獵聘合同書人力資源專家招聘3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME獵聘合同書人力資源專家招聘合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同生效條件第三條款合同期限第四條款合同解除條件第五條款合同變更第二章雙方信息第一條款招聘方信息第二條款招聘方代表第三條款專家信息第四條款專家代表第三章招聘內(nèi)容第一條款招聘崗位第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第四條款招聘條件第四章招聘流程第一條款招聘階段第二條款資格審查第三條款面試安排第四條款考核評估第五章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款獎金制度第三條款社會保險第四條款住房補(bǔ)貼第六章工作地點(diǎn)第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作環(huán)境第三條款交通安排第四條款住宿安排第七章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款工作日第四條款公休假第八章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密措施第四條款違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條款知識產(chǎn)權(quán)使用第四條款違約責(zé)任第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)第三條款爭議處理程序第四條款爭議解決地點(diǎn)第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后果第十三章其他條款第一條款不可抗力第二條款合同解釋第三條款合同生效第四條款合同附件第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：招聘流程圖第三條款附件三：薪酬福利明細(xì)第四條款附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的1.1本合同旨在明確獵聘平臺與人力資源專家之間的招聘合作關(guān)系，保障雙方權(quán)益。1.2本合同明確了招聘方的需求、專家的職責(zé)以及雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條款合同生效條件2.1招聘方與專家雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同正式生效。2.2合同生效前，雙方應(yīng)確保已充分理解合同內(nèi)容，并無異議。第三條款合同期限3.1本合同的有效期為_________年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第四條款合同解除條件4.1出現(xiàn)下列情況之一，任何一方均可解除本合同：4.1.1合同約定的條件未履行；4.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；4.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第五條款合同變更5.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分。5.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二章雙方信息第一條款招聘方信息1.1招聘方名稱：_________1.2招聘方地址：_________1.3招聘方聯(lián)系人：_________1.4招聘方聯(lián)系方式：_________第二條款招聘方代表2.1招聘方代表姓名：_________2.2招聘方代表職務(wù)：_________2.3招聘方代表聯(lián)系方式：_________第三條款專家信息3.1專家姓名：_________3.2專家專業(yè)：_________3.3專家聯(lián)系方式：_________第四條款專家代表4.1專家代表姓名：_________4.2專家代表職務(wù)：_________4.3專家代表聯(lián)系方式：_________第三章招聘內(nèi)容第一條款招聘崗位1.1招聘崗位：人力資源專家1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等管理工作。第二條款崗位要求2.3熟悉勞動法律法規(guī)；第三條款招聘條件3.1應(yīng)聘者需具備本合同第三章第二條款所列要求；3.2應(yīng)聘者需通過招聘方組織的資格審查和面試；3.3招聘方有權(quán)對不符合條件的應(yīng)聘者予以拒絕。第四條款招聘流程4.1招聘方發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者投遞簡歷；4.2招聘方對簡歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人；4.3招聘方組織面試，評估候選人；4.4招聘方確定最終候選人，并與專家簽訂勞動合同。第四章招聘流程第一條款招聘階段1.1宣傳階段：招聘方通過獵聘平臺發(fā)布招聘信息；1.2篩選階段：招聘方對簡歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人；1.3面試階段：招聘方組織面試，評估候選人；1.4錄用階段：招聘方確定最終候選人，并與專家簽訂勞動合同。第二條款資格審查2.1招聘方對應(yīng)聘者提交的簡歷進(jìn)行資格審查；2.2資格審查內(nèi)容包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等；2.3資格審查不合格的應(yīng)聘者將不再進(jìn)入下一招聘階段。第三條款面試安排3.1招聘方將與合格的應(yīng)聘者安排面試；3.2面試形式可為現(xiàn)場面試或視頻面試；3.3面試時間由招聘方與應(yīng)聘者協(xié)商確定。第四條款考核評估4.1招聘方將對面試候選人進(jìn)行綜合評估；4.2評估內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等；4.3招聘方根據(jù)評估結(jié)果確定最終候選人。第五章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.1專家的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成；1.2基本工資按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.3績效工資根據(jù)個人績效評定；1.4獎金包括年終獎、項(xiàng)目獎金等。第二條款獎金制度2.1獎金按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.2獎金發(fā)放時間為每年_________月。第三條款社會保險3.1招聘方將為專家繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款住房補(bǔ)貼4.1招聘方將提供專家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第六章工作地點(diǎn)第一條款工作地點(diǎn)1.1專家的工作地點(diǎn)為_________。第二條款工作環(huán)境2.2招聘方將保障專家的人身安全和健康。第三條款交通安排3.1招聘方將為專家提供便利的交通安排；3.2具體交通安排由招聘方與專家協(xié)商確定。第四條款住宿安排4.1招聘方將為專家提供住宿安排，住宿條件為_________。第七章工作時間與休息第一條款工作時間1.1專家的工作時間為_________小時/周，具體工作時間由招聘方與專家協(xié)商確定；1.2招聘方將按照國家規(guī)定安排法定節(jié)假日、公休假等。第二條款休息時間2.1專家的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.2招聘方將保障專家的休息權(quán)利。第三條款工作日3.1工作日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款公休假4.1專家享有國家規(guī)定的公休假，具體休假天數(shù)由招聘方與專家協(xié)商確定。第八章保密條款第一條款保密范圍8.1專家在本合同履行過程中知悉的招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于本條款所述的保密信息。第二條款保密期限8.2專家對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。第三條款保密措施8.3專家應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：8.3.1不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2不得在公開場合討論保密信息；8.3.3不得將保密信息用于本合同約定職責(zé)之外的目的。第四條款違約責(zé)任8.4如因?qū)＜疫`反保密義務(wù)導(dǎo)致招聘方遭受損失，專家應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1專家在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸招聘方所有。第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2專家應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)招聘方的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。第三條款知識產(chǎn)權(quán)使用9.3招聘方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用專家創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第四條款違約責(zé)任9.4如因?qū)＜疫`反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)導(dǎo)致招聘方遭受損失，專家應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形10.1本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任10.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.2.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。第三條款違約賠償10.3違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第四條款違約處理10.4違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并協(xié)商解決。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)11.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。第三條款爭議處理程序11.3選擇仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行；11.4選擇訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第四條款爭議解決地點(diǎn)11.5爭議解決地點(diǎn)為_________。第十二章合同解除第一條款合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序12.2解除合同，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條款合同解除通知12.3解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。第四條款合同解除后果12.4合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。第十三章其他條款第一條款不可抗力13.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二條款合同解釋13.2本合同條款的最終解釋權(quán)歸招聘方所有。第三條款合同生效13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同附件13.4本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：招聘流程圖第三條款附件三：薪酬福利明細(xì)第四條款附件四：保密協(xié)議甲方（招聘方）簽字：____________________日期：____________________________乙方（專家）簽字：____________________日期：____________________________附件一：崗位職責(zé)描述附件二：招聘流程圖附件三：薪酬福利明細(xì)附件四：保密協(xié)議甲方（招聘方）簽字：____________________日期：____________________________乙方（專家）簽字：____________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款項(xiàng)目管理權(quán)1.1在本合同執(zhí)行期間，甲方保留對項(xiàng)目管理的最終決定權(quán)。1.2專家應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目管理安排，包括但不限于工作計(jì)劃、進(jìn)度控制、資源配置等。第二條款工作報(bào)告提交2.1專家應(yīng)定期向甲方提交工作報(bào)告，詳細(xì)記錄工作進(jìn)展、遇到的問題及解決方案。2.2工作報(bào)告應(yīng)于每周五前提交至甲方指定郵箱。第三條款甲方的優(yōu)先權(quán)3.1在專家的工作成果中，甲方擁有優(yōu)先使用權(quán)。3.2如專家的工作成果被第三方采用，甲方有權(quán)獲得相應(yīng)的收益分成。第四條款甲方提供的信息保密4.1專家在甲方提供的信息基礎(chǔ)上完成的工作成果，甲方有義務(wù)對其保密。4.2專家不得將甲方提供的信息泄露給任何第三方。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)下的特殊條款第一條款乙方自主安排工作1.1乙方有權(quán)自主安排工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時間安排等。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的自主安排，并提供必要的支持和配合。第二條款乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)2.1乙方完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.2甲方在使用乙方工作成果時，需獲得乙方的書面許可。第三條款乙方的工作環(huán)境3.1乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四條款乙方的休息時間保障4.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假。4.2甲方不得無故占用乙方休息時間。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介參與的特殊條款第一條款中介的職責(zé)1.1第三方中介在本合同中擔(dān)任協(xié)調(diào)和溝通的角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。1.2中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。第二條款中介費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分?jǐn)偂?.2中介費(fèi)用在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。第三條款中介的保密義務(wù)3.1第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介不得將本合同涉及的任何信息泄露給任何第三方。第四條款中介的違約責(zé)任4.1如第三方中介違反本條款的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如第三方中介違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除與中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：招聘流程圖3.附件三：薪酬福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方主導(dǎo)下的特殊條款6.附件六：乙方主導(dǎo)下的特殊條款7.附件七：第三方中介參與的特殊條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按合同約定履行招聘職責(zé)；一方未按合同約定支付薪酬；一方泄露保密信息；一方未按合同約定提供工作環(huán)境；一方未按合同約定提供休息時間；一方未按合同約定提供中介費(fèi)用；一方未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定；雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)以證明違約行為的存在；仲裁機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的合同無法履行。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。5.訴訟：指通過法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：中介費(fèi)用未按時支付。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)用，如一方未按時支付，另一方可要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于人力資源專家的招聘合同。2.適用于有第三方中介參與的人力資源招聘合作。3.適用于甲方或乙方為主導(dǎo)的招聘合作。4.適用于需要明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密條款的招聘合作。獵聘合同書人力資源專家招聘1合同目錄第一章合同簽訂雙方第一條款雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點(diǎn)第三條款合同期限第二章招聘職位與職責(zé)第一條款招聘職位名稱及要求第二條款職責(zé)與工作內(nèi)容第三條款職位級別及匯報(bào)對象第三章人力資源專家資質(zhì)要求第一條款學(xué)歷要求第二條款職業(yè)資格證書第三條款工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條款技能要求第四章薪酬與福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險及公積金第四條款員工福利第五章工作時間與休假第一條款工作時間安排第二條款法定節(jié)假日安排第三條款事假、病假、年假等休假政策第六章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與合同解除第一條款違約責(zé)任第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第八章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決地點(diǎn)第九章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除與終止第十章其他約定第一條款本合同附件第二條款合同解釋權(quán)第三條款合同生效日期第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：任職資格要求第三條款附件三：薪酬福利表第十二章合同簽署第一條款雙方代表簽字第二條款日期第十三章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)及分發(fā)第二條款合同生效第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：任職資格要求第三條款附件三：薪酬福利表合同編號_________第一章合同簽訂雙方第一條款雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點(diǎn)第三條款合同期限第二章招聘職位與職責(zé)第一條款招聘職位名稱及要求第二條款職責(zé)與工作內(nèi)容第三條款職位級別及匯報(bào)對象第三章人力資源專家資質(zhì)要求第一條款學(xué)歷要求第二條款職業(yè)資格證書第三條款工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條款技能要求第四章薪酬與福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險及公積金第四條款員工福利第五章工作時間與休假第一條款工作時間安排第二條款法定節(jié)假日安排第三條款事假、病假、年假等休假政策第六章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與合同解除第一條款違約責(zé)任第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第八章法律適用與爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三條款爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九章合同生效與變更第一條款合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十章其他約定第一條款本合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂方所有。第三條款合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：任職資格要求第三條款附件三：薪酬福利表第十二章合同簽署第一條款雙方代表簽字（甲方代表簽字）（乙方代表簽字）第二條款日期（甲方代表簽字日期）（乙方代表簽字日期）第十三章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)及分發(fā)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二條款合同生效自雙方代表簽字蓋章之日起，本合同生效。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)描述第二條款附件二：任職資格要求第三條款附件三：薪酬福利表甲方代表簽字：日期：乙方代表簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)第一條款甲方作為主導(dǎo)方，對招聘流程、面試安排、合同簽訂等環(huán)節(jié)擁有最終決定權(quán)。第二條款甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和任職期限。第三條款甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整和晉升。第二條甲方提供支持第一條款甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要資源，包括辦公設(shè)備、軟件、培訓(xùn)等。第二條款甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第三條款甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題和人際關(guān)系問題。第三條甲方保密義務(wù)第一條款甲方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款甲方應(yīng)采取必要措施，防止乙方在工作中接觸到商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三條款甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方主導(dǎo)權(quán)第一條款乙方作為主導(dǎo)方，對工作內(nèi)容、工作方式、工作時間等具有較大的自主權(quán)。第二條款乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作要求，并要求甲方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第三條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)范圍的合理建議。第二條乙方提供承諾第一條款乙方承諾在合同期限內(nèi)，全力以赴完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條款乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第三條款乙方承諾在工作中保持敬業(yè)精神，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條乙方保密義務(wù)第一條款乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款乙方應(yīng)采取必要措施，防止在工作中接觸到商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三條款乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第一條款中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的乙方，并協(xié)助雙方簽訂合同。第二條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方具備合同要求的資質(zhì)和條件。第三條款中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。第二條中介費(fèi)用第一條款中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。第二條款中介費(fèi)用包含乙方招聘、合同簽訂、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的服務(wù)費(fèi)用。第三條款中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方在合同簽訂前支付一定比例的中介費(fèi)用。第三條中介責(zé)任第一條款中介機(jī)構(gòu)對乙方在合同期限內(nèi)因違反合同約定而產(chǎn)生的損失不承擔(dān)責(zé)任。第二條款中介機(jī)構(gòu)對因自身過錯導(dǎo)致合同無效或解除而產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。第三條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容真實(shí)、合法，并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：任職資格要求3.附件三：薪酬福利表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議6.附件六：工作環(huán)境安全與舒適標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：乙方背景調(diào)查報(bào)告9.附件九：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)描述和績效評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定提供必要資源或調(diào)整乙方工作內(nèi)容。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或敏感信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定，導(dǎo)致合同無效或解除。認(rèn)定：根據(jù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.法律適用：指合同所適用的法律體系，如中華人民共和國法律。2.爭議解決方式：指解決合同履行過程中爭議的方法，如友好協(xié)商、訴訟等。3.合同解除條件：指在特定情況下，合同可以解除的條件，如一方違約等。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或職責(zé)范圍有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可邀請第三方中介參與調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付薪酬或福利。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方可要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)，或解除中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.人力資源專家招聘合同2.企業(yè)內(nèi)部員工招聘合同3.外部中介機(jī)構(gòu)招聘合同4.項(xiàng)目合作中的專家招聘合同5.臨時工或兼職人員招聘合同獵聘合同書人力資源專家招聘2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第二章招聘崗位及要求第一條款招聘崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第四條款崗位薪資待遇第三章人力資源專家招聘流程第一條款招聘信息發(fā)布第二條款簡歷篩選第三條款面試安排第四條款錄用通知第五條款體檢與背景調(diào)查第四章試用期及轉(zhuǎn)正第一條款試用期時長第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款試用期工資待遇第四條款轉(zhuǎn)正條件及程序第五章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假制度第三條款加班及加班費(fèi)第六章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款福利待遇第三條款薪酬調(diào)整機(jī)制第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康管理制度第三條款健康體檢第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的通知期限第四條款解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款違約行為及認(rèn)定第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決第一條款適用法律第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決地點(diǎn)第十二章合同附件第一條款附件清單第二條款附件效力第十三章其他第一條款合同修改第二條款合同解除通知第三條款合同份數(shù)及保管第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人姓名及職務(wù)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第二章招聘崗位及要求第一條款招聘崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第四條款崗位薪資待遇第三章人力資源專家招聘流程第一條款招聘信息發(fā)布第二條款簡歷篩選第三條款面試安排第四條款錄用通知第五條款體檢與背景調(diào)查第四章試用期及轉(zhuǎn)正第一條款試用期時長第二條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款試用期工資待遇第四條款轉(zhuǎn)正條件及程序第五章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假制度第三條款加班及加班費(fèi)第六章薪酬及福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款福利待遇第三條款薪酬調(diào)整機(jī)制第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康管理制度第三條款健康體檢第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的通知期限第四條款解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款違約行為及認(rèn)定第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決第一條款適用法律第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決地點(diǎn)第十二章合同附件第一條款附件清單第二條款附件效力第十三章其他第一條款合同修改第二條款合同解除通知第三條款合同份數(shù)及保管第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人姓名及職務(wù)甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件：[此處列出所有附件名稱]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方主導(dǎo)招聘流程說明：甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，包括招聘時間、招聘范圍、招聘方式等，并負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息。2.第二條款：甲方提供招聘條件說明：甲方需明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等條件，并在招聘信息中詳細(xì)說明。3.第三條款：甲方負(fù)責(zé)面試安排說明：甲方負(fù)責(zé)組織面試，包括面試時間、地點(diǎn)、面試官的安排等，并確保面試的公正性和專業(yè)性。4.第四條款：甲方負(fù)責(zé)背景調(diào)查說明：甲方對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。5.第五條款：甲方負(fù)責(zé)試用期管理說明：甲方負(fù)責(zé)制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，決定是否正式錄用。6.第六條款：甲方負(fù)責(zé)合同解除與終止說明：甲方在符合合同約定的情況下，有權(quán)解除或終止合同，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.第七條款：甲方負(fù)責(zé)保密義務(wù)說明：甲方對乙方在招聘過程中提供的個人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方主導(dǎo)招聘流程說明：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)自身需求制定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息。2.第二條款：乙方提供工作內(nèi)容說明：乙方需明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保乙方充分了解工作要求。3.第三條款：乙方負(fù)責(zé)面試安排說明：乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括面試時間、地點(diǎn)、面試官的安排等，并確保面試的公正性和專業(yè)性。4.第四條款：乙方負(fù)責(zé)背景調(diào)查說明：乙方對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。5.第五條款：乙方負(fù)責(zé)試用期管理說明：乙方負(fù)責(zé)制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期結(jié)束時對候選人進(jìn)行考核，決定是否正式