2024年度企業(yè)員工心理健康培訓委托服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理健康培訓委托服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內容與形式3.1培訓內容3.2培訓形式4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓組織實施7.1組織機構7.2組織流程8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估指標9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：培訓師資簡介11.3附件三：培訓教材清單12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：心理健康培訓中心1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx8765第二條培訓目的與目標2.1培訓目的為提高公司員工的心理健康水平，增強員工的心理素質，提升團隊凝聚力和工作效率。2.2培訓目標（1）幫助員工了解心理健康知識，提高心理調適能力；（2）培養(yǎng)員工積極樂觀的人生態(tài)度，增強抗壓能力；（3）提升員工的人際溝通技巧，促進團隊合作；（4）加強員工的心理素質，提高工作滿意度。第三條培訓內容與形式3.1培訓內容（1）心理健康基礎知識；（2）心理調適方法；（3）情緒管理技巧；（4）壓力應對策略；（5）溝通技巧與團隊合作。3.2培訓形式（1）講座；（2）小組討論；（3）角色扮演；（4）案例分析；（5）心理測試。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間2024年3月1日至2024年5月31日，共計3個月。4.2培訓地點公司會議室第五條培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材乙方提供與培訓內容相關的專業(yè)教材，包括但不限于《心理健康知識手冊》、《情緒管理技巧》等。第六條培訓費用與支付方式6.1培訓費用本次培訓費用共計人民幣萬元整。6.2支付方式甲方在合同簽訂后5個工作日內，向乙方支付培訓費用的50%作為預付款；培訓結束后15個工作日內，甲方支付剩余的50%。第七條培訓組織實施7.1組織機構甲方設立培訓工作領導小組，負責培訓的組織實施；乙方指派項目負責人，負責培訓的具體執(zhí)行。7.2組織流程（1）甲方負責制定培訓計劃，并與乙方進行溝通確認；（2）乙方根據甲方提供的培訓計劃，安排培訓師資和教材；（3）甲方負責培訓現場的安排和協(xié)調；第八條培訓效果評估8.1評估方法（1）培訓前進行心理測試，評估員工心理健康狀況；（2）培訓結束后進行心理測試，對比培訓前后的變化；（3）收集員工反饋意見，包括滿意度、培訓效果等；（4）根據培訓內容，組織相關知識和技能的考核。8.2評估指標（1）員工心理健康狀況改善程度；（2）員工情緒管理能力提升；（3）員工團隊協(xié)作能力增強；（4）員工工作滿意度提高。第九條合同期限與解除9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，未在15日內糾正的；（2）由于不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同附件11.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓時間、地點、內容、師資、教材等信息。11.2附件二：培訓師資簡介包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓經驗等。11.3附件三：培訓教材清單列出培訓過程中使用的教材名稱、出版社、版本等信息。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據合同約定或法律規(guī)定終止合同的其他情形。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應在30日內向當地商務部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方。1.2第三方的服務內容包括但不限于中介服務、技術咨詢、技術服務、項目管理等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2甲方和乙方應共同確定第三方的職責范圍、服務內容、費用支付方式等。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應責任。3.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付相關費用；（2）第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議和改進措施。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額（1）第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合作協(xié)議約定的金額；（2）如無約定，第三方責任限額為本合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為合作關系，甲方應配合第三方履行合同，并按照合作協(xié)議支付相關費用。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為合作關系，乙方應配合第三方履行合同，并按照合作協(xié)議支付相關費用。5.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與合同其他方（如員工）之間無直接合同關系，但應遵循合同約定，保障合同其他方的合法權益；（2）第三方在履行合同過程中，如涉及合同其他方，應取得其同意或通知。第六條第三方介入時的額外條款（1）明確第三方的服務內容和職責范圍；（2）約定第三方介入的期限和條件；（3）明確第三方與甲乙雙方之間的費用結算方式。6.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實現。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，應書面通知第三方，并按照合作協(xié)議處理相關事宜。第十條本合同修正的生效本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同原有條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、地點、課程安排、師資介紹、學員名單等。說明：培訓計劃是培訓實施的重要依據，需提前一周提交給雙方確認。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓經驗、相關證書等。說明：師資簡介用于評估師資是否符合培訓要求。3.附件三：培訓教材清單詳細要求：列出培訓過程中使用的教材名稱、出版社、版本、數量等。說明：教材清單確保培訓內容的完整性和準確性。4.附件四：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓前后心理測試結果、員工反饋意見、培訓效果分析等。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任范圍、違約責任等。說明：第三方合作協(xié)議明確第三方在合同履行中的權利和義務。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方應按合同約定支付培訓費用，逾期支付需支付違約金。示例：若甲方逾期支付培訓費用5天，則需支付違約金為應付款項的1%。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓服務責任認定標準：乙方應按合同約定提供培訓服務，如未按時提供或服務不符合要求，需承擔相應責任。示例：若乙方未按合同約定提供培訓服務，導致培訓延遲5天，則需支付違約金為合同總金額的5%。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方應按合作協(xié)議履行職責，如未履行或履行不符合要求，需承擔相應責任。示例：若第三方未按合作協(xié)議提供技術服務，導致項目延期10天，則需支付違約金為合同總金額的10%。4.違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。示例：如遇自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方無需承擔責任。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康培訓委托服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表信息1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.培訓目的及意義3.培訓內容與形式3.1培訓課程內容3.2培訓方式及時間安排4.培訓師資及資質4.1師資力量介紹4.2師資資質證明5.培訓場地及設施5.1場地租賃及使用5.2設施配置及維護6.培訓費用及支付方式6.1費用總額及構成6.2支付方式及時間7.培訓報名及人數限制7.1報名流程及時間7.2人數限制及調整8.培訓效果評估及反饋8.1評估方式及指標8.2反饋渠道及處理9.合同期限及終止條件9.1合同生效及期限9.2終止條件及程序10.違約責任及賠償10.1違約情形及責任10.2賠償標準及計算11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限及義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件及補充條款14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址a.委托方名稱：[委托方全稱]b.委托方地址：[委托方詳細地址]c.受托方名稱：[受托方全稱]d.受托方地址：[受托方詳細地址]1.2法定代表人或授權代表信息a.委托方法定代表人/授權代表姓名：[姓名]b.委托方法定代表人/授權代表身份證號碼：[身份證號碼]c.受托方法定代表人/授權代表姓名：[姓名]d.受托方法定代表人/授權代表身份證號碼：[身份證號碼]1.3聯(lián)系方式及通訊地址a.委托方聯(lián)系人：[姓名]b.委托方聯(lián)系電話：[電話號碼]c.受托方聯(lián)系人：[姓名]d.受托方聯(lián)系電話：[電話號碼]e.委托方通訊地址：[詳細通訊地址]f.受托方通訊地址：[詳細通訊地址]2.培訓目的及意義2.1培訓目的a.提高員工心理健康意識b.增強員工心理抗壓能力c.促進員工個人成長與發(fā)展d.提升團隊協(xié)作與溝通能力2.2培訓意義a.降低員工心理疾病發(fā)生率b.提高員工工作滿意度和忠誠度c.優(yōu)化企業(yè)內部人際關系d.增強企業(yè)核心競爭力3.培訓內容與形式3.1培訓課程內容a.基礎心理學知識b.壓力管理與情緒調節(jié)c.人際溝通技巧d.團隊建設與協(xié)作3.2培訓方式及時間安排a.培訓方式：線上培訓、線下講座、實操演練等b.培訓時間：2024年度內，具體時間由雙方協(xié)商確定4.培訓師資及資質4.1師資力量介紹a.擁有國家認證的心理咨詢師資質b.具備豐富的心理培訓經驗c.擅長企業(yè)心理培訓與員工心理輔導4.2師資資質證明a.國家心理咨詢師資格證書b.培訓講師資格證書c.工作單位出具的任職證明5.培訓場地及設施5.1場地租賃及使用a.線下培訓場地租賃：[場地名稱]b.線下培訓場地使用時間：[具體日期]5.2設施配置及維護a.線下培訓場地設施：投影儀、音響設備、桌椅等b.線上培訓平臺：[平臺名稱]c.平臺維護：由受托方負責6.培訓費用及支付方式6.1費用總額及構成a.培訓費用總額：[金額]b.費用構成：師資費用、場地費用、資料費用等6.2支付方式及時間a.付款方式：銀行轉賬b.付款時間：合同簽訂后15個工作日內支付首期費用c.剩余費用：培訓結束后30個工作日內支付7.培訓報名及人數限制7.1報名流程及時間a.報名流程：由委托方收集員工信息，提交受托方b.報名時間：2024年度內，具體時間由雙方協(xié)商確定7.2人數限制及調整a.人數限制：[人數]b.人數調整：如需調整人數，雙方應提前30個工作日協(xié)商一致8.培訓效果評估及反饋8.1評估方式及指標a.評估方式：通過問卷調查、訪談、觀察等方法進行b.評估指標：1.培訓滿意度2.心理健康知識掌握程度3.壓力管理能力提升4.團隊協(xié)作與溝通能力改善8.2反饋渠道及處理a.反饋渠道：設立在線反饋平臺、電話、郵件等b.反饋處理：受托方在收到反饋后5個工作日內給予回復，并在30個工作日內提出改進措施9.合同期限及終止條件9.1合同生效及期限a.合同生效：雙方簽字蓋章后生效b.合同期限：自合同生效之日起至2024年度結束9.2終止條件及程序a.終止條件：1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除合同3.因不可抗力導致合同無法履行b.終止程序：一方提出終止合同意向，另一方確認后，雙方簽署終止協(xié)議10.違約責任及賠償10.1違約情形及責任a.委托方違約：1.未按時支付培訓費用，應向受托方支付違約金2.未按約定提供培訓場地或設施，應承擔相應責任b.受托方違約：1.未按約定提供培訓服務，應退還已收費用并支付違約金2.培訓服務不符合約定標準，應承擔相應責任10.2賠償標準及計算a.違約金：按照未履行部分費用的百分比計算b.賠償金額：根據實際損失計算，包括直接經濟損失和間接經濟損失11.保密條款11.1保密內容a.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密b.培訓內容、學員信息等涉及隱私的內容11.2保密期限及義務a.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年b.保密義務：雙方均有義務對保密內容嚴格保密，不得泄露給任何第三方12.爭議解決12.1爭議解決方式a.優(yōu)先通過友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁12.2爭議解決機構a.[仲裁委員會名稱]b.仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則名稱]13.合同附件及補充條款13.1合同附件a.培訓課程大綱b.培訓師資介紹c.培訓場地及設施清單d.付款憑證13.2補充條款a.雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效14.1簽署a.本合同一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份b.雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章14.2生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效b.合同生效前已履行的義務，視為合同約定內容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同中“第三方”是指除委托方和受托方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。b.第三方介入本合同，需經委托方和受托方書面同意。15.2第三方介入方式a.第三方介入可以是提供中介服務、技術咨詢、技術支持、場地租賃、設備租賃等形式。b.第三方介入的具體形式和內容，應在合同中明確約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額a.第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由委托方和受托方在合同中約定。b.若第三方責任限額未在合同中約定，則按法律規(guī)定或行業(yè)標準執(zhí)行。16.2第三方責任劃分a.第三方在履行本合同過程中，應遵守委托方和受托方的要求，并承擔相應的法律責任。b.第三方責任與委托方和受托方責任劃分如下：1.第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔全部責任。2.第三方在履行合同過程中，因委托方或受托方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方承擔責任，由委托方或受托方承擔相應責任。3.第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成損失，各方根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定責任劃分。17.第三方權利17.1第三方權利保障a.第三方在履行本合同過程中，享有合法權利，包括但不限于：1.收取約定的服務費用2.要求委托方和受托方提供必要的信息和協(xié)助3.依法維護自身合法權益b.委托方和受托方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。18.第三方變更18.1第三方變更程序a.若需變更第三方，委托方和受托方應提前[天數]個工作日書面通知對方，并經對方同意。b.第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分內容自動失效，雙方應重新協(xié)商確定相關條款。19.第三方退出19.1第三方退出條件a.第三方因自身原因或不可抗力，無法繼續(xù)履行本合同，可向委托方和受托方提出退出申請。b.第三方退出申請經委托方和受托方同意后，方可退出。19.2第三方退出程序a.第三方退出前，應完成已簽訂合同約定的全部義務。b.第三方退出后，委托方和受托方應按照合同約定支付剩余費用。20.第三方信息保密20.1第三方信息保密義務a.第三方在履行本合同過程中，對委托方和受托方提供的信息負有保密義務。b.第三方違反保密義務，導致信息泄露，應承擔相應的法律責任。21.第三方合同解除21.1第三方合同解除條件a.第三方在履行合同過程中，若違反合同約定，委托方和受托方有權解除與第三方的合同關系。b.第三方在履行合同過程中，若發(fā)生重大違約行為，委托方和受托方有權解除與第三方的合同關系。21.2第三方合同解除程序a.委托方和受托方解除與第三方的合同關系，應提前[天數]個工作日書面通知第三方。b.第三方接到解除通知后，應立即停止履行合同，并協(xié)助委托方和受托方處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包含培訓課程名稱、課程目標、課程內容、教學方法、課時安排等。說明：培訓課程大綱是培訓內容的具體體現，用于指導培訓師進行教學。2.培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓經驗、主要成果等。說明：培訓師資介紹有助于學員了解培訓師的背景和能力，增強培訓的信任度。3.培訓場地及設施清單詳細要求：列出培訓場地名稱、地址、容納人數、設施設備、使用時間等。說明：培訓場地及設施清單確保培訓場地和設施符合培訓需求，保障培訓順利進行。4.付款憑證詳細要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：付款憑證是雙方確認付款的重要依據，有助于后續(xù)的財務核對和審計。5.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估時間、評估方式、評估結果、改進建議等。6.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入方式、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方介入協(xié)議明確第三方在合同中的角色和責任，保障合同履行。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密義務等。說明：保密協(xié)議確保合同履行過程中的商業(yè)秘密和隱私得到保護。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議為解決合同履行過程中的爭議提供明確的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用責任認定：向受托方支付違約金，違約金按未支付費用總額的[百分比]計算。示例：若合同約定培訓費用為10萬元，委托方未按時支付，則應支付違約金1萬元。2.受托方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務責任認定：退還已收費用，并支付違約金，違約金按未履行部分費用的[百分比]計算。示例：若合同約定培訓服務費用為10萬元，受托方未按約定提供服務，則應退還10萬元，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成損失責任認定：由第三方承擔全部責任，賠償委托方和受托方因損失而產生的費用。示例：若第三方因自身原因導致培訓場地無法使用，應賠償委托方和受托方因場地租賃產生的費用。4.不可抗力導致違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：各方根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定責任劃分。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件導致培訓無法進行，各方協(xié)商確定責任劃分。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康培訓委托服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓服務內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓時間安排2.4培訓地點2.5培訓講師及資質2.6培訓課程設置2.7培訓方式3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間節(jié)點3.4支付方式4.培訓人員及要求4.1培訓人員名單4.2培訓人員資質要求4.3培訓人員變動及增減5.培訓效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結果運用6.保密條款6.1信息保密義務6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1合同違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：培訓課程表11.2附件二：培訓人員名單11.3附件三：其他相關文件12.合同份數及效力12.1合同份數12.2合同效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]，即年[年份]月[月份]日。第二條培訓服務內容2.1培訓主題本次培訓主題為“2024年度企業(yè)員工心理健康提升”。2.2培訓目標通過本次培訓，提升企業(yè)員工的心理健康水平，增強團隊凝聚力，提高工作效率。2.3培訓時間安排培訓時間為[具體時間段]，如：2024年3月15日至3月20日。2.4培訓地點培訓地點為[具體地點]，如：[地點名稱]。2.5培訓講師及資質培訓講師為[講師姓名]，具備[講師資質]。2.6培訓課程設置1.心理健康基礎知識2.壓力管理與情緒調節(jié)3.團隊溝通與協(xié)作4.健康生活方式2.7培訓方式培訓方式包括講座、小組討論、案例分析、角色扮演等。第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣[金額]元。3.2分期支付方式1.首期支付：人民幣[金額]元，于[支付日期]前支付；2.尾期支付：人民幣[金額]元，于培訓結束后[支付日期]前支付。3.3支付時間節(jié)點3.4支付方式支付方式為銀行轉賬，甲方應在支付前將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。第四條培訓人員及要求4.1培訓人員名單本次培訓的參訓人員名單如下：[參訓人員名單]4.2培訓人員資質要求4.3培訓人員變動及增減甲方如需調整參訓人員名單，應提前[具體時間]書面通知乙方。第五條培訓效果評估5.1評估方式培訓結束后，乙方將對甲方進行滿意度調查，以評估培訓效果。5.2評估時間評估時間為培訓結束后[具體時間]，如：培訓結束后一個月內。5.3評估結果運用評估結果將作為本次培訓效果的重要依據，并用于改進后續(xù)培訓工作。第六條保密條款6.1信息保密義務雙方對本合同內容以及培訓過程中獲得的信息負有保密義務。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1合同違約情形1.乙方未按照合同約定提供培訓服務；2.甲方未按照合同約定支付培訓費用；3.一方未按照合同約定履行保密義務。7.2違約責任承擔1.乙方未提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；2.甲方未支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金；3.一方違反保密義務，另一方有權要求其承擔違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構爭議提交的仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]，仲裁地點為[具體仲裁地點]。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第九條合同解除9.1合同解除條件1.一方違反合同約定，經另一方書面通知后仍不履行；2.由于不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序1.一方提出解除合同，應提前[具體時間]書面通知另一方；2.收到解除合同通知的一方應在[具體時間]內予以答復；3.雙方應在[具體時間]內完成合同解除手續(xù)。9.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的費用；2.雙方應將已提供或接受的培訓服務及相關資料歸檔；3.雙方應立即停止一切與合同履行有關的行為。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]，即年[年份]月[月份]日。10.3合同終止條件1.培訓服務完成；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。10.4合同終止日期合同終止日期為[具體日期]，即年[年份]月[月份]日。第十一條合同附件11.1附件一：培訓課程表[詳細列出培訓課程表，包括課程名稱、時間、講師、內容等]11.2附件二：培訓人員名單[詳細列出參訓人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等]11.3附件三：其他相關文件[列出其他相關文件，如保密協(xié)議、付款憑證等]第十二條合同份數及效力12.1合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份。12.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一[如有其他約定事項，在此列出]13.2其他約定事項二[如有其他約定事項，在此列出]13.3其他約定事項三[如有其他約定事項，在此列出]第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]，即年[年份]月[月份]日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，介入合同履行過程的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、培訓機構等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面明確。3.2第三方責任限額應在合同中具體列出，包括但不限于：1.第三方直接造成的經濟損失；2.第三方間接造成的經濟損失；3.第三方違反保密義務導致的損失。第四條第三方職責4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于：1.提供專業(yè)服務；2.協(xié)助甲乙雙方進行溝通；3.對合同履行情況進行監(jiān)督；4.提供必要的咨詢和建議。第五條第三方權利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.在其職責范圍內，獨立作出決策。第六條第三