權(quán)代表人有權(quán)簽署本合同，并負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)合同的履行。1.3甲方定義甲方指某科技公司，即本合同的委托方，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。1.4乙方定義乙方指具備人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，即本合同的服務(wù)提供方，負責按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。2.2服務(wù)項目（1）協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃；（2）根據(jù)甲方需求，進行人才選拔，組織面試等工作；（3）為甲方員工提供培訓發(fā)展機會，組織培訓課程；（4）建立并維護甲方薪酬福利體系，提供薪酬核算服務(wù)；（5）處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。2.3服務(wù)標準乙方應(yīng)按照行業(yè)標準和甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)項目的順利進行。具體服務(wù)標準如下：（1）招聘選拔：在甲方提供的基礎(chǔ)上，及時提供符合要求的人才簡歷，并協(xié)助甲方進行面試等工作；（2）培訓發(fā)展：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，提供專業(yè)培訓師，保證培訓質(zhì)量；（3）薪酬福利管理：按照甲方提供的薪酬福利政策，準確核算員工薪酬，按時發(fā)放；（4）勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工入職、離職等手續(xù)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第三條：服務(wù)期限3.1合同期限本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為一年。3.2服務(wù)開始日期本合同生效后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及時開始提供服務(wù)。3.3服務(wù)結(jié)束日期本合同到期后，除非雙方達成續(xù)約協(xié)議，否則服務(wù)結(jié)束。第四條：服務(wù)費用4.1費用計算乙方向甲方提供服務(wù)時，甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標準和實際服務(wù)項目支付服務(wù)費用。具體費用計算方式如下：（1）招聘選拔服務(wù)費：按照甲方提供的人才需求數(shù)量，以每人才元計算；（2）培訓發(fā)展服務(wù)費：按照培訓課程時長、培訓師資質(zhì)等因素，協(xié)商確定每場培訓的費用；（3）薪酬福利管理服務(wù)費：按照甲方員工人數(shù)，以每月元/人計算；（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)費：按照甲方員工人數(shù)，以每月元/人計算。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等途徑支付服務(wù)費用。4.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月5日前支付上月服務(wù)費用。第五條：人員配備5.1乙方人員配備乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，確保服務(wù)項目的順利進行。5.2人員更換5.3人員培訓乙方應(yīng)對提供服務(wù)的人員進行定期培訓，提高服務(wù)質(zhì)量，每季度至少組織一次培訓。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，為期三年。6.3保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，未?jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同的簽訂地為中華人民共和國省市，爭議解決地點為合同簽訂地人民法院。8.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的變更和解除9.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2解除條件在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴重違約，雙方均不得單方面解除合同。9.3變更和解除的程序雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的事由、范圍、時間等具體事項，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十條：合同的終止10.1合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)議終止合同的，合同即行終止。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定完成交接手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料移交等。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方對彼此的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效，直至雙方約定的保密期限屆滿。第十一條：合同的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序新合同的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。12.2不可抗力后果由于不可抗力事件導致合同無法履行或者履行困難，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或解除。第十三條：其他條款13.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成服務(wù)項目。13.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，妥善保管甲方的商業(yè)秘密。13.3第三方權(quán)利和義務(wù)本合同涉及的第三方如員工等，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。第十四條：附件14.1附件列表附件一：招聘選拔服務(wù)明細表附件二：培訓發(fā)展服務(wù)明細表附件三：薪酬福利管理服務(wù)明細表附件四：勞動關(guān)系管理服務(wù)明細表14.2附件內(nèi)容附件一詳細列出了招聘選拔服務(wù)的具體項目、標準和費用等。附件二詳細列出了培訓發(fā)展服務(wù)的具體項目、標準和費用等。附件三詳細列出了薪酬福利管理服務(wù)的具體項目、標準和費用等。附件四詳細列出了勞動關(guān)系管理服務(wù)的具體項目、標準和費用等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、員工及其家屬等。1.2第三方責任劃分第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生違約或其他責任事項，第三方應(yīng)獨立承擔相應(yīng)的法律責任，甲方和乙方不承擔連帶責任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方，協(xié)助甲方和乙方完成招聘、培訓、薪酬福利管理等事項。中介方的職責、權(quán)利和義務(wù)在附件中詳細列明。2.2咨詢機構(gòu)介入咨詢機構(gòu)作為第三方，為甲方提供人力資源管理咨詢、制度建設(shè)等服務(wù)。咨詢機構(gòu)的職責、權(quán)利和義務(wù)在附件中詳細列明。2.3審計機構(gòu)介入審計機構(gòu)作為第三方，對乙方提供的服務(wù)進行審計，確保服務(wù)費用的合理性和準確性。審計機構(gòu)的職責、權(quán)利和義務(wù)在附件中詳細列明。2.4員工及其家屬介入員工及其家屬作為第三方，在勞動關(guān)系管理過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。員工及其家屬的職責、權(quán)利和義務(wù)在附件中詳細列明。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，因違約、過失或其他原因?qū)е录追交蛞曳綋p失時，第三方應(yīng)承擔的賠償責任的上限。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方介入的事項、風險程度、合同金額等因素，由雙方協(xié)商確定。具體限額在附件中詳細列明。3.3第三方責任限額的適用第三方應(yīng)按照約定的責任限額承擔賠償責任。如第三方違約行為導致的損失超過限額，第三方應(yīng)按實際損失賠償，但不超過約定的責任限額。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約行為第三方違反本合同或附件中的約定，構(gòu)成違約行為。4.2第三方違約責任第三方違約時，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任在附件中詳細列明。4.3第三方違約處理的程序甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條：第三方權(quán)益保護5.1第三方權(quán)益保護的原則保護第三方合法權(quán)益，尊重第三方獨立承擔法律責任的權(quán)利。5.2第三方權(quán)益保護的措施甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保第三方的合法權(quán)益不受損害。如發(fā)現(xiàn)第三方侵權(quán)行為，應(yīng)立即制止，并協(xié)助第三方采取措施保護自身權(quán)益。5.3第三方權(quán)益保護的程序第三方權(quán)益受到侵害時，第三方有權(quán)向甲方和乙方提出書面投訴。甲方和乙方應(yīng)在收到投訴后七個工作日內(nèi)答復，并采取相應(yīng)措施。第六條：第三方退出6.1第三方退出的條件第三方因故不能繼續(xù)履行合同，或甲方和乙方協(xié)商一致，可以退出合同。6.2第三方退出的程序第三方退出合同應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。甲方和乙方應(yīng)在收到退出通知后七個工作日內(nèi)答復，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方退出的后果第三方退出合同后，應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料移交等。退出不影響第三方承擔的違約責任。第七條：其他條款7.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照本合同和附件的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方rightsandobligations第三方應(yīng)按照本合同和附件的約定，履行各自的rightsandobligations。7.3爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：附件附件五：第三方責任限額明細表附件六：第三方違約責任明細表附件七：第三方權(quán)益保護措施明細表附件五詳細列出了第三方的責任限額，包括責任限額的計算方式、支付方式等。附件六詳細列出了第三方違約行為、違約責任及處理程序等。附件七詳細列出了第三方權(quán)益保護的措施，包括保護措施的實施方式、程序等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘選拔服務(wù)明細表附件二：培訓發(fā)展服務(wù)明細表附件三：薪酬福利管理服務(wù)明細表附件四：勞動關(guān)系管理服務(wù)明細表附件五：第三方責任限額明細表附件六：第三方違約責任明細表附件七：第三方權(quán)益保護措施明細表1.附件一：招聘選拔服務(wù)明細表本附件詳細列出了招聘選拔服務(wù)的具體項目、標準和費用等。包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）候選人評估；（5）招聘結(jié)果通知。2.附件二：培訓發(fā)展服務(wù)明細表本附件詳細列出了培訓發(fā)展服務(wù)的具體項目、標準和費用等。包括但不限于：（1）培訓需求調(diào)研；（2）培訓計劃制定；（3）培訓課程實施；（4）培訓效果評估；（5）培訓資料提供。3.附件三：薪酬福利管理服務(wù)明細表本附件詳細列出了薪酬福利管理服務(wù)的具體項目、標準和費用等。包括但不限于：（1）薪酬體系設(shè)計；（2）薪酬核算；（3）薪酬發(fā)放；（4）福利管理；（5）稅收籌劃。4.附件四：勞動關(guān)系管理服務(wù)明細表本附件詳細列出了勞動關(guān)系管理服務(wù)的具體項目、標準和費用等。包括但不限于：（1）員工入職手續(xù)辦理；（2）員工離職手續(xù)辦理；（3）勞動爭議處理；（4）員工檔案管理；（5）社會保險及公積金管理。5.附件五：第三方責任限額明細表本附件詳細列出了第三方的責任限額，包括責任限額的計算方式、支付方式等。包括但不限于：（1）責任限額的計算基數(shù)；（2）責任限額的計算比例；（3）責任限額的支付方式；（4）責任限額的支付時間。6.附件六：第三方違約責任明細表本附件詳細列出了第三方違約行為、違約責任及處理程序等。包括但不限于：（1）違約行為的界定；（2）違約責任的承擔方式；（3）違約處理程序；（4）違約糾紛的解決途徑。7.附件七：第三方權(quán)益保護措施明細表本附件詳細列出了第三方權(quán)益保護的措施，包括保護措施的實施方式、程序等。包括但不限于：（1）第三方權(quán)益的保護方式；（2）第三方權(quán)益的保護程序；（3）第三方權(quán)益的保護期限；（4）第三方權(quán)益的保護主體。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為的界定（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)不符合約定的標準；（3）未按照約定時間提供服務(wù)；（4）未按照約定方式提供服務(wù)；（5）違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.違約責任的承擔方式違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止違約行為等。具體違約責任的承擔方式根據(jù)附件六中的明細表確定。3.違約處理程序甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.違約糾紛的解決途徑違約糾紛的解決途徑包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。具體解決途徑根據(jù)附件六中的明細表確定。示例說明：假設(shè)第三方在提供招聘選拔服務(wù)過程中，未按照約定時間提供候選人評估報告，構(gòu)成違約行為。根據(jù)附件六中的明細表，第三方應(yīng)承擔支付違約金的違約責任。具體違約金的計算方式、支付時間等在附件六中詳細列明。假設(shè)第三方在提供培訓發(fā)展服務(wù)過程中，未按照約定提供培訓資料，構(gòu)成違約行為。根據(jù)附件六中的明細表，第三方應(yīng)承擔重新提供培訓資料并支付違約金的違約責任。具體重新提供培訓資料的時間、違約金的計算方式等在附件六中詳細列明。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人力資源服務(wù)項目2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目詳細描述第三條：服務(wù)期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式和時間第五條：雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)5.2乙方權(quán)利和義務(wù)第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點和適用法律第九條：合同的變更和終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件第十條：通知和送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條：合同的生效和解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1服務(wù)項目詳細計劃13.2費用明細表第十四條：簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍乙方同意為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)項目詳細描述（1）招聘服務(wù)：乙方負責為甲方招聘所需的各類人才，包括技術(shù)崗位、管理崗位和行政崗位等，確保甲方招聘到合適的人才。（2）培訓服務(wù)：乙方根據(jù)甲方員工的實際需求，提供各類培訓課程，包括技術(shù)培訓、管理培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓等，提升甲方員工的綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保甲方員工的薪酬福利具有市場競爭力，同時幫助甲方進行薪酬福利的計算和發(fā)放。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、員工投訴處理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等，維護甲方企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第三條：服務(wù)期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同開始日期為年月日。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起至年月日止。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條：服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬玖仟玖佰玖拾玖元整），乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。4.2費用支付方式和時間甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用總額，分階段支付給乙方。具體支付方式和時間如下：（1）合同簽訂后7個工作日內(nèi)，甲方支付人民幣萬元整作為預(yù)付款；（2）服務(wù)期間，甲方根據(jù)乙方實際完成的服務(wù)內(nèi)容，按照雙方約定的費用支付給乙方；（3）合同到期后，甲方應(yīng)在驗收合格后支付乙方剩余的服務(wù)費用。第五條：雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、培訓需求和薪酬福利需求等信息；（2）甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，不得無故拖欠或延遲支付；（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展招聘、培訓等工作，提供必要的便利條件。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的需求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；（2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行招聘、培訓等業(yè)務(wù)；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成甲方提出的各項人力資源服務(wù)需求。第六條：保密條款6.1保密信息范圍保密信息范圍包括甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營管理信息、客戶信息、員工個人信息等。6.2保密期限保密期限自雙方簽署本合同時起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費用千分之二的違約金；（2）乙方未按照約定時間完成服務(wù)項目的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付服務(wù)費用千分之一的違約金；（3）一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金金額為對方損失金額的百分之二十。8.2違約責任承擔方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金計算方式，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等；（3）違約方支付違約金和賠償金后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點和適用法律本合同爭議的解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和終止10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且不損害國家利益、社會公共利益；（2）因政策變化、法律法規(guī)修改等原因，需要變更合同內(nèi)容的；（3）一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，需要變更合同主體的。10.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)約的；（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)提前終止合同；（4）一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，導致合同無法履行的。第十一條：通知和送達11.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真、電話等方式進行通知。11.2送達地址甲乙雙方的送達地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。第十二條：合同的生效和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。第十三條：附件13.1服務(wù)項目詳細計劃詳細描述雙方約定的服務(wù)項目內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)時間等。13.2費用明細表詳細列出雙方約定的服務(wù)費用構(gòu)成、支付時間和方式等。第十四條：簽署頁14.1甲方簽署頁（簽名/蓋章）日期：年月日14.2乙方簽署頁（簽名/蓋章）日期：年月日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方職責第三方根據(jù)本合同的約定，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并按照約定承擔相應(yīng)的責任。第二條：第三方介入方式2.1協(xié)商一致甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，書面同意第三方介入本合同履行過程。2.2合同約定本合同中明確約定第三方的介入方式、職責和義務(wù)。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。3.2責任限額（1）第三方應(yīng)以其自身名義對提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔責任，不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任；（2）第三方在履行合同過程中造成甲方和/或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為甲方和/或乙方實際損失的金額；（3）第三方的賠償責任以其在合同中的約定額度為限，如合同中未約定，則第三方賠償責任不超過其收取甲方和/或乙方的費用總額。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約行為第三方未按照本合同約定履行其職責，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，構(gòu)成違約。5.2違約處理方式（1）甲方和/或乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)改正違約行為；（2）如第三方未能在規(guī)定時間內(nèi)改正違約行為，甲方和/或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任；（3）第三方承擔違約責任后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第六條：第三方退出機制6.1第三方退出條件（1）合同履行完畢，第三方完成其職責；（2）甲方和/或乙方與第三方協(xié)商一致，第三方退出合同履行過程；（3）第三方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，第三方退出合同履行過程。6.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)提前書面通知甲方和/或乙方其退出合同履行過程的意愿；（2）甲方和/或乙方應(yīng)確認第三方退出合同履行過程的日期；（3）第三方退出后，甲方和/或乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第七條：第三方資料和信息保密7.1第三方資料保密第三方應(yīng)妥善保管甲方和/或乙方提供的資料和信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方。7.2保密期限第三方資料的保密期限自合同履行完畢之日起計算，至少為五年。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式如第三方介入本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點和適用法律本合同爭議的解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：附件9.1第三方服務(wù)協(xié)議詳細描述第三方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)時間等。9.2第三方責任保險第三方應(yīng)購買并維持責任保險，保險額度不得低于本合同約定的責任限額。第十條：簽署