辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文（二篇）

辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文第一章總則第一條為提高辦公室工作效率，規(guī)范工作秩序和紀(jì)律，制定本細(xì)則。第二條辦公室工作紀(jì)律細(xì)則適用于辦公室所有工作人員。第三條辦公室工作紀(jì)律細(xì)則是辦公室的基本工作規(guī)范，對(duì)工作內(nèi)容、工作流程和工作方式進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。第四條所有工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守辦公室工作紀(jì)律細(xì)則，不得有違背工作紀(jì)律的行為。第五條辦公室工作紀(jì)律細(xì)則由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定和解釋。第二章工作內(nèi)容第六條所有工作人員必須按照工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條工作人員應(yīng)根據(jù)工作需要，開(kāi)展相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的工作能力。第八條工作人員要做好工作記錄和匯報(bào)，及時(shí)將工作進(jìn)展和結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人。第九條工作人員要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。第十條工作人員要積極協(xié)助同事，共同完成工作任務(wù)，做到互相支持和幫助。第三章工作流程第十一條工作人員在工作過(guò)程中，要遵守工作流程規(guī)定，不得擅自改變或跳過(guò)環(huán)節(jié)。第十二條工作人員在接收任務(wù)后，要及時(shí)安排工作計(jì)劃和時(shí)間表，合理分配工作量。第十三條工作人員要做好任務(wù)跟蹤和進(jìn)度控制，保證工作按時(shí)完成。第十四條工作人員在處理問(wèn)題時(shí)，要遵循問(wèn)題解決的程序和方法，防止出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏。第十五條工作人員要保持工作環(huán)境整潔和衛(wèi)生，做到辦公室工作有序進(jìn)行。第四章工作方式第十六條工作人員要遵守上下級(jí)關(guān)系，按照上級(jí)的要求進(jìn)行工作。第十七條工作人員要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不得有鉆營(yíng)和拉幫結(jié)派的行為。第十八條工作人員要講求團(tuán)隊(duì)合作，積極參與工作討論和決策。第十九條工作人員要遵守辦公室的規(guī)章制度，不得遲到早退和請(qǐng)假未報(bào)。第二十條工作人員要遵守機(jī)密工作的保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露機(jī)密信息。第五章違紀(jì)與處罰第二十一條工作人員有下列違紀(jì)行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處罰：（一）不按規(guī)定完成工作任務(wù)；（二）擅自泄露機(jī)密信息；（三）私自篡改或銷(xiāo)毀工作材料和文件；（四）違反工作紀(jì)律規(guī)定。第二十二條違紀(jì)行為的程度輕重，處罰的方式和力度也不同，具體由辦公室負(fù)責(zé)人決定。第二十三條工作人員不服辦公室負(fù)責(zé)人作出的處罰決定的，可以向上級(jí)單位或人事部門(mén)申訴。第六章附則第二十四條本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。第二十五條辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)本細(xì)則的解釋具有最終權(quán)威。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則范文（二）第一章總則第一條為維護(hù)辦公室的工作秩序，提升工作效率，塑造專(zhuān)業(yè)的工作形象，特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于辦公室所有員工。第三條所有辦公室員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，禁止任何違反規(guī)定的行為。第二章工作時(shí)間第四條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。第五條員工需按時(shí)到崗，遲到、早退及無(wú)故缺勤行為將被禁止。第六條工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專(zhuān)注于工作，禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)，如游戲、觀看非工作相關(guān)的視頻等。第七條員工應(yīng)合理規(guī)劃工作時(shí)間，避免濫用加班制度。第三章工作禮儀第八條員工應(yīng)保持著裝整潔得體，不得穿著非正式服裝，如拖鞋、休閑鞋等。第九條員工應(yīng)遵守公共行為準(zhǔn)則，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)執(zhí)，同時(shí)禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒。第十條保持工作區(qū)域的清潔，不得隨意堆放私人物品。第四章工作紀(jì)律第十一條員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得利用工作時(shí)間從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)，如私用辦公用品、從事個(gè)人業(yè)務(wù)等。第十二條員工應(yīng)遵守公司的保密政策，不得泄露任何機(jī)密信息。第十三條員工應(yīng)遵循既定的工作流程和操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自更改工作內(nèi)容和流程。第十四條員工之間應(yīng)相互尊重，禁止侮辱、誹謗或攻擊同事。第五章工作工具和設(shè)備使用第十五條員工應(yīng)妥善使用和維護(hù)辦公設(shè)備，禁止濫用導(dǎo)致設(shè)備損壞。第十六條員工應(yīng)確保所使用的電腦、手機(jī)等設(shè)備符合公司規(guī)定，不得進(jìn)行非法下載、傳播或存儲(chǔ)違規(guī)信息。第十七條員工應(yīng)妥善保管工作證件和辦公室鑰匙等物品，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。第六章懲罰措施第十八條對(duì)違反本規(guī)范的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。第十九條因違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)