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文檔簡介
雇傭食堂廚師合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方為滿足員工餐飲需求,提高員工生活質(zhì)量,決定設(shè)立食堂,現(xiàn)需招聘廚師一名,乙方自愿接受甲方招聘,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿前____個月,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn),與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)在甲方食堂內(nèi)從事烹飪工作,負(fù)責(zé)食堂日常菜品制作。
2.乙方應(yīng)按照甲方要求,保證菜品質(zhì)量,確保食品安全。
3.乙方應(yīng)遵守食堂各項規(guī)章制度,服從食堂管理。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),可給予適當(dāng)獎金和晉升機(jī)會。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。
六、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照約定支付勞動報酬的;
(2)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的;
(5)勞動者依法享有法定解除權(quán)的其他情形。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
八、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方食堂規(guī)章制度
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方健康證明
4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________
鑒于甲方為滿足員工餐飲需求,提高員工生活質(zhì)量,決定設(shè)立食堂,特委托丙方提供廚師招聘、培訓(xùn)及管理服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿前____個月,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn),與丙方協(xié)商續(xù)簽本合同。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)及日常管理,確保乙方具備從事廚師工作的基本技能和職業(yè)道德。
2.丙方應(yīng)按照甲方要求,對乙方進(jìn)行定期考核,確保乙方工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。
3.丙方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方食堂規(guī)章制度,維護(hù)甲方權(quán)益。
三、甲方責(zé)任與權(quán)利
1.甲方有權(quán)對丙方提供的乙方進(jìn)行工作評估,并提出改進(jìn)意見。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對乙方進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作內(nèi)容。
3.甲方有權(quán)解除本合同,終止乙方與丙方之間的勞動關(guān)系,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、乙方責(zé)任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,遵守食堂規(guī)章制度,服從管理。
2.乙方應(yīng)按照甲方要求,保證菜品質(zhì)量,確保食品安全。
3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù),不得擅自離崗或請假。
五、勞動報酬
1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元,按月支付。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),可給予適當(dāng)獎金和晉升機(jī)會。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。
七、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照約定支付勞動報酬的;
(2)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的;
(5)勞動者依法享有法定解除權(quán)的其他情形。
八、違約責(zé)任
1.乙方如有違反本合同規(guī)定的行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.丙方如有違反本合同規(guī)定的行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方食堂規(guī)章制度
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方健康證明
4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件
第三方介入的意義和目的:
1.提高招聘效率:丙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源,有助于甲方快速找到合適的人才。
2.專業(yè)管理:丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和日常管理,降低甲方的人力成本和管理難度。
3.提升服務(wù)質(zhì)量:丙方具備專業(yè)的廚師培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,有助于提高食堂整體服務(wù)質(zhì)量。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.確保食品安全:甲方作為食堂運營主體,對食品安全負(fù)有直接責(zé)任,通過主導(dǎo)合同,確保食品安全。
2.維護(hù)員工權(quán)益:甲方通過合同約定,保障員工合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
3.提高運營效益:甲方通過主導(dǎo)合同,優(yōu)化食堂運營成本,提高整體效益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(委托方):____________________
乙方(受委托方):____________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):____________________
鑒于甲方需要專業(yè)服務(wù)以優(yōu)化其后勤保障體系,特委托丙方提供后勤服務(wù)外包,其中包括食堂管理服務(wù)。乙方作為丙方的合作伙伴,將負(fù)責(zé)具體執(zhí)行食堂管理工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿前____個月,甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需求與丙方協(xié)商續(xù)簽本合同。
二、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的后勤服務(wù)團(tuán)隊,包括廚師、服務(wù)員等。
2.丙方應(yīng)確保乙方獲得必要的培訓(xùn)和支持,以履行其職責(zé)。
3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。
三、乙方責(zé)任與權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持,以提升其服務(wù)質(zhì)量。
2.乙方有權(quán)要求丙方提供合理的資源,包括設(shè)備、原料等。
3.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),自主決定食堂的日常運營管理。
4.乙方有權(quán)要求丙方解決影響其工作的問題,包括但不限于資源分配、人員安排等。
四、勞動報酬
1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津貼等,具體金額由丙方提供。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
3.丙方應(yīng)保證乙方的薪酬和福利按時足額發(fā)放。
五、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.丙方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。
六、合同解除和終止
1.乙方有權(quán)在合同期限屆滿前____個月向丙方提出終止合同的通知。
2.如丙方未履行合同義務(wù),乙方有權(quán)單方面解除合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1.丙方如未按時足額支付乙方薪酬,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為應(yīng)付款項的____%。
2.丙方如未提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持,乙方有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方人員資質(zhì)證明
2.乙方工作手冊
3.丙方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.確保工作自主權(quán):乙方作為食堂管理的直接執(zhí)行者,有權(quán)對日常工作進(jìn)行自主決策,提高工作效率。
2.提升職業(yè)發(fā)展:乙方通過合同獲得
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