2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條招聘原則與范圍1.1招聘原則1.2招聘范圍第二條招聘流程2.1招聘報(bào)名2.2資格審查2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知第三條崗位職責(zé)與要求3.1導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)3.2導(dǎo)購(gòu)員任職要求第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2提升培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款第九條合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2爭(zhēng)議解決方式13.3合同生效13.4合同附件第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘原則與范圍1.1招聘原則1.1.1公開(kāi)、公平、公正原則1.1.2優(yōu)先考慮商場(chǎng)內(nèi)部員工推薦1.1.3符合崗位要求，注重個(gè)人素質(zhì)與能力1.2招聘范圍1.2.1國(guó)內(nèi)戶籍，年齡在18至45周歲之間第二條招聘流程2.1招聘報(bào)名2.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日2.1.2報(bào)名方式：通過(guò)商場(chǎng)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道報(bào)名2.1.3報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等2.2資格審查2.2.1審查時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月5日2.2.2審查內(nèi)容：報(bào)名材料的真實(shí)性與完整性2.3面試安排2.3.1面試時(shí)間：2024年2月6日至2024年2月10日2.3.2面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等2.4背景調(diào)查2.4.1調(diào)查時(shí)間：2024年2月11日至2024年2月15日2.4.2調(diào)查內(nèi)容：應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、個(gè)人品德等2.5錄用通知2.5.1通知時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日2.5.2通知方式：電話、短信或郵件第三條崗位職責(zé)與要求3.1導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品的銷(xiāo)售、展示和推廣3.1.2提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)3.1.3維護(hù)商場(chǎng)秩序，確保顧客安全3.1.4協(xié)助處理顧客投訴，維護(hù)商場(chǎng)形象3.2導(dǎo)購(gòu)員任職要求3.2.2熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，具備一定的商品知識(shí)3.2.3具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位及能力確定4.1.2提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行提成4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定4.2薪酬發(fā)放4.2.1每月15日發(fā)放上月工資4.2.2法定節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)4.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及商場(chǎng)實(shí)際情況執(zhí)行第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.1.2特殊崗位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間5.2休息休假5.2.1周末休息：每周六、日休息5.2.2法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第六條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)：商場(chǎng)指定區(qū)域6.1.2工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.2工作環(huán)境6.2.1商場(chǎng)提供安全、舒適的工作環(huán)境6.2.2商場(chǎng)定期進(jìn)行安全檢查，確保員工安全第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、商品知識(shí)等7.1.2定期組織導(dǎo)購(gòu)員技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)7.2提升培訓(xùn)7.2.1針對(duì)優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)7.2.2鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)考試7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1建立完善的職業(yè)晉升通道，為員工提供發(fā)展空間7.3.2定期開(kāi)展員工職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)，助力員工成長(zhǎng)第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1應(yīng)聘者及員工對(duì)商場(chǎng)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等8.1.3未經(jīng)商場(chǎng)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用商業(yè)秘密8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1在勞動(dòng)合同解除或終止后，員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與商場(chǎng)同行業(yè)、同地區(qū)從事與商場(chǎng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后的一年內(nèi)8.2.3競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，商場(chǎng)應(yīng)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰艞l合同期限與解除9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同9.2合同解除條件9.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2.2員工因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知商場(chǎng)9.2.3商場(chǎng)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前一個(gè)月書(shū)面通知員工9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同9.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1未能履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)10.1.2泄露商場(chǎng)商業(yè)秘密10.1.3違反競(jìng)業(yè)限制條款10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.1.2有關(guān)合同的解釋和履行，適用中華人民共和國(guó)合同法12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議由商場(chǎng)所在地人民法院管轄第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于仲裁、調(diào)解等13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.1.2雙方簽字蓋章前，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1招聘中介服務(wù)1.2.2培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)1.2.3背景調(diào)查服務(wù)1.2.4法律咨詢(xún)服務(wù)1.2.5其他甲方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用2.2.2在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用甲方提供的信息2.2.3享有合同約定的其他權(quán)利2.3第三方的責(zé)任：2.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)2.3.2對(duì)其提供的服務(wù)的合法性負(fù)責(zé)2.3.3對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍3.1.2第三方因違反法律法規(guī)或商業(yè)道德，導(dǎo)致甲方遭受損失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失的一倍，但不超過(guò)合同總金額的百分之十3.1.3第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失的一倍，但不超過(guò)合同總金額的百分之二十第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍，不得超越甲方授權(quán)4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，包括但不限于合同的變更、解除等4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私4.4第三方不得以任何形式對(duì)甲方或乙方進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)第五條第三方介入的合同條款5.1.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用5.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額5.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1.4第三方違約責(zé)任5.1.5第三方服務(wù)的保密條款5.2乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的事項(xiàng)，包括：5.2.1第三方的介入方式5.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額5.2.3第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第六條第三方介入的合同變更6.1甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方6.2乙方在合同變更過(guò)程中應(yīng)確保第三方的權(quán)益不受損害第七條第三方介入的合同解除7.1甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同在履行過(guò)程中如需解除，應(yīng)按合同約定執(zhí)行7.2乙方在合同解除過(guò)程中應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保護(hù)第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的服務(wù)合同在履行完畢或提前終止后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)清理合同關(guān)系9.2第三方介入的服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者報(bào)名表要求：真實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：報(bào)名表作為應(yīng)聘者資格審核的依據(jù)。2.附件二：面試通知要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：面試通知是通知應(yīng)聘者參加面試的重要文件。3.附件三：背景調(diào)查報(bào)告要求：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的背景調(diào)查，包括工作經(jīng)歷、個(gè)人品德等。說(shuō)明：背景調(diào)查報(bào)告用于評(píng)估應(yīng)聘者的真實(shí)性和可靠性。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。5.附件五：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表用于明確員工的薪酬待遇。6.附件六：工作時(shí)間表要求：明確員工的工作時(shí)間、休息休假等安排。說(shuō)明：工作時(shí)間表用于規(guī)范員工的工作時(shí)間。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等安排。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)商場(chǎng)的商業(yè)秘密。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于防止員工離職后對(duì)商場(chǎng)造成競(jìng)爭(zhēng)。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間提供招聘材料責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的招聘材料，否則視為違約。示例：應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料，將被取消面試資格。2.違約行為：未按約定時(shí)間參加面試責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者需按約定時(shí)間參加面試，否則視為違約。示例：應(yīng)聘者未按約定時(shí)間參加面試，將被視為放棄面試機(jī)會(huì)。3.違約行為：未按約定時(shí)間提供背景調(diào)查報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：第三方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供背景調(diào)查報(bào)告，否則視為違約。示例：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供背景調(diào)查報(bào)告，將被視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方需按約定時(shí)間支付薪酬，否則視為違約。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，將被視為違約，并支付違約金。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，均視為違約。示例：?jiǎn)T工泄露商場(chǎng)客戶信息，將被視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款，視為違約。示例：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入與商場(chǎng)同行業(yè)的企業(yè)，將被視為違約，并支付違約金。全文完。2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程5.招聘時(shí)間三、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次四、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)用品2.勞動(dòng)場(chǎng)所安全3.工作環(huán)境4.休息休假5.職業(yè)病防治六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.工作紀(jì)律2.職業(yè)道德3.保密協(xié)議4.考勤制度5.崗位責(zé)任制七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.離職手續(xù)八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決5.違約法律依據(jù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.職業(yè)培訓(xùn)2.職業(yè)晉升3.企業(yè)文化建設(shè)4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任5.法律變更影響十一、合同附件1.招聘簡(jiǎn)章2.勞動(dòng)合同范本3.薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效法律依據(jù)4.合同生效通知5.合同生效標(biāo)志十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止標(biāo)志十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除日期3.合同解除程序4.合同解除通知5.合同解除標(biāo)志合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同2.合同雙方：a.招聘方：大型商場(chǎng)b.受聘方：應(yīng)聘者姓名3.合同簽訂日期：2024年X月X日4.合同有效期：自2024年X月X日起至____年____月____日止5.合同目的：明確雙方在2024年度內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)二、招聘條件1.招聘崗位：導(dǎo)購(gòu)員2.招聘人數(shù)：10人3.招聘要求：b.年齡在18至35周歲之間d.有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.招聘流程：a.發(fā)布招聘信息b.報(bào)名及資格審查c.面試d.錄用通知5.招聘時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日三、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限：與招聘方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的陳列、銷(xiāo)售、顧客服務(wù)等工作3.工作地點(diǎn)：大型商場(chǎng)4.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體班次由招聘方安排5.工作班次：根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況及需求，實(shí)行輪班制四、工資待遇1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元2.績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及商場(chǎng)業(yè)績(jī)，每月人民幣_(tái)___元3.獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按月工資的____倍發(fā)放4.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策繳納五險(xiǎn)一金五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)用品：提供必要的工作服、鞋帽等勞動(dòng)保護(hù)用品2.勞動(dòng)場(chǎng)所安全：確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)3.工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、舒適4.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.職業(yè)病防治：提供必要的職業(yè)病防治措施和培訓(xùn)六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.工作紀(jì)律：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排2.職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，維護(hù)公司形象3.保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密4.考勤制度：實(shí)行考勤制度，按時(shí)打卡5.崗位責(zé)任制：明確各崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更條件：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行c.違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效3.解除程序：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定及國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.離職手續(xù)：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)八、違約責(zé)任1.違約情形：a.受聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)b.受聘方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密c.招聘方未按照合同規(guī)定支付工資或福利d.招聘方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件2.違約責(zé)任：a.受聘方違約，需向招聘方支付違約金，金額為_(kāi)___元b.招聘方違約，需向受聘方支付違約金，金額為_(kāi)___元3.違約賠償：a.雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償b.賠償金額不得超過(guò)雙方違約行為直接造成的損失4.違約爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議b.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.違約法律依據(jù)：a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.友好協(xié)商b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.法院訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b.人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方提交爭(zhēng)議材料b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁c.雙方參加調(diào)解或仲裁d.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決4.爭(zhēng)議解決期限：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：自受理之日起____個(gè)月內(nèi)b.法院訴訟：自起訴之日起____個(gè)月內(nèi)5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：根據(jù)仲裁費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付b.法院訴訟：根據(jù)訴訟費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付十、其他約定1.職業(yè)培訓(xùn)：a.招聘方為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)b.培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用由雙方協(xié)商確定2.職業(yè)晉升：a.受聘方有權(quán)利申請(qǐng)職業(yè)晉升b.晉升條件及程序由招聘方制定3.企業(yè)文化建設(shè)：a.招聘方鼓勵(lì)受聘方參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)b.企業(yè)文化活動(dòng)的組織及安排由招聘方負(fù)責(zé)4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：a.招聘方承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心員工福利b.員工應(yīng)積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)5.法律變更影響：a.如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整b.合同調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議十一、合同附件1.招聘簡(jiǎn)章2.勞動(dòng)合同范本3.薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》4.合同生效通知：自合同生效之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出合同生效通知5.合同生效標(biāo)志：雙方簽字蓋章十三、合同終止1.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行d.違約解除2.合同終止日期：____年____月____日3.合同終止程序：按照合同約定及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.合同終止通知：自合同終止之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出合同終止通知5.合同終止標(biāo)志：合同雙方簽字蓋章十四、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行c.違約解除2.合同解除日期：____年____月____日3.合同解除程序：按照合同約定及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.合同解除通知：自合同解除之日起____日內(nèi)，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出合同解除通知5.合同解除標(biāo)志：合同雙方簽字蓋章受聘方（簽名）：日期：招聘方（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范等。b.培訓(xùn)時(shí)間不少于____天，培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為_(kāi)___元/天。c.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核。2.甲方工作調(diào)整條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前____個(gè)工作日通知乙方，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。3.甲方績(jī)效考核條款：a.甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、服務(wù)態(tài)度等。b.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。4.甲方保密條款：a.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于信用記錄、前雇主評(píng)價(jià)等。5.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：a.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。b.如調(diào)解不成，乙方可在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方職業(yè)發(fā)展條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持并協(xié)助實(shí)現(xiàn)。b.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方工作條件條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得強(qiáng)迫乙方加班。3.乙方離職補(bǔ)償條款：a.乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方離職前需提前____個(gè)工作日通知甲方，并完成工作交接。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)條款：a.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其權(quán)益。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：a.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。b.如調(diào)解不成，乙方可在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任條款：a.第三方中介在招聘過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。2.第三方中介費(fèi)用條款：a.第三方中介的招聘服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/人。b.甲方支付費(fèi)用后，第三方中介應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票。3.第三方中介保密條款：a.第三方中介應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方個(gè)人信息。b.第三方中介在與乙方溝通時(shí)，應(yīng)確保溝通內(nèi)容符合法律法規(guī)。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：a.第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同解除條款：a.第三方中介在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同。b.第三方中介在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)重大違約行為，乙方有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章2.勞動(dòng)合同范本3.薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.工作環(huán)境及安全檢查記錄7.考勤記錄8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)合同11.離職手續(xù)辦理指南12.企業(yè)規(guī)章制度13.法律法規(guī)匯編14.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付工資或福利b.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件c.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)d.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)e.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)b.甲方或乙方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任c.第三方中介發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁的活動(dòng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供基本保障。5.背景調(diào)查：對(duì)求職者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等進(jìn)行調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付工資解決辦法：及時(shí)查明原因，如屬公司資金問(wèn)題，應(yīng)提前告知乙方并制定解決方案。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，如無(wú)法解決，可解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘2.勞動(dòng)關(guān)系建立3.工資福利發(fā)放4.勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.離職手續(xù)辦理8.第三方中介服務(wù)9.企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行10.法律法規(guī)遵守全文完。2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方信息）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2024年度需要招聘一批導(dǎo)購(gòu)員，以滿足商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求，乙方有意向加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度大型商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“導(dǎo)購(gòu)員”指乙方從事甲方商場(chǎng)銷(xiāo)售、咨詢(xún)、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.“合同期限”：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止條件成就之日止。2.“工資”：指乙方在甲方工作期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.“社會(huì)保險(xiǎn)”：指乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方商場(chǎng)內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方工作安排，完成商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因嚴(yán)重違反合同約定被甲方解除合同；4.乙方因法定事由被甲方解除合同；5.甲方因法定事由被終止經(jīng)營(yíng)。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并給予乙方____個(gè)工作日的整改期限；3.甲方因法定事由解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、退還乙方工作證件等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.補(bǔ)助及津貼：甲方根據(jù)市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)，可能提供的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將乙方費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需乙方提供有效身份證明。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的____日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)于每月的____日之前為乙方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.補(bǔ)助及津貼：甲方應(yīng)于每月的____日之前支付乙方當(dāng)月的補(bǔ)助及津貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行審核，確保支付費(fèi)用的準(zhǔn)確性。2.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。2.若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全或合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.損害賠償：甲方或乙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶信息等；2.甲方合作伙伴、供應(yīng)商、客戶名單等；3.甲方內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限乙方在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得將保密內(nèi)容用于除甲方業(yè)務(wù)以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同履行不能或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致商場(chǎng)無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)困難；3.因罷工導(dǎo)致商場(chǎng)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同；2.乙方在合同履行期間，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗、調(diào)整薪資等特殊權(quán)力的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員招聘與勞動(dòng)合同的履行。2.雙方應(yīng)按照約定，及時(shí)提供相關(guān)信息和材料，以便對(duì)方履行合同。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式、電話或其他有效通訊方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成相互協(xié)作事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是完整的、獨(dú)立的文件，任何一方不得以任何理由要求增加、減少或變更本合同內(nèi)容。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.甲方商場(chǎng)規(guī)章制度5.乙方工作考核記錄6.乙方工資支付憑證7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二