2024年體育事業(yè)編制合同制教練員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育事業(yè)編制合同制教練員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1.協(xié)議的簽訂與生效1.2.雙方的基本信息1.3.聘用崗位及職責2.1.聘用期限2.2.薪酬待遇2.3.工作時間與休息時間3.1.教練員的培訓與進修3.2.教練員的考核與評價3.3.教練員的專業(yè)技能提升4.1.教練員的工作內(nèi)容與任務(wù)4.2.教練員的工作量與質(zhì)量要求4.3.教練員的工作成果考核5.1.教練員的保密義務(wù)5.2.教練員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3.教練員的違約責任6.1.教練員的獎懲制度6.2.教練員的晉升機制6.3.教練員的離職手續(xù)7.1.爭議解決方式7.2.法律適用與管轄7.3.合同的變更與解除8.1.合同的附件與補充8.2.合同的簽署與生效日期8.3.合同的送達與通知方式9.1.教練員的人事檔案管理9.2.教練員的社保繳納與福利待遇9.3.教練員的職業(yè)發(fā)展路徑10.1.教練員的職業(yè)健康與安全10.2.教練員的意外傷害與醫(yī)療待遇10.3.教練員的職業(yè)保險11.1.教練員的培訓與考核費用承擔11.2.教練員的出差與交通費用11.3.教練員的培訓與進修費用12.1.教練員的離職補償12.2.教練員的競業(yè)禁止12.3.教練員的保密協(xié)議13.1.合同的執(zhí)行與監(jiān)督13.2.合同的解除與終止13.3.合同的續(xù)簽與更新14.1.合同的解除條件與程序14.2.合同的終止條件與程序14.3.合同的解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的簽訂與生效1.1.1.本協(xié)議由甲方（體育事業(yè)機構(gòu)名稱）與乙方（教練員姓名）于2024年月日簽訂。1.1.2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。1.1.3.乙方同意在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，按照本協(xié)議的約定履行教練員職責。第二條雙方的基本信息2.1.1.甲方全稱：____________________2.1.2.甲方地址：____________________2.1.3.甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________2.2.1.乙方全稱：____________________2.2.2.乙方地址：____________________2.2.3.乙方聯(lián)系人：____________________2.2.4.乙方聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位及職責3.1.1.乙方被聘用為甲方____________________崗位的教練員。3.1.2.乙方的主要職責包括但不限于：3.1.2.1.組織和實施體育訓練；3.1.2.2.對運動員進行技術(shù)指導(dǎo)；3.1.2.3.參與制定訓練計劃和比賽策略；3.1.2.4.執(zhí)行甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。第四條聘用期限4.1.1.本協(xié)議的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。4.1.2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商后，延長聘用期限。第五條薪酬待遇5.1.1.乙方的月基本工資為人民幣____元。5.1.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.1.3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和獎勵。第六條工作時間與休息時間6.1.1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。6.1.2.乙方享有每周____天的休息日，以及國家法定節(jié)假日。6.1.3.乙方的工作時間和休息時間將根據(jù)甲方的實際需求進行調(diào)整。第七條教練員的培訓與進修7.1.1.甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于技術(shù)培訓、教學培訓等。7.1.2.甲方將鼓勵乙方參加相關(guān)進修活動，提高其專業(yè)技能和教學水平。7.1.3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，并按要求完成培訓任務(wù)。第八部分：合同如下：第八條教練員的工作內(nèi)容與任務(wù)8.1.1.乙方負責對甲方指定的運動項目進行日常訓練和比賽指導(dǎo)。8.1.2.乙方需確保運動員的訓練質(zhì)量，提高運動員的技術(shù)水平。8.1.3.乙方需定期向甲方匯報運動員的訓練情況，并提出改進建議。第九條教練員的考核與評價9.1.1.甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：9.1.1.1.運動員的訓練效果；9.1.1.2.教學方法的應(yīng)用；9.1.1.3.工作態(tài)度和團隊合作。9.1.2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評價，并提出改進意見。第十條教練員的專業(yè)技能提升10.1.1.乙方應(yīng)不斷提高自己的專業(yè)技能，包括但不限于：10.1.1.1.參加國內(nèi)外專業(yè)培訓；10.1.1.2.閱讀專業(yè)書籍和期刊；10.1.1.3.參與學術(shù)交流。10.1.2.乙方應(yīng)將提升專業(yè)技能的情況定期向甲方匯報。第五部分：合同如下：第八條教練員的保密義務(wù)8.1.1.乙方同意在本協(xié)議期間及解除或終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)。8.1.2.乙方不得泄露、披露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，除非得到甲方的書面同意。第九條教練員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1.乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2.乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方無關(guān)的場合或項目。第十條教練員的違約責任10.1.1.乙方如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.1.2.違約責任包括但不限于：10.1.2.1.支付違約金；10.1.2.2.恢復(fù)甲方因此遭受的損失；10.1.2.3.承擔法律責任。第十一部分：合同如下：第八條教練員的獎懲制度8.1.1.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵。8.1.2.對工作表現(xiàn)不佳或違反本協(xié)議約定的乙方，甲方有權(quán)給予警告、降職、扣發(fā)獎金等懲罰。第九條教練員的晉升機制9.1.1.甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。9.1.2.晉升機制包括但不限于：9.1.2.1.定期評審；9.1.2.2.表現(xiàn)評估；9.1.2.3.晉升標準和程序。第十條教練員的離職手續(xù)10.1.1.乙方如需離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。10.1.2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后____個工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)。10.1.3.離職手續(xù)包括但不限于：10.1.3.1.結(jié)清工資和獎金；10.1.3.2.歸還公司物品；10.1.3.3.交接工作。第六部分：合同如下：第七條爭議解決方式7.1.1.雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條法律適用與管轄8.1.1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.1.2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第九條合同的變更與解除9.1.1.本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意。9.1.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第十條合同的附件與補充10.1.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.1.2.雙方對本協(xié)議的任何補充或修改，均應(yīng)以書面形式進行。第十一部分：合同如下：第八條合同的簽署與生效日期8.1.1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同的送達與通知方式9.1.1.1.郵寄；9.1.1.2.專人送達；9.1.1.3.電子郵件。9.1.2.送達地址為雙方在合同中指定的地址。第十二部分：合同如下：第八條教練員的人事檔案管理8.1.1.甲方負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于：8.1.1.1.建立和維護乙方的人事檔案；8.1.1.2.保管乙方的人事檔案資料。第九條教練員的社保繳納與福利待遇9.1.1.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。9.1.2.甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：9.1.2.1.節(jié)假日福利；9.1.2.2.婚假、產(chǎn)假等假期待遇。第十條教練員的職業(yè)發(fā)展路徑10.1.1.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：10.1.1.1.職業(yè)培訓；10.1.1.2.晉升機會；10.1.1.3.職業(yè)咨詢。第十三部分：合同如下：第八條教練員的職業(yè)健康與安全8.1.1.甲方將確保乙方在執(zhí)行工作過程中的人身安全和健康。8.1.2.甲方將為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和健康保障。第九條教練員的意外傷害與醫(yī)療待遇9.1.1.乙方在執(zhí)行工作過程中發(fā)生的意外傷害，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償。9.1.2.甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療待遇，包括但不限于：9.1.2.1.醫(yī)療保險；9.1.2.2.醫(yī)療費用報銷。第十四部分：合同如下：第八條教練員的培訓與考核費用承擔8.1.1.甲方將承擔乙方參加培訓、考核所產(chǎn)生的費用。8.1.2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，并按要求完成考核。第九條教練員的出差與交通費用9.1.1.乙方因公出差所產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由甲方承擔。9.1.2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用出差費用。第十條教練員的培訓與進修費用10.1.1.乙方參加由甲方認可的培訓與進修活動，其費用由甲方承擔。10.1.2.乙方應(yīng)提前向甲方申請參加培訓與進修，并獲得批準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1.1.“第三方”在本協(xié)議中指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。1.1.2.第三方的介入應(yīng)是為了實現(xiàn)本協(xié)議的目的，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行中的特定問題。第二條第三方的責任與義務(wù)2.1.1.第三方在介入本協(xié)議時，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2.第三方在提供服務(wù)時應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉、誠信的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。2.1.3.第三方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越其職責范圍。第三條第三方的選擇與授權(quán)3.1.1.甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，但需提前通知對方，并獲得對方的書面同意。3.1.2.第三方一經(jīng)選擇，甲方或乙方應(yīng)向其頒發(fā)書面授權(quán)書，明確授權(quán)范圍和期限。第四條第三方的責任限額4.1.1.第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并在授權(quán)書中明確。4.1.2.若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。4.1.3.甲方或乙方應(yīng)確保第三方責任限額的合理性和公平性。第五條第三方的合作與協(xié)調(diào)5.1.1.第三方在介入本協(xié)議時，應(yīng)與甲乙雙方保持密切合作，及時溝通，共同解決合同履行中的問題。5.1.2.甲方或乙方應(yīng)指定專人負責與第三方協(xié)調(diào)工作，確保第三方能夠順利履行其職責。第六條第三方的保密義務(wù)6.1.1.第三方在介入本協(xié)議期間，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。6.1.2.第三方不得泄露、披露或以任何形式使用甲乙雙方的保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第七條第三方的合同解除與終止7.1.1.甲方或乙方有權(quán)在第三方未能履行其職責或違反本協(xié)議約定時，解除與第三方的合作關(guān)系。7.1.2.第三方在合同解除或終止后，應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定向甲乙雙方提供必要的交接工作。第八條第三方與其他各方的責任劃分8.1.1.第三方在本協(xié)議中的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲乙雙方之間其他合同關(guān)系不承擔責任。8.1.2.第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方及其它第三方不承擔連帶責任。8.1.3.第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第九條第三方的法律適用與管轄9.1.1.第三方在本協(xié)議中的法律適用、爭議解決及管轄權(quán)適用中華人民共和國法律。9.1.2.任何因第三方介入本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十條第三方的變更與更新10.1.1.若第三方需要變更或更新其服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并獲得雙方的書面同意。10.1.2.任何變更或更新均應(yīng)在本協(xié)議的范圍內(nèi)進行，并符合雙方的利益。第十一條第三方的退出機制11.1.1.若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知。11.1.2.甲方或乙方有權(quán)在第三方退出后，自行選擇其他第三方或自行履行相關(guān)職責。第十二條第三方的后續(xù)責任12.1.1.第三方在介入本協(xié)議期間，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的后續(xù)責任。12.1.2.甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔因其違約行為造成的損失賠償。第十三條第三方的合同解除與終止后的處理13.1.1.第三方在合同解除或終止后，應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定向甲乙雙方提供必要的交接工作。13.1.2.甲方或乙方有權(quán)要求第三方在合同解除或終止后，承擔相應(yīng)的后續(xù)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員個人簡歷要求：詳細列出教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用決策的依據(jù)。2.附件二：教練員專業(yè)技能證書要求：提供教練員持有的相關(guān)體育項目專業(yè)技能證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明乙方具備履行教練職責所需的技能和資格。3.附件三：教練員培訓計劃要求：詳細列出乙方在聘用期間需參加的培訓項目、時間安排、預(yù)期目標等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的專業(yè)技能提升，確保其持續(xù)進步。4.附件四：教練員考核標準要求：明確考核項目、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于評估乙方的教學效果和工作表現(xiàn)。5.附件五：教練員工作日志要求：記錄乙方的工作內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：本附件用于跟蹤乙方的工作進展，便于甲方監(jiān)督和管理。6.附件六：教練員離職交接清單要求：詳細列出乙方離職前需完成的工作、物品、資料等。說明：本附件用于確保乙方離職后，工作連續(xù)性和信息的完整性。7.附件七：教練員保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.附件八：教練員合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的細節(jié)，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成訓練計劃或教學質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)考核標準，乙方未達到預(yù)期目標的，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或調(diào)整工作安排。示例：若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)降低其薪酬或終止聘用合同。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求賠償損失。3.違約行為：乙方違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。責任認定標準：根據(jù)本合同約定，乙方違反工作紀律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。示例：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)扣除其當月工資的相應(yīng)比例。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬或提供相關(guān)福利待遇。責任認定標準：根據(jù)本合同約定，甲方未按時支付薪酬或提供福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：若甲方連續(xù)兩次未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：第三方在介入本協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責任認定標準：根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，第三方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年體育事業(yè)編制合同制教練員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱、地址、法定代表人1.2雙方的聯(lián)系方式2.教練員的崗位及職責2.1教練員的崗位名稱2.2教練員的崗位職責2.3教練員的工作時間及工作地點3.教練員的聘用條件3.1教練員的學歷、專業(yè)及技能要求3.2教練員的身體條件3.3教練員的道德品質(zhì)要求4.教練員的聘用期限4.1聘用期限4.2聘用期限的計算方式4.3聘用期限的起始時間5.教練員的待遇及工資5.1教練員的工資標準5.2教練員的工資支付方式及時間5.3教練員的其他福利待遇6.教練員的培訓與發(fā)展6.1教練員的培訓計劃6.2教練員的發(fā)展機會6.3教練員的晉升機制7.教練員的工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核時間及方式8.教練員的離職及終止協(xié)議8.1教練員離職的條件8.2教練員離職的手續(xù)及程序8.3教練員離職后的待遇9.教練員的保密條款9.1教練員對工作內(nèi)容的保密9.2教練員對單位信息的保密9.3保密期限10.教練員的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.本合同的生效及終止11.1合同的生效時間11.2合同的終止條件11.3合同的終止程序12.合同的變更及補充12.1合同的變更方式12.2合同的補充條款13.其他約定事項13.1教練員的其他權(quán)利和義務(wù)13.2雙方的其他約定事項14.合同的簽署及附件14.1合同的簽署時間14.2合同的簽署地點14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱甲方：[體育事業(yè)機構(gòu)名稱]乙方：[教練員姓名]1.2雙方的地址甲方地址：[體育事業(yè)機構(gòu)地址]乙方地址：[教練員地址]1.3雙方的法定代表人甲方法定代表人：[體育事業(yè)機構(gòu)法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教練員法定代表人姓名，如為個人則填寫本人]1.4雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[體育事業(yè)機構(gòu)聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[教練員聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條教練員的崗位及職責2.1教練員的崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]，如籃球教練、足球教練等。2.2教練員的崗位職責2.2.1負責組織、指導(dǎo)、訓練[具體運動項目]，確保訓練計劃的有效實施。2.2.2負責對[具體運動項目]運動員進行技術(shù)指導(dǎo)，提高運動員的競技水平。2.2.3參與制定和實施[具體運動項目]的訓練大綱和比賽計劃。2.2.4負責運動員的日常管理，包括生活、學習、心理等方面。2.3教練員的工作時間及工作地點乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，工作地點為甲方指定的訓練場地。第三條教練員的聘用條件3.1教練員的學歷、專業(yè)及技能要求3.2教練員的身體條件乙方應(yīng)身體健康，無影響正常工作及訓練的疾病。3.3教練員的道德品質(zhì)要求第四條教練員的聘用期限4.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為[具體聘用年限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2聘用期限的計算方式聘用期限的計算方式為自然年。4.3聘用期限的起始時間聘用期限的起始時間為本協(xié)議簽訂之日起。第五條教練員的待遇及工資5.1教練員的工資標準乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元。5.2教練員的工資支付方式及時間甲方向乙方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]前支付當月工資。5.3教練員的其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，并按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和補貼。第六條教練員的培訓與發(fā)展6.1教練員的培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓計劃。6.2教練員的發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升機會，鼓勵乙方參加專業(yè)培訓和比賽。6.3教練員的晉升機制乙方的晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、培訓成績及業(yè)績考核等因素進行。第七條教練員的工作考核7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、訓練成果、運動員表現(xiàn)等。7.2考核標準考核標準將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準進行制定。7.3考核時間及方式考核時間每年進行一次，采取自我評價、同行評價和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式。第八條教練員的離職及終止協(xié)議8.1教練員離職的條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。8.1.2乙方因家庭原因或健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，經(jīng)甲方同意后可解除本協(xié)議。8.1.3乙方在聘用期間因違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2教練員離職的手續(xù)及程序8.2.1乙方離職前需完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。8.2.2乙方離職時，應(yīng)將工作場所和設(shè)備設(shè)施恢復(fù)至正常狀態(tài)。8.3教練員離職后的待遇8.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。8.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條教練員的保密條款9.1教練員對工作內(nèi)容的保密乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。9.2教練員對單位信息的保密乙方應(yīng)對甲方單位的名稱、標志、地址、客戶信息等保密信息予以保密。9.3保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。第十條教練員的爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機構(gòu)或人民法院]提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]或[具體人民法院名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條本合同的生效及終止11.1合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于：聘用期限屆滿、協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除等。11.3合同的終止程序協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行終止手續(xù)。第十二條合同的變更及補充12.1合同的變更方式本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同的補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1教練員的其他權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行教練員職責。13.2雙方的其他約定事項雙方對本協(xié)議的未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條合同的簽署及附件14.1合同的簽署時間本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的簽署地點本協(xié)議簽署地點為[具體地點]。14.3合同的附件教練員的個人簡歷教練員的學歷、資格證書復(fù)印件教練員的培訓記錄教練員的考核結(jié)果雙方簽訂的補充協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念和界定15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險方等。15.2第三方的介入15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并在本協(xié)議中明確其角色和責任。15.2.2第三方的介入應(yīng)在本協(xié)議的范圍內(nèi)，不得超出其被授權(quán)的范圍。16.第三方的責任16.1第三方的責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。16.1.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。16.2第三方的責任免除16.2.1如第三方在履行本協(xié)議過程中因不可抗力因素導(dǎo)致違約，其責任可予以免除。16.2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利范圍17.1.1第三方的權(quán)利范圍應(yīng)限于本協(xié)議中明確授權(quán)的事項。17.1.2第三方無權(quán)干涉甲方和乙方之間的合同關(guān)系，除非本協(xié)議另有規(guī)定。17.2第三方的權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.2.2第三方在行使權(quán)利過程中，如損害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。18.1.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。18.2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)根據(jù)各自之間的協(xié)議或合同確定。18.3.2第三方在與其他第三方合作時，應(yīng)確保其行為不違反本協(xié)議的約定。19.第三方介入時的額外條款19.1介入方的責任承擔19.1.1介入方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.1.2介入方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔賠償責任。19.2介入方的權(quán)利行使19.2.1介入方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得濫用權(quán)利。19.2.2介入方在行使權(quán)利過程中，如損害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.3介入方的退出19.3.1介入方如需退出本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方和乙方。19.3.2介入方的退出不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。20.明確第三方的責任限額20.1第三方的責任限額20.1.1第三方的責任限額應(yīng)在介入本協(xié)議時明確，并在本協(xié)議中約定。20.1.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。20.2第三方的責任承擔方式20.2.1第三方的責任承擔方式包括但不限于賠償、違約金、罰款等。20.2.2第三方的責任承擔方式應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人簡歷詳細要求：包含教練員的個人信息、