2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式3.3初試、復(fù)試安排3.4考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)事項(xiàng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果認(rèn)定7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付時(shí)間7.3獎(jiǎng)金及福利8.工作內(nèi)容8.1工作職責(zé)8.2工作要求8.3工作地點(diǎn)9.工作時(shí)間9.1工作時(shí)間安排9.2工作班次9.3休息日及調(diào)休10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同終止14.5合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：食品有限責(zé)任公司1.1.2受聘方：應(yīng)聘者姓名1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方代表：，法定代表人1.2.2受聘方代表：，授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：月餅銷售代表2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)月餅產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：10人2.3招聘條件2.3.2專業(yè)要求：市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)2.4招聘時(shí)間2.4.1招聘開始時(shí)間：2024年7月1日2.4.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名方式3.2.1通過公司指定郵箱發(fā)送簡歷報(bào)名3.3初試、復(fù)試安排3.3.1初試：在線筆試，時(shí)間：2024年8月1日3.3.2復(fù)試：面試，時(shí)間：2024年8月5日3.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1筆試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)3.4.2面試：考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等4.培訓(xùn)事項(xiàng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1月餅產(chǎn)品知識4.1.2銷售技巧4.1.3客戶關(guān)系管理4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年8月10日至2024年8月15日4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號4.4培訓(xùn)師資4.4.1培訓(xùn)師資：公司內(nèi)部銷售培訓(xùn)師及行業(yè)專家5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)支付6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)期間進(jìn)行考核，包括理論考核和實(shí)踐考核6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論考核：考察培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度6.2.2實(shí)踐考核：考察實(shí)際操作能力6.3考核結(jié)果認(rèn)定6.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需重新培訓(xùn)7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資：面議7.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放7.2薪酬支付時(shí)間7.2.1每月10日支付上月工資7.3獎(jiǎng)金及福利7.3.1公司提供五險(xiǎn)一金7.3.2節(jié)假日福利、生日福利等8.工作內(nèi)容8.1工作職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)月餅產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析8.1.2制定銷售計(jì)劃和銷售策略8.1.3開展客戶拜訪、洽談和銷售活動8.1.4跟進(jìn)銷售訂單，確保產(chǎn)品及時(shí)交付8.1.5建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度8.2工作要求8.2.2具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力8.2.3熟悉市場營銷和銷售流程8.2.4熟練使用辦公軟件和銷售相關(guān)工具8.3工作地點(diǎn)8.3.1工作地點(diǎn)：市及下屬地區(qū)9.工作時(shí)間9.1工作時(shí)間安排9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:009.1.2需根據(jù)銷售需求及客戶服務(wù)時(shí)間進(jìn)行彈性調(diào)整9.2工作班次9.2.1單班制9.3休息日及調(diào)休9.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假9.3.2休息日根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等10.1.2涉及公司利益的相關(guān)信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定完成工作職責(zé)11.1.2泄露公司保密信息11.1.3未經(jīng)同意擅自離職11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任11.2.2按照合同約定支付違約金11.3違約金11.3.1違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同12.2.2按照合同約定進(jìn)行善后處理12.3解除后的處理12.3.1解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付未付款項(xiàng)12.3.2解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動關(guān)系的解除13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘公告、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3.2合同解除需按照合同約定進(jìn)行14.4合同終止14.4.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止14.5合同份數(shù)及效力14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同中非甲乙雙方的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方介入的條件15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.7第三方介入的變更15.7.1如需變更第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并確保對方了解第三方介入的具體情況。16.2合作關(guān)系16.3費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。16.4責(zé)任劃分16.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，若因第三方自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.5第三方違約處理16.5.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過服務(wù)費(fèi)用總額的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限制17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任承擔(dān)方式17.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.4責(zé)任保險(xiǎn)17.4.1第三方應(yīng)自行購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方在完成服務(wù)后，可以提出退出請求。18.2第三方退出程序18.2.1第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行退出。18.3第三方退出后的處理18.3.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。18.4第三方退出責(zé)任18.4.1第三方退出后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、條件、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：用于對外發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。2.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等篩選條件。說明：用于篩選應(yīng)聘者的簡歷，確定初步符合條件的人員。3.筆試題庫詳細(xì)要求：包括筆試題目的類型、難度、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于組織在線筆試，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。4.面試評分表詳細(xì)要求：包括面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評分項(xiàng)、評分等級等。說明：用于面試過程中對應(yīng)聘者的綜合評價(jià)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說明：用于制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)講義說明：用于培訓(xùn)過程中，提供給學(xué)員的學(xué)習(xí)資料。7.薪酬待遇方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利等。說明：用于明確員工的薪酬待遇，保障員工權(quán)益。8.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作要求、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。10.合同文本詳細(xì)要求：包括合同條款、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘者未按照約定時(shí)間參加筆試或面試。應(yīng)聘者提供虛假信息或偽造簡歷。培訓(xùn)期間，學(xué)員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)活動。員工未按照約定完成工作職責(zé)。員工泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者未按時(shí)參加筆試或面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者提供虛假信息或偽造簡歷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格。培訓(xùn)期間，學(xué)員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)活動，視情節(jié)輕重，給予警告或取消培訓(xùn)資格。員工未按照約定完成工作職責(zé)，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除勞動合同。員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，給予罰款、賠償損失或解除勞動合同。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：應(yīng)聘者A未按時(shí)參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格，公司不再安排其他面試機(jī)會。員工B在工作中泄露公司客戶信息，根據(jù)泄露程度，給予罰款1000元，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方C未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供合格培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)員未能掌握培訓(xùn)內(nèi)容，公司有權(quán)要求第三方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的6.合同性質(zhì)7.合同簽訂地點(diǎn)二、招聘崗位及要求1.招聘崗位2.崗位職責(zé)3.任職資格4.招聘人數(shù)三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名方式3.初選環(huán)節(jié)4.面試環(huán)節(jié)5.背景調(diào)查6.錄用通知四、薪資待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.休假待遇4.社會保險(xiǎn)5.住房公積金五、培訓(xùn)內(nèi)容1.月餅知識培訓(xùn)2.銷售技巧培訓(xùn)3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)4.客戶服務(wù)培訓(xùn)5.營銷策略培訓(xùn)六、培訓(xùn)時(shí)間及方式1.培訓(xùn)時(shí)間安排2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)師資七、考核與評估1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評估標(biāo)準(zhǔn)4.評估結(jié)果運(yùn)用八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十一、合同附件1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效方式十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十四、合同解除后的處理1.解除合同后的工作交接2.解除合同后的薪資結(jié)算3.解除合同后的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.解除合同后的其他事項(xiàng)處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)合同2.合同雙方：招聘方：[公司名稱]受聘方：[個(gè)人姓名或團(tuán)隊(duì)名稱]3.合同簽訂日期：2024年[具體日期]4.合同有效期：自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止5.合同目的：明確雙方在2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)6.合同性質(zhì)：勞動合同7.合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：銷售代表市場營銷專員客戶服務(wù)專員2.崗位職責(zé)：銷售代表：負(fù)責(zé)月餅的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃營銷活動、推廣產(chǎn)品客戶服務(wù)專員：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶咨詢和投訴3.任職資格：銷售代表：具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場營銷策略市場營銷專員：市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景，有策劃和執(zhí)行活動的能力4.招聘人數(shù)：共招聘[具體人數(shù)]名員工三、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過電子郵件或公司指定平臺提交簡歷3.初選環(huán)節(jié)：對簡歷進(jìn)行篩選，確定初步候選人4.面試環(huán)節(jié)：對初步候選人進(jìn)行面試，包括初試和復(fù)試5.背景調(diào)查：對最終候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等6.錄用通知：對錄用者發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)四、薪資待遇1.基本工資：銷售代表：[具體數(shù)額]元/月市場營銷專員：[具體數(shù)額]元/月客戶服務(wù)專員：[具體數(shù)額]元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)績效，年終可獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金3.休假待遇：國家法定節(jié)假日休息帶薪年假：[具體天數(shù)]4.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金五、培訓(xùn)內(nèi)容1.月餅知識培訓(xùn)：月餅的歷史、種類、制作工藝等2.銷售技巧培訓(xùn)：銷售技巧、溝通技巧、談判技巧等3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)合作的重要性、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等4.客戶服務(wù)培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、客戶關(guān)系管理、投訴處理等5.營銷策略培訓(xùn)：營銷策劃、市場分析、促銷活動等六、培訓(xùn)時(shí)間及方式1.培訓(xùn)時(shí)間安排：初步培訓(xùn)：入職后第一周進(jìn)階培訓(xùn)：每月至少一次2.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.培訓(xùn)方式：講座、案例分析、角色扮演、小組討論等4.培訓(xùn)師資：內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專業(yè)講師七、考核與評估1.考核方式：定期考核：每月進(jìn)行一次績效考核：每年進(jìn)行一次2.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等3.評估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)4.評估結(jié)果運(yùn)用：評估結(jié)果作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)八、合同解除與終止1.合同解除條件：受聘方嚴(yán)重違反合同約定的，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位取消或調(diào)整2.合同終止條件：合同期滿自動終止雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序：提前[具體天數(shù)]書面通知對方解除合同后，雙方進(jìn)行工作交接4.合同終止程序：雙方按照合同約定完成工作交接招聘方支付受聘方應(yīng)得的報(bào)酬和補(bǔ)償九、違約責(zé)任1.違約行為：受聘方未按合同約定履行職責(zé)招聘方未按合同約定支付報(bào)酬2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)按照違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.違約賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十、爭議解決1.爭議解決方式：友好協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會有管轄權(quán)的人民法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)十一、合同附件1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同條款合法有效2.合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效3.合同生效方式：以書面形式生效十三、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策變化2.合同變更程序：書面通知對方簽訂變更協(xié)議3.合同解除條件：合同解除與終止中的相關(guān)規(guī)定4.合同解除程序：按照合同解除與終止中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行十四、合同解除后的處理1.解除合同后的工作交接：雙方按照合同約定完成工作交接2.解除合同后的薪資結(jié)算：招聘方按照合同約定支付受聘方解除合同前的薪資3.解除合同后的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.解除合同后的其他事項(xiàng)處理：雙方協(xié)商解決其他遺留問題受聘方（簽字）：日期：招聘方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程：甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)決定招聘流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括面試、背景調(diào)查等。2.甲方提供培訓(xùn)資源：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等資源。甲方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。3.甲方負(fù)責(zé)考核與評估：甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。甲方負(fù)責(zé)對受聘方進(jìn)行定期考核和評估。4.甲方?jīng)Q定薪資調(diào)整：甲方根據(jù)市場情況和公司財(cái)務(wù)狀況，決定薪資調(diào)整政策。甲方有權(quán)根據(jù)受聘方的績效表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會：甲方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。甲方負(fù)責(zé)為受聘方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)工作內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗(yàn)，自主決定工作內(nèi)容和方式。乙方負(fù)責(zé)確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.乙方參與培訓(xùn)計(jì)劃制定：乙方參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，提出培訓(xùn)需求和期望。乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出修改意見。3.乙方主導(dǎo)績效評估：乙方負(fù)責(zé)對自身的工作績效進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)措施。乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。4.乙方參與薪資談判：乙方有權(quán)參與薪資談判，提出薪資要求。乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整薪資。5.乙方享有職業(yè)發(fā)展自主權(quán)：乙方享有職業(yè)發(fā)展的自主權(quán)，包括選擇培訓(xùn)課程、晉升路徑等。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。第三方中介應(yīng)保證招聘流程的公正、公平、透明。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在合同中約定。甲方有權(quán)要求第三方中介提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對招聘過程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介不得將個(gè)人信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。4.第三方中介責(zé)任：第三方中介因故意或重大過失導(dǎo)致招聘失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方中介應(yīng)保證招聘結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。5.第三方中介合同解除：如第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第三方中介應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.薪資調(diào)整記錄9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)。招聘方未按合同約定支付報(bào)酬或提供培訓(xùn)。第三方中介未按合同約定履行招聘或中介服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的司法活動。3.訴訟：指通過法院對爭議進(jìn)行審理和判決的司法活動。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。6.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效評估，提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：招聘方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)溝通，根據(jù)合同條款處理。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商或更換中介服務(wù)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工招聘與培訓(xùn)。2.老員工晉升與培訓(xùn)。3.市場營銷活動策劃與執(zhí)行。4.客戶關(guān)系管理與維護(hù)。5.第三方中介服務(wù)合作。全文完。2024年月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為滿足2024年月餅銷售市場的需求，提高月餅銷售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開展月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)工作。乙方作為甲方指定的合作伙伴，負(fù)責(zé)本次招聘與培訓(xùn)的具體實(shí)施。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在本次月餅銷售團(tuán)隊(duì)招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高月餅銷售業(yè)績。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于月餅銷售行業(yè)，包括月餅生產(chǎn)、銷售、推廣等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過乙方提供的渠道，選拔符合崗位要求的員工；（2）培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的針對月餅銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（3）銷售業(yè)績：指乙方協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)的月餅銷售總額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成月餅銷售團(tuán)隊(duì)的招聘與培訓(xùn)工作；（2）甲方有權(quán)對乙方招聘與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘與培訓(xùn)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化，調(diào)整招聘與培訓(xùn)方案；（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘與培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成月餅銷售團(tuán)隊(duì)的招聘與培訓(xùn)工作；（2）乙方應(yīng)確保招聘與培訓(xùn)質(zhì)量，為甲方提供一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，根據(jù)市場變化調(diào)整招聘與培訓(xùn)方案；（4）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供招聘與培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘與培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘與培訓(xùn)工作；（2）甲方負(fù)責(zé)提供必要的場地、設(shè)備等支持；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進(jìn)招聘與培訓(xùn)工作的開展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將已完成的招聘與培訓(xùn)工作成果交付甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等；（3）管理費(fèi)用：包括乙方管理人員的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：在招聘工作完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用的80%；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的80%；（3）管理費(fèi)用：在管理服務(wù)期間，甲方應(yīng)每月支付乙方管理費(fèi)用的50%；（4）其他費(fèi)用：在產(chǎn)生其他費(fèi)用后，甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。具體支付時(shí)間如下：（1）招聘費(fèi)用：在招聘工作完成后；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作完成后；（3）管理費(fèi)用：每月的25日；（4）其他費(fèi)用：在產(chǎn)生其他費(fèi)用后。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止合同履行，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%；（2）甲方未按時(shí)提供招聘與培訓(xùn)所需資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的10%；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘與培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方法為：違約金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：甲方在收到乙方書面通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）招聘與培訓(xùn)過程中的客戶信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致招聘與培訓(xùn)工作無法正常進(jìn)行；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致招聘與培訓(xùn)方案需要調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對月餅銷售團(tuán)隊(duì)的管理權(quán)和決策權(quán)；（2）乙方保留對招聘與培訓(xùn)方法、技巧的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對月餅銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的考核權(quán)；（2）乙方保留對招聘與培訓(xùn)成果的評估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供招聘與培訓(xùn)方案及服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問題；（3）相互提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘與培訓(xùn)方案4.培訓(xùn)課程大綱5.招聘廣告及宣傳材料6.招聘面試記錄表7.培訓(xùn)考核記錄表8.招聘與培訓(xùn)