化工行業(yè)銷售專員勞動(dòng)合同

化工行業(yè)銷售專員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任銷售專員崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，乙方提前書面通知甲方，可以終止勞動(dòng)合同。1.3雙方同意，合同期滿后，如雙方均未提出異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方化工行業(yè)銷售專員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場信息，分析市場趨勢，為甲方提供銷售策略建議；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。5.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銷售管理制度8.甲方產(chǎn)品宣傳資料9.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定及違約責(zé)任3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定及違約責(zé)任4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的認(rèn)定及違約責(zé)任5.乙方違反甲方規(guī)章制度的認(rèn)定及違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.賠償金：因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后繼續(xù)任職，否則按約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：按約定支付賠償金，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同：按約定支付違約金，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工企業(yè)，需要招聘銷售專員拓展市場。2.乙方具備銷售經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方從事銷售