2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案合同本合同目錄一覽1.考勤管理制度概述1.1考勤時(shí)間規(guī)定1.2考勤記錄方式1.3考勤異常處理2.請(qǐng)休假政策及流程2.1請(qǐng)休假類型2.2請(qǐng)休假申請(qǐng)2.3請(qǐng)休假批準(zhǔn)2.4請(qǐng)休假審批權(quán)限3.員工加班管理3.1加班申請(qǐng)3.2加班審批3.3加班工資計(jì)算4.值班安排4.1值班制度4.2值班人員安排4.3值班記錄5.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析5.1考勤數(shù)據(jù)收集5.2考勤數(shù)據(jù)分析5.3考勤報(bào)告6.考勤異常情況處理6.1遲到、早退、缺勤6.2請(qǐng)假超時(shí)6.3違規(guī)操作7.請(qǐng)休假審批權(quán)限及流程7.1審批權(quán)限劃分7.2審批流程7.3審批期限8.員工考勤數(shù)據(jù)共享與保密8.1數(shù)據(jù)共享范圍8.2數(shù)據(jù)保密措施8.3數(shù)據(jù)使用規(guī)范9.考勤系統(tǒng)功能及操作說(shuō)明9.1考勤系統(tǒng)概述9.2系統(tǒng)登錄與操作9.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)10.考勤管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督10.1制度執(zhí)行要求10.2制度監(jiān)督機(jī)制10.3違規(guī)處理11.考勤管理制度的修訂與廢止11.1修訂程序11.2廢止程序11.3修訂與廢止通知12.考勤管理制度相關(guān)法律法規(guī)12.1勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定12.2勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定12.3其他相關(guān)法律法規(guī)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同履行14.爭(zhēng)議解決與合同終止14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.考勤管理制度概述1.1考勤時(shí)間規(guī)定1.1.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。1.1.2工作日：周一至周五，每日8:30至17:30。1.1.3休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。1.1.4上下班時(shí)間：?jiǎn)T工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡上下班。1.2考勤記錄方式1.2.1本合同采用電子考勤系統(tǒng)，員工需通過(guò)指紋、人臉識(shí)別或刷卡等方式進(jìn)行打卡。1.2.2考勤系統(tǒng)記錄員工每日出勤、請(qǐng)假、加班等考勤信息。1.2.3考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)至企業(yè)考勤管理平臺(tái)。1.3考勤異常處理1.3.1員工遲到、早退、缺勤等情況，需按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。1.3.2考勤異常信息應(yīng)及時(shí)通知員工本人，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解釋原因。1.3.3考勤異常處理結(jié)果由人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核確定。2.請(qǐng)休假政策及流程2.1請(qǐng)休假類型2.1.1事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假。2.1.2病假：因疾病需請(qǐng)假。2.1.3婚假：結(jié)婚可享受法定婚假。2.1.4產(chǎn)假：女員工生育可享受法定產(chǎn)假。2.2請(qǐng)休假申請(qǐng)2.2.1員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)休假申請(qǐng)。2.2.2申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。2.2.3請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交至人力資源部門。2.3請(qǐng)休假批準(zhǔn)2.3.1請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)人力資源部門審核，符合規(guī)定的予以批準(zhǔn)。2.3.2請(qǐng)假批準(zhǔn)后，人力資源部門將通知員工本人。2.3.3特殊情況需請(qǐng)假，可臨時(shí)調(diào)整審批流程。2.4請(qǐng)休假審批權(quán)限2.4.1部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批員工請(qǐng)休假申請(qǐng)。2.4.2人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督請(qǐng)休假審批過(guò)程。3.員工加班管理3.1加班申請(qǐng)3.1.1員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)。3.1.2申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括加班原因、加班時(shí)間、加班工作內(nèi)容等。3.1.3加班申請(qǐng)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交至人力資源部門。3.2加班審批3.2.1加班申請(qǐng)經(jīng)人力資源部門審核，符合規(guī)定的予以批準(zhǔn)。3.2.2加班批準(zhǔn)后，人力資源部門將通知員工本人。3.3加班工資計(jì)算3.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)政策計(jì)算。3.3.2加班工資包括加班費(fèi)、調(diào)休費(fèi)等。4.值班安排4.1值班制度4.1.1公司實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。4.1.2值班人員需按時(shí)到崗，履行值班職責(zé)。4.2值班人員安排4.2.1值班人員由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要安排。4.2.2值班人員名單報(bào)人力資源部門備案。4.3值班記錄4.3.1值班人員需認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的事件。4.3.2值班記錄作為公司檔案保存。5.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析5.1考勤數(shù)據(jù)收集5.1.1考勤數(shù)據(jù)由考勤系統(tǒng)自動(dòng)收集。5.1.2考勤數(shù)據(jù)定期至企業(yè)考勤管理平臺(tái)。5.2考勤數(shù)據(jù)分析5.2.1對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括出勤率、加班時(shí)長(zhǎng)等。5.2.2分析結(jié)果用于優(yōu)化考勤管理制度。5.3考勤報(bào)告5.3.1定期考勤報(bào)告，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。6.考勤異常情況處理6.1遲到、早退、缺勤6.1.1遲到：遲到超過(guò)30分鐘視為遲到，需按公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.1.2早退：早退超過(guò)30分鐘視為早退，需按公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.1.3缺勤：缺勤需按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.2請(qǐng)假超時(shí)6.2.1請(qǐng)假超時(shí)需按公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.2.2請(qǐng)假超時(shí)包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6.3違規(guī)操作6.3.1違規(guī)操作包括未按時(shí)打卡、偽造考勤記錄等。6.3.2違規(guī)操作需按公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.員工考勤數(shù)據(jù)共享與保密8.1數(shù)據(jù)共享范圍8.1.1考勤數(shù)據(jù)僅限于人力資源部門、財(cái)務(wù)部門及部門負(fù)責(zé)人使用。8.1.2考勤數(shù)據(jù)不得向外部單位或個(gè)人泄露。8.2數(shù)據(jù)保密措施8.2.1考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的服務(wù)器上，采取加密措施。8.2.2訪問(wèn)考勤數(shù)據(jù)需經(jīng)過(guò)身份驗(yàn)證和權(quán)限控制。8.3數(shù)據(jù)使用規(guī)范8.3.1使用考勤數(shù)據(jù)時(shí)，需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。8.3.2使用考勤數(shù)據(jù)僅限于工作需要，不得用于其他目的。9.考勤系統(tǒng)功能及操作說(shuō)明9.1考勤系統(tǒng)概述9.1.1考勤系統(tǒng)為員工提供考勤打卡、請(qǐng)假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)等功能。9.1.2系統(tǒng)支持多終端訪問(wèn)，方便員工隨時(shí)隨地查詢考勤信息。9.2系統(tǒng)登錄與操作9.2.1員工通過(guò)用戶名和密碼登錄考勤系統(tǒng)。9.2.2系統(tǒng)操作界面清晰，員工可輕松完成各項(xiàng)考勤操作。9.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)9.3.1系統(tǒng)維護(hù)由信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。9.3.2系統(tǒng)升級(jí)將根據(jù)實(shí)際需要和技術(shù)發(fā)展進(jìn)行。10.考勤管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督10.1制度執(zhí)行要求10.1.1員工需嚴(yán)格遵守考勤管理制度，按時(shí)打卡。10.1.2部門負(fù)責(zé)人需監(jiān)督本部門員工的考勤情況。10.2制度監(jiān)督機(jī)制10.2.1人力資源部門定期對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。10.2.2員工有權(quán)對(duì)考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和投訴。10.3違規(guī)處理10.3.1對(duì)違反考勤管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。10.3.2處罰措施包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。11.考勤管理制度的修訂與廢止11.1修訂程序11.1.1考勤管理制度修訂需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。11.1.2修訂后的制度需及時(shí)通知所有員工。11.2廢止程序11.2.1考勤管理制度廢止需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。11.2.2廢止后的制度不再執(zhí)行，相關(guān)條款自行失效。11.3修訂與廢止通知11.3.1修訂或廢止考勤管理制度時(shí)，公司將通過(guò)郵件、公告等形式通知員工。12.考勤管理制度相關(guān)法律法規(guī)12.1勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定12.1.1考勤管理制度應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。12.1.2公司將依法保障員工的合法權(quán)益。12.2勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定12.2.1考勤管理制度應(yīng)符合勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。12.2.2公司將尊重員工的合同權(quán)益。12.3其他相關(guān)法律法規(guī)12.3.1考勤管理制度應(yīng)符合國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效13.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日。13.3合同履行13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.爭(zhēng)議解決與合同終止14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿，雙方同意終止合同時(shí)，合同終止。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，合同終止。14.3合同終止程序14.3.1合同終止需提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行清算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方類型包括但不限于技術(shù)供應(yīng)商、咨詢顧問(wèn)、中介機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的申請(qǐng)與同意2.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的申請(qǐng)和同意程序。2.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。2.3對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)參照其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及行業(yè)慣例合理確定。3.3第三方責(zé)任限額在合同中應(yīng)以明確數(shù)額或計(jì)算公式體現(xiàn)。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方自身責(zé)任。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。5.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與其他各方的劃分如下：6.1.1第三方與甲方：第三方為甲方提供考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方與乙方：第三方為乙方提供考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案，乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3第三方與員工：第三方不直接與員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，員工考勤請(qǐng)休假管理由甲乙雙方負(fù)責(zé)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2合同變更應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的合同終止8.1.1合同期滿，甲乙雙方同意終止合同。8.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。8.1.3第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人參與訴訟。10.第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款和附件。說(shuō)明：本附件為合同主體，包含合同所有內(nèi)容。2.附件二：考勤管理制度詳細(xì)要求：制度內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，包括考勤時(shí)間、請(qǐng)假類型、加班管理等。說(shuō)明：本附件為考勤管理的具體規(guī)定。3.附件三：考勤系統(tǒng)操作手冊(cè)詳細(xì)要求：操作手冊(cè)應(yīng)圖文并茂，易于理解，包含系統(tǒng)登錄、操作流程等。說(shuō)明：本附件為員工使用考勤系統(tǒng)的指導(dǎo)文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方提供服務(wù)的詳細(xì)約定。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：培訓(xùn)資料應(yīng)涵蓋考勤管理、系統(tǒng)操作等方面的知識(shí)。說(shuō)明：本附件為員工培訓(xùn)使用的材料。6.附件六：考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及改進(jìn)建議。說(shuō)明：本附件為考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的呈現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明：本附件為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行考勤管理制度。1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。1.3員工未按考勤管理制度履行考勤義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未履行考勤管理制度，導(dǎo)致員工考勤混亂，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，造成甲乙雙方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3員工未按考勤管理制度履行考勤義務(wù)，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定履行考勤管理制度，導(dǎo)致員工考勤混亂，公司損失1萬(wàn)元，甲乙雙方各承擔(dān)50%的責(zé)任，共計(jì)賠償5000元。3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，造成公司損失2萬(wàn)元，第三方需承擔(dān)全部責(zé)任，賠償2萬(wàn)元。3.3員工未按考勤管理制度履行考勤義務(wù)，造成公司損失3萬(wàn)元，員工需承擔(dān)全部責(zé)任，賠償3萬(wàn)元。全文完。2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同內(nèi)容概述第二章項(xiàng)目范圍2.1考勤管理模塊2.2請(qǐng)休假管理模塊2.3定制化解決方案2.4系統(tǒng)集成與對(duì)接2.5技術(shù)支持與維護(hù)第三章系統(tǒng)功能與性能3.1考勤管理功能3.1.1考勤打卡3.1.2考勤統(tǒng)計(jì)3.1.3考勤報(bào)表3.2請(qǐng)休假管理功能3.2.1請(qǐng)假申請(qǐng)3.2.2休假審批3.2.3休假記錄3.3定制化功能3.4系統(tǒng)性能要求第四章系統(tǒng)實(shí)施與部署4.1系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃4.2系統(tǒng)部署方案4.3系統(tǒng)測(cè)試與驗(yàn)收4.4用戶培訓(xùn)與支持第五章系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)5.1系統(tǒng)維護(hù)內(nèi)容5.2系統(tǒng)升級(jí)策略5.3系統(tǒng)故障處理5.4系統(tǒng)安全與保密第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3侵權(quán)責(zé)任第七章費(fèi)用與支付7.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式與期限7.3逾期付款處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更11.4合同解除與終止的通知第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同附件13.1項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)13.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)13.3系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告13.4用戶手冊(cè)13.5其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（解決方案提供商名稱）就2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。1.3合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：解決方案提供商名稱1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.5合同內(nèi)容概述本合同主要包括項(xiàng)目范圍、系統(tǒng)功能與性能、系統(tǒng)實(shí)施與部署、系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密、費(fèi)用與支付、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。第二章項(xiàng)目范圍2.1考勤管理模塊2.1.1考勤打卡乙方應(yīng)提供考勤打卡功能，支持員工通過(guò)多種方式打卡，如指紋、人臉識(shí)別、手機(jī)APP等。2.1.2考勤統(tǒng)計(jì)乙方應(yīng)提供考勤統(tǒng)計(jì)功能，包括考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)等，方便甲方進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。2.1.3考勤報(bào)表乙方應(yīng)提供多種考勤報(bào)表，如遲到早退報(bào)表、加班報(bào)表、請(qǐng)假報(bào)表等，滿足甲方管理需求。2.2請(qǐng)休假管理模塊2.2.1請(qǐng)假申請(qǐng)乙方應(yīng)提供請(qǐng)假申請(qǐng)功能，員工可通過(guò)系統(tǒng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。2.2.2休假審批乙方應(yīng)提供休假審批功能，領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)系統(tǒng)審批員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，并實(shí)時(shí)查看休假狀態(tài)。2.2.3休假記錄乙方應(yīng)提供休假記錄功能，記錄員工的休假情況，包括請(qǐng)假記錄、休假時(shí)長(zhǎng)等。2.3定制化解決方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供定制化解決方案，包括但不限于系統(tǒng)界面、功能模塊、數(shù)據(jù)接口等。2.4系統(tǒng)集成與對(duì)接乙方應(yīng)確保系統(tǒng)與其他相關(guān)系統(tǒng)（如人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等）的集成與對(duì)接。2.5技術(shù)支持與維護(hù)乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第三章系統(tǒng)功能與性能3.1考勤管理功能3.1.1考勤打卡系統(tǒng)應(yīng)支持多種打卡方式，并確保打卡數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.1.2考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)提供實(shí)時(shí)考勤統(tǒng)計(jì)功能，便于甲方快速了解員工考勤情況。3.1.3考勤報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)提供多種考勤報(bào)表，滿足甲方不同需求。3.2請(qǐng)休假管理功能3.2.1請(qǐng)假申請(qǐng)系統(tǒng)應(yīng)支持員工在線提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供請(qǐng)假類型選擇。3.2.2休假審批系統(tǒng)應(yīng)支持領(lǐng)導(dǎo)在線審批請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供審批意見(jiàn)。3.2.3休假記錄系統(tǒng)應(yīng)記錄員工的休假情況，并支持查詢和導(dǎo)出。3.3定制化功能乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供系統(tǒng)定制化服務(wù)，包括但不限于界面定制、功能擴(kuò)展等。3.4系統(tǒng)性能要求第四章系統(tǒng)實(shí)施與部署4.1系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃，包括實(shí)施時(shí)間表、人員安排等。4.2系統(tǒng)部署方案乙方應(yīng)提供系統(tǒng)部署方案，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。4.3系統(tǒng)測(cè)試與驗(yàn)收乙方應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，確保系統(tǒng)功能完善、性能穩(wěn)定。甲方應(yīng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。4.4用戶培訓(xùn)與支持乙方應(yīng)提供用戶培訓(xùn)，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。同時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持。第五章系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)5.1系統(tǒng)維護(hù)內(nèi)容乙方應(yīng)提供系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)優(yōu)化等。5.2系統(tǒng)升級(jí)策略乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，確保系統(tǒng)功能與性能的不斷提升。5.3系統(tǒng)故障處理乙方應(yīng)建立完善的故障處理機(jī)制，確保系統(tǒng)故障得到及時(shí)解決。5.4系統(tǒng)安全與保密乙方應(yīng)確保系統(tǒng)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和惡意攻擊。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下乙方提供的軟件、技術(shù)文檔等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追皆馐芮謾?quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章費(fèi)用與支付7.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成項(xiàng)目費(fèi)用包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)、實(shí)施費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等。7.2支付方式與期限甲方應(yīng)按照合同約定，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中分期支付費(fèi)用。7.3逾期付款處理如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。第八章違約責(zé)任8.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、清理債權(quán)債務(wù)等。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.4合同解除與終止的通知合同解除或終止的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)13.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)13.3系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告13.4用戶手冊(cè)13.5其他相關(guān)文件第十四章合同解除與終止后的處理14.1資料返還合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還所有相關(guān)資料。14.2債權(quán)債務(wù)清理合同解除或終止后，雙方應(yīng)清理債權(quán)債務(wù)，包括但不限于未付款項(xiàng)、未履行義務(wù)等。14.3其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)協(xié)商處理其他后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)決定項(xiàng)目整體進(jìn)度和方向；審批乙方提交的項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件等；對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.2項(xiàng)目變更管理修改項(xiàng)目需求；增減項(xiàng)目功能；調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目變更，并確保變更后的項(xiàng)目滿足甲方需求。1.3項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)制定項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成項(xiàng)目驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)直至合格。1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行過(guò)程中，甲方提供的所有數(shù)據(jù)、文檔、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他項(xiàng)目。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1技術(shù)主導(dǎo)權(quán)確定項(xiàng)目技術(shù)方案；選擇合適的軟硬件設(shè)備；設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)定制化功能。2.2技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中因技術(shù)原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于技術(shù)故障、系統(tǒng)漏洞等。2.3項(xiàng)目進(jìn)度控制乙方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證項(xiàng)目質(zhì)量，包括但不限于系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性、易用性等。如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)直至滿足甲方要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方溝通；監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程；負(fù)責(zé)合同履行情況的評(píng)估。3.2中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費(fèi)用支付方式、支付期限等由雙方約定。3.3中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介更換如甲乙雙方認(rèn)為中介無(wú)法履行職責(zé)或存在利益沖突，經(jīng)協(xié)商一致，可以更換中介。3.5中介保密第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)2.系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)3.系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告4.用戶手冊(cè)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或?qū)嵤?；乙方提供的服?wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，如合同未明確，則由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)判定；違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，包括但不限于合同文本、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、溝通記錄等。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利；2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款；3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等；4.仲裁：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決；5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理仲裁案件的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤解決辦法：明確項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，定期進(jìn)行進(jìn)度跟蹤，及時(shí)溝通解決延誤原因。2.問(wèn)題：系統(tǒng)功能不符合需求解決辦法：建立需求變更管理流程，確保變更得到雙方確認(rèn)，并對(duì)變更后的系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決辦法：明確費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)和金額，采用分期支付方式，確保雙方權(quán)益。4.問(wèn)題：知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對(duì)項(xiàng)目涉及的信息進(jìn)行分類管理，加強(qiáng)內(nèi)部保密意識(shí)。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工考勤請(qǐng)休假管理；2.企業(yè)對(duì)外提供考勤請(qǐng)休假管理服務(wù)；3.企業(yè)與其他企業(yè)或組織合作，共同實(shí)施考勤請(qǐng)休假管理項(xiàng)目。全文完。2024年企業(yè)員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)員工考勤請(qǐng)休假管理提出了更高的要求。為了提高企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化工作流程，甲方希望通過(guò)與乙方合作，定制化開(kāi)發(fā)一套符合企業(yè)實(shí)際需求的員工考勤請(qǐng)休假管理系統(tǒng)。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.考勤：指員工在工作時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作的行為。2.請(qǐng)假：指員工因個(gè)人原因，需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的行為。3.請(qǐng)休假管理：指企業(yè)對(duì)員工的考勤、請(qǐng)假等行為進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、分析和處理的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.定制化：指根據(jù)甲方的實(shí)際需求，乙方提供個(gè)性化、針對(duì)性的解決方案。2.考勤請(qǐng)休假管理系統(tǒng)：指乙方為企業(yè)開(kāi)發(fā)的一套用于管理員工考勤、請(qǐng)假的軟件系統(tǒng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供定制化考勤請(qǐng)休假管理系統(tǒng)。2.甲方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目所需的相關(guān)資料，包括但不限于員工信息、考勤制度等。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考勤請(qǐng)休假管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作。2.乙方應(yīng)確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，對(duì)甲方提供的技術(shù)支持和服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行必要的修改和升級(jí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等工作。5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方提供的資料，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。2.乙方按照項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等工作。3.甲方對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，雙方確認(rèn)系統(tǒng)滿足合同要求后，乙方提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將系統(tǒng)、技術(shù)文檔等資料交付甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用：包括但不限于軟件設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試等費(fèi)用。2.技術(shù)支持費(fèi)用：包括但不限于系統(tǒng)上線后的維護(hù)、升級(jí)、故障排除等費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于對(duì)甲方員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)的費(fèi)用。4.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的______%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：乙方完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)至____階段，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的______%作為進(jìn)度款。3.驗(yàn)收款：甲方驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的______%作為驗(yàn)收款。4.維護(hù)費(fèi)：自系統(tǒng)上線之日起，甲方應(yīng)按年度支付乙方維護(hù)費(fèi)用，具體金額雙方另行協(xié)商。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.進(jìn)度款：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)至____階段后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.驗(yàn)收款：系統(tǒng)驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.維護(hù)費(fèi)：每年____月____日支付。7.4支付條款1.甲方支付合同費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付合同費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.若乙方提供的系統(tǒng)不符合合同約定，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或重新開(kāi)發(fā)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式1.若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。2.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付，支付期限為違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.乙方保留對(duì)本合同項(xiàng)下軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.甲方在使用本合同項(xiàng)下軟件時(shí)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留在合同履行期間，對(duì)軟件進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)軟件進(jìn)行必要的技術(shù)支持和服務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各自承擔(dān)的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)方）：____________________簽字：_______________日期：____年____月____日乙方（服務(wù)提供方）：____________________簽字：_______________日期：____年____月____日甲方（企業(yè)方）：____________________蓋章：_______________日期：____年____月____日乙方（服務(wù)提供方）：____________________蓋章：_______________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.考勤請(qǐng)休假管理定制化解決方案詳細(xì)需求文檔2.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃表3.系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程4.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料5.系統(tǒng)操作手冊(cè)6.保密協(xié)議7.技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付合同費(fèi)用：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用