2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘方式3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)對象3.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.3輔導(dǎo)方式3.4輔導(dǎo)時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1委托招聘服務(wù)期限5.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)期限6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成果6.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)成果6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案13.其他約定事項(xiàng)13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位[具體崗位名稱1][具體崗位名稱2]2.2招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘的各崗位人數(shù)如下：[具體崗位名稱1]：[招聘人數(shù)][具體崗位名稱2]：[招聘人數(shù)]2.3招聘時(shí)間甲方委托乙方在[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]內(nèi)完成招聘工作。2.4招聘方式[招聘方式1][招聘方式2]3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)對象甲方現(xiàn)有員工，具體包括：[部門或崗位][部門或崗位]3.2輔導(dǎo)內(nèi)容[輔導(dǎo)內(nèi)容1][輔導(dǎo)內(nèi)容2]3.3輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)方式包括但不限于：[輔導(dǎo)方式1][輔導(dǎo)方式2]3.4輔導(dǎo)時(shí)間輔導(dǎo)時(shí)間自[輔導(dǎo)開始時(shí)間]起至[輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)間]止。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本次委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2分期支付方式第一次支付：合同簽訂后[支付天數(shù)]日內(nèi)支付人民幣[第一次支付金額]元；第二次支付：招聘工作完成后[支付天數(shù)]日內(nèi)支付人民幣[第二次支付金額]元；第三次支付：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)結(jié)束前[支付天數(shù)]日內(nèi)支付人民幣[第三次支付金額]元。4.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照上述分期支付方式，在指定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)期限5.1委托招聘服務(wù)期限甲方委托乙方進(jìn)行招聘的服務(wù)期限為[招聘服務(wù)期限]。5.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)期限甲方委托乙方進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的服務(wù)期限為[輔導(dǎo)服務(wù)期限]。6.服務(wù)成果及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成果乙方需在招聘服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托的招聘工作，確保招聘到符合甲方要求的合格員工。6.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)成果[成果1][成果2]6.3考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)1][考核標(biāo)準(zhǔn)2]8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同的保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或非法使用對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任若乙方未能按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)違約責(zé)任若乙方未能按照約定完成職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后十日內(nèi)仍未履行；一方發(fā)生重大違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同。11.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期限]日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定原因而終止。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍委托招聘過程中，乙方可能需要借助第三方進(jìn)行崗位推薦、人才測評(píng)等；員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，乙方可能需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供其他協(xié)助。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，直接向甲方提供服務(wù)；第三方作為乙方的代理，代表乙方與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求；對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利獲取乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；要求甲方提供必要的工作條件和資源。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，乙方在向第三方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)對第三方承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行限制。17.2責(zé)任限額確定第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；第三方服務(wù)的市場價(jià)值；乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。17.3責(zé)任限額條款第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，乙方承擔(dān)的最高賠償金額；第三方因自身原因造成的損失，乙方不承擔(dān)的責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)將第三方視為乙方服務(wù)的延伸，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對第三方違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，對第三方違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，對因其服務(wù)造成的損失，第三方應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括招聘崗位名稱、崗位要求、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：招聘需求表作為甲方委托乙方進(jìn)行招聘的重要依據(jù)，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地反映甲方對招聘崗位的具體要求。2.附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)對象、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)預(yù)期目標(biāo)等詳細(xì)信息。說明：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案作為乙方為甲方提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的指導(dǎo)文件，需具體、明確地規(guī)劃輔導(dǎo)過程和目標(biāo)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額、保密條款等詳細(xì)信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為乙方與第三方合作的重要文件，需明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：招聘服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘過程、招聘成果、招聘成本、招聘效果分析等詳細(xì)信息。說明：招聘服務(wù)報(bào)告作為乙方向甲方匯報(bào)招聘工作成果的文件，需全面、客觀地反映招聘工作的實(shí)際情況。5.附件五：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)過程、輔導(dǎo)效果、輔導(dǎo)反饋、輔導(dǎo)改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。說明：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)評(píng)估報(bào)告作為乙方向甲方匯報(bào)輔導(dǎo)工作成果的文件，需真實(shí)、準(zhǔn)確地反映輔導(dǎo)效果。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等詳細(xì)信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同履行過程中雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件，需明確變更事項(xiàng)和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成招聘工作；乙方未按照合同約定完成員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；乙方未按照合同約定完成員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；任何一方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未能在約定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[違約金金額]，并賠償因此造成的損失；乙方在輔導(dǎo)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[違約金金額]，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他要求4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試4.5體檢4.6錄用5.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)內(nèi)容5.2輔導(dǎo)形式5.3輔導(dǎo)時(shí)間5.4輔導(dǎo)頻率5.5輔導(dǎo)人員6.輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1輔導(dǎo)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.2不可抗力解除10.3其他解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2受托方：[受托方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1委托方：[委托方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.2.2受托方：[受托方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3通訊地址1.3.1委托方：[委托方詳細(xì)地址]1.3.2受托方：[受托方詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1委托方：[委托方聯(lián)系電話及郵箱]1.4.2受托方：[受托方聯(lián)系電話及郵箱]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位：[具體招聘崗位名稱]2.2招聘人數(shù)：[招聘崗位擬招聘人數(shù)]3.招聘條件3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求，如專業(yè)]3.4其他要求：[其他具體要求，如年齡、性別、技能等]4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間：[具體報(bào)名時(shí)間段]4.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等]4.3資格審查：[資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程]4.4面試：[面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等]4.5體檢：[體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等]4.6錄用：[錄用標(biāo)準(zhǔn)及流程]5.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)內(nèi)容：[具體輔導(dǎo)內(nèi)容，如職業(yè)定位、技能提升等]5.2輔導(dǎo)形式：[輔導(dǎo)形式，如一對一咨詢、小組討論等]5.3輔導(dǎo)時(shí)間：[輔導(dǎo)具體時(shí)間安排]5.4輔導(dǎo)頻率：[輔導(dǎo)頻率，如每周一次、每月一次等]5.5輔導(dǎo)人員：[輔導(dǎo)人員資質(zhì)及職責(zé)]6.輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1輔導(dǎo)費(fèi)用總額：[輔導(dǎo)費(fèi)用總額]6.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.3費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間，如合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付等]8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1委托方違約責(zé)任8.1.1.1未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%。8.1.1.2未按約定提供招聘信息的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為[金額]元。8.1.2受托方違約責(zé)任8.1.2.1未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為[金額]元。8.1.2.2未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為[金額]元。8.2違約賠償8.2.1雙方任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.1.2招聘過程中涉及到的應(yīng)聘者個(gè)人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2不可抗力解除10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3其他解除10.3.1出現(xiàn)合同約定的其他解除情形的，雙方可解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.1招聘崗位說明書13.1.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案13.1.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，為合同履行提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、顧問等。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：指在招聘過程中，為甲乙雙方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)的第三方。15.2.2輔導(dǎo)方：指在員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的第三方。15.2.3其他第三方：指在合同履行過程中，提供其他必要服務(wù)的第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，原合同條款中與第三方服務(wù)相關(guān)的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。16.3.2調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為[金額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力造成的損失。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1第三方因不可抗力等原因無法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不足導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，避免對甲乙雙方造成損失。18.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2甲乙雙方應(yīng)提供第三方履行服務(wù)所需的信息和條件，并確保其真實(shí)性、完整性和及時(shí)性。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。18.3.2第三方在與其他第三方合作過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。19.第三方變更19.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方變更后，原合同條款中與第三方服務(wù)相關(guān)的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。19.3調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。20.第三方退出20.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方退出后，原合同條款中與第三方服務(wù)相關(guān)的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。20.3調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和退出后的第三方共同確認(rèn)。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2第三方與其他第三方之間的爭議，由其自行協(xié)商解決或依法提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：本說明書作為招聘依據(jù)，用于向應(yīng)聘者展示崗位信息和招聘要求。2.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)目標(biāo)、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方法、輔導(dǎo)時(shí)間安排、輔導(dǎo)效果評(píng)估等。說明：本方案作為輔導(dǎo)依據(jù)，用于指導(dǎo)受托方進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、應(yīng)聘崗位、入職時(shí)間、薪資待遇等。說明：本登記表用于記錄員工入職信息，作為人事檔案的一部分。5.員工離職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說明：本登記表用于記錄員工離職信息，作為人事檔案的一部分。6.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)記錄表詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果、反饋意見等。說明：本記錄表用于跟蹤員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程，作為輔導(dǎo)效果的評(píng)估依據(jù)。7.員工考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本報(bào)告用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用。違約方未按時(shí)完成招聘工作。違約方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)。違約方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第三方未履行合作協(xié)議中的服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：違約方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%。違約方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為[金額]元。第三方未履行合作協(xié)議中的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.委托招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間及流程2.4招聘費(fèi)用及支付方式3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)事項(xiàng)3.1輔導(dǎo)內(nèi)容3.2輔導(dǎo)形式3.3輔導(dǎo)周期3.4輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1委托方權(quán)利與義務(wù)4.2受托方權(quán)利與義務(wù)5.招聘信息保密5.1招聘信息保密范圍5.2信息泄露責(zé)任6.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)保密6.1輔導(dǎo)信息保密范圍6.2信息泄露責(zé)任7.費(fèi)用支付7.1招聘費(fèi)用支付7.2輔導(dǎo)費(fèi)用支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知送達(dá)時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)歸委托方所有第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字蓋章，且雙方均確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。1.3合同生效日期：2024年1月1日。2.委托招聘事項(xiàng)2.2招聘人數(shù)：共招聘3人，具體崗位招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.3招聘時(shí)間及流程：招聘時(shí)間自2024年1月15日至2024年2月15日，具體流程如下：1月15日1月31日：發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡歷。2月1日2月5日：篩選簡歷，確定面試名單。2月6日2月10日：進(jìn)行面試。2月11日2月15日：確定錄用名單，通知錄用者。2.4招聘費(fèi)用及支付方式：招聘費(fèi)用總計(jì)人民幣10萬元，支付方式為：合同簽訂后支付50%，錄用后支付剩余50%。3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)事項(xiàng)職業(yè)定位與規(guī)劃職業(yè)技能提升職場溝通與人際關(guān)系職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)3.2輔導(dǎo)形式：采取線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體包括：線上：提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)課程、在線答疑等。線下：定期舉辦職業(yè)規(guī)劃講座、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等。3.3輔導(dǎo)周期：輔導(dǎo)周期為6個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.4輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式：輔導(dǎo)費(fèi)用總計(jì)人民幣5萬元，支付方式為：合同簽訂后支付30%，輔導(dǎo)開始后支付30%，輔導(dǎo)結(jié)束前支付40%。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1委托方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：監(jiān)督受托方履行合同義務(wù)，對受托方提供的招聘和輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。義務(wù)：按照合同約定支付招聘和輔導(dǎo)費(fèi)用，提供必要的資料和協(xié)助。4.2受托方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：按照合同約定收取招聘和輔導(dǎo)費(fèi)用，對委托方提供的信息進(jìn)行保密。義務(wù)：按照合同約定提供招聘和輔導(dǎo)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.招聘信息保密5.1招聘信息保密范圍：包括但不限于招聘崗位、招聘要求、招聘流程等。5.2信息泄露責(zé)任：如因受托方原因?qū)е抡衅感畔⑿孤?，受托方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)保密6.1輔導(dǎo)信息保密范圍：包括但不限于輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)結(jié)果等。6.2信息泄露責(zé)任：如因受托方原因?qū)е螺o導(dǎo)信息泄露，受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效的。由于不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行。合同目的不能實(shí)現(xiàn)或已經(jīng)達(dá)到合同目的。8.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。8.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，一方應(yīng)書面通知另一方，并應(yīng)在7日內(nèi)完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未按合同約定履行義務(wù)，包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用。未按約定提供招聘或輔導(dǎo)服務(wù)。違反保密義務(wù)。按合同約定支付違約金。對因違約給對方造成的損失進(jìn)行賠償。采取補(bǔ)救措施消除或減輕對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議提交至招聘方所在地的人民法院訴訟。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過雙方約定的通訊方式送達(dá)。13.2通知送達(dá)時(shí)間：通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，如以掛號(hào)信方式發(fā)出，自掛號(hào)信發(fā)出之日起第7個(gè)工作日視為送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商：對于本合同未明確約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解釋權(quán)歸委托方所有：本合同的解釋權(quán)歸委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。提供招聘服務(wù)或職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)咨詢服務(wù)的顧問。作為合同履行的監(jiān)督者或?qū)徲?jì)者。15.3第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性。雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：向第三方提供必要的信息和資料。監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合本合同的要求。對第三方因違反本合同而產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：與甲方共同確定第三方介入的必要性和具體要求。對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。對第三方違反本合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。因第三方的一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：根據(jù)合作協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。