2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同執(zhí)行細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同執(zhí)行細(xì)則本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作崗位與職責(zé)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3考勤與加班規(guī)定4.工資與福利4.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3福利待遇5.津貼與補(bǔ)助5.1交通補(bǔ)貼5.2餐飲補(bǔ)貼5.3其他津貼與補(bǔ)助6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全教育與培訓(xùn)6.3安全事故處理7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用7.3職稱評(píng)定與晉升8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約行為8.2合同解除條件8.3解除程序與責(zé)任9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資與福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期13.3生效條件14.其他14.1合同修訂與補(bǔ)充14.2合同解釋權(quán)14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"學(xué)校"指本合同的聘用單位，即[學(xué)校名稱]。1.1.2"臨時(shí)工"指根據(jù)本合同被學(xué)校聘用的非正式工作人員。1.1.3"合同期限"指本合同的生效日期至終止日期。1.1.4"工作崗位"指臨時(shí)工被聘用的具體工作職位。1.1.5"工作職責(zé)"指臨時(shí)工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.2合同目的1.2.1明確學(xué)校與臨時(shí)工之間的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2規(guī)范學(xué)校臨時(shí)工的管理和使用。1.2.3確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1臨時(shí)工需具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.1.2臨時(shí)工需通過(guò)學(xué)校的面試和考核。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為[具體日期]至[具體日期]，共計(jì)[具體天數(shù)]天。2.2.2合同期滿后，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商情況續(xù)簽。2.3工作崗位與職責(zé)2.3.1臨時(shí)工需按照學(xué)校分配的工作崗位和職責(zé)要求履行職責(zé)。2.3.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整臨時(shí)工的工作崗位和職責(zé)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。3.1.2工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日3.2.1臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.2.2學(xué)校可根據(jù)工作需要調(diào)整休息日和節(jié)假日安排。3.3考勤與加班規(guī)定3.3.1臨時(shí)工需按規(guī)定打卡上下班，如有遲到、早退等情況，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。3.3.2如因工作需要，臨時(shí)工需加班，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工資與福利4.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1臨時(shí)工的工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2工資支付方式為每月[具體日期]前發(fā)放至臨時(shí)工指定的銀行賬戶。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.2.1學(xué)校依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2臨時(shí)工需按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。4.3福利待遇4.3.1臨時(shí)工享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。5.津貼與補(bǔ)助5.1交通補(bǔ)貼5.1.1臨時(shí)工在工作期間享有學(xué)校規(guī)定的交通補(bǔ)貼。5.1.2交通補(bǔ)貼按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2餐飲補(bǔ)貼5.2.1臨時(shí)工在工作期間享有學(xué)校規(guī)定的餐飲補(bǔ)貼。5.2.2餐飲補(bǔ)貼按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3其他津貼與補(bǔ)助5.3.1根據(jù)工作需要，學(xué)?？蔀榕R時(shí)工提供其他津貼與補(bǔ)助。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.1.1學(xué)校提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境。6.1.2臨時(shí)工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.2安全教育與培訓(xùn)6.2.1學(xué)校對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。6.2.2臨時(shí)工需參加學(xué)校組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3安全事故處理6.3.1臨時(shí)工在工作中發(fā)生安全事故，學(xué)校應(yīng)立即采取救治措施。6.3.2學(xué)校將依法承擔(dān)安全事故責(zé)任。8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約行為8.1.1臨時(shí)工有下列情形之一的，屬于違約行為：a)未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或拒絕履行工作職責(zé)；b)在工作中嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失；c)違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校聲譽(yù)；d)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。8.2合同解除條件8.2.1臨時(shí)工出現(xiàn)違約行為，學(xué)校有權(quán)解除本合同。8.2.2臨時(shí)工因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.3學(xué)校因工作需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)，導(dǎo)致臨時(shí)工無(wú)法勝任工作，可提前[具體天數(shù)]天通知臨時(shí)工解除合同。8.3解除程序與責(zé)任8.3.1合同解除前，學(xué)校應(yīng)與臨時(shí)工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.2合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照約定支付臨時(shí)工相應(yīng)的工資和福利待遇。8.3.3臨時(shí)工違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守學(xué)校的保密規(guī)定。9.1.2臨時(shí)工不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。9.2.2臨時(shí)工不得將學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他非學(xué)校業(yè)務(wù)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.3.1學(xué)校采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。9.3.2臨時(shí)工發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.2.2人民法院：[具體法院名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院將依法審理并作出裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字或蓋章。11.1.2合同經(jīng)學(xué)校審批后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。11.3.2合同終止后，學(xué)校應(yīng)按照約定支付臨時(shí)工剩余工資和福利待遇。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資與福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.1.1雙方代表簽訂本合同。13.1.2學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3生效條件13.3.1合同經(jīng)雙方簽字或蓋章；13.3.2合同經(jīng)學(xué)校審批。14.其他14.1合同修訂與補(bǔ)充14.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行過(guò)程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的同意與選擇2.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3第三方對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；4.1.2第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；4.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同的一部分。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)通過(guò)單獨(dú)的協(xié)議或合同約定，并明確第三方的責(zé)任范圍。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生聯(lián)系或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方進(jìn)行溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并共同協(xié)商解決。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議應(yīng)作為原合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定；8.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失；8.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行工作交接。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理與第三方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確臨時(shí)工工作內(nèi)容的重要文件，應(yīng)由學(xué)校人力資源部門制定。2.附件二：工資與福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。說(shuō)明：工資與福利明細(xì)表是臨時(shí)工獲取工資和福利的依據(jù)，應(yīng)由學(xué)校財(cái)務(wù)部門制定。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高臨時(shí)工工作能力和技能的重要手段，應(yīng)由學(xué)校培訓(xùn)部門制定。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)學(xué)校商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)由學(xué)校法律部門制定。5.附件五：合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：包括解除事由、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除通知書(shū)是合同解除的法律文件，應(yīng)由學(xué)校人力資源部門或法定代表人簽署。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為臨時(shí)工未按時(shí)到崗或擅自離崗，造成工作間斷。臨時(shí)工在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。臨時(shí)工泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。臨時(shí)工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，分為輕微違約、一般違約和重大違約。輕微違約：給予警告，并可根據(jù)情況扣除一定比例的工資。一般違約：給予記過(guò)或降級(jí)處理，并扣除一定比例的工資。重大違約：解除合同，并要求賠償損失。3.示例說(shuō)明臨時(shí)工因個(gè)人原因連續(xù)三天未到崗，屬于輕微違約，學(xué)校可給予警告，并扣除當(dāng)月工資的10%。臨時(shí)工在工作中因疏忽導(dǎo)致學(xué)校設(shè)備損壞，屬于一般違約，學(xué)?？山o予記過(guò)處理，并扣除當(dāng)月工資的20%。臨時(shí)工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，屬于重大違約，學(xué)?？山獬贤?，并要求賠償損失。全文完。2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同執(zhí)行細(xì)則1合同目錄第一章合同總則1.1合同的定義與適用范圍1.2合同簽訂原則1.3合同的生效與解除1.4合同的修改與補(bǔ)充1.5合同的履行與爭(zhēng)議解決1.6合同的保密條款第二章聘用條件與資格2.1臨時(shí)工的定義2.2聘用條件2.3聘用資格要求2.4崗位職責(zé)2.5聘用程序第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4休息休假制度3.5緊急情況下的加班規(guī)定第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.4發(fā)展規(guī)劃5.5職業(yè)生涯規(guī)劃第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2工作環(huán)境安全6.3事故報(bào)告與處理6.4應(yīng)急預(yù)案6.5安全培訓(xùn)第七章違約責(zé)任與合同解除7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3合同解除條件7.4合同解除程序7.5解除合同的補(bǔ)償?shù)诎苏潞贤K止與續(xù)簽8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同續(xù)簽條件8.4合同續(xù)簽程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：臨時(shí)工崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)10.4附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同份數(shù)及效力11.3合同附件11.4合同的保管與歸檔11.5其他第十二章保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章合同解除后的處理13.1解除合同后的待遇13.2交接手續(xù)13.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑恼潞贤慕K止與清算14.1合同終止的條件14.2合同終止的程序14.3合同終止后的清算14.4合同終止后的檔案管理合同編號(hào)_________第一章合同總則1.1合同的定義與適用范圍本合同是指學(xué)校與臨時(shí)工之間就臨時(shí)工聘用關(guān)系所簽訂的協(xié)議，適用于學(xué)校臨時(shí)工的聘用、管理、權(quán)益保障等事項(xiàng)。1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿原則1.2.2公平原則1.2.3實(shí)事求是原則1.2.4合法原則1.3合同的生效與解除1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。1.4合同的修改與補(bǔ)充1.4.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。1.4.2修改后的合同具有同等法律效力。1.5合同的履行與爭(zhēng)議解決1.5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.5.2發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.6合同的保密條款1.6.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。1.6.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第二章聘用條件與資格2.1臨時(shí)工的定義臨時(shí)工是指在學(xué)校工作一定期限，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，但不屬于學(xué)校正式編制的工作人員。2.2聘用條件2.2.1具備完全民事行為能力。2.2.2符合崗位要求的專業(yè)技能和身體條件。2.2.3無(wú)犯罪記錄。2.3聘用資格要求2.3.1具備相應(yīng)的學(xué)歷或職業(yè)資格證書(shū)。2.3.2具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.4崗位職責(zé)2.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.4.2完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。2.4.3積極配合學(xué)校工作。2.5聘用程序2.5.1報(bào)名與資格審查。2.5.2面試與考核。2.5.3簽訂合同。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)。3.1.2根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2休息日3.2.1每周至少安排一天休息日。3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.3法定節(jié)假日3.3.1依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。3.4休息休假制度3.4.1休息休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5緊急情況下的加班規(guī)定3.5.1在緊急情況下，經(jīng)學(xué)校同意，可安排加班。3.5.2加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和職責(zé)確定。4.1.2工資按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.2.1學(xué)校依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3福利待遇4.3.1享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。4.4薪酬調(diào)整4.4.1薪酬調(diào)整按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.5.1根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，可享受獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1學(xué)校為臨時(shí)工提供崗位技能培訓(xùn)。5.1.2提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。5.4發(fā)展規(guī)劃5.4.1學(xué)校為臨時(shí)工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.5職業(yè)生涯規(guī)劃5.5.1臨時(shí)工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)生涯規(guī)劃。第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1學(xué)校為臨時(shí)工提供安全的工作環(huán)境。6.2工作環(huán)境安全6.2.1定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。6.3事故報(bào)告與處理6.3.1發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理。6.4應(yīng)急預(yù)案6.4.1制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。6.5安全培訓(xùn)6.5.1定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第七章違約責(zé)任與合同解除7.1違約行為7.1.1未能履行合同約定的義務(wù)。7.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同解除條件7.3.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反合同約定。7.3.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同。7.4合同解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.4.2一方提出解除合同，另一方同意。7.5解除合同的補(bǔ)償7.5.1解除合同后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予臨時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章合同終止與續(xù)簽8.1合同終止條件8.1.1合同期限屆滿。8.1.2臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.3學(xué)校因工作需要或特殊原因提出解除合同。8.2合同終止程序8.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。8.2.2合同終止后，學(xué)校應(yīng)向臨時(shí)工支付應(yīng)得報(bào)酬。8.3合同續(xù)簽條件8.3.1學(xué)校對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)滿意。8.3.2臨時(shí)工同意續(xù)簽合同。8.4合同續(xù)簽程序8.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1友好協(xié)商。9.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。9.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.1.4法律訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.2.3人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方協(xié)商。9.3.2提交調(diào)解申請(qǐng)。9.3.3申請(qǐng)仲裁。9.3.4起訴。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1附件一：臨時(shí)工崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)10.4附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同份數(shù)及效力11.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同的保管與歸檔11.4.1合同由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)保管和歸檔。11.5其他11.5.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密。12.1.2合同內(nèi)容。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責(zé)任12.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章合同解除后的處理13.1解除合同后的待遇13.1.1學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2交接手續(xù)13.2.1雙方應(yīng)在合同解除前完成工作交接。13.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第十四章合同的終止與清算14.1合同終止的條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3學(xué)校因特殊情況需要解除合同。14.2合同終止的程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。14.2.2完成工作交接。14.3合同終止后的清算14.3.1雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行清算。14.4合同終止后的檔案管理14.4.1合同終止后的檔案由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)管理。學(xué)校代表簽字：_________________________臨時(shí)工簽字：_________________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保臨時(shí)工的人身安全。1.1.2甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付臨時(shí)工的工資和福利待遇。1.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。1.1.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量。1.2工作調(diào)整與變更1.2.1在合同履行期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或變更。1.2.2甲方應(yīng)在調(diào)整或變更工作內(nèi)容前，與臨時(shí)工進(jìn)行充分溝通，并確保臨時(shí)工的合法權(quán)益不受侵害。1.3工作考核與獎(jiǎng)懲1.3.1甲方應(yīng)建立臨時(shí)工的工作考核制度，對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳的臨時(shí)工，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。1.4合同解除與終止1.4.1當(dāng)甲方因特殊原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知臨時(shí)工，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善處理臨時(shí)工的工作交接和檔案轉(zhuǎn)移。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。2.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.2工作表現(xiàn)與晉升2.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.3工作調(diào)整與變更2.3.1當(dāng)乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明原因。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和實(shí)際情況，合理調(diào)整工作內(nèi)容。2.4合同解除與終止2.4.1當(dāng)乙方因個(gè)人原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.4.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善處理工作交接和檔案轉(zhuǎn)移。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供專業(yè)的招聘和咨詢服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，不得虛假宣傳。3.2招聘與選拔3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的需求，組織招聘活動(dòng)，確保招聘過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)參加招聘的乙方進(jìn)行資格審查，確保其符合崗位要求。3.3合同簽訂與備案3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并在合同簽訂后進(jìn)行備案。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.4爭(zhēng)議解決3.4.1當(dāng)甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.5費(fèi)用承擔(dān)3.5.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：臨時(shí)工崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：爭(zhēng)議解決流程8.附件八：合同解除及終止協(xié)議9.附件九：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：經(jīng)核實(shí)，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利待遇，且未提供合理解釋。2.違約行為：未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。認(rèn)定：經(jīng)檢查，甲方的工作環(huán)境和條件不符合國(guó)家規(guī)定，存在安全隱患。3.違約行為：未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。4.違約行為：未按合同約定進(jìn)行工作調(diào)整或變更。認(rèn)定：甲方未與乙方充分溝通即進(jìn)行工作調(diào)整或變更，影響乙方工作。5.違約行為：未按合同約定進(jìn)行工作考核與獎(jiǎng)懲。認(rèn)定：甲方未按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公平。6.違約行為：未按合同約定進(jìn)行合同解除與終止。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除或終止合同，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的司法程序。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、失業(yè)等方面的權(quán)益。5.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和職工繳納一定比例的住房公積金，用于職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：臨時(shí)工對(duì)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：提供崗前培訓(xùn)，幫助臨時(shí)工盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：臨時(shí)工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行工作考核，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定，通過(guò)友好協(xié)商或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。4.問(wèn)題：臨時(shí)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：按照合同約定，辦理合同解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方因特殊原因需要解除合同。解決辦法：按照合同約定，提前通知臨時(shí)工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校臨時(shí)工的聘用與管理。2.臨時(shí)工的培訓(xùn)與發(fā)展。3.臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)與安全。4.臨時(shí)工的工資與福利待遇。5.臨時(shí)工的合同簽訂、續(xù)簽、解除與終止。6.臨時(shí)工的爭(zhēng)議解決。全文完。2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同執(zhí)行細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在臨時(shí)工聘用過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，臨時(shí)聘用的不具備正式編制的勞動(dòng)者。2.聘用期限：指甲方與乙方約定的臨時(shí)工工作期限。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。4.工資待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得違反學(xué)校紀(jì)律。4.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作內(nèi)容。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.甲方因工作需要，可以提前__________天通知乙方解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額以合同約定為準(zhǔn)。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.伙食補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和地點(diǎn)，提供相應(yīng)的伙食補(bǔ)貼。5.交通補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作地點(diǎn)，提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。7.2支付方式1.甲方將按照合同約定的支付方式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.甲方將在每月的固定日期前，將乙月的工資支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.甲方將在每月的一個(gè)工作日前，支付乙方當(dāng)月的工資。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定的支付時(shí)間、方式和數(shù)額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)在收到工資后，確認(rèn)無(wú)誤并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的_____%計(jì)算。2.甲方如未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方將在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.保密內(nèi)容不包括乙方在甲方工作期間已公開(kāi)的信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后______年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行方式。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致的學(xué)校停課。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.甲方因工作需要調(diào)整合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方均保留。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方工作安排的合理建議權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式作出。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人