公司保潔員管理制度制定范文（2篇）

公司保潔員管理制度制定范文一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司清潔人員的工作行為，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)，以維護(hù)公司形象和環(huán)境衛(wèi)生。此規(guī)定適用于公司的所有清潔人員。二、職責(zé)與義務(wù)1.公司清潔人員需準(zhǔn)時到崗，確保工作區(qū)域的清潔與整潔，認(rèn)真執(zhí)行清潔任務(wù)。2.清潔人員需妥善使用和保養(yǎng)清潔工具和用品，如有損壞或遺失應(yīng)及時向上級匯報。3.必須尊重并保護(hù)公司的財產(chǎn)和設(shè)備，禁止盜竊、破壞或?yàn)E用。4.應(yīng)遵守公司的工作時間和休假政策，不得無故缺勤或擅自請假。5.清潔人員需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)機(jī)密和客戶信息。6.應(yīng)秉持良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，尊重所有員工和客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1.清潔人員應(yīng)按照工作計劃和指導(dǎo)完成日常清潔任務(wù)，包括但不限于清掃、擦拭、清洗、垃圾處理等。2.工作應(yīng)細(xì)致入微，注重清潔質(zhì)量，確保無遺漏和死角。3.發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或設(shè)備問題，清潔人員應(yīng)立即報告，以保證工作環(huán)境的安全和順暢。4.清潔人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的清潔技術(shù)和方法，提升專業(yè)技能。5.根據(jù)需要，清潔人員應(yīng)協(xié)助其他部門，如會議布置、活動籌備等。四、評估與獎懲1.清潔人員將定期接受績效評估，評估內(nèi)容涵蓋工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等多個方面。2.績效評估結(jié)果將作為決定獎勵和晉升的依據(jù)。3.對于未能履行職責(zé)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。五、培訓(xùn)與成長1.公司將定期組織清潔人員培訓(xùn)，涵蓋清潔技術(shù)、服務(wù)意識提升等內(nèi)容，以提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。2.公司將根據(jù)員工的個人發(fā)展需求和業(yè)務(wù)需求，提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)資源。六、其他條款1.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。2.自公布之日起，本規(guī)定即生效，作為公司內(nèi)部管理的一部分，所有員工必須遵守。3.對于本規(guī)定中未涵蓋的事項(xiàng)，可根據(jù)需要制定補(bǔ)充規(guī)定。公司保潔員管理制度制定范文（二）一、序言公司清潔人員在日常運(yùn)營中扮演著至關(guān)重要的角色，其工作直接影響公司的形象和員工的健康狀況。為了規(guī)范清潔人員的工作行為，提升工作效率與質(zhì)量，制定公司清潔人員管理制度顯得尤為必要。二、職務(wù)責(zé)任1.清潔人員的主要職責(zé)涵蓋公司內(nèi)外部的清潔工作，包括辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等區(qū)域的清潔與維護(hù)，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.清潔人員需按公司規(guī)定定期清潔辦公設(shè)備，如清掃地板、擦拭辦公桌椅、窗戶等，并定期更換垃圾容器等設(shè)施。三、工作時間與考勤1.清潔人員的工作時間應(yīng)遵循公司規(guī)定的正常工作時間，具體時間會根據(jù)公司的營業(yè)時間和員工需求進(jìn)行調(diào)整。2.清潔人員需按時上下班，并遵守公司的考勤制度，對于遲到、早退、缺勤等行為，公司將采取相應(yīng)處罰措施。四、工作準(zhǔn)則1.在工作中，清潔人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，避免吸煙、喧嘩等可能干擾他人工作或損害公司形象的行為。2.清潔人員應(yīng)穿著公司統(tǒng)一的工作服，并保持整潔干凈，同時注意個人形象和工作儀態(tài)。3.清潔人員在工作中應(yīng)注意著裝得體，不得穿著不適宜或過于暴露的衣物。4.清潔人員應(yīng)掌握正確的清潔工具和清潔劑使用方法，以確保清潔工作的質(zhì)量和效果。五、安全管理1.清潔人員在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔工具，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的安全事故。2.清潔人員需確保門窗等設(shè)施在使用后得到妥善關(guān)閉，以保障公司財產(chǎn)和員工的安全。3.遇到緊急情況或安全隱患時，清潔人員應(yīng)立即向上級主管報告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。六、績效評估與獎懲1.公司將定期對清潔人員的工作進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，考核結(jié)果將作為員工晉升、加薪或獎懲的依據(jù)。2.對于表現(xiàn)出色、工作盡職盡責(zé)的清潔人員，公司將給予相應(yīng)的獎勵和表彰，如獎金、榮譽(yù)證書等。3.對于工作不達(dá)標(biāo)或違反規(guī)定的清潔人員，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，如扣減工資、警告、解雇等。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.公司將定期為清潔人員提供崗前培訓(xùn)，涵蓋工作流程、操作規(guī)范、安全操作等內(nèi)容。2.公司鼓勵清潔人員參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和知識水平。3.對于表現(xiàn)出色的清潔人員，公司將提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，支持他們實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。八、其他規(guī)定1.清潔人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和員工的個人信息，不得利用職務(wù)之便泄露或?yàn)E用信息。2.清潔人員應(yīng)遵守公司的所有規(guī)定和管理制度，不得接受客戶或員工的賄賂，不得與客戶或員工建立不正當(dāng)關(guān)系。3.清潔人員應(yīng)積極配合公司安排的其他工作或任務(wù)，如會議支持、物品采購等。九、制度執(zhí)行1.公司將對清潔人員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。2.清潔人員應(yīng)配合公司的巡查、檢查等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行改正。3.對違反公司規(guī)定的清潔人員，公司將按照制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。十、制度修訂1.公司清潔人員管理制度將根據(jù)實(shí)際工作情況定期進(jìn)行修訂和完善。2.制度修訂需經(jīng)過公司相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，并及時通知清潔人員。結(jié)語通過實(shí)施公司清潔人員管理