2024年度員工試用期勞動合同與培訓計劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工試用期勞動合同與培訓計劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓計劃6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓考核6.4培訓費用7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1試用期期限2.1.1乙方試用期自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計3個月。2.2正式合同期限2.2.1試用期結(jié)束后，如甲方認為乙方符合錄用條件，則雙方應簽訂正式勞動合同，合同期限為2年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方在甲方處擔任市場部市場專員職位，負責市場調(diào)研、競爭對手分析、市場推廣等工作。3.2崗位職責3.2.1負責收集和分析市場信息，制定市場推廣方案；3.2.3負責與客戶溝通，維護客戶關(guān)系；3.2.4負責參與公司項目的策劃與實施；3.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為甲方公司總部，具體地址為省市區(qū)路號。4.2工作時間4.2.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方試用期基本工資為人民幣5000元/月。5.2績效獎金5.2.1乙方在試用期內(nèi)無績效獎金，正式勞動合同簽訂后，根據(jù)公司績效考核制度，可獲得相應績效獎金。5.3社會保險5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個人工資的5%。5.5其他福利5.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.5.2乙方享有公司提供的員工體檢、節(jié)日慰問等福利。6.培訓計劃6.1培訓內(nèi)容6.1.1甲方為乙方提供入職培訓、崗位技能培訓、公司文化培訓等。6.2培訓時間6.2.1入職培訓：入職后第一周；6.2.2崗位技能培訓：入職后第二個月；6.2.3公司文化培訓：入職后第三個月。6.3培訓考核6.3.1甲方對乙方參加培訓的情況進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長試用期或解除勞動合同。6.4培訓費用6.4.1甲方承擔乙方參加培訓的費用。7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密條款7.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資金額的50%的違約金。8.1.2如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，應補繳并支付相應的滯納金。8.1.3如甲方擅自解除勞動合同，應按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三天書面通知甲方，并支付相當于試用期滿月工資的賠償金。8.2.2如乙方在試用期滿后解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2.3如乙方違反保密協(xié)議，應賠償甲方因保密信息泄露造成的全部經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或因乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，有權(quán)解除勞動合同。9.1.2乙方因甲方未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，有權(quán)解除勞動合同。9.1.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同終止。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因公致殘被鑒定為喪失勞動能力的，合同終止。9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.2任何一方不得在爭議解決期間停止履行合同義務(wù)。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。12.2通知方式甲方：科技有限公司，地址：省市區(qū)路號乙方：，地址：省市區(qū)路號12.3合同附件清單12.3.1本合同附件如下：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件乙方身份證復印件培訓計劃表其他與本合同相關(guān)的文件13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自2024年4月1日起簽署。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為省市區(qū)路號科技有限公司辦公室。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。13.2第三方責任13.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔相應的責任。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取相應的服務(wù)費用。13.4第三方與其他各方的劃分13.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應當明確界定為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。13.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不對甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系產(chǎn)生直接影響。13.5第三方介入的程序13.5.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容以及預計的服務(wù)費用。13.5.2雙方應共同商定第三方的選擇，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。13.6第三方責任限額13.6.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費用的三倍。第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風險程度；第三方提供服務(wù)的市場價格；第三方在提供服務(wù)過程中的實際過錯程度。13.7第三方介入的合同13.7.1第三方介入本合同履行時，應與甲方或乙方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；第三方提供服務(wù)的期限；第三方提供服務(wù)的費用；第三方的責任和義務(wù)；雙方的違約責任；爭議解決方式。13.8第三方介入的監(jiān)督13.8.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)合同。13.8.2第三方應積極配合甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。13.9第三方介入的變更13.9.1如因特殊原因需要變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。13.9.2第三方變更后，原服務(wù)合同終止，新服務(wù)合同生效。13.10第三方介入的終止13.10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應共同評估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并書面確認。13.10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)服務(wù)合同約定支付剩余的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：提供甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方具有合法的法人資格。2.乙方身份證復印件說明：提供乙方最新有效的身份證復印件，以證明乙方具有合法的身份。3.培訓計劃表說明：詳細列出乙方在試用期內(nèi)和正式勞動合同期間應參加的培訓項目、時間、地點和內(nèi)容。4.服務(wù)合同說明：當?shù)谌浇槿霑r，甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議說明：如涉及保密信息，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：如乙方在工作中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，雙方應簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.勞動合同說明：甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議說明：如雙方發(fā)生爭議，可簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和機構(gòu)。9.其他與本合同相關(guān)的文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付相當于應付工資金額的50%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：試用期內(nèi)擅自解除勞動合同。責任認定：乙方應支付相當于試用期滿月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過其服務(wù)費用的三倍。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方拒絕或拖延爭議解決。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付爭議解決費用。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于應付工資金額的50%的違約金，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不得超過第三方服務(wù)費用的三倍。全文完。2024年度員工試用期勞動合同與培訓計劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3正式合同簽訂日期3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及加班費計算方式5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3養(yǎng)老金待遇7.培訓計劃7.1培訓目標7.2培訓內(nèi)容7.3培訓時間及方式7.4培訓考核及評估8.試用期考核8.1考核標準8.2考核程序8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同通知12.7其他約定事項13.合同附件13.1附件一：員工培訓計劃13.2附件二：考核標準及流程13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3乙方名稱：___________1.1.4乙方地址：___________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：___________1.2.2甲方授權(quán)代表：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方授權(quán)代表：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：___________1.3.2甲方聯(lián)系電話：___________1.3.3乙方聯(lián)系人：___________1.3.4乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1試用期開始日期：____年____月____日2.2試用期結(jié)束日期：____年____月____日2.3正式合同簽訂日期：____年____月____日3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：___________3.2工作職責：3.2.1負責___________3.2.2負責___________3.2.3負責___________3.3工作地點：___________4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作日：____天/周4.1.2工作時間：____時/天4.2休息日及節(jié)假日安排：4.2.1休息日：____天/月4.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及加班費計算方式：4.3.1加班時間：超過規(guī)定工作時間部分4.3.2加班費計算：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行5.勞動報酬5.1基本工資：5.1.1試用期基本工資：____元/月5.1.2正式合同基本工資：____元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等5.3工資支付方式及時間：5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2工資支付時間：每月____日發(fā)放6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1甲方負責繳納社會保險費6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期6.2.2享有公司規(guī)定的福利待遇6.3養(yǎng)老金待遇：6.3.1甲方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費6.3.2乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費7.培訓計劃7.1培訓目標：7.1.1熟悉公司業(yè)務(wù)及工作流程7.1.2提升崗位技能及綜合素質(zhì)7.2培訓內(nèi)容：7.2.1公司文化及價值觀7.2.2崗位技能培訓7.2.3綜合素質(zhì)提升7.3培訓時間及方式：7.3.1培訓時間：____天/月7.3.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、自學7.4培訓考核及評估：7.4.1考核方式：培訓期間考核、試用期考核7.4.2評估標準：培訓目標達成情況、崗位技能掌握程度8.試用期考核8.1考核標準：8.1.1工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率8.1.2業(yè)務(wù)能力：對崗位業(yè)務(wù)知識的掌握和應用能力8.1.3團隊協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力8.1.4工作態(tài)度：工作責任心、積極性和主動性8.2考核程序：8.2.1甲方對乙方進行試用期考核，考核周期為____個月8.2.2甲方應在試用期結(jié)束前____個工作日內(nèi)完成對乙方的考核8.2.3甲方將考核結(jié)果書面通知乙方8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同8.3.2乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償9.合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度9.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害9.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.4乙方被依法追究刑事責任9.2解除合同的程序：9.2.1甲方應提前____個工作日書面通知乙方9.2.2乙方應在接到通知后____個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)9.3合同終止的條件：9.3.1合同期限屆滿9.3.2乙方主動提出解除合同9.4合同終止的程序：9.4.1甲方應與乙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議9.4.2乙方應在合同終止后____個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)10.違約責任10.1違約行為定義：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資10.1.2甲方未依法繳納社會保險費10.1.3乙方未按合同約定履行工作職責10.1.4乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失10.2違約責任承擔：10.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失10.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀10.3違約賠償標準：10.3.1違約金的計算標準：按實際損失的一定比例計算10.3.2賠償損失的計算標準：根據(jù)實際情況確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求第三方調(diào)解11.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.4向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解11.2.3調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.1.3合同附件齊全12.2合同附件：12.2.1員工培訓計劃12.2.2考核標準及流程12.2.3社會保險繳納明細12.3合同變更：12.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議12.4合同解除：12.4.1合同解除應按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.5合同終止：12.5.1合同終止應按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.6合同通知：12.6.1任何通知應以書面形式進行，并按照合同約定的聯(lián)系方式送達12.7其他約定事項：12.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：員工培訓計劃13.2附件二：考核標準及流程13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1甲方（蓋章）：___________14.1.2乙方（簽字）：___________14.2簽署日期：14.2.1甲方簽署日期：____年____月____日14.2.2乙方簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇與確定15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。15.2.2第三方的資質(zhì)和信譽由甲乙雙方共同審查，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1培訓服務(wù)17.1.1若合同中包含培訓服務(wù)，第三方應按照培訓計劃提供培訓服務(wù)。17.1.2甲方和乙方應共同參與培訓活動，并對培訓效果進行評估。17.2技術(shù)服務(wù)17.2.1若合同中包含技術(shù)服務(wù)，第三方應按照技術(shù)要求提供技術(shù)服務(wù)。17.2.2甲方和乙方應配合第三方進行技術(shù)測試和驗收。17.3中介服務(wù)17.3.1若合同中包含中介服務(wù)，第三方應按照中介協(xié)議的約定，促成甲乙雙方達成交易。17.3.2第三方在中介過程中，應保持中立，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責任限額的適用18.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。19.1.2甲方應確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。19.2.2乙方應確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如供應商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)協(xié)議或合同約定。19.3.2合同其他方應確保第三方提供的服務(wù)符合其要求。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入后的費用承擔20.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照合同約定或雙方協(xié)商的方式承擔。20.1.2甲方和乙方應按照合同約定支付第三方費用。20.2第三方介入后的風險承擔20.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的風險，由第三方自行承擔。20.2.2若第三方介入導致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。20.3第三方介入后的保密義務(wù)20.3.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3.2第三方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間安排、考核方式等詳細信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確員工在試用期內(nèi)應接受的培訓內(nèi)容。2.附件二：考核標準及流程詳細要求：包括考核標準、考核流程、考核結(jié)果的處理方式等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確員工試用期及正式工作期間的考核標準及流程。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等詳細信息。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方應繳納的社會保險種類和金額。4.附件四：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險及福利等。附件說明：本附件作為合同的一部分，用于明確甲乙雙方的勞動合同內(nèi)容。5.附件五：培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參與人員、培訓效果評估等。附件說明：本附件用于記錄員工在試用期內(nèi)接受的培訓情況。6.附件六：考核結(jié)果記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。附件說明：本附件用于記錄員工在試用期內(nèi)及正式工作期間的考核結(jié)果。7.附件七：解除或終止勞動合同協(xié)議詳細要求：包括解除或終止合同的原因、雙方協(xié)商達成的協(xié)議內(nèi)容等。附件說明：本附件用于記錄合同解除或終止的相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若乙方因未履行工作職責導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失。3.違約行為：第三方提供服務(wù)存在瑕疵責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方的損失。示例說明：若第三方提供的培訓服務(wù)存在瑕疵，導致乙方無法達到培訓目標，第三方應賠償損失。4.違約行為：甲方未依法繳納社會保險費責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失。示例說明：若甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應賠償損失。全文完。2024年度員工試用期勞動合同與培訓計劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.試用期起始時間2.2.試用期結(jié)束時間2.3.正式合同簽訂時間3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金4.3.津補貼4.4.工資支付方式4.5.工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.培訓計劃6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓時間6.3.培訓方式6.4.培訓費用7.試用期考核7.1.考核標準7.2.考核流程7.3.考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同生效13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________1.2.乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方性別：_________乙方聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1.試用期起始時間：____年____月____日2.2.試用期結(jié)束時間：____年____月____日2.3.正式合同簽訂時間：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作崗位：_________3.2.工作地點：_________3.3.工作時間：____天/周，____小時/天3.4.工作職責：1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)；3.參與公司項目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等各項活動；4.保持工作場所的整潔和安全；5.配合公司進行培訓和學習。4.工資待遇4.1.基本工資：____元/月4.2.獎金：根據(jù)公司規(guī)定，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)給予獎勵；4.3.津補貼：根據(jù)公司規(guī)定，根據(jù)工作性質(zhì)和崗位給予相應的津補貼；4.4.工資支付方式：每月____日前支付上月工資；4.5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和員工績效表現(xiàn)，適時調(diào)整工資。5.社會保險與公積金5.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.公積金繳納：按照國家規(guī)定和地方政策，甲方為乙方繳納住房公積金。6.培訓計劃6.1.培訓內(nèi)容：公司內(nèi)部培訓、外部培訓、專業(yè)技能培訓等；6.2.培訓時間：入職前、試用期、正式工作期間；6.3.培訓方式：線上培訓、線下培訓、師傅帶徒、團隊研討等；6.4.培訓費用：由甲方承擔。7.試用期考核7.1.考核標準：1.工作能力：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量；2.工作態(tài)度：遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排；3.團隊協(xié)作：與同事合作，共同完成團隊目標；4.自我發(fā)展：主動學習，提升個人能力。7.2.考核流程：由人力資源部門負責組織，考核周期為____月；7.3.考核結(jié)果：分為合格、不合格，不合格者將根據(jù)公司規(guī)定進行處理。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責任；5.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需解除合同；6.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.合同終止條件1.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；2.乙方提出解除合同，且甲方同意；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行；4.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；5.合同約定的其他終止條件。8.3.合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；2.甲方應在合同解除或終止前，按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；3.乙方應在合同解除或終止后，辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1.甲方違約責任1.甲方未按時支付工資，應支付違約金；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應法律責任；3.甲方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任。9.2.乙方違約責任1.乙方未按時完成工作任務(wù)，應承擔相應責任；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔違約責任；3.乙方違反合同約定，應承擔違約責任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.公司內(nèi)部文件、資料等；4.合同約定的其他保密信息。10.2.保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3.違反保密條款的責任1.乙方違反保密義務(wù)，應承擔違約責任；2.乙方泄露保密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動仲裁委員會仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。11.2.爭議解決機構(gòu)勞動仲裁委員會。12.其他約定12.1.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。12.2.合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。12.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點：_________14.合同附件清單1.崗位說明書2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，對合同履行有直接或間接影響的其他組織或個人。15.2.第三方的介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、合同洽談、合同簽訂等服務(wù)；2.技術(shù)支持：為甲乙雙方提供技術(shù)培訓、設(shè)備安裝、維護等服務(wù)；3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；4.其他服務(wù)：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方協(xié)商確定的第三方服務(wù)。15.3.第三方的責任1.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德；3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任；4.第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.4.第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，獲得相應的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)工作的順利進行；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)質(zhì)量進行評