2024版駕駛員兼送貨員績效管理與薪酬合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員兼送貨員績效管理與薪酬合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.工作職責與范圍3.1駕駛員職責3.2送貨員職責3.3工作范圍4.薪酬結構4.1基本工資4.2返點獎勵4.3績效獎金4.4補貼與津貼5.績效考核標準與方法5.1績效考核內(nèi)容5.2績效考核方法5.3績效考核周期6.績效考核結果運用6.1績效等級劃分6.2績效與薪酬掛鉤6.3績效與晉升機會7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.工作紀律與要求8.1安全生產(chǎn)8.2服務質(zhì)量8.3遵守法律法規(guī)9.薪酬發(fā)放與結算9.1發(fā)放時間9.2發(fā)放方式9.3結算方式10.保險福利10.1社會保險10.2商業(yè)保險10.3其他福利11.約束與違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約金12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[駕駛員姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間駕駛員兼送貨員的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.工作職責與范圍3.1駕駛員職責乙方作為駕駛員，應具備駕駛技能，遵守交通規(guī)則，確保行車安全；負責車輛日常維護和保養(yǎng)；按照甲方要求完成貨物運輸任務。3.2送貨員職責乙方作為送貨員，應負責貨物的裝卸、搬運、分揀和配送；確保貨物完好無損；遵守服務規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)服務。3.3工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：[具體工作區(qū)域或范圍]4.薪酬結構4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2返點獎勵根據(jù)乙方完成的貨物運輸任務，甲方將按實際完成情況給予一定的返點獎勵，具體標準為：[返點獎勵標準]4.3績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，給予相應的績效獎金，具體標準為：[績效獎金標準]4.4補貼與津貼5.績效考核標準與方法5.1績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、服務態(tài)度、安全行車等。5.2績效考核方法甲方將采用定性與定量相結合的方法對乙方進行績效考核。5.3績效考核周期績效考核周期為每月一次。6.績效考核結果運用6.1績效等級劃分根據(jù)績效考核結果，將乙方劃分為S、A、B、C四個等級。6.2績效與薪酬掛鉤根據(jù)績效等級，甲方將調(diào)整乙方的薪酬待遇。6.3績效與晉升機會乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機會獲得晉升機會。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作小時數(shù)]小時。8.2休息時間乙方每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間，每日工作結束后享有[休息小時數(shù)]小時的休息時間。8.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日放假，具體放假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.工作紀律與要求9.1安全生產(chǎn)乙方在駕駛和送貨過程中必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。9.2服務質(zhì)量9.3遵守法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。10.薪酬發(fā)放與結算10.1發(fā)放時間甲方每月[具體日期]前將乙方的工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。10.2發(fā)放方式乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。10.3結算方式乙方的工資將按月結算，如有加班或超時工作，甲方將按國家規(guī)定支付加班費。11.保險福利11.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2商業(yè)保險甲方將為乙方購買意外傷害商業(yè)保險。11.3其他福利甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。12.約束與違約責任12.1違約情形（1）乙方未按時、按質(zhì)完成工作任務；（2）乙方違反工作紀律，影響工作秩序；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿剩唬?）乙方違反合同約定，擅自離職。12.2違約責任乙方違約，甲方有權根據(jù)合同約定扣除相應工資，并追究乙方違約責任。12.3違約金乙方違約，應向甲方支付違約金，具體金額為：[違約金金額]。13.合同變更與解除13.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式確定。13.2合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整，需要解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，并提前[通知期限]通知甲方。13.3解除條件（1）雙方書面同意解除合同；（2）乙方完成當月工作任務的結算；（3）乙方退還甲方提供的物品和資料。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、保險公司等，具體指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務。2.評估機構：對合同履行的相關指標進行評估和鑒定。3.監(jiān)理方：對合同履行過程中的質(zhì)量、進度、安全等進行監(jiān)督和檢查。4.保險公司：為合同履行提供風險保障。15.4第三方選擇1.第三方的專業(yè)能力、信譽和資質(zhì)。2.第三方的收費標準和服務質(zhì)量。3.第三方與合同履行的相關性。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.2第三方責任免除1.第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同無法履行。2.第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致合同無法履行。3.第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方違反合同約定導致合同無法履行。16.3第三方責任追究甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權要求第三方承擔違約責任。第三方未按時履行賠償責任，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理或服務合同關系，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托代理或服務合同關系，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。17.3第三方與合同履行的關系第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的要求，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的。18.第三方介入合同條款的變更18.1變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)。3.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。18.2變更程序甲乙雙方變更第三方介入合同條款，應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員兼送貨員工作職責說明書詳細要求：詳細列舉駕駛員兼送貨員的工作職責，包括但不限于駕駛技能、貨物裝卸、服務規(guī)范等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬結構明細表詳細要求：詳細列出薪酬結構，包括基本工資、返點獎勵、績效獎金、補貼與津貼等具體數(shù)額和計算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的薪酬待遇。3.附件三：績效考核標準與方法詳細要求：詳細說明績效考核的內(nèi)容、方法、周期以及等級劃分。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的績效考核制度。4.附件四：工作時間與休息安排表詳細要求：明確駕駛員兼送貨員的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的工作時間和休息安排。5.附件五：工作紀律與要求手冊詳細要求：詳細列舉工作紀律與要求，包括安全生產(chǎn)、服務質(zhì)量、法律法規(guī)遵守等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的工作紀律與要求。6.附件六：薪酬發(fā)放與結算說明詳細要求：說明薪酬發(fā)放的時間、方式、結算方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的薪酬發(fā)放與結算方式。7.附件七：保險福利明細表詳細要求：詳細列出保險福利的種類、繳納標準、享受條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的保險福利待遇。8.附件八：合同變更與解除通知詳細要求：明確合同變更與解除的通知方式、程序和期限。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更與解除的通知要求。9.附件九：爭議解決流程圖詳細要求：以流程圖形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時、按質(zhì)完成工作任務；乙方違反工作紀律，影響工作秩序；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿剩灰曳竭`反合同約定，擅自離職。2.違約責任認定標準：違約行為的具體情況；違約行為對甲方造成的損失；違約行為的嚴重程度。3.違約責任示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；乙方因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿?，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于賠償醫(yī)療費用。全文完。2024版駕駛員兼送貨員績效管理與薪酬合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同簽訂日期2.職責與權限2.1駕駛員職責2.2送貨員職責2.3駕駛員兼送貨員權限3.績效考核指標3.1工作效率指標3.2服務質(zhì)量指標3.3安全駕駛指標3.4送達及時率指標3.5客戶滿意度指標4.績效考核方法4.1考核周期4.2考核流程4.3考核結果反饋5.薪酬結構5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4補貼5.5社會保險和公積金6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.績效獎金分配7.1獎金比例7.2獎金發(fā)放條件7.3獎金發(fā)放時間8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整周期8.2調(diào)整條件8.3調(diào)整流程9.假期與休息9.1法定節(jié)假日9.2年休假9.3事假9.4病假9.5產(chǎn)假10.培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容10.2培訓方式10.3培訓時間11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.2送貨員違約責任11.3雙方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版駕駛員兼送貨員績效管理與薪酬合同》。1.2合同目的本合同旨在明確駕駛員兼送貨員的職責、權限、績效考核指標、薪酬結構、假期與休息、培訓與發(fā)展、違約責任、爭議解決等方面的權利義務，以保障雙方的合法權益。1.3合同雙方1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】年。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為【簽訂日期】。2.職責與權限2.1駕駛員職責乙方作為駕駛員，應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；負責車輛的日常保養(yǎng)與維護；按照規(guī)定路線和時間完成送貨任務。2.2送貨員職責乙方作為送貨員，應負責貨物的裝載、卸載、搬運和保管；確保貨物完好無損，及時送達客戶；維護公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.3駕駛員兼送貨員權限乙方在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的車輛、工具、配件等；有權拒絕不符合安全規(guī)定或違反法律法規(guī)的指令。3.績效考核指標3.1工作效率指標按照規(guī)定路線和時間完成送貨任務，每月送貨次數(shù)達到【次數(shù)要求】。3.2服務質(zhì)量指標貨物完好無損，客戶滿意度達到【滿意度要求】。3.3安全駕駛指標無重大交通事故記錄，安全行駛里程達到【里程要求】。3.4送達及時率指標按時送達率達到【比率要求】。3.5客戶滿意度指標通過客戶滿意度調(diào)查，得分達到【分數(shù)要求】。4.績效考核方法4.1考核周期績效考核周期為每月一次。4.2考核流程甲方根據(jù)考核指標，對乙方進行考核，并將考核結果反饋給乙方。4.3考核結果反饋甲方應在考核結束后【時間要求】內(nèi)將考核結果告知乙方。5.薪酬結構5.1基本工資乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。5.2績效工資乙方績效工資為基本工資的【百分比】。5.3獎金乙方年度獎金為【獎金數(shù)額】。5.4補貼乙方享受【補貼項目】補貼。5.5社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時間乙方薪酬于每月【日期】前發(fā)放。6.2發(fā)放方式乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。6.3發(fā)放條件乙方完成本合同約定的職責，且無違約行為。7.績效獎金分配7.1獎金比例績效獎金比例為【百分比】。7.2獎金發(fā)放條件乙方在考核周期內(nèi)達到或超過考核指標。7.3獎金發(fā)放時間績效獎金于考核周期結束后【時間要求】內(nèi)發(fā)放。8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整周期薪酬調(diào)整周期為每【調(diào)整周期】進行一次。8.2調(diào)整條件薪酬調(diào)整根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況、員工績效等因素綜合考慮。8.3調(diào)整流程薪酬調(diào)整方案由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。9.假期與休息9.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。9.2年休假乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年休假。9.3事假乙方因特殊情況需要請假，應提前【天數(shù)】向甲方提出申請。9.4病假乙方因病需要休息，應提供相關醫(yī)療證明，并按國家規(guī)定享受病假待遇。9.5產(chǎn)假乙方女員工生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。10.培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括駕駛技能、貨物配送知識、客戶服務技巧等。10.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。10.3培訓時間每年安排【培訓時間】天用于員工培訓。11.違約責任11.1駕駛員違約責任乙方如有違反交通法規(guī)、造成交通事故等行為，應承擔相應的法律責任。11.2送貨員違約責任乙方如有違反服務規(guī)范、損壞貨物等行為，應承擔相應的賠償責任。11.3雙方違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導致合同無法履行等情況，可以解除合同。12.2合同終止條件合同到期自然終止。12.3合同解除與終止流程解除合同，雙方應提前【天數(shù)】書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為【爭議解決機構名稱】。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方責權利第三方在本合同中的責任、權利和義務如下：1.責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務。2.權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。3.義務：第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，與甲方簽訂服務協(xié)議，并按協(xié)議履行職責。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，與乙方簽訂服務協(xié)議，并按協(xié)議履行職責。3.第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行，其職責僅限于提供專業(yè)服務。16.第三方介入的具體條款16.1介入條件1.合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)服務的情況。2.甲方和乙方均同意第三方介入。3.第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2介入流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明原因。2.甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和費用。3.甲方和乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方的權利義務。4.第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂服務協(xié)議時協(xié)商確定。17.3責任限額條款1.第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔不超過【責任限額數(shù)額】的賠償責任。2.若第三方在履行服務過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失，不承擔賠償責任。18.第三方變更與退出18.1變更條件1.甲方或乙方認為第三方服務不符合合同約定，可提出變更第三方。2.第三方自身原因無法繼續(xù)履行服務，可提出退出。18.2變更與退出流程1.甲方或乙方提出變更或退出請求，并說明原因。2.甲方和乙方協(xié)商確定變更或退出方案。3.甲方和乙方與第三方協(xié)商變更或退出事宜，并簽訂相關協(xié)議。19.第三方保密義務19.1保密內(nèi)容第三方在履行服務過程中，應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。19.2保密期限第三方保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后【保密期限】年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員兼送貨員崗位說明書要求：詳細描述駕駛員兼送貨員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的工作職責。2.附件二：績效考核表要求：明確績效考核的指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和評估駕駛員兼送貨員的績效。3.附件三：薪酬結構表要求：詳細列出薪酬構成、計算方式、調(diào)整條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的薪酬結構。4.附件四：假期與休息安排表要求：明確法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假等假期安排。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的假期與休息安排。5.附件五：培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員兼送貨員的培訓計劃。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確各方的保密義務。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構、流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成送貨任務，延誤送達時間。1.2乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故。1.3乙方損壞貨物，造成損失。1.4乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。1.5甲方未按時支付乙方薪酬。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成送貨任務，延誤送達時間，每延誤一次，甲方有權扣除【金額】元作為違約金。2.2乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方損壞貨物，造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.4乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5甲方未按時支付乙方薪酬，每延遲支付一次，甲方應向乙方支付【金額】元的違約金。3.違約示例說明：3.1乙方未按時完成送貨任務，延誤送達時間2小時，甲方有權扣除2次違約金，共計【金額】元。3.2乙方在行駛過程中發(fā)生交通事故，造成貨物損失，乙方應賠償甲方【金額】元。3.3乙方泄露甲方客戶信息，甲方遭受損失，乙方應賠償甲方【金額】元。3.4甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，延遲支付1天，甲方應向乙方支付【金額】元的違約金。全文完。2024版駕駛員兼送貨員績效管理與薪酬合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.駕駛員兼送貨員職責與工作內(nèi)容2.1職責概述2.2工作內(nèi)容3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排4.薪酬結構4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補貼5.績效考核標準與方法5.1績效考核標準5.2績效考核方法6.績效考核結果應用6.1績效考核結果公示6.2績效考核結果應用7.薪酬發(fā)放與支付方式7.1薪酬發(fā)放時間7.2薪酬支付方式8.假期與福利待遇8.1法定假期8.2福利待遇9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知與送達14.合同附件清單14.1附件一：駕駛員兼送貨員職責與工作內(nèi)容14.2附件二：薪酬結構及績效考核標準14.3附件三：假期與福利待遇14.4附件四：社會保險與公積金繳納明細14.5附件五：合同解除與終止條款14.6附件六：其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于公司全體駕駛員兼送貨員。2.駕駛員兼送貨員職責與工作內(nèi)容2.1職責概述2.1.1駕駛員兼送貨員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，確保行車安全。2.1.2負責貨物的裝載、運輸和送達，確保貨物完好無損。2.2工作內(nèi)容2.2.1負責駕駛公司指定車輛，按照規(guī)定路線、時間完成貨物運輸任務。2.2.2按時到達指定地點，協(xié)助客戶卸貨，確保貨物安全。2.2.3維護車輛清潔，及時匯報車輛故障。3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.1.1駕駛員兼送貨員每周工作時間不超過40小時，具體班次安排由公司根據(jù)業(yè)務需求確定。3.1.2周末及法定節(jié)假日根據(jù)公司安排執(zhí)行加班或休息。3.2班次安排3.2.1一天工作8小時，分早班、中班、晚班，具體班次根據(jù)實際情況調(diào)整。4.薪酬結構4.1基本工資4.1.1駕駛員兼送貨員的基本工資為每月人民幣（金額）。4.1.2基本工資按月支付，遇法定節(jié)假日或休息日順延至下一個工作日。4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)績效考核結果發(fā)放，具體金額及發(fā)放標準由公司制定。4.3其他補貼4.3.1駕駛員兼送貨員享受交通補貼、餐費補貼等，具體金額及發(fā)放標準由公司制定。5.績效考核標準與方法5.1績效考核標準5.1.1駕駛員兼送貨員的績效考核包括行車安全、服務質(zhì)量、完成任務情況等方面。5.1.2績效考核標準由公司制定，并定期進行修訂。5.2績效考核方法5.2.1公司采用月度考核的方式，對駕駛員兼送貨員的績效進行評估。5.2.2考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.績效考核結果應用6.1績效考核結果公示6.1.1公司將對駕駛員兼送貨員的績效考核結果進行公示，接受員工監(jiān)督。6.2績效考核結果應用6.2.1績效考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.2.2對考核優(yōu)秀的駕駛員兼送貨員給予獎勵；對考核不合格的駕駛員兼送貨員進行培訓和輔導。8.假期與福利待遇8.1法定假期8.1.1駕駛員兼送貨員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等假期。8.1.2法定節(jié)假日工資按基本工資的300%支付，休息日工資按基本工資的200%支付。8.2福利待遇8.2.1駕駛員兼送貨員享有公司規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.2.2公司為駕駛員兼送貨員提供意外傷害保險和定期體檢。9.社會保險與公積金9.1社會保險9.1.1公司按照國家規(guī)定為駕駛員兼送貨員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。9.2公積金9.2.1公司按照國家規(guī)定為駕駛員兼送貨員繳納住房公積金。9.2.2公積金繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1駕駛員兼送貨員違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.1.2公司違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1駕駛員兼送貨員或公司均可根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。11.1.2解除合同應當提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.2合同終止11.2.1合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。11.2.2合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險、公積金等費用。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同的附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改12.2.1合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，通知應以書面形式送達對方，自送達之日起生效。13.1.2送達地址為合同中雙方約定的地址。13.2合同附件清單13.2.1本合同附件包括但不限于：駕駛員兼送貨員職責與工作內(nèi)容、薪酬結構及績效考核標準、假期與福利待遇、社會保險與公積金繳納明細、合同解除與終止條款、其他約定事項。14.合同附件清單14.1附件一：駕駛員兼送貨員職責與工作內(nèi)容14.2附件二：薪酬結構及績效考核標準14.3附件三：假期與福利待遇14.4附件四：社會保險與公積金繳納明細14.5附件五：合同解除與終止條款14.6附件六：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或參與爭議解決的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務、財務審計、法律咨詢、爭議調(diào)解、技術支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂三方協(xié)議。16.2.2第三方協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等內(nèi)容。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責17.1.1第三方應根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用包括但不限于：咨詢費、服務費、差旅費等。18.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.2第三方介入的支付18.2.1第三方介入的費用應在簽訂三方協(xié)議時預付。18.2.2第三方介入的費用按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況進行結算。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的定義19.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行合同約定或違反合同約定而應承擔的經(jīng)濟責任的上限。19.2第三方責任限額的確定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定。19.2.2第三方責任限額應合理、公平，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系，應依據(jù)三方協(xié)議約定處理。20.1.2第三方在履行合同過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系，應依據(jù)三方協(xié)議約定處理。20.2.2第三方在履行合