2024年度智能銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績激勵(lì)正式合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績激勵(lì)正式合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)目標(biāo)3.1銷售業(yè)績目標(biāo)3.2客戶滿意度目標(biāo)3.3市場(chǎng)占有率目標(biāo)4.激勵(lì)方式4.1績效獎(jiǎng)金4.2獎(jiǎng)金發(fā)放比例4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.激勵(lì)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)權(quán)重5.3考核指標(biāo)計(jì)算方法6.激勵(lì)資金來源及預(yù)算6.1資金來源6.2預(yù)算額度6.3預(yù)算調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)發(fā)放程序7.1發(fā)放時(shí)間7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放條件8.激勵(lì)調(diào)整及終止8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及法律適用12.1合同生效條件12.2法律適用13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：《2024年度智能銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績激勵(lì)正式合同》1.2合同編號(hào)：2024SM0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二條激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象定義：本合同所指激勵(lì)對(duì)象為公司2024年度正式在職的智能銷售團(tuán)隊(duì)成員。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：包括但不限于銷售部、市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部等相關(guān)崗位的員工。第三條激勵(lì)目標(biāo)3.1銷售業(yè)績目標(biāo)：本年度銷售總額達(dá)到1000萬元人民幣。3.3市場(chǎng)占有率目標(biāo)：市場(chǎng)占有率較上年度提升2個(gè)百分點(diǎn)。第四條激勵(lì)方式4.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)激勵(lì)目標(biāo)達(dá)成情況，給予激勵(lì)對(duì)象一定比例的績效獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金發(fā)放比例：績效獎(jiǎng)金總額為銷售總額的10%。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足銷售業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)和市場(chǎng)占有率目標(biāo)中的至少兩項(xiàng)。第五條激勵(lì)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定：銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率。5.2考核指標(biāo)權(quán)重：銷售業(yè)績占50%，客戶滿意度占30%，市場(chǎng)占有率占20%。5.3考核指標(biāo)計(jì)算方法：根據(jù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)值的對(duì)比，按照權(quán)重計(jì)算得分。第六條激勵(lì)資金來源及預(yù)算6.1資金來源：公司年度預(yù)算中的銷售激勵(lì)資金。6.2預(yù)算額度：100萬元人民幣。6.3預(yù)算調(diào)整機(jī)制：如遇特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。第七條激勵(lì)發(fā)放程序7.1發(fā)放時(shí)間：年度激勵(lì)目標(biāo)達(dá)成后，次月15日前完成獎(jiǎng)金發(fā)放。7.2發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。7.3發(fā)放條件：激勵(lì)對(duì)象須在年度激勵(lì)目標(biāo)達(dá)成后，按照公司規(guī)定程序提出申請(qǐng)，經(jīng)審核無誤后發(fā)放獎(jiǎng)金。第八條激勵(lì)調(diào)整及終止8.1調(diào)整條件：如遇市場(chǎng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整或其他不可抗力因素，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可對(duì)激勵(lì)目標(biāo)和激勵(lì)方式進(jìn)行調(diào)整。8.2調(diào)整程序：調(diào)整方案由公司提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定并通知激勵(lì)對(duì)象。8.3.1合同期限屆滿；8.3.2激勵(lì)對(duì)象離職或因故被公司解雇；8.3.3公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因決定終止合同。8.4終止程序：合同終止前，公司應(yīng)提前30日以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。第九條合同解除與終止9.1.1合同一方嚴(yán)重違約；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。9.3終止條件：同第八條第9.3節(jié)。9.4終止程序：同第八條第9.4節(jié)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；10.2.3承擔(dān)因違約引起的其他法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及法律適用12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2法律適用：本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1激勵(lì)考核指標(biāo)明細(xì)表；13.1.2激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表；13.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，是指因本合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持等；2.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；2.1.3提供獨(dú)立的審計(jì)和評(píng)估服務(wù)；2.1.4保障合同執(zhí)行的公正性和透明度。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。第四條第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。4.2.2第三方因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不受上述約定限制。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。7.2合同變更不影響第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十一條本合同與第三方協(xié)議的沖突11.1本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。11.2第三方協(xié)議與本合同不一致的條款，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的名稱、目標(biāo)值、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：此表作為激勵(lì)考核的依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。2.激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：記錄激勵(lì)對(duì)象姓名、崗位、考核得分、獎(jiǎng)金計(jì)算結(jié)果等。說明：此表用于獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，需在獎(jiǎng)金發(fā)放后由財(cái)務(wù)部門填寫。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：此協(xié)議需在第三方介入前由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此協(xié)議需在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方共同制定。5.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。說明：此報(bào)告需在合同履行期間由甲乙雙方共同填寫。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：此協(xié)議需在合同終止時(shí)由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、方式支付獎(jiǎng)金。1.2激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的考核指標(biāo)。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4任何一方違反保密義務(wù)。1.5任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起3日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施