2024年度紅磚行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度紅磚行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)對象3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限3.5培養(yǎng)課程及內(nèi)容4.培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)單位4.2培養(yǎng)師資4.3培養(yǎng)場地4.4培養(yǎng)教材4.5培養(yǎng)考核5.人才培養(yǎng)輸送5.1輸送對象5.2輸送崗位5.3輸送方式5.4輸送時間5.5輸送數(shù)量6.雙方權(quán)利義務6.1培養(yǎng)單位權(quán)利義務6.2培養(yǎng)對象權(quán)利義務6.3輸送單位權(quán)利義務6.4輸送對象權(quán)利義務7.費用及支付方式7.1培養(yǎng)費用7.2輸送費用7.3支付方式7.4付款時間8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件及補充協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：紅磚行業(yè)人才培養(yǎng)基地乙方：紅磚行業(yè)企業(yè)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方培養(yǎng)和輸送具備紅磚行業(yè)專業(yè)技能的人才，促進紅磚行業(yè)人才隊伍建設。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)出具備紅磚行業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售等方面專業(yè)知識和技能的高素質(zhì)人才。3.2培養(yǎng)對象乙方所屬紅磚行業(yè)企業(yè)內(nèi)部在職員工及新入職員工。3.3培養(yǎng)方式采用課堂講授、實踐操作、案例分析等多種教學方式。3.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計算。3.5培養(yǎng)課程及內(nèi)容包括紅磚生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、市場營銷、企業(yè)運營管理等課程。4.培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)單位甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務。4.2培養(yǎng)師資甲方聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)教師進行授課。4.3培養(yǎng)場地甲方提供符合教學要求的場地。4.4培養(yǎng)教材甲方提供相關(guān)教學教材。4.5培養(yǎng)考核培養(yǎng)結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書。5.人才培養(yǎng)輸送5.1輸送對象乙方內(nèi)部在職員工及新入職員工。5.2輸送崗位根據(jù)乙方企業(yè)需求，輸送至相應崗位。5.3輸送方式甲方協(xié)助乙方進行崗位匹配，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與輸送。5.4輸送時間自培養(yǎng)結(jié)束后一個月內(nèi)完成輸送。5.5輸送數(shù)量根據(jù)乙方企業(yè)需求，每年輸送人數(shù)不少于10人。6.雙方權(quán)利義務6.1培養(yǎng)單位權(quán)利義務甲方負責提供人才培養(yǎng)服務，保障培養(yǎng)質(zhì)量。6.2培養(yǎng)對象權(quán)利義務乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，完成培訓任務。6.3輸送單位權(quán)利義務甲方協(xié)助乙方進行崗位匹配，確保輸送質(zhì)量。6.4輸送對象權(quán)利義務輸送對象應珍惜機會，努力學習，盡快適應新崗位。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（3）由于不可抗力原因，致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.3合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行時，任何一方均有權(quán)解除合同；（2）一方違反合同約定，給對方造成重大損失時，受損方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.違約責任9.1違約情形（1）未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務；（2）未按照合同約定輸送人才；（3）違反保密條款；（4）未按照合同約定支付費用。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此給對方造成的損失；（2）違約方應支付違約金，違約金按合同金額的10%計算；（3）因違約導致合同解除的，違約方應承擔因此給對方造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務的責任（1）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密義務給對方造成損失的，應賠償對方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、輸送計劃、費用清單等。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準。13.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行人才培養(yǎng)計劃的制定和實施；（2）協(xié)助乙方進行人才輸送和崗位匹配；（3）提供技術(shù)咨詢服務；（4）提供其他相關(guān)服務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方在合同中約定。16.2責任劃分（1）第三方提供的中介服務，若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔全部責任；（2）第三方提供的技術(shù)咨詢服務，若因第三方提供的信息錯誤或服務不當導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任；（3）第三方提供的服務若涉及甲乙雙方共同責任，則按照各自責任比例承擔。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）在提供技術(shù)服務時，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議。18.第三方義務（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）確保所提供服務的合規(guī)性。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同履行順暢。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。20.2第三方退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并結(jié)清相關(guān)費用。21.第三方介入費用21.1第三方介入費用包括但不限于技術(shù)服務費、中介費等。21.2第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，并按約定支付。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務內(nèi)容清單、費用清單等。23.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、對象、方式、期限、課程及內(nèi)容等。說明：該附件用于明確人才培養(yǎng)的具體安排，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。2.輸送計劃詳細要求：包括輸送對象、崗位、方式、時間、數(shù)量等。說明：該附件用于明確人才輸送的具體安排，確保人才與崗位的匹配。3.費用清單詳細要求：包括培養(yǎng)費用、輸送費用、第三方介入費用等。說明：該附件用于明確各項費用的具體金額，為合同執(zhí)行提供財務依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方服務的合規(guī)性。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于明確甲乙雙方及第三方的保密義務，保護商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件用于明確爭議解決的途徑，確保爭議得到及時、有效的解決。7.合同附件及補充協(xié)議詳細要求：包括合同附件及補充協(xié)議的名稱、內(nèi)容、效力等。說明：該附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務。責任認定標準：甲方應承擔由此給乙方造成的損失，并支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定提供師資，導致乙方人才培養(yǎng)計劃延誤，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失并支付違約金。（2）乙方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：乙方應承擔由此給甲方造成的損失，并支付違約金。示例說明：乙方未按時支付培養(yǎng)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金并賠償損失。（3）第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。示例說明：第三方提供的技術(shù)咨詢服務存在重大失誤，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償損失并支付違約金。（4）違反保密協(xié)議。責任認定標準：違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔法律責任并賠償損失。全文完。2024年度紅磚行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)數(shù)量2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量標準3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)課程設置3.2實踐教學安排3.3培養(yǎng)方式與手段4.培養(yǎng)師資力量4.1師資力量要求4.2師資力量配備4.3師資力量培訓5.培養(yǎng)基地與設施5.1培養(yǎng)基地選擇5.2培養(yǎng)設施配置5.3培養(yǎng)基地管理6.培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費使用監(jiān)督7.學員選拔與錄取7.1選拔標準7.2錄取程序7.3學員資格審核8.學員管理8.1學員檔案管理8.2學員考核與評價8.3學員獎懲制度9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑9.2成果應用范圍9.3成果評價與反饋10.輸送就業(yè)10.1就業(yè)服務內(nèi)容10.2就業(yè)崗位選擇10.3就業(yè)協(xié)議簽訂11.合同履行與監(jiān)督11.1履行期限11.2履行方式11.3履行監(jiān)督12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：紅磚集團有限公司乙方：職業(yè)培訓學校1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同簽訂地點市區(qū)路號2.人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向針對紅磚行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的人才需求，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的紅磚行業(yè)專業(yè)人才。2.2人才培養(yǎng)數(shù)量本年度共計培養(yǎng)紅磚行業(yè)專業(yè)人才100名。2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量標準（1）掌握紅磚生產(chǎn)的基本原理和工藝流程；（2）熟悉紅磚生產(chǎn)設備的使用和維護；（3）具備一定的技術(shù)革新和創(chuàng)新能力；3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)課程設置（1）紅磚生產(chǎn)原理與工藝；（2）紅磚生產(chǎn)設備操作與維護；（3）紅磚生產(chǎn)質(zhì)量控制與檢測；（4）紅磚行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；（5）團隊協(xié)作與溝通技巧。3.2實踐教學安排（1）學員在培訓期間，需完成不少于3個月的實習；（2）實習期間，甲方將提供實習指導老師，負責學員的實習指導和考核；（3）實習結(jié)束后，甲方將組織學員進行實習成果展示和考核。3.3培養(yǎng)方式與手段（1）采用理論教學與實踐教學相結(jié)合的方式；（2）采用案例分析、小組討論、實地考察等教學方法；（3）利用現(xiàn)代教育技術(shù)，如網(wǎng)絡教學、遠程教育等手段，提高培訓效果。4.培養(yǎng)師資力量4.1師資力量要求4.2師資力量配備甲方將選派10名具備上述條件的師資參與本次培訓。4.3師資力量培訓甲方將為師資提供教學技能培訓，確保其能夠勝任培訓工作。5.培養(yǎng)基地與設施5.1培養(yǎng)基地選擇甲方選定市區(qū)路號作為本次培訓的基地。5.2培養(yǎng)設施配置（1）教室：配備多媒體教學設備、投影儀、音響設備等；（2）實驗室：配備紅磚生產(chǎn)設備、檢測儀器等；（3）實習車間：具備紅磚生產(chǎn)線的實習條件。5.3培養(yǎng)基地管理甲方負責培養(yǎng)基地的日常管理和維護，確保培訓工作的順利進行。6.培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源本次培訓經(jīng)費由甲方承擔。6.2經(jīng)費使用范圍（1）師資費用；（2）培訓場地租賃費用；（3）教材及教學資料費用；（4）學員實習費用；（5）其他相關(guān)費用。6.3經(jīng)費使用監(jiān)督甲方將設立專門的經(jīng)費使用監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和審計。8.學員選拔與錄取8.1選拔標準（2）熱愛紅磚行業(yè)，有志于從事相關(guān)職業(yè)；（3）身體健康，具備一定的學習能力。8.2錄取程序（1）乙方發(fā)布招生簡章，公開選拔學員；（2）甲方組織面試，評估學員的基本素質(zhì)和潛力；（3）根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單；（4）乙方發(fā)出錄取通知書，學員在規(guī)定時間內(nèi)辦理入學手續(xù)。8.3學員資格審核乙方對學員的學歷、健康狀況等進行審核，確保學員符合選拔標準。9.學員管理9.1學員檔案管理乙方建立學員檔案，包括個人基本信息、學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等。9.2學員考核與評價（1）課程考核：每門課程結(jié)束后進行書面或口頭考核；（2）實習考核：實習結(jié)束后進行實習表現(xiàn)評價；（3）綜合評價：結(jié)合課程考核和實習考核結(jié)果，對學員進行全面評價。9.3學員獎懲制度（1）優(yōu)秀學員：對表現(xiàn)突出的學員給予表彰和獎勵；（2）違紀學員：對違反學校規(guī)定的學員給予警告、記過等處分。10.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用10.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）甲方提供實際生產(chǎn)項目，作為學員成果轉(zhuǎn)化的實踐平臺；（2）乙方組織學員參加行業(yè)競賽，展示培養(yǎng)成果；（3）建立學員成果數(shù)據(jù)庫，為甲方提供技術(shù)支持。10.2成果應用范圍學員成果應用于甲方紅磚生產(chǎn)線的優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新等方面。10.3成果評價與反饋甲方對學員成果進行評價，并提供反饋意見，以促進學員不斷進步。11.輸送就業(yè)11.1就業(yè)服務內(nèi)容（1）為學員提供就業(yè)信息；（2）協(xié)助學員與企業(yè)進行面試；（3）提供就業(yè)指導服務。11.2就業(yè)崗位選擇甲方根據(jù)學員專業(yè)特長和工作表現(xiàn)，推薦合適的就業(yè)崗位。11.3就業(yè)協(xié)議簽訂學員與企業(yè)達成就業(yè)意向后，由乙方協(xié)助簽訂就業(yè)協(xié)議。12.合同履行與監(jiān)督12.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定內(nèi)容全部履行完畢止。12.2履行方式（1）乙方負責組織實施培訓；（2）甲方負責提供培訓所需的場地、設備等資源；（3）雙方共同監(jiān)督培訓質(zhì)量。12.3履行監(jiān)督（1）乙方定期向甲方匯報培訓進度和學員情況；（2）甲方對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。13.違約責任13.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定，造成對方損失的。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。14.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供特定服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供技術(shù)支持或咨詢服務；（2）提供培訓設施或場地；（3）進行人才測評或推薦；（4）提供就業(yè)機會或崗位；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的任何損失或損害，甲乙雙方對第三方的責任承擔不得超過合同約定金額。16.2責任限額金額第三方責任限額金額為人民幣100萬元。16.3責任限額計算（1）若第三方因履行合同義務產(chǎn)生的損失或損害，甲乙雙方應根據(jù)實際情況共同承擔，但總額不超過責任限額；（2）若第三方因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，第三方應承擔全部責任，甲乙雙方不承擔責任。17.第三方責任劃分17.1責任主體劃分（1）甲方對培訓內(nèi)容、培養(yǎng)目標、經(jīng)費使用等負有主要責任；（2）乙方對培訓組織實施、學員管理、培訓質(zhì)量等負有主要責任；（3）第三方對自身提供的服務負有責任。17.2責任界限劃分（1）甲方與乙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其符合合同約定；（2）第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，若因第三方服務不符合要求導致的損失，由第三方承擔責任；（3）甲方、乙方與第三方之間因服務產(chǎn)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。18.第三方介入程序18.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、預期效果等。18.2介入審批（1）甲乙雙方應在收到介入申請之日起15日內(nèi)，對第三方介入申請進行審議；（2）經(jīng)審議同意的，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。19.第三方權(quán)利義務19.1第三方權(quán)利（1）按照服務協(xié)議約定，獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益。19.2第三方義務（1）按照服務協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）在合同履行過程中，遵守甲乙雙方的規(guī)定；（3）確保自身行為不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方服務協(xié)議20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、爭議解決等內(nèi)容。20.2協(xié)議生效服務協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提前終止服務協(xié)議；（3）因不可抗力導致服務無法繼續(xù)。21.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方應提前30日向?qū)Ψ教岢鼋K止服務協(xié)議的書面通知；（2）服務協(xié)議終止后，雙方應妥善處理未盡事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)介紹詳細要求：包括企業(yè)基本信息、發(fā)展歷程、主營業(yè)務、行業(yè)地位等。說明：此附件用于乙方了解甲方企業(yè)的背景和實力。2.乙方學校介紹詳細要求：包括學?；拘畔?、師資力量、培訓資質(zhì)、合作案例等。說明：此附件用于甲方了解乙方的教學資源和能力。3.培養(yǎng)課程設置明細詳細要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、課時安排等。說明：此附件用于明確培養(yǎng)課程的詳細情況。4.培養(yǎng)師資力量名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：此附件用于了解師資隊伍的構(gòu)成。5.培養(yǎng)基地與設施清單詳細要求：包括基地地址、設施設備清單、維護保養(yǎng)記錄等。說明：此附件用于了解培訓基地的基本情況。6.學員選拔與錄取標準詳細要求：包括選拔條件、錄取程序、資格審核標準等。說明：此附件用于明確學員選拔和錄取的規(guī)范。7.學員管理制度詳細要求：包括學員檔案管理、考核評價、獎懲制度等。說明：此附件用于規(guī)范學員管理流程。8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用方案詳細要求：包括成果轉(zhuǎn)化途徑、應用范圍、評價反饋等。說明：此附件用于明確培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化和應用方式。9.就業(yè)服務指南詳細要求：包括就業(yè)信息提供、面試指導、就業(yè)協(xié)議簽訂等。說明：此附件用于指導學員就業(yè)過程。10.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方服務的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定提供培訓設施或場地；（2）乙方未按合同約定提供培訓師資或培訓質(zhì)量不達標；（3）第三方未按合同約定提供服務或服務不符合要求；（4）任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方違約：違約方應承擔違約責任，賠償因此遭受損失的其他方。3.違約責任示例說明（1）若甲方未按合同約定提供培訓設施，導致乙方無法正常開展培訓，甲方應賠償乙方因此遭受的培訓費損失；（2）若乙方提供的師資教學水平不符合合同約定，導致學員學習效果不佳，乙方應賠償甲方因此遭受的培訓費損失；（3）若第三方提供的咨詢服務質(zhì)量不達標，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔違約責任；（4）若任何一方未按合同約定履行其他義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔違約責任。全文完。2024年度紅磚行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話2.合同背景及目的2.1行業(yè)背景2.2人才培養(yǎng)目的2.3輸送目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容3.5人才培養(yǎng)方式4.輸送計劃4.1輸送目標4.2輸送規(guī)模4.3輸送周期4.4輸送方式5.人才培養(yǎng)費用5.1費用總額5.2費用構(gòu)成5.3付款方式5.4付款時間6.輸送費用6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3付款方式6.4付款時間7.人才培養(yǎng)實施7.1實施步驟7.2實施時間7.3實施地點7.4實施人員8.輸送實施8.1實施步驟8.2實施時間8.3實施地點8.4實施人員9.質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量標準9.2質(zhì)量檢查9.3質(zhì)量監(jiān)督10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同終止條件12.4合同終止時間13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：輸送計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：紅磚有限公司乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人甲方：乙方：1.4聯(lián)系電話甲方：138乙方：13956782.合同背景及目的2.1行業(yè)背景紅磚行業(yè)在我國歷史悠久，近年來隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，紅磚的需求量逐年增加。2.2人才培養(yǎng)目的為提高我國紅磚行業(yè)整體技術(shù)水平，培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和技能的紅磚行業(yè)人才。2.3輸送目的將培養(yǎng)的紅磚行業(yè)人才輸送到甲方公司，為甲方公司提供人才支持，促進甲方公司業(yè)務發(fā)展。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)一批具備紅磚生產(chǎn)、技術(shù)管理、質(zhì)量控制等能力的人才。3.2人才培養(yǎng)規(guī)模計劃每年培養(yǎng)紅磚行業(yè)人才20名。3.3人才培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為1年，包括理論學習和實踐操作兩個階段。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容主要包括紅磚生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設備操作、安全管理等課程。3.5人才培養(yǎng)方式采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，邀請行業(yè)專家授課，并安排學員到甲方公司進行實習。4.輸送計劃4.1輸送目標將培養(yǎng)的紅磚行業(yè)人才輸送至甲方公司，為甲方公司提供技術(shù)支持。4.2輸送規(guī)模每年輸送紅磚行業(yè)人才20名。4.3輸送周期培養(yǎng)周期結(jié)束后，甲方公司將接收乙方輸送的人才。4.4輸送方式乙方負責將培養(yǎng)的人才輸送至甲方公司，甲方公司提供實習崗位。5.人才培養(yǎng)費用5.1費用總額人才培養(yǎng)費用總額為人民幣100萬元。5.2費用構(gòu)成包括課程開發(fā)費、師資費、場地費、教材費、實習費用等。5.3付款方式甲方公司按季度支付人才培養(yǎng)費用，每季度支付25萬元。5.4付款時間每季度一個工作日支付。6.輸送費用6.1費用總額輸送費用總額為人民幣50萬元。6.2費用構(gòu)成包括輸送過程中產(chǎn)生的交通、住宿、保險等費用。6.3付款方式甲方公司按季度支付輸送費用，每季度支付12.5萬元。6.4付款時間每季度一個工作日支付。7.人才培養(yǎng)實施7.1實施步驟1）乙方制定人才培養(yǎng)計劃，并報送甲方公司審核。2）甲方公司對人才培養(yǎng)計劃進行審核，并簽署意見。3）乙方根據(jù)甲方公司意見修改人才培養(yǎng)計劃。4）乙方組織學員進行理論學習與實踐操作。5）學員在甲方公司進行實習。6）乙方對學員進行考核，合格者予以輸送至甲方公司。7.2實施時間人才培養(yǎng)實施時間為2024年1月1日至2025年1月1日。7.3實施地點理論學習地點：乙方所在地實踐操作地點：甲方公司7.4實施人員乙方負責組織教學、考核等實施工作，甲方公司提供實習崗位及指導。8.輸送實施8.1實施步驟1）乙方根據(jù)甲方公司提供的崗位需求，確定輸送人才的名單。2）乙方與甲方公司溝通，安排輸送人才的入職時間及崗位分配。3）乙方負責辦理輸送人才的入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。4）甲方公司負責為輸送人才提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。5）乙方對輸送人才進行跟蹤服務，了解其在甲方公司的工作情況，并及時解決可能存在的問題。8.2實施時間輸送實施時間為2024年2月1日至2025年2月1日。8.3實施地點輸送人才工作地點：甲方公司所在地8.4實施人員乙方指定專人負責輸送實施工作，甲方公司指定相關(guān)部門負責人及對接人員。9.質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量標準人才培養(yǎng)質(zhì)量標準應符合國家相關(guān)行業(yè)標準和甲方公司內(nèi)部規(guī)定。9.2質(zhì)量檢查甲方公司定期對輸送人才的工作情況進行檢查，包括工作態(tài)度、工作成果、技能水平等。9.3質(zhì)量監(jiān)督乙方應定期向甲方公司報告人才培養(yǎng)及輸送情況，接受甲方公司的監(jiān)督。10.違約責任10.1違約情形1）乙方未按約定時間完成人才培養(yǎng)計劃；2）乙方輸送的人才不符合約定的質(zhì)量標準；3）甲方公司未按約定支付費用；4）雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違約行為。10.2違約責任1）乙方違約的，應向甲方公司支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%；2）甲方公司違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%；3）違約方應承擔由此給對方造成的直接損失。10.3違約賠償1）違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接損失；2）違約方應賠償因違約行為給對方造成的信譽損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序1）雙方協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；2）收到爭議解決通知后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間2024年3月1日12.3合同終止條件1）人才培養(yǎng)計劃完成；2）輸送人才全部到崗；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）因不可抗力導致合同無法履行。12.4合同終止時間合同生效后，按照人才培養(yǎng)計劃和輸送計劃執(zhí)行完畢，合同自然終止。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細列出人才培養(yǎng)的目標、內(nèi)容、方式、時間、地點等。13.2附件二：輸送計劃詳細列出輸送的目標、規(guī)模、周期、方式等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于協(xié)議、合同、文件等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與人才培養(yǎng)與輸送活動的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式1）中介方：在人才培養(yǎng)與輸送過程中，甲乙雙方可聘請中介方協(xié)助雙方達成合作，中介方負責提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成雙方簽訂本合同等。3）咨詢機構(gòu)：甲乙雙方可聘請咨詢機構(gòu)提供行業(yè)咨詢、市場分析等服務。4）評估機構(gòu)：在人才培養(yǎng)過程中，甲乙雙方可聘請評估機構(gòu)對人才培養(yǎng)效果進行評估。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定1）中介方：中介方應保證其提供的信息真實、準確、完整，并承擔因信息錯誤導致的風險。2）培訓機構(gòu)：培訓機構(gòu)應保證其提供的培訓服務符合合同約定，并對培訓質(zhì)量負責。3）咨詢機構(gòu)：咨詢機構(gòu)應保證其提供的服務符合合同約定，并對咨詢意見負責。4）評估機構(gòu)：評估機構(gòu)應保證其評估過程的公正、客觀，并對評估結(jié)果負責。15.3.2第三方責任限額1）中介方：中介方對本合同履行的責任，其賠償總額不超過中介服務費用。2）培訓機構(gòu)：培訓機構(gòu)對本合同履行的責任，其賠償總額不超過培訓費用。3）咨詢機構(gòu)：咨詢機構(gòu)對本合同履行的責任，其賠償總額不超過咨詢費用。4）評估機構(gòu)：評估機構(gòu)對本合同履行的責任，其賠償總額不超過評估費用。15.4第三方權(quán)利1）中介方：享有中介服務費用，并有權(quán)要求甲方公司支付。2）培訓機構(gòu)：享有培訓費用，并有權(quán)要求甲方公司支付。3）咨詢機構(gòu)：享有咨詢費用，并有權(quán)要求甲方公司支付。4）評估機構(gòu)：享有評估費用，并有權(quán)要求甲方公司支付。15.5第三方與其他各方的劃分說明1）甲乙雙方與第三方之間，各自的權(quán)利義務應明確約定，避免責任不清。2）第三方在履行職責過程中，應遵守