2025年教練式學習培訓協(xié)議

2025年教練式學習培訓協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

本合同/協(xié)議由以下雙方于2025年簽訂，旨在明確雙方在教練式學習培訓活動中的權(quán)利、義務及責任，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。

甲方（以下簡稱“甲方”）為：________

乙方（以下簡稱“乙方”）為：________

鑒于甲方為提高自身及員工綜合素質(zhì)，提升組織競爭力，特委托乙方提供教練式學習培訓服務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下共識：

一、合同目的：本合同/協(xié)議旨在明確雙方在教練式學習培訓活動中的權(quán)利、義務及責任，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。

二、簽訂背景：甲方為提升組織競爭力，提高員工綜合素質(zhì)，決定開展教練式學習培訓活動。乙方具備豐富的教練式學習培訓經(jīng)驗，經(jīng)雙方協(xié)商，達成共識，簽訂本合同/協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應按照甲方需求，提供教練式學習培訓服務，包括但不限于課程設計、講師聘請、培訓實施、效果評估等。

2.乙方應確保培訓內(nèi)容符合甲方行業(yè)特點、崗位需求及培訓目標，并針對甲方員工的具體情況，制定個性化的培訓計劃。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的培訓服務應保證教學質(zhì)量，講師資質(zhì)應符合相關(guān)行業(yè)標準和甲方要求。

2.培訓過程中，乙方應確保培訓環(huán)境舒適、設施齊全，為學員提供良好的學習體驗。

3.乙方應對培訓效果進行跟蹤評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。

三、價格支付

1.本合同/協(xié)議培訓費用總額為人民幣________元。

2.甲方應于合同簽訂之日起________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總價款的________%作為預付款。

3.剩余款項于培訓結(jié)束后________個工作日內(nèi)支付完畢。

四、保密條款

1.雙方對本合同/協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同/協(xié)議簽訂之日起至合同終止后________年。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同/協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的________%。

3.乙方未按約定提供培訓服務的，應退還甲方已支付的培訓費用，并支付違約金，違約金為應付培訓費用的________%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同/協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同/協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同/協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后形成的補充協(xié)議與本合同/協(xié)議具有同等法律效力。

八、合同變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同/協(xié)議內(nèi)容。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本合同/協(xié)議的任何變更，應以書面形式作出，并作為本合同/協(xié)議的附件。

九、合同解除

1.在本合同/協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定和實際需要，提前________天向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。

2.解除合同的通知發(fā)出后，雙方應按照本合同/協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

十、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同/協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

3.任何一方因不可抗力導致本合同/協(xié)議無法履行或履行困難，應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.享有乙方提供的教練式學習培訓服務的權(quán)利。

b.對乙方提供的培訓內(nèi)容、講師資質(zhì)、培訓效果等進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。

c.在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方按照約定提供服務，并對乙方違約行為提出異議。

d.在合同解除的情況下，有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用。

2.義務：

a.按照約定支付培訓費用，保證乙方獲得合法報酬。

b.提供培訓所需的相關(guān)資料和信息，配合乙方進行培訓活動的籌備和實施。

c.按照培訓計劃安排員工參加培訓，確保培訓時間、地點的準確性和便捷性。

d.對乙方提供的培訓服務進行評價，向乙方反饋培訓效果。

二、乙方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.按照合同約定收取培訓費用。

b.享有甲方提供的培訓資料和信息，用于培訓活動的籌備和實施。

c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方配合完成培訓活動的籌備和實施。

d.在甲方違約的情況下，有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。

2.義務：

a.按照合同約定提供教練式學習培訓服務，確保培訓質(zhì)量。

b.根據(jù)甲方需求，設計合理、有效的培訓計劃，并確保培訓內(nèi)容的實用性。

c.聘請具備相應資質(zhì)的講師，確保講師的專業(yè)能力和教學水平。

d.在培訓過程中，負責培訓現(xiàn)場的秩序維護和學員管理。

e.培訓結(jié)束后，對培訓效果進行跟蹤評估，并向甲方提交評估報告。

三、合作方式

1.雙方應本著誠信、合作的原則，共同推進培訓活動的實施。

2.雙方應定期召開會議，溝通培訓活動的進展情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

3.雙方應相互尊重，尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

4.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，確保培訓活動的順利進行。

5.雙方應共同承擔因不可抗力導致培訓活動無法正常進行而產(chǎn)生的損失。

四、其他事項

1.雙方應在本合同/協(xié)議履行過程中，遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。

2.雙方應在本合同/協(xié)議有效期內(nèi)，保持溝通渠道的暢通，及時處理相關(guān)問題。

3.雙方應在本合同/協(xié)議履行過程中，尊重對方的意見和決定，共同維護培訓活動的良好形象。

4.本合同/協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、合同變更

1.雙方對本合同/協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更內(nèi)容均應與本合同/協(xié)議的原則和目的相一致。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

4.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

a.乙方未按約定提供培訓服務，經(jīng)甲方催告后仍不履行。

b.乙方提供的服務存在嚴重質(zhì)量問題，經(jīng)甲方催告后仍不改進。

c.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

a.甲方未按約定支付培訓費用。

b.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。

3.雙方在解除合同前，應就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括費用結(jié)算、資料交接等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同/協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同/協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本合同/協(xié)議引起的或與本合同/協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.如任何一方對本合同/協(xié)議的任何條款有異議，應在簽字（或蓋章）前提出，否則視為接受本合同/協(xié)議的全部條款。

3.本合同/協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款

解釋：指合同中規(guī)定的雙方在合同履行過程中對特定信息保密的義務和責任。

2.違約責任

解釋：指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同約定，應當承擔的法律后果。

3.爭議解決

解釋：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的分歧或糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機制。

4.不可抗力

解釋：指合同雙方在合同履行過程中，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

5.教練式學習培訓

解釋：一種以學員為中心的學習方法，通過教練的引導和輔導，幫助學員自主學習和提升能力。

6.保密期限

解釋：指保密義務持續(xù)的時間范圍，在此期間內(nèi)，保密義務人不得向第三方泄露保密信息。

7.合同變更

解釋：指合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。

8.合同解除

解釋：指合同在履行過程中，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同效力終止的行為。

9.法律適用

解釋：指合同糾紛的解決應適用的法律體系。

10.管轄法院

解釋：指有權(quán)對合同糾紛進行審理和判決的法院。

11.合同效力

解釋：指合同是否符合法律規(guī)定，能否產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

12.仲裁

解釋：指雙方在合同中約定的，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行審理和裁決的爭議解決方式。

13.訴訟

解釋：指雙方在合同糾紛無法通過協(xié)商、仲裁等方式解決時，向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的方式。

14.法定事由

解釋：指法律規(guī)定的事由，如合同一方違約、不可抗力等，可以作為合同解除的依據(jù)。

15.友好協(xié)商

解釋：指合同雙方在發(fā)生爭議時，以和平、合作的態(tài)度進行溝通，尋求共同滿意的解決方案。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**相關(guān)問題**：甲方在支付培訓費用時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。

**注意事項**：甲方應在簽訂合同時預留一定的資金準備，以應對可能的資金周轉(zhuǎn)問題。

**解決辦法**：甲方可以與乙方協(xié)商，采取分期付款或延長付款期限的方式，以緩解資金壓力。

2.**相關(guān)問題**：乙方提供的培訓內(nèi)容與甲方實際需求不符。

**注意事項**：在簽訂合同時，甲方應詳細說明培訓需求，乙方應充分了解并承諾滿足這些需求。

**解決辦法**：甲方應在合同中明確培訓內(nèi)容和目標，乙方應定期與甲方溝通，確保培訓內(nèi)容的適切性。

3.**相關(guān)問題**：培訓過程中出現(xiàn)講師質(zhì)量問題。

**注意事項**：選擇講師時，應嚴格審查講師資質(zhì)和教學經(jīng)驗。

**解決辦法**：甲方應有權(quán)對講師進行評估，如發(fā)現(xiàn)講師質(zhì)量不合格，應要求乙方更換講師。

4.**相關(guān)問題**：培訓效果評估不透明。

**注意事項**：培訓效果評估應采用科學、客觀的方法。

**解決辦法**：甲方應參與制定評估標準，乙方應提供詳細的評估報告，并確保評估過程的透明性。

5.**相關(guān)問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢。

**注意事項**：雙方應建立有效的溝通機制，定期進行溝通。

**解決辦法**：設立專責聯(lián)系人，定期召開會議，確保信息及時傳遞和問題及時解決。

6.**相關(guān)問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：雙方應嚴格履行保密條款，采取必要的安全措施。

**解決辦法**：制定詳細的保密協(xié)議，對涉密信息進行分類管理，對違反保密義務的行為進行追責。

7.**相關(guān)問題**：不可抗力事件導致合同無法履行。

**注意事項**：合同中應明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：雙方應按照合同約定，證明不可抗力事件的存在，并協(xié)商解決合同履行問題。

8.**相關(guān)問題**：合同解除后的后續(xù)事宜處理。

**注意事項**：合同中應明確合同解除后的處理流程。

**解決辦法**：合同中應詳細規(guī)定解除合同后的費用結(jié)算、資料交接等后續(xù)事宜，確保雙方權(quán)益得到保護。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)員工培訓：適用于企業(yè)為提升員工技能、知識水平和團隊協(xié)作能力，委托專業(yè)培訓機構(gòu)進行教練式學習培訓的場景。

2.個人職業(yè)發(fā)展：適用于個人為提升個人能力，委托教練或培訓機構(gòu)提供個性化培訓服務的場景。

3.教育機構(gòu)合作：適用于教育機構(gòu)與培訓機構(gòu)合作，提供教練式學習培訓課程給學生的場景。

4.專業(yè)技能提升：適用于專業(yè)人士為提高特定專業(yè)技能，尋求專業(yè)教練或培訓機構(gòu)提供針對性培訓的場景。

5.組織內(nèi)部培訓：適用于組織內(nèi)部對員工進行知識更新、技能提升的內(nèi)部培訓項目。

6.項目啟動或轉(zhuǎn)型：適用于組織在項目啟動或轉(zhuǎn)型升級過程中，需要對團隊成員進行專項培訓的場景。

7.企業(yè)文化建設：適用于企業(yè)通過培訓加強企業(yè)文化認同感，提升員工凝聚力的場景。

8.人才選拔與培養(yǎng)：適用于企業(yè)對潛在或現(xiàn)有人才進行選拔和培養(yǎng)，以適應組織發(fā)展需求的場景。

9.跨文化溝通與協(xié)作：適用于跨國公司或多元文化團隊，需要提升跨文化溝通與協(xié)作能力的場景。

10.市場營銷與銷售培訓：適用于銷售團隊或市場營銷人員，需要提升銷售技巧、市場分析能力和客戶服務水平的場景。

11.管理能力提升：適用于管理人員，需要提升領(lǐng)導力、決策能力和團隊管理能力的場景。

12.信息技術(shù)培訓：適用于信息技術(shù)專業(yè)人員，需要提升新技術(shù)、新工具應用能力的場景。

所需附件列表：

1.教練式學習培訓計劃書

2.教練或講師資質(zhì)證明文件

3.培訓場地及設施清單

4.培訓效果評估標準

5.保密協(xié)議

6.費用結(jié)算明細表

7.不可抗力事件證明材料

8.合同變更協(xié)議書

9.