2024年度關(guān)于某政協(xié)副主席民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料3篇范文

2024年度關(guān)于某政協(xié)副主席民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料3篇范文根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的安排部署，圍繞這次民主生活會(huì)主題，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察我省重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”，并以以某民族宗教項(xiàng)目中的違紀(jì)案例為例，聯(lián)系思想和分管人口資源環(huán)境委員會(huì)、港澳臺(tái)僑（外事）和民族宗教委員會(huì)等工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的突出問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在組織人口資源環(huán)境委員會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)一些重要理論的解讀不夠全面，導(dǎo)致部分委員對(duì)相關(guān)政策的理解不夠準(zhǔn)確，影響了工作的推進(jìn)。二是對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟不夠深刻。在實(shí)際工作中，未能充分將“兩個(gè)確立”的決定性意義貫穿始終，有時(shí)在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。例如在處理一些涉及港澳臺(tái)僑的敏感問題時(shí)，未能從更高政治站位去思考和把握，存在一定的局限性。三是落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制不夠有力。在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合上不夠緊密，學(xué)以致用的效果不夠明顯。以民族宗教委員會(huì)工作為例，雖然組織了多次學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力方面還有待提高，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)緩慢。四是防止和反對(duì)個(gè)人主義等不良思想不夠堅(jiān)決。在工作中有時(shí)會(huì)過于關(guān)注自身分管領(lǐng)域的工作，對(duì)整體工作的協(xié)同配合不夠積極主動(dòng)。如在一些跨部門的政協(xié)調(diào)研活動(dòng)中，與其他委員會(huì)的溝通協(xié)作不夠順暢，存在各自為政的現(xiàn)象，影響了調(diào)研的質(zhì)量和效率。五是在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上仍需加強(qiáng)。在一些討論決策過程中，雖然能夠積極發(fā)表意見，但有時(shí)也存在堅(jiān)持己見、不夠包容的情況，不利于充分發(fā)揮集體智慧和力量，影響了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和工作的高效開展。（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。在面對(duì)一些利益誘惑時(shí)，雖然能夠堅(jiān)守底線，但內(nèi)心也曾出現(xiàn)過動(dòng)搖。比如在涉及一些外資項(xiàng)目的引進(jìn)時(shí)，對(duì)方提出一些優(yōu)厚條件，在考慮是否符合相關(guān)政策和規(guī)定時(shí)，曾有過短暫的猶豫，反映出黨性原則還不夠堅(jiān)定。二是以黨規(guī)黨紀(jì)檢身正己不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，有時(shí)存在僥幸心理，對(duì)一些看似微不足道的小節(jié)問題不夠重視。如在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，雖然未造成嚴(yán)重后果，但也反映出對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。三是公正用權(quán)、依法用權(quán)的意識(shí)還需強(qiáng)化。在人口資源環(huán)境委員會(huì)工作中，對(duì)于一些項(xiàng)目的審批和資源分配，有時(shí)未能充分做到完全公正、依法依規(guī)，存在一定的主觀性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年有XX個(gè)項(xiàng)目在審批過程中，因?qū)ο嚓P(guān)政策把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致審批時(shí)間延長(zhǎng)，影響了項(xiàng)目的進(jìn)度。四是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不夠徹底。在公務(wù)接待等方面，雖然總體上能夠按照規(guī)定執(zhí)行，但仍存在一些不夠規(guī)范的地方。如在接待港澳臺(tái)僑胞時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)安排住宿等情況，造成了不必要的浪費(fèi)。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠自覺。在日常生活中，對(duì)自身言行的約束不夠嚴(yán)格，未能時(shí)刻以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引。如在網(wǎng)絡(luò)社交中，有時(shí)會(huì)隨意發(fā)表一些未經(jīng)深思熟慮的觀點(diǎn)，可能會(huì)對(duì)社會(huì)輿論產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)。（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻＠缭谕七M(jìn)人口資源環(huán)境領(lǐng)域的改革工作中，遇到了一些阻力和困難，如部分企業(yè)對(duì)環(huán)保政策的不理解和抵觸，未能積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致改革進(jìn)度滯后。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。以港澳臺(tái)僑（外事）工作為例，在開展對(duì)外交流活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，未能充分結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，影響了交流效果。三是正確政績(jī)觀樹立不夠牢固。在工作中有時(shí)過于注重短期目標(biāo)和表面成績(jī)，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和實(shí)際效果。如在一些民族宗教項(xiàng)目的建設(shè)中，為了追求盡快完工，對(duì)工程質(zhì)量的把控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致后期出現(xiàn)一些質(zhì)量問題，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去整改。四是防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的能力有待提高。對(duì)人口資源環(huán)境、港澳臺(tái)僑等領(lǐng)域可能存在的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠充分，缺乏有效的預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。據(jù)調(diào)查，近年來因人口老齡化加劇，我市在養(yǎng)老服務(wù)等方面面臨著較大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，但在前期工作中，對(duì)此重視不夠，未提前做好充分的準(zhǔn)備。五是為基層減負(fù)的力度不夠。在工作中仍存在一些形式主義的問題，給基層增加了不必要的負(fù)擔(dān)。如在組織各類調(diào)研和檢查時(shí)，有時(shí)要求基層準(zhǔn)備大量繁瑣的材料，占用了基層工作人員大量的時(shí)間和精力，影響了基層工作的正常開展。（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)所分管的委員會(huì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如在民族宗教委員會(huì)，個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，反映出在日常管理中對(duì)黨員干部的要求不夠高，監(jiān)督不夠到位。二是紀(jì)律教育的深度和廣度不夠。在開展紀(jì)律教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，未能充分結(jié)合實(shí)際案例，導(dǎo)致教育效果不夠理想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在去年的紀(jì)律教育月活動(dòng)中，雖然組織了多次集中學(xué)習(xí)，但仍有XX%的黨員干部對(duì)一些重要紀(jì)律條款的理解不夠準(zhǔn)確。三是選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性有待提高。在選拔任用干部時(shí)，有時(shí)過于注重學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的考察不夠全面深入。如在人口資源環(huán)境委員會(huì)的一次干部選拔中，有一名干部雖然業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，但在政治品德方面存在一些問題，在任用后給工作帶來了一定的負(fù)面影響。四是落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”不夠到位。在對(duì)干部的管理和評(píng)價(jià)中，未能充分準(zhǔn)確地區(qū)分干部的失誤與失職、敢為與亂為，導(dǎo)致一些干部在工作中存在顧慮，不敢大膽創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)。例如在港澳臺(tái)僑（外事）工作中，有干部因擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，對(duì)一些創(chuàng)新性的工作方案持保守態(tài)度，影響了工作的推進(jìn)。五是對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間言行的規(guī)范引導(dǎo)不夠有力。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息快速傳播的背景下，對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行缺乏有效的監(jiān)督和管理。如在一些涉及民族宗教等敏感話題的網(wǎng)絡(luò)討論中，部分黨員干部未能正確發(fā)聲，甚至出現(xiàn)了一些不當(dāng)言論，造成了不良影響。（五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析方面。一是對(duì)違紀(jì)案例中主觀因素的認(rèn)識(shí)不足。以某民族宗教項(xiàng)目中的違紀(jì)案例為例，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因貪污受賄受到了黨紀(jì)國(guó)法的制裁。在剖析過程中發(fā)現(xiàn)，其主觀上存在著嚴(yán)重的貪欲和僥幸心理，而我在反思自身時(shí)，意識(shí)到自己在面對(duì)利益誘惑時(shí)，雖然能夠堅(jiān)守底線，但對(duì)自身思想深處的潛在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏足夠的警惕性。二是對(duì)違紀(jì)案例中客觀因素的剖析不夠深入。從客觀方面來看，該民族宗教項(xiàng)目存在著監(jiān)管機(jī)制不完善、權(quán)力運(yùn)行不透明等問題。這反映出在我們的工作中，制度建設(shè)還存在漏洞，對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督不夠有力。在我所分管的工作中，也存在類似的情況，如在一些港澳臺(tái)僑項(xiàng)目的管理中，雖然有相關(guān)制度，但在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是從違紀(jì)案例中汲取教訓(xùn)不夠深刻。該違紀(jì)案例給我們敲響了警鐘，提醒我們要時(shí)刻保持廉潔自律，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。然而，在實(shí)際工作中，我有時(shí)會(huì)忽視這些教訓(xùn)，對(duì)一些看似微小的違規(guī)行為不夠重視。例如在一些公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷的審核不夠嚴(yán)格，存在一定的管理漏洞，這與未能充分從違紀(jì)案例中汲取教訓(xùn)有一定的關(guān)系。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠深入，無法有效地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是政治站位不夠高。在工作中未能充分從政治高度去審視和思考問題，對(duì)一些重大決策部署的理解和把握不夠準(zhǔn)確，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，影響了工作的方向和效果。三是理想信念不夠堅(jiān)定。在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜環(huán)境時(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖，缺乏對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰和對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些原則性不強(qiáng)的問題。（二）黨性修養(yǎng)有所放松。一是自我約束不夠嚴(yán)格。在日常工作和生活中，對(duì)自己的要求不夠高，缺乏自我監(jiān)督和自我約束的意識(shí)，導(dǎo)致在一些小節(jié)問題上出現(xiàn)失誤，影響了黨員干部的形象。二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。沒有將黨性修養(yǎng)作為終身課題，缺乏持之以恒的黨性鍛煉，導(dǎo)致黨性原則不夠堅(jiān)定，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，容易出現(xiàn)退縮和動(dòng)搖。三是宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有真正把人民群眾的利益放在首位，缺乏為人民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，在工作中存在形式主義和官僚主義的傾向，影響了與群眾的關(guān)系。（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)工作缺乏高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，存在敷衍塞責(zé)、得過且過的思想，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，效率低下，一些工作任務(wù)不能按時(shí)完成。二是務(wù)實(shí)精神不夠足。在工作中過于注重形式和表面功夫，缺乏真抓實(shí)干的精神，對(duì)一些實(shí)際問題的研究不夠深入，解決問題的措施不夠有力，影響了工作的實(shí)際效果。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，對(duì)新情況、新問題研究不夠，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)造力，難以適應(yīng)新時(shí)代政協(xié)工作的要求。（四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是制度意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺遵守制度的意識(shí)，在工作中存在隨意性和主觀性，影響了制度的執(zhí)行效果。二是制度建設(shè)不夠完善。一些制度存在漏洞和缺陷，不能有效地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些管理上的空白和漏洞，給違規(guī)違紀(jì)行為提供了可乘之機(jī)。三是監(jiān)督檢查不夠到位。對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠有力，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和約束手段，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治理論水平。通過參加專題培訓(xùn)、研討交流等方式，加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和把握，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央的重大決策部署，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定理想信念。通過參觀紅色教育基地、開展主題黨日活動(dòng)等形式，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰和對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念。（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把黨性修養(yǎng)作為終身課題，不斷加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。三是樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔奉公、執(zhí)政為民。始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)。樹立正確的工作態(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，努力提高工作質(zhì)量和效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。二是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，真抓實(shí)干。堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)，讓基層干部有更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。積極探索新形勢(shì)下政協(xié)工作的新思路、新方法，不斷創(chuàng)新工作方式和活動(dòng)載體，增強(qiáng)政協(xié)工作的活力和影響力。鼓勵(lì)委員和機(jī)關(guān)干部勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)政協(xié)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。市政協(xié)副主席關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的安排部署，圍繞這次民主生活會(huì)主題，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察我省重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”，并以以某民族宗教項(xiàng)目中的違紀(jì)案例為例，聯(lián)系思想和分管工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的突出問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在學(xué)習(xí)關(guān)于人口資源環(huán)境等方面的重要論述時(shí)，未能充分結(jié)合我市實(shí)際進(jìn)行深入研究，導(dǎo)致在相關(guān)工作中對(duì)政策的把握不夠精準(zhǔn)，影響了工作的推進(jìn)效果。二是政治敏銳性需提高。在面對(duì)一些復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，政治鑒別力不夠強(qiáng)，未能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別和抵制一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和不當(dāng)言論。比如，在港澳臺(tái)僑（外事）工作中，對(duì)于個(gè)別別有用心的人在網(wǎng)絡(luò)上傳播的不實(shí)信息，未能迅速做出有力回應(yīng)，在一定程度上影響了輿論引導(dǎo)的及時(shí)性和有效性。三是貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決。在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于民族宗教等方面的決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推動(dòng)民族宗教政策宣傳普及工作中，由于協(xié)調(diào)溝通不夠順暢，導(dǎo)致部分地區(qū)的宣傳活動(dòng)未能按計(jì)劃全面展開，影響了政策的知曉度和落實(shí)效果。四是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。在工作中有時(shí)過于關(guān)注本部門的利益和工作任務(wù)，缺乏從全市大局出發(fā)的整體觀念。例如，在人口資源環(huán)境委員會(huì)組織的一些調(diào)研活動(dòng)中，與其他部門的協(xié)作配合不夠緊密，未能充分整合資源，形成工作合力，影響了調(diào)研成果的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在面對(duì)一些復(fù)雜問題和利益誘惑時(shí)，黨性原則不夠堅(jiān)定，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)猶豫和動(dòng)搖。比如在處理港澳臺(tái)僑胞投資項(xiàng)目的相關(guān)問題時(shí)，受到一些人情因素的干擾，在堅(jiān)持原則和維護(hù)關(guān)系之間權(quán)衡不定，影響了工作的公正性和嚴(yán)肅性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的貫徹落實(shí)不夠徹底，在公務(wù)接待等方面有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年在個(gè)別接待活動(dòng)中，接待費(fèi)用超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)約10%，反映出在紀(jì)律執(zhí)行上還存在僥幸心理和麻痹大意的問題。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在形式主義傾向，重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕結(jié)果。如在民族宗教委員會(huì)組織的一些文化交流活動(dòng)中，過于注重活動(dòng)的形式和場(chǎng)面，而對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果和文化內(nèi)涵的挖掘不夠深入，導(dǎo)致部分活動(dòng)看似熱鬧，但未能真正達(dá)到促進(jìn)文化交流和民族團(tuán)結(jié)的目的。四是廉潔自律存在隱患。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還不夠注意，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。例如，在與企業(yè)界的政協(xié)委員交往過程中，對(duì)于一些禮品和宴請(qǐng)的拒絕不夠堅(jiān)決，雖然沒有涉及到嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，但也反映出在廉潔自律的意識(shí)和行動(dòng)上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些難度較大、風(fēng)險(xiǎn)較高的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。如在推動(dòng)人口資源環(huán)境領(lǐng)域的改革創(chuàng)新工作中，對(duì)于一些涉及多部門協(xié)調(diào)的復(fù)雜問題，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，未能積極主動(dòng)地牽頭組織協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力有待提高。在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。以港澳臺(tái)僑（外事）工作為例，在開展對(duì)外交流合作活動(dòng)時(shí)，方式方法較為單一，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體平臺(tái)等創(chuàng)新手段，拓展交流渠道和合作領(lǐng)域，影響了工作的吸引力和影響力。三是風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足。在推動(dòng)一些重點(diǎn)項(xiàng)目和改革舉措時(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠充分，缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施。如在民族宗教領(lǐng)域的一些文化項(xiàng)目建設(shè)中，由于對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判不足，導(dǎo)致項(xiàng)目在實(shí)施過程中遇到了一些困難和問題，影響了項(xiàng)目的順利推進(jìn)和預(yù)期效益的實(shí)現(xiàn)。四是基層減負(fù)落實(shí)不力。雖然深知基層工作的辛苦，但在實(shí)際工作中，仍存在一些不必要的會(huì)議、文件和檢查等，給基層增加了負(fù)擔(dān)。據(jù)基層反饋，今年因參與市政協(xié)組織的各類會(huì)議和活動(dòng)，平均每個(gè)基層工作人員每月要花費(fèi)約20%的工作時(shí)間，影響了他們正常的業(yè)務(wù)工作開展，反映出我們?cè)跒榛鶎訙p負(fù)方面還需要進(jìn)一步加大力度。（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠。對(duì)分管部門的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。如在人口資源環(huán)境委員會(huì)和港澳臺(tái)僑（外事）及民族宗教委員會(huì)中，個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了遲到早退、工作敷衍等現(xiàn)象，反映出在日常監(jiān)督管理方面還存在漏洞。二是紀(jì)律教育效果不佳。開展紀(jì)律教育的方式方法不夠靈活多樣，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識(shí)不夠深刻，遵守紀(jì)律的自覺性不夠高。據(jù)問卷調(diào)查顯示，約有40%的黨員干部認(rèn)為目前的紀(jì)律教育形式單一、內(nèi)容枯燥，難以引起他們的學(xué)習(xí)興趣和重視程度。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部時(shí)，有時(shí)過于注重學(xué)歷和資歷等因素，而對(duì)干部的實(shí)際工作能力和擔(dān)當(dāng)精神考察不夠充分。如在民族宗教委員會(huì)的一次干部選拔中，有一位工作能力較強(qiáng)但學(xué)歷稍低的同志未能得到充分重視，影響了干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力。四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為查處不夠及時(shí)、嚴(yán)肅，存在大事化小、小事化了的情況。例如，在港澳臺(tái)僑（外事）工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在與僑胞交往過程中存在違規(guī)接受禮品的行為，但在處理時(shí)僅進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，未給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，未能起到有效的警示作用。（五）在圍繞典型案例以案促改方面。一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例的學(xué)習(xí)和反思不夠深入，未能充分認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性。如在學(xué)習(xí)某民族宗教活動(dòng)場(chǎng)所違規(guī)使用資金的案例時(shí)，只是簡(jiǎn)單地了解了事件的經(jīng)過和處理結(jié)果，而沒有從思想深處剖析其背后的原因和教訓(xùn)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中對(duì)類似問題的警惕性不夠高。二是風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不足。未能從典型案例中吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)對(duì)自身工作中潛在風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控。以人口資源環(huán)境領(lǐng)域?yàn)槔谝恍╉?xiàng)目資金的管理和使用上，雖然沒有出現(xiàn)類似的違規(guī)行為，但也存在一些制度不夠完善、監(jiān)管不夠到位的情況，如部分項(xiàng)目資金的使用缺乏明確的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是自我約束不夠嚴(yán)格。在對(duì)照典型案例查找自身問題時(shí)，存在避重就輕、自我原諒的情況，對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格。例如，在學(xué)習(xí)某港澳臺(tái)僑胞捐贈(zèng)資金管理不善的案例后，雖然意識(shí)到自己在相關(guān)工作中也存在一些類似的問題，如對(duì)捐贈(zèng)資金的使用跟蹤監(jiān)督不夠及時(shí)等，但在整改過程中未能真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，導(dǎo)致一些問題未能得到徹底解決。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）思想認(rèn)識(shí)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒有真正做到入腦入心、學(xué)深悟透。在學(xué)習(xí)過程中，往往滿足于一般性的了解和表面的掌握，沒有深入思考理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)存在差距。二是政治站位不夠高。缺乏從政治高度看待問題和分析問題的能力，對(duì)黨中央的決策部署和重大方針政策理解不夠深刻，沒有充分認(rèn)識(shí)到政協(xié)工作在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，從而在工作中出現(xiàn)了一些貫徹落實(shí)不到位的情況。三是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)歷的增加和職務(wù)的提升，在思想上對(duì)自己的要求有所降低，沒有時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忽視了黨性修養(yǎng)的不斷提升，導(dǎo)致在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜問題時(shí)，黨性原則不夠堅(jiān)定。（二）工作作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有真正把群眾利益放在首位，在工作中缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和責(zé)任感，沒有充分了解群眾的需求和期望，導(dǎo)致工作與群眾實(shí)際需求脫節(jié)，影響了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是務(wù)實(shí)精神不夠強(qiáng)。在工作中存在浮躁情緒和功利主義思想，過于追求表面的成績(jī)和短期的效果，而忽視了工作的質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。缺乏腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，對(duì)工作中的困難和問題缺乏深入的調(diào)查研究和有效的解決措施。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠足。習(xí)慣于按傳統(tǒng)的思維方式和工作模式開展工作，對(duì)新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動(dòng)力。在面對(duì)新時(shí)代政協(xié)工作的新要求和新挑戰(zhàn)時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，導(dǎo)致工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。（三）能力素質(zhì)方面。一是專業(yè)知識(shí)更新不足。隨著人口資源環(huán)境、港澳臺(tái)僑（外事）和民族宗教等領(lǐng)域工作的不斷發(fā)展和變化，自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力未能及時(shí)跟上時(shí)代的步伐。對(duì)一些新政策、新法規(guī)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了知識(shí)老化、能力不足的問題，影響了工作的開展和決策的科學(xué)性。二是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高。政協(xié)工作涉及面廣、綜合性強(qiáng)，需要與各方面進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。但在實(shí)際工作中，自身的綜合協(xié)調(diào)能力還存在不足，在與其他部門、社會(huì)各界人士以及政協(xié)委員的溝通協(xié)作方面還不夠順暢，影響了工作的整體推進(jìn)和協(xié)同效應(yīng)的發(fā)揮。三是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力不足。在工作中缺乏對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的敏銳洞察力和科學(xué)預(yù)判能力，對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)準(zhǔn)備不足。在面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏有效的應(yīng)對(duì)策略和措施，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了一些被動(dòng)局面。（四）制度執(zhí)行方面。一是制度建設(shè)不夠完善。在一些工作領(lǐng)域，相關(guān)制度還不夠健全和完善，存在制度漏洞和空白。如在人口資源環(huán)境項(xiàng)目管理、港澳臺(tái)僑胞捐贈(zèng)資金監(jiān)管以及民族宗教活動(dòng)規(guī)范等方面，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，明確工作流程和責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)已有的制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在制度執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督檢查機(jī)制和責(zé)任追究制度，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)，未能發(fā)揮應(yīng)有的約束作用。三是制度宣傳不夠到位。對(duì)一些重要制度的宣傳解讀不夠深入，部分黨員干部對(duì)制度的內(nèi)容和要求了解不夠全面準(zhǔn)確，影響了制度的貫徹落實(shí)和執(zhí)行效果。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是深化理論武裝。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于政協(xié)工作、人口資源環(huán)境、港澳臺(tái)僑（外事）和民族宗教等方面的重要論述，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。通過參加專題講座、研討交流等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度，確保學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。二是增強(qiáng)政治意識(shí)。時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作中，始終從政治高度看待問題、分析問題、解決問題，自覺把政協(xié)工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，確保政協(xié)工作的正確方向。積極關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的分析研判，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和不當(dāng)言論。三是加強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。定期參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以先進(jìn)模范人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)定的理想信念和高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是樹立宗旨意識(shí)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。主動(dòng)深入基層、深入群眾，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，了解他們的所思所想所盼，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。在制定政策和開展工作時(shí)，充分聽取群眾的意見和建議，確保工作符合群眾利益和實(shí)際需求。二是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神。堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。在工作中，注重調(diào)查研究，深入了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵和癥結(jié)所在，制定切實(shí)可行的工作方案和措施。加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得群眾的信任和支持。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。積極適應(yīng)新時(shí)代政協(xié)工作的新要求和新挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新工作思路和方法。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷拓寬工作視野和渠道。鼓勵(lì)政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部積極探索創(chuàng)新，在協(xié)商議政、民主監(jiān)督、提案工作等方面推出更多富有創(chuàng)新性和實(shí)效性的舉措，推動(dòng)政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。（三）提升能力素質(zhì)，增強(qiáng)工作實(shí)效。一是加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，加強(qiáng)對(duì)人口資源環(huán)境、港澳臺(tái)僑（外事）和民族宗教等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新。積極參加各類培訓(xùn)、講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。注重學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作的科學(xué)性和專業(yè)性。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)與各方面的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作關(guān)系和協(xié)作機(jī)制。在工作中，注重傾聽不同意見和建議，充分發(fā)揮政協(xié)的橋梁紐帶作用，凝聚各方智慧和力量，形成工作合力。加強(qiáng)對(duì)政協(xié)委員的組織引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的主體作用，共同推動(dòng)政協(xié)工作取得新成效。三是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的分析研判和預(yù)警防范，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。在工作中，充分考慮可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和防范措施。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。政協(xié)副主席關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的安排部署，圍繞這次民主生活會(huì)主題，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察我省重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”，聯(lián)系思想和分管提案委員會(huì)、教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)等工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的突出問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在組織提案委員會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)一些重要理論的解讀不夠透徹，導(dǎo)致委員們?cè)诶斫夂瓦\(yùn)用上存在一定偏差，影響了提案質(zhì)量和建言獻(xiàn)策的深度。二是對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟不夠深刻。在實(shí)際工作中，未能充分將“兩個(gè)確立”的決定性意義貫穿到每一項(xiàng)決策和工作部署中。例如在教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)推動(dòng)相關(guān)工作時(shí)，有時(shí)過于注重具體事務(wù)的落實(shí)，而忽視了從“兩個(gè)確立”的高度去審視工作的重要性和方向性，導(dǎo)致工作的政治站位不夠高。三是防止和反對(duì)錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。在面對(duì)一些委員工作中出現(xiàn)的個(gè)人主義傾向時(shí)，未能及時(shí)有效地進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。如在委員工作委員會(huì)組織活動(dòng)中，個(gè)別委員過于關(guān)注自身利益和局部利益，忽視了整體利益和集體決策，我雖有所察覺，但未采取有力措施加以制止，一定程度上影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性不夠。在跨部門協(xié)作中，有時(shí)未能充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，導(dǎo)致工作銜接不夠順暢。比如在學(xué)習(xí)宣傳和文化文史委員會(huì)與其他部門聯(lián)合開展活動(dòng)時(shí)，因溝通協(xié)調(diào)不到位，出現(xiàn)了工作重復(fù)或遺漏的情況，影響了工作的整體效果，也不利于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。五是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制方面存在差距，未能充分將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力和工作成效。如在教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)推進(jìn)一些重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，雖然組織了相關(guān)學(xué)習(xí)，但在實(shí)際操作中仍存在方法不夠靈活、創(chuàng)新不足等問題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展不夠順利。（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。在面對(duì)復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)情緒急躁、態(tài)度不夠冷靜的情況，影響了工作的順利開展。例如在提案委員會(huì)處理一些爭(zhēng)議較大的提案時(shí)，未能充分發(fā)揮黨性原則，耐心細(xì)致地做好協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致委員之間產(chǎn)生了一些不必要的誤解和矛盾。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)一些委員違反工作紀(jì)律的行為，存在姑息遷就的現(xiàn)象。如在委員工作委員會(huì)組織的會(huì)議中，個(gè)別委員存在遲到早退現(xiàn)象，我雖進(jìn)行了口頭提醒，但未采取更嚴(yán)厲的措施加以糾正，導(dǎo)致這種現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了會(huì)議的嚴(yán)肅性和工作紀(jì)律的權(quán)威性。三是廉潔自律意識(shí)還需加強(qiáng)。在一些公務(wù)活動(dòng)中，雖然能夠遵守廉潔規(guī)定，但在細(xì)節(jié)方面還不夠注意。比如在教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)組織的項(xiàng)目評(píng)審中，有時(shí)會(huì)接受相關(guān)單位的簡(jiǎn)單接待，雖然未涉及違規(guī)行為，但也存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)一步提高警惕。四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。工作中還存在形式主義的傾向，一些工作浮于表面，沒有真正深入基層、深入群眾。如在學(xué)習(xí)宣傳和文化文史委員會(huì)開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)只是聽取匯報(bào)、查看資料，沒有真正到基層一線去了解實(shí)際情況，導(dǎo)致提出的建議和措施缺乏針對(duì)性和可操作性。（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些難度較大、風(fēng)險(xiǎn)較高的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｈ缭诮逃萍夹l(wèi)生體育委員會(huì)推進(jìn)教育改革項(xiàng)目時(shí)，因擔(dān)心改革可能帶來的不穩(wěn)定因素，對(duì)一些關(guān)鍵問題的決策不夠果斷，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。例如在提案委員會(huì)工作中，對(duì)提案的征集和辦理方式較為傳統(tǒng)，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)等手段提高工作效率和質(zhì)量，導(dǎo)致提案工作的影響力和實(shí)效性有待進(jìn)一步提升。三是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范不夠到位。在分管的工作中，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效的防范措施。如在學(xué)習(xí)宣傳和文化文史委員會(huì)組織文化活動(dòng)時(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠充分，導(dǎo)致在活動(dòng)過程中出現(xiàn)了一些負(fù)面輿情，給工作帶來了一定的被動(dòng)。四是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期成果和表面數(shù)據(jù)，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和實(shí)際效果。比如在委員工作委員會(huì)對(duì)委員履職考核時(shí)，過于看重提案數(shù)量和活動(dòng)參與次數(shù)等量化指標(biāo)，而對(duì)提案的質(zhì)量和委員的實(shí)際貢獻(xiàn)關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分委員為了完成任務(wù)而忽視了履職的質(zhì)量和效果。（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠深入。對(duì)分管部門的黨建工作指導(dǎo)不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。例如在提案委員會(huì)和委員工作委員會(huì)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力未能得到充分發(fā)揮，影響了黨員委員的先鋒模范作用的發(fā)揮。二是紀(jì)律教育不夠經(jīng)?；?。對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識(shí)不夠深刻。如在教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)開展紀(jì)律教育時(shí)，方式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件為主，缺乏生動(dòng)形象的案例分析和警示教育，黨員干部的學(xué)習(xí)積極性不高，教育效果不夠理想。三是對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)一些干部的日常工作表現(xiàn)和廉潔自律情況關(guān)注不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題。如在委員工作委員會(huì)中，有個(gè)別干部在工作中存在敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，但未得到及時(shí)有效的監(jiān)督和處理，導(dǎo)致這種不良作風(fēng)在一定范圍內(nèi)蔓延，影響了工作氛圍和工作效率。（五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析。一是對(duì)案例中紀(jì)律意識(shí)淡薄問題的反思。在本領(lǐng)域發(fā)生的一起違紀(jì)行為典型案例中，當(dāng)事人因違反工作紀(jì)律，擅自泄露重要信息，給工作帶來了嚴(yán)重影響。這反映出在我們的工作中，部分人員對(duì)紀(jì)律的敬畏之心不足，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性和重要性。如在提案委員會(huì)處理一些涉及敏感信息的提案時(shí)，也曾出現(xiàn)過個(gè)別委員對(duì)信息保密不夠重視的情況，雖未造成嚴(yán)重后果，但也給我們敲響了警鐘，需要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。二是從案例看責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的問題。該違紀(jì)案例中，當(dāng)事人在面對(duì)問題時(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)，推諉責(zé)任，導(dǎo)致問題進(jìn)一步擴(kuò)大。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到在我們的工作中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的重要性。在教育科技衛(wèi)生體育委員會(huì)推進(jìn)一些重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，也存在個(gè)別干部在遇到困難和問題時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?xí)慣于將責(zé)任推給他人，影響了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。我們必須要加強(qiáng)對(duì)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的培養(yǎng)，建立健全責(zé)任追究制度，確保各項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處。三是剖析案例中廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的不足。此次違紀(jì)行為還暴露出在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在漏洞。當(dāng)事人在利益誘惑面前，未能堅(jiān)守廉潔底線，最終導(dǎo)致違紀(jì)違法。在學(xué)習(xí)宣傳和文化文史委員會(huì)組織的一些活動(dòng)中，雖然我們一直強(qiáng)調(diào)廉潔自律，但在實(shí)際操作中，對(duì)一些可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控措施不夠有力。如在文化項(xiàng)目的招投標(biāo)過程中，存在對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格的情況，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)一步完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠深入，運(yùn)用不夠靈活。二是對(duì)黨性修養(yǎng)的重視不夠。在思想上沒有充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是黨員干部的立身之本，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。在工作中過于注重業(yè)務(wù)能力的提升，而忽視了黨性修養(yǎng)的鍛煉，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，容易出現(xiàn)情緒波動(dòng)和行為偏差。三是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化和黨的重大方針政策的領(lǐng)會(huì)不夠及時(shí)、準(zhǔn)確，缺乏從政治角度觀察問題、分析問題和解決問題的能力，在工作中容易出現(xiàn)政治站位不高、方向把握不準(zhǔn)的情況。（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是群眾觀念淡薄。在工作中沒有充分樹立以人民為中心的發(fā)展思想，沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏深入基層、深入群眾的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致對(duì)群眾的需求和訴求了解不夠深入，提出的建議和措施難以真正惠及廣大群眾。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。在履行職責(zé)過程中，沒有充分認(rèn)識(shí)到政協(xié)工作的本質(zhì)是服務(wù)，是為黨和政府的中心工作服務(wù)，為委員履職服務(wù)，為社會(huì)各界群眾服務(wù)。在工作中存在一定的官僚主義傾向，對(duì)委員和基層群眾的服務(wù)不夠熱情、周到，影響了政協(xié)的形象和公信力。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒和功利主義