2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動合同范本（含技能培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動合同范本（含技能培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.技能培訓(xùn)5.1技能培訓(xùn)內(nèi)容5.2技能培訓(xùn)時(shí)間5.3技能培訓(xùn)費(fèi)用5.4技能培訓(xùn)考核6.工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2請假規(guī)定6.3離職規(guī)定7.工作安全保障7.1用人單位責(zé)任7.2發(fā)型師責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2發(fā)型師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師基本信息姓名：性別：身份證號碼：出生日期：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期年月日2.2合同終止日期年月日2.3合同續(xù)簽條件若雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位美發(fā)師3.2工作地點(diǎn)（具體地址：）3.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)店面營業(yè)時(shí)間調(diào)整。3.4工作內(nèi)容1）負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；2）負(fù)責(zé)維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備；3）參與店內(nèi)促銷活動，提高客戶滿意度；4）接受店長及上級管理人員的指導(dǎo)與安排。4.工資待遇4.1基本工資人民幣月4.2獎(jiǎng)金及提成1）完成店內(nèi)規(guī)定的業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金；2）根據(jù)客戶滿意度，可獲得一定比例的提成；4.3社會保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定，為發(fā)型師繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；4.4工資支付方式每月底前支付上月工資；4.5工資調(diào)整根據(jù)行業(yè)薪酬水平及公司經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調(diào)整工資。5.技能培訓(xùn)5.1技能培訓(xùn)內(nèi)容1）美發(fā)技能培訓(xùn)；2）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；3）服務(wù)禮儀培訓(xùn)；5.2技能培訓(xùn)時(shí)間1）入職前進(jìn)行為期一周的技能培訓(xùn)；2）每年組織兩次技能提升培訓(xùn)；5.3技能培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；5.4技能培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對發(fā)型師進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。6.工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2）請假需提前向店長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.2請假規(guī)定1）事假：每月累計(jì)不得超過3天；2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；6.3離職規(guī)定1）提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請；2）離職前需完成手頭工作，并交接給接替人員。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1）發(fā)型師在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的發(fā)型設(shè)計(jì)、技術(shù)改進(jìn)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2）未經(jīng)公司同意，發(fā)型師不得將公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方；8.2保密條款1）發(fā)型師需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密；2）保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1）用人單位未按時(shí)支付工資，需按日支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；2）用人單位未提供勞動保護(hù)用品或勞動條件不符合規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2發(fā)型師違約責(zé)任1）發(fā)型師未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2）發(fā)型師提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.合同解除11.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）發(fā)型師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；4）用人單位未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；11.2合同解除程序1）一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方；2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。12.合同生效12.1合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同生效條件1）雙方簽字（或蓋章）；2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他約定條款1）本合同如有變更，需雙方書面確認(rèn)；2）本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出發(fā)型師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；14.2附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出發(fā)型師技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間表及考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于：工資表、請假單、考勤記錄等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：發(fā)型師）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。1.2第三方介入范圍1.1.1乙方技能培訓(xùn)的提供和監(jiān)督；1.1.2乙方工資支付擔(dān)保；1.1.3乙方社會保險(xiǎn)及公積金繳納代理；1.1.4乙方合同履行過程中的中介服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失時(shí)，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定1）第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2）責(zé)任限額不得低于乙方一個(gè)月工資總額；3）若第三方違約導(dǎo)致乙方遭受重大損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)、監(jiān)督和考核；3）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，提供乙方工資支付擔(dān)保、社會保險(xiǎn)及公積金繳納代理等中介服務(wù)。3.2第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2）第三方應(yīng)保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性；3）第三方應(yīng)妥善保管涉及合同雙方的敏感信息，不得泄露；4）第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)自行承擔(dān)各自合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)；2）本合同中關(guān)于第三方的約定不影響甲方與第三方之間合同的有效性和履行。4.2乙方與第三方1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)自行承擔(dān)各自合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)；2）乙方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于第三方的約定，不得因第三方的原因違反本合同；3）乙方在與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1乙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利1）乙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)；2）乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2甲方在第三方介入時(shí)的義務(wù)1）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照本合同約定履行義務(wù)；2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方解決爭議。5.3第三方在介入時(shí)的義務(wù)1）第三方應(yīng)按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)；2）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；3）第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出發(fā)型師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)流程、客戶溝通技巧、產(chǎn)品知識、衛(wèi)生安全等。2.附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出發(fā)型師技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間表及考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于新技術(shù)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品應(yīng)用、客戶滿意度提升等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。4.附件四：工資支付明細(xì)表記錄乙方每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會保險(xiǎn)及公積金等。5.附件五：請假記錄表記錄乙方請假的時(shí)間、原因、審批結(jié)果等。6.附件六：考勤記錄表記錄乙方每日上下班時(shí)間、加班記錄、請假記錄等。7.附件七：客戶滿意度調(diào)查表用于收集客戶對乙方服務(wù)的反饋，包括服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平、衛(wèi)生狀況等。8.附件八：離職交接清單詳細(xì)列出發(fā)型師離職時(shí)需交接的物品、資料、客戶信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資；未提供合同約定的勞動保護(hù)用品；未按合同約定提供技能培訓(xùn)。1.2乙方違約行為未按時(shí)上下班，遲到早退；未遵守工作紀(jì)律，泄露公司商業(yè)秘密；提前解除合同，未按規(guī)定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；甲方未提供勞動保護(hù)用品，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按合同約定提供技能培訓(xùn)，需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未按時(shí)上下班，每次遲到或早退罰款100元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；乙方提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金，例如：乙方月薪為8000元，甲方未按時(shí)支付，則需支付80元的違約金。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方需賠償公司5000元。全文完。2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動合同范本（含技能培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同延期及續(xù)簽條件4.發(fā)型師基本信息4.1姓名4.2性別4.3年齡4.4身份證號碼4.5聯(lián)系方式5.職位及工作內(nèi)容5.1職位名稱5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會保險(xiǎn)及公積金7.4工資支付方式及時(shí)間8.技能培訓(xùn)8.1技能培訓(xùn)內(nèi)容8.2技能培訓(xùn)時(shí)間8.3技能培訓(xùn)費(fèi)用8.4技能培訓(xùn)考核9.考勤及獎(jiǎng)懲9.1考勤制度9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3懲罰制度10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同手續(xù)及程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件本合同目錄一覽完畢第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1美發(fā)行業(yè)公司名稱1.1.2發(fā)型師個(gè)人姓名1.2合同雙方法定代表人1.2.1美發(fā)行業(yè)公司法定代表人姓名1.2.2發(fā)型師個(gè)人姓名（如為個(gè)人經(jīng)營，則填寫本人姓名）1.3合同雙方住所地1.3.1美發(fā)行業(yè)公司住所地詳細(xì)地址1.3.2發(fā)型師個(gè)人住所地詳細(xì)地址2.合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：____年__月__日2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日3.2合同終止時(shí)間：____年__月__日3.3合同延期及續(xù)簽條件3.3.1延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前30日內(nèi)提出延期申請。3.3.2續(xù)簽條件：在合同到期前30日內(nèi)，雙方均無異議，可自動續(xù)簽同等期限的合同。4.發(fā)型師基本信息4.1姓名：____4.2性別：____4.3年齡：____4.4身份證號碼：____4.5聯(lián)系方式：____5.職位及工作內(nèi)容5.1職位名稱：發(fā)型師5.2工作內(nèi)容：5.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、修剪、染燙等服務(wù)；5.2.2參與店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的銷售推廣；5.2.3遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；5.2.4定期參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)活動。5.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.1.2超時(shí)加班：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作，按國家規(guī)定支付加班工資。6.2休息時(shí)間：6.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息；6.2.2每月累計(jì)休息時(shí)間不少于4天。7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣____元；7.2獎(jiǎng)金及提成：7.2.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金：每月人民幣____元；7.2.2提成比例：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個(gè)人業(yè)績，按銷售額的一定比例提成；7.3社會保險(xiǎn)及公積金：7.3.1美發(fā)行業(yè)公司依法為發(fā)型師繳納社會保險(xiǎn)及公積金；7.3.2發(fā)型師個(gè)人按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金；7.4工資支付方式及時(shí)間：7.4.1工資支付方式：每月支付一次；7.4.2工資支付時(shí)間：每月____日前支付上月工資。8.技能培訓(xùn)8.1技能培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1美發(fā)行業(yè)最新技術(shù)培訓(xùn)；8.1.2時(shí)尚發(fā)型設(shè)計(jì)理念培訓(xùn)；8.1.3美發(fā)工具及產(chǎn)品使用培訓(xùn)；8.1.4客戶服務(wù)及溝通技巧培訓(xùn)。8.2技能培訓(xùn)時(shí)間8.2.1每季度至少組織一次集中培訓(xùn)；8.2.2根據(jù)店內(nèi)需要和行業(yè)發(fā)展，可隨時(shí)安排臨時(shí)培訓(xùn)。8.3技能培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1技能培訓(xùn)費(fèi)用由美發(fā)行業(yè)公司承擔(dān)；8.3.2發(fā)型師個(gè)人在培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用自行承擔(dān)。8.4技能培訓(xùn)考核8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論及實(shí)操考核；8.4.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。9.考勤及獎(jiǎng)懲9.1考勤制度9.1.1發(fā)型師需按時(shí)打卡，不得遲到、早退；9.1.2休息時(shí)間不得擅離崗位。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會；9.2.2銷售業(yè)績突出者，將獲得額外提成。9.3懲罰制度9.3.1違反店規(guī)者，公司將給予警告、罰款等處罰；9.3.2嚴(yán)重違反規(guī)定者，公司有權(quán)解除勞動合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2發(fā)型師因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3美發(fā)行業(yè)公司因故提前解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2發(fā)型師退休、死亡或因公失蹤；10.2.3美發(fā)行業(yè)公司因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)。10.3解除合同手續(xù)及程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；10.3.2因個(gè)人原因解除合同，需提前30日書面通知公司；10.3.3公司因故解除合同，需提前30日書面通知發(fā)型師。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2客戶信息；11.1.3內(nèi)部管理信息。11.2保密義務(wù)11.2.1發(fā)型師在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密信息；11.2.2發(fā)型師不得將保密信息用于個(gè)人或第三方。11.3違約責(zé)任11.3.1發(fā)型師泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2發(fā)型師因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會名稱：____市仲裁委員會。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2附件：____。本合同目錄一覽完畢第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或執(zhí)行其他合同相關(guān)職能的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于技能培訓(xùn)、設(shè)備采購、市場推廣、客戶關(guān)系管理等。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定；15.3.2甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)或合同履行過程中，書面確認(rèn)第三方。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；16.1.2確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.3向乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1接受第三方提供的服務(wù)；16.2.2配合第三方完成相關(guān)工作；16.2.3向甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性；17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)造成的損失或損害。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供服務(wù)造成的損失或損害，其責(zé)任限額如下：18.1.1因第三方服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；18.1.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：19.1.1支付違約金；19.1.2退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；19.1.3損害賠償。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；20.1.1第三方變更，需經(jīng)甲乙雙方同意；20.1.2第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式21.1.1雙方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。21.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1仲裁委員會名稱：____市仲裁委員會。22.第三方合同附件22.1第三方合同附件包括但不限于：22.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；22.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；22.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議。本部分修正內(nèi)容作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)遵守本部分修正內(nèi)容，確保合同履行過程中的第三方介入合法、合規(guī)、有序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：該協(xié)議為第三方介入服務(wù)的核心文件，應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)細(xì)節(jié)，確保甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利和義務(wù)清晰。2.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此明細(xì)用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，確保費(fèi)用透明，便于甲乙雙方監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的損失或損害的責(zé)任限額。說明：該協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方在第三方服務(wù)過程中可能遭受的損失。4.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括日期、時(shí)間、工作內(nèi)容、加班時(shí)長、請假情況等。說明：考勤記錄用于核實(shí)發(fā)型師的工作時(shí)間，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、金額、收款人信息等。說明：工資支付憑證是工資發(fā)放的證明，應(yīng)妥善保管。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于跟蹤發(fā)型師的技能提升情況。7.客戶滿意度調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含調(diào)查時(shí)間、調(diào)查方法、客戶滿意度評分等。說明：客戶滿意度調(diào)查報(bào)告用于評估服務(wù)質(zhì)量和改進(jìn)方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付工資；發(fā)型師未按合同約定時(shí)間到崗工作；第三方未按合同約定提供服務(wù)；發(fā)型師泄露客戶信息；第三方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付工資：每逾期一日，支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；未按時(shí)到崗工作：每遲到或早退一次，支付相當(dāng)于半天工資的違約金；第三方未按合同提供服務(wù)：第三方應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；發(fā)型師泄露客戶信息：賠償客戶因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)損失20%的違約金；第三方違反保密協(xié)議：賠償因此給甲乙雙方造成的損失，并支付相當(dāng)于損失金額20%的違約金。示例說明：若甲方未在約定日期支付工資，則乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；若發(fā)型師遲到，則需支付相當(dāng)于半天工資的違約金；若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則應(yīng)賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)用等；若發(fā)型師泄露客戶信息，則需賠償客戶因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)損失20%的違約金。全文完。2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動合同范本（含技能培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師姓名1.2發(fā)型師身份證號碼1.3發(fā)型師聯(lián)系方式1.4發(fā)型師地址2.美發(fā)店基本信息2.1美發(fā)店名稱2.2美發(fā)店地址2.3美發(fā)店聯(lián)系電話3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1發(fā)型師工作內(nèi)容4.2發(fā)型師工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)要求6.2工作地點(diǎn)變動7.技能培訓(xùn)7.1技能培訓(xùn)內(nèi)容7.2技能培訓(xùn)時(shí)間7.3技能培訓(xùn)費(fèi)用8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及提成8.3工資發(fā)放時(shí)間及方式9.社會保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會保險(xiǎn)繳納9.2福利待遇10.違約責(zé)任10.1發(fā)型師違約責(zé)任10.2美發(fā)店違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型師姓名：1.2發(fā)型師身份證號碼：056781.4發(fā)型師地址：市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室2.美發(fā)店基本信息2.1美發(fā)店名稱：夢幻美發(fā)沙龍2.2美發(fā)店地址：市區(qū)街道路號2.3美發(fā)店聯(lián)系電話：電話號碼：02156783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1發(fā)型師工作內(nèi)容：為客戶提供剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等服務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售及顧客咨詢。4.2發(fā)型師工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，確保工作場所安全，保持工作區(qū)域整潔，提升顧客滿意度。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每周一至周日，每日工作時(shí)間為9:00至21:00，具體班次由店長根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。5.2休息時(shí)間安排：每周休息一天，具體休息日由店長根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，并提前通知發(fā)型師。6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)要求：發(fā)型師需在美發(fā)店規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。6.2工作地點(diǎn)變動：如因特殊原因需變更工作地點(diǎn)，美發(fā)店應(yīng)提前一個(gè)月通知發(fā)型師。7.技能培訓(xùn)7.1技能培訓(xùn)內(nèi)容：美發(fā)師應(yīng)參加店內(nèi)定期舉辦的技能培訓(xùn)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等方面的培訓(xùn)。7.2技能培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加兩次店內(nèi)組織的技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為3天。7.3技能培訓(xùn)費(fèi)用：技能培訓(xùn)費(fèi)用由美發(fā)店承擔(dān)，培訓(xùn)期間美發(fā)師享有正常工資待遇。8.工資待遇8.1基本工資：發(fā)型師的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。8.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)發(fā)型師的業(yè)績，每月將享有最高5%的銷售額提成，并設(shè)有季度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。8.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：工資每月10日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入發(fā)型師指定的銀行賬戶。9.社會保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會保險(xiǎn)繳納：美發(fā)店將為發(fā)型師按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇：美發(fā)師享有國家法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1發(fā)型師違約責(zé)任：如發(fā)型師違反合同約定，擅自離職或未履行合同規(guī)定的職責(zé)，美發(fā)店有權(quán)解除合同，并要求發(fā)型師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2美發(fā)店違約責(zé)任：如美發(fā)店未履行合同約定的工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等義務(wù)，發(fā)型師有權(quán)要求美發(fā)店立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、發(fā)型師因健康原因無法繼續(xù)工作、美發(fā)店因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營方向?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)等情況下，合同可解除。11.2合同終止條件：合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：發(fā)型師在任職期間及離職后，對美發(fā)店的技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營狀況等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限：保密期限為合同終止后兩年，或至相關(guān)保密信息公開為止。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即市區(qū)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、技能培訓(xùn)計(jì)劃、工資表等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的合法性2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方的合法性，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方責(zé)任：甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。4.3乙方責(zé)任：乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方介入的審批程序5.1甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ教峤坏谌降幕拘畔?、資質(zhì)證明及責(zé)任限額等材料，經(jīng)對方同意后方可引入。5.2對方有權(quán)對第三方進(jìn)行審查，包括但不限于對其資質(zhì)、信譽(yù)、業(yè)績等進(jìn)行調(diào)查。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其按照合同約定履行義務(wù)。7.2如第三方未能履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，并在合同中明確。8.2如第三方介入導(dǎo)致合同雙方產(chǎn)生糾紛，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提