2024年度配送員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度配送員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的及要求1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)要求2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)考核與認(rèn)證4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3認(rèn)證頒發(fā)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式6.勞動(dòng)合同簽訂6.1合同期限6.2工作崗位6.3工作內(nèi)容6.4工作時(shí)間7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.假期及福利8.1帶薪年假8.2事假、病假8.3節(jié)假日安排8.4福利待遇9.工作紀(jì)律與責(zé)任9.1工作紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3責(zé)任認(rèn)定10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)違約責(zé)任10.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的及要求1.1培訓(xùn)目的為提升配送員專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保配送服務(wù)質(zhì)量，提高配送效率，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)要求（1）熟悉配送流程及操作規(guī)范；（2）掌握配送工具的使用和維護(hù)；（3）了解配送區(qū)域及路線規(guī)劃；（4）具備一定的客戶服務(wù)意識(shí)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程（1）配送基礎(chǔ)知識(shí)；（2）配送流程及操作規(guī)范；（3）配送工具使用與維護(hù)；（4）配送區(qū)域及路線規(guī)劃；（5）客戶服務(wù)技巧。2.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段為理論培訓(xùn)，為期2周；第二階段為實(shí)操培訓(xùn)，為期2周。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第三條培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部有豐富配送經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任，并邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行專題講座。3.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材包括教材書籍、電子課件、實(shí)操手冊(cè)等。第四條培訓(xùn)考核與認(rèn)證4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)配送員進(jìn)行理論知識(shí)考試和實(shí)操考核。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論知識(shí)考試：滿分為100分，60分為合格；實(shí)操考核：滿分為100分，60分為合格。4.3認(rèn)證頒發(fā)考核合格者，由公司頒發(fā)《配送員職業(yè)培訓(xùn)證書》。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。5.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，支付方式為公司統(tǒng)一結(jié)算。第六條勞動(dòng)合同簽訂6.1合同期限培訓(xùn)合格后，公司與配送員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。6.2工作崗位配送員崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配送工作。6.3工作內(nèi)容（1）按照配送計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成配送任務(wù)；（2）確保配送過程中的安全，防止貨物損壞；（3）做好客戶溝通，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。第七條薪酬待遇7.1基本工資配送員的基本工資為每月人民幣3000元。7.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)配送員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，公司設(shè)有獎(jiǎng)金和提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）月度獎(jiǎng)金：根據(jù)當(dāng)月配送業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放；（2）年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度配送業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司依法為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條假期及福利8.1帶薪年假配送員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，每年根據(jù)工齡享受5至15天的年假。8.2事假、病假配送員因私事需請(qǐng)假，可享受事假，每年度累計(jì)不超過10天；因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，病假期間按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。8.3節(jié)假日安排配送員在法定節(jié)假日享有休息權(quán)，具體安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.4福利待遇（1）節(jié)日慰問金；（2）生日禮品；（3）定期體檢；（4）工裝及工作裝備。第九條工作紀(jì)律與責(zé)任9.1工作紀(jì)律配送員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作區(qū)域、工作態(tài)度等。9.2職業(yè)道德9.3責(zé)任認(rèn)定配送員在配送過程中發(fā)生貨物損壞、延誤等責(zé)任事故，應(yīng)根據(jù)事故原因和責(zé)任認(rèn)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1培訓(xùn)違約責(zé)任配送員未經(jīng)公司同意，放棄培訓(xùn)或提前結(jié)束培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的違約責(zé)任。10.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任配送員違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于擅自離職、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）配送員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）配送員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）配送員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與配送員協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效與終止13.1合同生效勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇明細(xì)等。14.2合同修訂本合同如有未盡事宜或需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等非直接參與合同履行但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）提供合同履行所需的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）提供人力資源招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的其他輔助性服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式如下：（1）以實(shí)際損失為基礎(chǔ)；（2）扣除第三方已履行部分的責(zé)任；（3）扣除因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助追究第三方責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)配合第三方完成工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其不損害乙方的利益；（3）第三方違約，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助追究第三方責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，并通知對(duì)方。第八條第三方的權(quán)利8.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；8.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的其他義務(wù)。第九條第三方的義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；9.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十條第三方的責(zé)任10.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資介紹等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括理論知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。3.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)等。說明：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)清晰明確，確保配送員對(duì)自身待遇有明確了解。4.工作紀(jì)律及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)內(nèi)容：包括工作紀(jì)律要求、職業(yè)道德規(guī)范、責(zé)任事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作紀(jì)律及責(zé)任認(rèn)定應(yīng)詳細(xì)明確，確保配送員在工作中明確自身職責(zé)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方定義、介入范圍、責(zé)任與義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的相關(guān)事宜，確保各方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)內(nèi)容：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)明確爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同變更、合同解除、合同終止等事項(xiàng)。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除、終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：配送員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)；配送員違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；配送員未按時(shí)完成配送任務(wù)；配送員損壞或丟失配送貨物；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)客觀、公正，確保各方權(quán)益。3.違約責(zé)任示例：配送員未按時(shí)完成配送任務(wù)，導(dǎo)致貨物延誤，責(zé)任方應(yīng)賠償客戶損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致配送任務(wù)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度配送員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)課程設(shè)置1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.培訓(xùn)時(shí)間及安排2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)2.2培訓(xùn)具體時(shí)間表2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.培訓(xùn)師資及教材3.1師資力量介紹3.2教材選用與分發(fā)3.3培訓(xùn)資料更新4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限5.2工作崗位5.3工作內(nèi)容5.4工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利補(bǔ)貼7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1職責(zé)范圍7.2工作流程7.3權(quán)限規(guī)定8.工作考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.休假與病假9.1休假制度9.2病假規(guī)定9.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述提高配送員綜合素質(zhì)優(yōu)化配送服務(wù)質(zhì)量培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神1.2培訓(xùn)課程設(shè)置配送員崗位認(rèn)知配送流程操作規(guī)范安全意識(shí)與應(yīng)急處理客戶服務(wù)與溝通技巧團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)理論知識(shí)掌握程度實(shí)際操作技能熟練度考核成績(jī)占比2.培訓(xùn)時(shí)間及安排2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月2.2培訓(xùn)具體時(shí)間表第一階段：1個(gè)月，集中授課第二階段：1個(gè)月，實(shí)操訓(xùn)練第三階段：1個(gè)月，綜合考核2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施公司培訓(xùn)室實(shí)操訓(xùn)練場(chǎng)地3.培訓(xùn)師資及教材3.1師資力量介紹具備豐富配送經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師行業(yè)資深專家3.2教材選用與分發(fā)選用正規(guī)出版社出版的配送員培訓(xùn)教材為每位學(xué)員提供教材及輔助資料3.3培訓(xùn)資料更新定期更新教材內(nèi)容，確保與行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)同步4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣1000元/人4.2費(fèi)用支付方式預(yù)付：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付50%尾款：培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%4.3費(fèi)用支付時(shí)間預(yù)付：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)尾款：培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限2年5.2工作崗位配送員5.3工作內(nèi)容根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品配送工作5.4工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周工作5天6.薪酬及福利待遇6.1基本工資人民幣3000元/月6.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)配送業(yè)績(jī)，享受獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利補(bǔ)貼工作滿一年，享受帶薪年假節(jié)假日加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1職責(zé)范圍負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品配送工作確保配送服務(wù)質(zhì)量按時(shí)完成配送任務(wù)7.2工作流程接到配送任務(wù)后，及時(shí)核對(duì)商品信息按照配送路線進(jìn)行配送完成配送后，及時(shí)反饋配送情況7.3權(quán)限規(guī)定配送員有權(quán)拒絕不合理配送要求配送員有權(quán)向公司反映配送過程中遇到的問題8.工作考核與晉升8.1考核制度每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核績(jī)效考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、效率、客戶滿意度等8.2晉升機(jī)制根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)配送員或團(tuán)隊(duì)主管8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)9.休假與病假9.1休假制度按照國(guó)家規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等9.2病假規(guī)定因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明，病假期間按照公司規(guī)定支付病假工資9.3休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)休假需提前一周向人力資源部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違反合同約定，未履行職責(zé)，影響工作正常進(jìn)行的行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或違約金10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致違約行為導(dǎo)致合同無法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.2合同終止條件合同期限屆滿雙方一致同意終止合同11.3合同解除及終止程序提前30天書面通知對(duì)方需完成交接工作解除或終止合同后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)12.保密條款12.1保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等12.2保密期限合同有效期內(nèi)及終止后3年內(nèi)12.3違反保密責(zé)任違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決程序遞交仲裁申請(qǐng)仲裁委員會(huì)受理仲裁庭開庭審理仲裁裁決14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.2合同附件配送員培訓(xùn)計(jì)劃配送員考核標(biāo)準(zhǔn)14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方的范圍中介機(jī)構(gòu)：包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)中介、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。專業(yè)服務(wù)商：包括但不限于物流公司、安全技術(shù)服務(wù)商、法律顧問等。其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意介入的其他個(gè)人或組織。2.第三方介入的條件與程序2.1條件第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致同意。2.2程序雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及協(xié)議約定，參與合同履行，提供相關(guān)服務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.2義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同及協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3責(zé)任第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對(duì)方。4.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。4.3責(zé)任劃分第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任，避免相互推諉。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議約定確定。第三方責(zé)任限額不得低于合同總額的10%。5.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的所有損失。5.3超過責(zé)任限額的處理超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同變更6.1變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。6.2變更程序簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。將合同變更協(xié)議作為本合同的附件。7.第三方介入后的合同解除7.1解除條件第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。需包含培訓(xùn)師資介紹、教材清單及更新周期。2.配送員考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。需包含理論知識(shí)考核、實(shí)操技能考核、服務(wù)質(zhì)量考核等。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。需包含第三方資質(zhì)要求、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。4.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果等。需包含變更后的合同條款、生效日期等。5.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。需包含解除后的權(quán)利義務(wù)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。需包含違約行為定義、責(zé)任承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。需包含仲裁條款、訴訟條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用違反保密條款，泄露商業(yè)秘密違反合同約定，未履行職責(zé)提供虛假信息，誤導(dǎo)對(duì)方違反法律法規(guī)，造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：按日計(jì)息，逾期未支付，加倍賠償。違反保密條款：賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違反合同約定，未履行職責(zé)：賠償因此造成的損失，包括但不限于違約金、經(jīng)濟(jì)損失等。提供虛假信息，誤導(dǎo)對(duì)方：賠償因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。違反法律法規(guī)，造成損失：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：1.甲乙雙方約定，培訓(xùn)費(fèi)用于合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付。若甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)按日計(jì)息，逾期未支付，加倍賠償。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元。乙方應(yīng)賠償甲方10萬元經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度配送員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與意義1.2培訓(xùn)對(duì)象與范圍1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.5培訓(xùn)師資與教學(xué)方式1.6培訓(xùn)考核與評(píng)估1.7培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)1.8培訓(xùn)期間權(quán)益保障1.9培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.10培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持1.11勞動(dòng)合同簽訂與生效1.12勞動(dòng)合同期限與解除條件1.13勞動(dòng)合同待遇與福利1.14勞動(dòng)合同解除與賠償1.15合同爭(zhēng)議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1本合同旨在通過系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升配送員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，確保配送工作的順利進(jìn)行。1.2培訓(xùn)將有助于提高配送效率，降低配送成本，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。1.3培訓(xùn)將培養(yǎng)配送員的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，提升客戶滿意度。第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象為公司全體配送員，包括新入職和在職的配送員。2.2培訓(xùn)范圍涵蓋配送流程、配送工具使用、貨物安全、客戶服務(wù)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年第一季度，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司指定培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地址另行通知。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：配送員職業(yè)素養(yǎng)、配送流程與規(guī)范、配送工具操作、貨物安全與處理、客戶溝通技巧等。4.2課程安排：分為理論授課和實(shí)踐操作兩部分，理論授課采用集中授課方式，實(shí)踐操作在培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行。第五條培訓(xùn)師資與教學(xué)方式5.1培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀配送員和外部專業(yè)講師組成。5.2教學(xué)方式：采用課堂講授、案例分析、角色扮演、實(shí)地操作等多種教學(xué)方式。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)配送員進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作的考核。6.3考核結(jié)果將作為配送員晉升、評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核的重要依據(jù)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)7.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等，具體費(fèi)用另行通知。7.2培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，配送員無需繳納任何費(fèi)用。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間，配送員享有與正常工作期間相同的工資待遇和福利待遇。8.2培訓(xùn)期間，配送員的工齡連續(xù)計(jì)算，不影響其晉升、評(píng)優(yōu)和績(jī)效考核。8.3公司將為配送員提供必要的工作防護(hù)裝備，確保培訓(xùn)過程中的安全。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)結(jié)束后，配送員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.2公司將定期對(duì)配送員的培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。9.3配送員需積極參與公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，不斷提升自身技能。第十條勞動(dòng)合同簽訂與生效10.1培訓(xùn)合格的配送員，公司將與其簽訂勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.3勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。第十一條勞動(dòng)合同期限與解除條件11.1勞動(dòng)合同期限為三年，自簽訂之日起計(jì)算。11.2雙方協(xié)商一致，可提前解除勞動(dòng)合同。11.3配送員違反勞動(dòng)合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條勞動(dòng)合同待遇與福利12.1配送員工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。12.2配送員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。12.3公司將為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十三條勞動(dòng)合同解除與賠償13.1勞動(dòng)合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償。13.2配送員提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3公司因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定給予配送員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條合同爭(zhēng)議解決與法律適用14.1本合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同履行但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢、設(shè)備供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)等。第十六條甲乙雙方引入第三方的要求16.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠有效履行其職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于賠償金額、賠償期限、賠償條件等。18.2第三方在提供服務(wù)的合同期限內(nèi)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。18.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方、配送員之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)配送員的勞動(dòng)合同責(zé)任。19.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)需另行約定。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重配送員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。第二十條第三方的變更與退出20.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施避免造成損失。20.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的履行情況，要求更換第三方。20.3第三方退出本合同，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并妥善處理相關(guān)事宜。第二十