2024二零二四年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方基本信息1.5.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3崗位等級3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限變更4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調(diào)休規(guī)定4.4特殊情況下的工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及住房公積金6.工作條件及勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)6.3職業(yè)病防治7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3專業(yè)技術(shù)職稱評定8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件清單14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024GLYH01231.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方基本信息名稱：公立醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.5.2乙方基本信息姓名：性別：男身份證號碼：05678住址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：內(nèi)科醫(yī)師2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科疾病的診斷、治療和護(hù)理工作；2.2.2參與科室日常管理工作；2.2.3參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；2.2.4遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)范；2.3崗位等級：初級3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)科室工作需要安排。4.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪年休假、探親假等休假待遇。4.3調(diào)休規(guī)定：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對休息時間進(jìn)行調(diào)整。4.4特殊情況下的工作時間安排：在緊急情況下，乙方需服從醫(yī)院工作安排，加班工作。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和乙方崗位等級，確定基本工資為每月8000元。5.2績效工資：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度，每月發(fā)放績效工資，最高不超過基本工資的50%。5.3獎金及津貼：按照醫(yī)院規(guī)定，發(fā)放年終獎金、崗位津貼等。5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作條件及勞動保護(hù)6.1工作條件：醫(yī)院提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備和防護(hù)用品等。6.2勞動保護(hù)：醫(yī)院為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.3職業(yè)病防治：醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治制度，確保乙方免受職業(yè)病危害。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：醫(yī)院為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院支持乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。7.3專業(yè)技術(shù)職稱評定：醫(yī)院按照國家規(guī)定，為符合條件的乙方申報專業(yè)技術(shù)職稱評定。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，乙方不得在甲方的競爭對手單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資或違反勞動保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇省市仲裁委員會作為解決爭議的機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交仲裁委員會，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明后；11.1.2乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效后；11.1.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失后；11.1.4合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定辦理工作交接和財務(wù)結(jié)算。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方應(yīng)聘材料、醫(yī)院規(guī)章制度等。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件清單合同附件清單如下：1.乙方應(yīng)聘材料2.醫(yī)院規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件14.合同附件附件1：乙方應(yīng)聘材料附件2：醫(yī)院規(guī)章制度附件3：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，是指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議，履行其職責(zé)，并對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。15.2.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其直接服務(wù)或協(xié)助的范圍，對于第三方服務(wù)或協(xié)助之外的事項，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2爭議解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入，并與其簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。16.1.3甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入及其職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，不得因第三方介入而影響其正常工作。16.2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方的介入進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法權(quán)益不受侵害。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行其職責(zé)過程中，如發(fā)生任何損失或損害，其責(zé)任限額不得超過合同約定的數(shù)額。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失或損害超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同履行完畢或第三方完成其職責(zé)后，第三方介入即告終止。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)相互通知，并確保相關(guān)手續(xù)的辦理。19.第三方介入的記錄與存檔19.1記錄要求第三方介入的記錄應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、服務(wù)時間、費(fèi)用支出等，并由甲乙雙方共同保存。19.2存檔要求第三方介入的記錄應(yīng)按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔，以備查驗。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘材料要求：包括個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱評定材料等。說明：乙方應(yīng)聘材料作為乙方資格審核的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的基本制度、科室管理制度、員工手冊等。說明：醫(yī)院規(guī)章制度作為乙方遵守的準(zhǔn)則，應(yīng)全面、清晰。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)明確、具體。4.職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：職業(yè)培訓(xùn)記錄作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。5.休息休假記錄要求：包括休假時間、原因、審批情況等。說明：休息休假記錄作為乙方休息休假權(quán)益的證明，應(yīng)規(guī)范、完整。6.工資發(fā)放記錄要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資發(fā)放記錄作為乙方工資待遇的證明，應(yīng)準(zhǔn)確、及時。7.社會保險及住房公積金繳納記錄要求：包括繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險及住房公積金繳納記錄作為乙方福利待遇的證明，應(yīng)真實(shí)、合法。8.違約行為記錄要求：包括違約行為、違約時間、處理結(jié)果等。說明：違約行為記錄作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，應(yīng)詳實(shí)、客觀。9.爭議解決相關(guān)文件要求：包括爭議解決協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：爭議解決相關(guān)文件作為爭議解決的憑證，應(yīng)合法、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；1.3乙方違反競業(yè)禁止條款；1.4乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.5乙方因故意或重大過失給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任；2.3乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.4乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2乙方在離職前泄露患者隱私，給患者造成精神損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3乙方在合同期內(nèi)離職，違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金2萬元；3.4乙方因違反醫(yī)院規(guī)章制度，被醫(yī)院解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024二零二四年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國家相關(guān)法律法規(guī)2.公立醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策二、合同主體1.甲方（公立醫(yī)院名稱）2.乙方（醫(yī)務(wù)人員姓名）三、合同期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件四、乙方基本條件1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明3.乙方專業(yè)技術(shù)職稱證明4.乙方健康狀況證明五、乙方崗位職責(zé)1.乙方工作內(nèi)容2.乙方工作標(biāo)準(zhǔn)3.乙方工作考核六、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險及住房公積金4.年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假七、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日及法定節(jié)假日安排3.年休假、探親假等特殊休假八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除和終止合同的處理程序九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約金的計算與支付十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同未盡事宜的約定4.合同的修改與補(bǔ)充十二、合同附件1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)職稱證明復(fù)印件4.乙方健康狀況證明復(fù)印件5.乙方勞動合同簽訂審批表十三、合同簽署1.甲方代表人簽字2.乙方簽字3.甲方公章4.乙方身份證復(fù)印件十四、合同存檔1.合同原件存檔2.合同復(fù)印件存檔3.合同電子版存檔合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》3.《公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用管理辦法》4.甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度二、合同主體1.甲方（公立醫(yī)院名稱）：地址：__________________2.乙方（醫(yī)務(wù)人員姓名）：身份證號碼：__________________三、合同期限1.聘用起始日期：____年__月__日2.聘用終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致四、乙方基本條件1.乙方持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或其他專業(yè)技術(shù)資格證書。2.乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職稱。3.乙方身體健康，能勝任本職工作。五、乙方崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.乙方負(fù)責(zé)所在崗位的醫(yī)療、護(hù)理或其它專業(yè)技術(shù)工作。3.乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。六、工資及福利待遇1.基本工資：根據(jù)甲方醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。2.獎金及津貼：根據(jù)工作績效和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院政策繳納。4.年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假：按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院政策執(zhí)行。七、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，一般實(shí)行五天工作制。2.休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院政策執(zhí)行。3.年休假、探親假等特殊休假：按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院政策執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，決定解除合同；c.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院鑒定確認(rèn)；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.醫(yī)院因政策調(diào)整或經(jīng)營需要終止合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除和終止合同的處理程序：a.乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；b.甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并說明理由；c.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：a.未能按照合同約定支付乙方工資；b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；c.違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果；c.違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約金的計算與支付：a.違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定；b.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.協(xié)商不成，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會；b.仲裁委員會的裁決為終局裁決。3.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，應(yīng)在一個月內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。十一、合同生效及其他1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.經(jīng)甲方醫(yī)院審批。2.合同附件：a.乙方個人簡歷；b.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明；c.乙方專業(yè)技術(shù)職稱證明；d.乙方健康狀況證明。3.合同未盡事宜的約定：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；b.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件（此處列出合同附件的詳細(xì)內(nèi)容）十三、合同簽署1.甲方代表人簽字：__________________2.乙方簽字：__________________3.甲方公章：__________________4.乙方身份證復(fù)印件：__________________十四、合同存檔1.合同原件存檔：__________________2.合同復(fù)印件存檔：__________________3.合同電子版存檔：__________________甲方（公章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與進(jìn)修a.甲方有責(zé)任為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高其專業(yè)水平和醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。b.甲方應(yīng)每年至少安排乙方參加一次由醫(yī)院組織的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。c.乙方有義務(wù)參加甲方安排的培訓(xùn)，不得無故缺席。2.甲方主導(dǎo)工作安排a.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。b.乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整和工作安排，如有特殊原因無法接受調(diào)整，應(yīng)提前一個月書面報告甲方。3.甲方主導(dǎo)績效考核a.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。b.乙方的績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.甲方主導(dǎo)合同續(xù)簽a.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)簽合同。b.乙方在合同期內(nèi)如有良好表現(xiàn)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。5.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整a.甲方根據(jù)國家政策、市場行情和醫(yī)院經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.調(diào)整薪酬的具體方案和實(shí)施時間由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。二、乙方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.乙方主導(dǎo)休息時間安排a.乙方有權(quán)根據(jù)個人工作和生活需要，與甲方協(xié)商調(diào)整休息時間。b.甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間安排，合理安排工作班次。2.乙方主導(dǎo)個人發(fā)展計劃a.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，與甲方共同制定個人發(fā)展計劃。b.甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展計劃，并提供必要的幫助和資源。3.乙方主導(dǎo)特殊待遇申請a.乙方在遇到特殊情況，如家庭困難、疾病等，有權(quán)向甲方申請?zhí)厥獯?。b.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的特殊待遇申請進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。4.乙方主導(dǎo)離職手續(xù)a.乙方提出離職時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。三、第三方中介時增加的條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保合同條款的執(zhí)行。2.中介費(fèi)用a.中介費(fèi)用由甲方支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對在合同簽訂過程中了解的雙方信息予以保密。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.中介機(jī)構(gòu)違約造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)爭議解決a.中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的仲裁委員會或人民法院解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明3.乙方專業(yè)技術(shù)職稱證明4.乙方健康狀況證明5.合同附件（如有）6.乙方身份證復(fù)印件7.甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度8.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議（如有）9.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。b.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。c.任何一方違反合同約定的保密條款。d.任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁委員會的裁決來認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和法律規(guī)定為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。3.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。4.違約金：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，必要時可尋求法律專業(yè)人士的解釋。2.問題：工作內(nèi)容調(diào)整與個人能力不匹配。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力適應(yīng)工作要求。3.問題：工資及福利待遇發(fā)放不及時。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保工資及福利待遇按時發(fā)放。4.問題：合同解除或終止程序不規(guī)范。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與其他醫(yī)務(wù)人員之間的合同簽訂。3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)部人員流動時的合同管理。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時的合同簽訂。全文完。2024二零二四年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_______公立醫(yī)院地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：名稱：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員聘用行為，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員聘用關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員之間的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的醫(yī)療專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）合同期限：指甲乙雙方約定的醫(yī)務(wù)人員聘用期限。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行考察的期限。（3）工資待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的報酬。（4）社會保險：指乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險費(fèi)用。（5）福利待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方提供的各項福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法對乙方進(jìn)行聘用、解聘、晉升、降職等管理。（2）提供乙方所需的工作條件、設(shè)施和設(shè)備。（3）保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險。（4）根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲。（5）按照合同約定支付乙方工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)。（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。（4）配合甲方完成各項工作任務(wù)。（5）按照國家法律法規(guī)，履行醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé)，工作地點(diǎn)為_______市_______區(qū)_______路_______號。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的職稱、職務(wù)、工作年限等因素確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。（3）社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日慰問金等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資和績效工資：每月_______日前支付。（2）社會保險和住房公積金：每月_______日前繳納。（3）福利待遇：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證工資和福利待遇的及時足額支付。（2）乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證明材料，以便甲方進(jìn)行工資和福利待遇的核算。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付_______倍的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并支付_______倍的違約金。（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付_______倍的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方可協(xié)商解決。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。（2）乙方在工作中知悉的醫(yī)院內(nèi)部信息，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)信息、管理信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起_______年內(nèi)，或乙方離職后_______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）國家政策調(diào)整，如法律法規(guī)修改、稅收政策變化等。（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方在甲方工作期間，因個人原因離職的。（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方合法權(quán)益時，采取必要措施的權(quán)利。（2）乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因離職的，甲方保留要求乙方支付違約金的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同同時適用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、設(shè)施和設(shè)備。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方的健康體檢報告。3.乙方的無犯罪記錄證明。4.乙方與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同或協(xié)議（如有）。5.乙方的工作計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方的培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果。7.乙方的工資待遇及福利待遇明細(xì)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資和福利待遇。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失。違反合同約定，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。擅自離職，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義