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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外資企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同管理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約金與賠償10.1違約金計(jì)算10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同附件12.1附件一:勞動(dòng)合同12.2附件二:崗位說(shuō)明書12.3附件三:其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分:合同如下:1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方(外資企業(yè)名稱)與乙方(員工姓名)雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件在本合同到期前,如雙方同意且符合續(xù)簽條件,可續(xù)簽本合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任(具體崗位名稱)。3.2職責(zé)描述a.完成崗位工作內(nèi)容;b.遵守公司規(guī)章制度;c.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天,每天工作8小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班制度乙方加班需提前申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班,加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣(具體金額)元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果,可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件,確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施,防止職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,履行安全生產(chǎn)責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.3爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致;b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度;c.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致;e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí),合同終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前,乙方應(yīng)完成交接工作,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.違約金與賠償10.1違約金計(jì)算違約金按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算,最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)因違約給對(duì)方造成損失的,應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.3賠償程序賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)提出,逾期視為放棄索賠權(quán)利。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議,均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一:勞動(dòng)合同12.2附件二:崗位說(shuō)明書12.3附件三:其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的第三方,是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái),在合同履行過(guò)程中提供咨詢、代理、中介、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍a.人力資源招聘與配置;b.勞動(dòng)合同簽訂與備案;c.工資支付與福利待遇;d.培訓(xùn)與發(fā)展;e.爭(zhēng)議解決與法律咨詢。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a.經(jīng)甲乙雙方同意;b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn);c.第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序第三方介入的程序如下:a.甲乙雙方簽署書面協(xié)議,明確第三方介入的內(nèi)容、期限和費(fèi)用;b.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé),并接受甲乙雙方的監(jiān)督;c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,如需變更或終止,應(yīng)提前通知甲乙雙方。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù);b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;c.因自身原因?qū)е路?wù)不合格,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利a.獲取合理的服務(wù)費(fèi)用;b.依法維護(hù)自身合法權(quán)益;c.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī);b.遵守甲乙雙方的約定;c.保持客觀、公正的服務(wù)態(tài)度。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1劃分第三方介入本合同履行過(guò)程中,其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容,與其他各方無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2責(zé)任劃分a.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;b.甲乙雙方因第三方原因造成損失,可向第三方追償;c.第三方在介入過(guò)程中,如需與甲方或乙方簽訂其他協(xié)議,應(yīng)另行約定。19.第三方責(zé)任限額19.1限額第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額,不得超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.2例外如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失,其責(zé)任限額不受前款限制。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿;b.雙方協(xié)商一致;c.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé);d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序第三方介入終止時(shí),甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行清算,并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:勞動(dòng)合同要求:合同文本應(yīng)完整、準(zhǔn)確,雙方簽字蓋章。說(shuō)明:本附件為合同主體部分,詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二:崗位說(shuō)明書要求:說(shuō)明書應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明:本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求。3.附件三:工作條件與勞動(dòng)保護(hù)措施要求:應(yīng)詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。說(shuō)明:本附件用于保障乙方的人身安全和健康。4.附件四:工資支付明細(xì)表要求:明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明:本附件用于明確乙方的工資待遇。5.附件五:社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求:明細(xì)表應(yīng)包含繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明:本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.附件六:福利待遇清單要求:清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明:本附件用于明確乙方的福利待遇。7.附件七:保密協(xié)議要求:協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八:爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明:本附件用于明確雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé);b.乙方違反公司規(guī)章制度;c.甲方未按時(shí)足額支付工資;d.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;e.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):a.乙方未履行工作職責(zé),導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;b.乙方違反公司規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分;c.甲方未按時(shí)足額支付工資,應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失;d.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金;e.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明:a.乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工三天,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予警告處分;b.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,應(yīng)支付違約金人民幣1000元,并賠償乙方因未及時(shí)收到工資而造成的損失;c.第三方未按協(xié)議約定提供人力資源招聘服務(wù),導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度外資企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同管理細(xì)則1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同適用范圍3.合同期限4.合同生效條件二、員工招聘與管理1.招聘程序2.員工資質(zhì)要求3.招聘流程4.員工錄用5.管理制度三、勞動(dòng)合同簽訂1.簽訂程序2.合同內(nèi)容3.合同附件4.合同變更四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假制度3.加班制度4.帶薪年假五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)實(shí)施4.培訓(xùn)考核七、員工晉升與調(diào)動(dòng)1.晉升條件2.晉升流程3.調(diào)動(dòng)政策4.調(diào)動(dòng)程序八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.違法違規(guī)行為2.不可抗力3.法律變更十三、合同附件1.員工個(gè)人信息2.薪酬清單3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議十四、合同簽署與生效1.簽署程序2.生效日期3.通知義務(wù)4.合同備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同定義本合同指2024年度外資企業(yè)與其員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.合同適用范圍本合同適用于本外資企業(yè)所有員工。3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、員工招聘與管理1.招聘程序企業(yè)通過(guò)內(nèi)部招聘或外部招聘渠道發(fā)布招聘信息。2.員工資質(zhì)要求應(yīng)聘者需具備相關(guān)崗位所需的資格和技能。3.招聘流程招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4.員工錄用企業(yè)根據(jù)招聘流程,對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用。5.管理制度企業(yè)建立健全員工管理制度,確保員工權(quán)益。三、勞動(dòng)合同簽訂1.簽訂程序企業(yè)與員工協(xié)商一致后,簽訂書面勞動(dòng)合同。2.合同內(nèi)容合同應(yīng)包括崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等基本內(nèi)容。3.合同附件合同附件包括員工個(gè)人信息、薪酬清單等。4.合同變更合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致,可進(jìn)行變更。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。2.休息休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。3.加班制度員工加班需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),并支付加班費(fèi)。4.帶薪年假員工根據(jù)工作年限享受帶薪年假。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.福利待遇企業(yè)為員工提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能和素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)員工進(jìn)行考核,評(píng)估培訓(xùn)效果。七、員工晉升與調(diào)動(dòng)1.晉升條件員工需具備晉升崗位所需條件,經(jīng)考核合格后方可晉升。2.晉升流程晉升流程包括提名、選拔、考核、任命等環(huán)節(jié)。3.調(diào)動(dòng)政策企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)。4.調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序包括征求員工意見、審批、實(shí)施等環(huán)節(jié)。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給企業(yè)造成重大損害的。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商一致,可以裁減人員。2.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。3.終止條件合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽合同的。員工死亡或達(dá)到法定退休年齡的。4.終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),并支付員工相應(yīng)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.違約處理違約處理由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)。十、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于2年。3.保密責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)秘密,未經(jīng)許可不得泄露。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。十二、其他約定1.違法違規(guī)行為員工違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的,將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律變更如國(guó)家法律法規(guī)變更,本合同相應(yīng)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。十三、合同附件1.員工個(gè)人信息姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.薪酬清單基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、福利待遇等。3.培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。4.保密協(xié)議保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。十四、合同簽署與生效1.簽署程序合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。3.通知義務(wù)雙方應(yīng)及時(shí)履行通知義務(wù),確保對(duì)方了解合同變更等情況。甲方(企業(yè)):____________________代表簽字:____________________日期:____________________乙方(員工):____________________代表簽字:____________________日期:____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并確保員工參與培訓(xùn)。1.2甲方提供必要的培訓(xùn)資源,包括時(shí)間、場(chǎng)地、教材等。1.3甲方對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.薪酬與福利2.1甲方根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,定期調(diào)整員工薪酬。2.2甲方為員工提供法定福利,并可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供額外的福利待遇。2.3甲方對(duì)員工福利政策進(jìn)行解釋和宣傳,確保員工了解并享受福利。3.員工晉升與調(diào)動(dòng)3.1甲方設(shè)立明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程,為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)動(dòng),確保員工在合適的崗位上發(fā)揮才能。3.3甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。4.勞動(dòng)合同解除與終止4.1甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)保障員工的合法權(quán)益,避免非法解雇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.員工工作內(nèi)容與責(zé)任1.1乙方應(yīng)按照合同約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。1.2乙方有權(quán)對(duì)工作內(nèi)容提出合理建議,甲方應(yīng)給予充分考慮。1.3乙方有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)和合同約定的不合理要求。2.員工權(quán)益保護(hù)2.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境,保障自身身心健康。2.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。3.員工休息與休假3.1乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。3.2乙方有權(quán)要求甲方合理安排加班,并支付加班費(fèi)。3.3乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明:1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保招聘活動(dòng)的合法性。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查。1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介費(fèi)用與支付2.1中介費(fèi)用由甲方支付,具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后,甲方支付給中介機(jī)構(gòu)。2.3中介費(fèi)用不包括在員工工資中。3.中介糾紛處理3.1若中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成,可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦員工的合法性和專業(yè)性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.員工個(gè)人信息表2.薪酬清單3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.員工晉升記錄6.員工調(diào)動(dòng)記錄7.勞動(dòng)合同解除與終止證明8.違約賠償協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:未按時(shí)足額支付員工工資。未經(jīng)員工同意,擅自變更合同內(nèi)容。未能提供安全的工作環(huán)境。非法解雇員工。乙方違約行為:未履行工作職責(zé),造成經(jīng)濟(jì)損失。泄露企業(yè)秘密。未經(jīng)允許,擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定:違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任:合同一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議:約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力:因自然力量或社會(huì)因素導(dǎo)致無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:?jiǎn)T工對(duì)薪酬福利不滿。員工培訓(xùn)效果不佳。員工晉升機(jī)會(huì)不均等。2.解決辦法:定期與員工溝通,了解其需求,調(diào)整薪酬福利政策。優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,提高培訓(xùn)效果。建立公平的晉升機(jī)制,確保員工有晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于外資企業(yè)員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、員工管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)。2.適用于企業(yè)內(nèi)部管理,確保員工權(quán)益,維護(hù)企業(yè)利益。3.適用于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障雙方合法權(quán)益。全文完。2024年度外資企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同管理細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話)2.乙方:名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話)3.其他相關(guān)方:名稱:(請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱)地址:(請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話)二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度勞動(dòng)合同管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。2.2目的通過(guò)簽訂本合同,甲方和乙方共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工利益的統(tǒng)一。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.外資企業(yè):指在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立,由外國(guó)投資者投資或者中外合資、合作經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.員工:指與甲方簽訂勞動(dòng)合同,在甲方工作的人員。3.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方簽訂的,規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位:乙方在甲方工作的具體職位。2.工作時(shí)間:乙方在甲方工作的時(shí)間安排。3.工資待遇:乙方在甲方工作期間應(yīng)得的報(bào)酬及福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法簽訂、履行勞動(dòng)合同。2.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。3.為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.完成甲方分配的工作任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密。4.服從甲方管理,維護(hù)甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效,至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求,遵守合同約定,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿;2.雙方協(xié)商一致解除合同;3.乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;4.乙方因故無(wú)法履行合同,經(jīng)甲方同意解除合同。6.3終止程序1.合同終止前,甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商,明確終止事宜。2.合同終止后,甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),確保雙方權(quán)益。6.4終止后果1.合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求,辦理離職手續(xù)。2.合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資:根據(jù)乙方的工作崗位、技能和經(jīng)驗(yàn),按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),按照甲方獎(jiǎng)金制度發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:按照國(guó)家法律規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.福利補(bǔ)貼:包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等,根據(jù)甲方福利政策執(zhí)行。5.其他費(fèi)用:根據(jù)合同約定和實(shí)際情況,由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資:每月固定日期支付,具體日期由甲方規(guī)定。2.獎(jiǎng)金:根據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放政策,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序繳納。4.福利補(bǔ)貼:根據(jù)福利政策,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前,核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況。2.甲方應(yīng)確保支付費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方。3.乙方應(yīng)在收到支付通知后,確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利的,應(yīng)按日支付違約金。2.甲方違反保密條款,泄露乙方個(gè)人信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額,由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可根據(jù)實(shí)際情況,采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或法律途徑等方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密;2.乙方在工作中獲得的甲方機(jī)密信息;3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施,確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害:地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等;2.戰(zhàn)爭(zhēng):戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等;3.政府行為:政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害:地震導(dǎo)致甲方工廠停工;2.戰(zhàn)爭(zhēng):戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作;3.政府行為:政府政策變更導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的,雙方可申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的,雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間,因個(gè)人原因離職;2.甲方因企業(yè)并購(gòu)、重組等原因,需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過(guò)程中,根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位和薪酬的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí),有權(quán)解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間,因不可抗力原因無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí),有權(quán)通知甲方解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.修改和補(bǔ)充合同,需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容,應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充合同生效后,甲乙雙方應(yīng)按照修改和補(bǔ)充的內(nèi)容履行合同義務(wù)。2.修改和補(bǔ)充合同與本合同不一致的,以修改和補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合,共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通,及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面、口頭或其他方式,保持密切溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間,履行各自的協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議,取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款,應(yīng)以書面形式簽署,并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章):乙方(簽字):日期:(請(qǐng)?z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