馬鞍山全日制勞動(dòng)合同文本

馬鞍山全日制勞動(dòng)合同文本

#馬鞍山全日制勞動(dòng)合同文本甲方（用人單位）：_______________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：__________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：____________________________為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守執(zhí)行。##一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。##三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息1天。確因工作需要加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。##四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。##五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)技能，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷(xiāo)的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。##九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）