2024年度餐飲業(yè)專業(yè)收銀員試用期薪資及福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)專業(yè)收銀員試用期薪資及福利合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.收銀員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1基本工資3.2試用期工資3.3薪資發(fā)放方式3.4薪資調(diào)整4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3帶薪休假5.試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核時間5.3考核結(jié)果5.4考核不合格的處理6.試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序6.3轉(zhuǎn)正后的待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同附件12.1薪資標(biāo)準(zhǔn)表12.2福利待遇明細(xì)表12.3考核標(biāo)準(zhǔn)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件1：薪資標(biāo)準(zhǔn)表14.2附件2：福利待遇明細(xì)表14.3附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)表第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________乙方（收銀員姓名）：____________________身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條收銀員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收銀、信用卡收銀、電子支付等收銀業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)顧客點(diǎn)單、訂單核對、結(jié)賬等工作；（3）負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金及收銀設(shè)備；（4）負(fù)責(zé)處理顧客投訴及退換貨事宜；（5）協(xié)助上級管理收銀區(qū)域，維護(hù)收銀秩序。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作，確保收銀工作的準(zhǔn)確性和及時性。2.3工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲店。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2試用期工資乙方試用期工資為每月____元，試用期時間為____個月。3.3薪資發(fā)放方式甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。3.4薪資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險及福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日及公休日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）員工生日福利；（4）定期體檢。第五條試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。5.2考核時間試用期考核時間為____個月。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，甲方將在考核結(jié)束后通知乙方。5.4考核不合格的處理如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.2轉(zhuǎn)正程序乙方考核合格后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)正后的待遇乙方轉(zhuǎn)正后，享受正式員工待遇，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第七條解除合同7.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，單方面解除本合同。7.2解除程序（1）乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出；（2）甲方根據(jù)本合同約定及國家法律法規(guī)，決定是否同意乙方解除合同。7.3解除后的待遇（1）甲方同意解除合同時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條解除合同9.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，單方面解除本合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；（5）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2解除程序（1）乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前____個工作日向甲方書面提出；（2）甲方根據(jù)本合同約定及國家法律法規(guī)，決定是否同意乙方解除合同；（3）甲方解除本合同時，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。9.3解除后的待遇（1）甲方同意解除合同時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商解決。第十一節(jié)其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)表、福利待遇明細(xì)表、考核標(biāo)準(zhǔn)表等，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。12.3簽署人甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第十三條合同附件清單13.1附件1：薪資標(biāo)準(zhǔn)表13.2附件2：福利待遇明細(xì)表13.3附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)表第十四條合同附件14.1附件1：薪資標(biāo)準(zhǔn)表（具體薪資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容）14.2附件2：福利待遇明細(xì)表（具體福利待遇內(nèi)容）14.3附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)表（具體考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個人。15.2介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果，降低合同風(fēng)險。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約或損失時，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)范圍第三方責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)質(zhì)量問題；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)安全事故；（4）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為。17.3責(zé)任承擔(dān)程序（1）甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約或損失時，應(yīng)及時通知對方；（2）甲乙雙方共同與第三方協(xié)商解決違約或損失問題；（3）協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向第三方追究法律責(zé)任。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；（2）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（3）在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作；（4）對合同履行過程中獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)明確劃分，避免與其他各方產(chǎn)生糾紛。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（3）第三方與合同履行過程中其他各方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同履行過程中其他各方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行的順利進(jìn)行。20.第三方變更20.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2變更程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定新的第三方；（2）甲乙雙方與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙雙方將補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括基本工資、試用期工資、加班費(fèi)、獎金等薪資構(gòu)成，以及薪資調(diào)整的觸發(fā)條件和調(diào)整幅度。附件說明：此表作為合同附件，用于明確收銀員的薪資待遇。2.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險、帶薪休假、員工生日福利、定期體檢等福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。附件說明：此表作為合同附件，用于明確收銀員享受的福利待遇。3.考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括試用期考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)以及不合格的判定條件。附件說明：此表作為合同附件，用于明確收銀員試用期考核的具體要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任界定等。附件說明：此表作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行時的具體條款。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此表作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件說明：此表作為合同附件，用于明確合同解除時的具體操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.收銀員違約行為考核不合格：收銀員在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。違反保密協(xié)議：收銀員泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反工作紀(jì)律：收銀員在工作期間擅自離崗、懈怠工作，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2.甲方違約行為未按時支付工資：甲方未按時支付收銀員工資，應(yīng)支付違約金。未按約定提供福利：甲方未按約定提供收銀員福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密協(xié)議：第三方泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若收銀員在試用期內(nèi)考核不合格，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)表，甲方有權(quán)解除合同，并按合同約定支付收銀員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按時支付收銀員工資，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付收銀員違約金，并賠償收銀員因此遭受的損失。全文完。2024年度餐飲業(yè)專業(yè)收銀員試用期薪資及福利合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.試用期內(nèi)薪資待遇3.1基本工資3.2伙食補(bǔ)貼3.3崗位補(bǔ)貼3.4交通補(bǔ)貼4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結(jié)果判定5.試用期福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4年假6.試用期離職規(guī)定6.1離職條件6.2離職程序6.3離職手續(xù)7.試用期違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.試用期保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.合同附件11.1薪資待遇表11.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表11.3試用期離職規(guī)定表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署雙方代表13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件1：薪資待遇表14.2附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件3：試用期離職規(guī)定表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：X餐飲管理有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期起始日期甲方與乙方簽訂本合同的試用期自2024年3月1日起。2.2試用期結(jié)束日期乙方試用期結(jié)束日期為2024年5月31日。2.3合同續(xù)簽條件若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。3.試用期內(nèi)薪資待遇3.1基本工資乙方在試用期內(nèi)的基本工資為每月人民幣元。3.2伙食補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月人民幣元的伙食補(bǔ)貼。3.3崗位補(bǔ)貼乙方擔(dān)任收銀員崗位，享有每月人民幣元的崗位補(bǔ)貼。3.4交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月人民幣元的交通補(bǔ)貼。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）熟練掌握收銀業(yè)務(wù)流程；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核。4.3考核結(jié)果判定考核結(jié)果分為合格與不合格。乙方需在試用期內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除本合同。5.試用期福利待遇5.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方可享受醫(yī)療保險待遇。5.3住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金待遇。5.4年假乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.試用期離職規(guī)定6.1離職條件（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，認(rèn)為乙方不符合崗位要求；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，認(rèn)為乙方不宜繼續(xù)留任。6.2離職程序乙方提出離職時，需提前30日以書面形式向甲方提出離職申請。6.3離職手續(xù)乙方離職前，需辦理完畢工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的物品。7.試用期違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方在試用期內(nèi)離職；（2）乙方在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度；（3）乙方在試用期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任（1）乙方在試用期內(nèi)離職，需支付甲方相當(dāng)于一個月基本工資的違約金；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.試用期保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.試用期爭議解決方式9.1爭議解決途徑如雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，提供必要的相關(guān)證據(jù)。9.3爭議解決費(fèi)用因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更任何對本合同的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除本合同在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同附件11.1薪資待遇表詳見附件一：薪資待遇表。11.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表詳見附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表。11.3試用期離職規(guī)定表詳見附件三：試用期離職規(guī)定表。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。12.3簽署雙方代表甲方代表：X乙方代表：X13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同副本若干份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件1：薪資待遇表14.2附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件3：試用期離職規(guī)定表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方招聘、選拔、培訓(xùn)乙方；（2）提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行合同履行過程中的審計(jì)、監(jiān)督；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入甲方有權(quán)根據(jù)合同履行需要引入第三方，并提前通知乙方。16.2乙方同意乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于引入第三方的通知后，在合理期限內(nèi)給予書面同意。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲方與第三方在引入第三方時另行約定。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定或甲方要求，履行其責(zé)任和義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。18.第三方權(quán)利與利益18.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方要求，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲取合同履行所需的必要信息；（2）獲得甲方支付的報酬；（3）要求甲方提供必要的協(xié)助。18.2利益第三方在履行合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行產(chǎn)生的利益公平分配。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲方與乙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2利益分享第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的利益，由甲方與乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H貢獻(xiàn)比例進(jìn)行分享。19.3爭議解決第三方與其他各方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更甲方在引入第三方后，如需變更第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲乙雙方的一致同意。20.3后續(xù)處理第三方退出后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.第三方保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。21.3違約責(zé)任若第三方違反本保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資待遇表詳細(xì)要求：列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)享有的基本工資、伙食補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪資待遇的具體金額。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：明確乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到的考核內(nèi)容，如工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，以及對應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。3.試用期離職規(guī)定表詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方在試用期內(nèi)離職的條件、程序、手續(xù)及所需承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方，需明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：若引入第三方，需明確第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付甲方相當(dāng)于一個月基本工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方薪資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪資，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：拒絕方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付爭議解決費(fèi)用等。示例說明：1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金，以彌補(bǔ)甲方因乙方離職而遭受的損失。2.若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，并要求甲方立即支付應(yīng)得的薪資。3.若第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。全文完。2024年度餐飲業(yè)專業(yè)收銀員試用期薪資及福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.試用期及薪資2.1試用期限2.2試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)2.3薪資支付方式2.4薪資調(diào)整條件3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息日及調(diào)休3.3加班工資計(jì)算4.福利待遇4.1社會保險及住房公積金4.2法定節(jié)假日安排4.3年假及病假4.4其他福利項(xiàng)目5.職業(yè)健康與安全5.1工作環(huán)境及安全措施5.2健康檢查與職業(yè)病防治5.3應(yīng)急處理程序6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與晉升7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德規(guī)范7.2保密條款7.3違反保密條款的后果8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1通知及送達(dá)方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)及保管13.合同附件清單14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[餐飲企業(yè)名稱]乙方：[收銀員姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[餐飲企業(yè)地址]甲方聯(lián)系方式：[餐飲企業(yè)聯(lián)系電話]乙方地址：[收銀員住址]乙方聯(lián)系方式：[收銀員聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。第二條試用期及薪資2.1試用期限乙方在甲方處工作的試用期為三個月。2.2試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期薪資為每月[具體金額]元，包含基本工資及全勤獎。2.3薪資支付方式甲方每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資。2.4薪資調(diào)整條件在試用期間，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可對薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三條工作時間及休息3.1工作時間安排乙方每日工作時間[具體時長]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。3.2休息日及調(diào)休乙方享有國家法定休息日，如遇國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假。3.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即每日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第四條福利待遇4.1社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.2法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日安排，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。4.3年假及病假乙方在試用期滿后，根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假和病假。4.4其他福利項(xiàng)目甲方為乙方提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目。第五條職業(yè)健康與安全5.1工作環(huán)境及安全措施甲方確保乙方工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)措施。5.2健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和治療職業(yè)病。5.3應(yīng)急處理程序甲方制定應(yīng)急處理程序，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時應(yīng)對。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會。6.3培訓(xùn)考核與晉升乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格者將獲得晉升機(jī)會。第七條職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方形象。7.2保密條款乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。7.3違反保密條款的后果若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月試用期工資的違約金。若乙方因違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。甲方在試用期內(nèi)可因乙方不符合崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，合同自然終止。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1通知及送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同中提供的地址進(jìn)行送達(dá)。12.2合同附件12.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件清單[列出所有合同附件的詳細(xì)名稱和內(nèi)容]第十四條合同簽署及日期本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[餐飲企業(yè)名稱]乙方（簽字）：[收銀員姓名]簽訂日期：2024年[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、保險機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為[具體金額]元，超過該限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。6.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。7.2第三方在介入過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)通知對方，并取得對方同意。7.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取相應(yīng)措施。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方可提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第十條第三方介入后的合同解除與終止10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。10.2第三方介入后的合同解除或終止，不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)。第十一條第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。1