2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本修訂版33篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本修訂版[3]本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的依據(jù)與條件2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)訂條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________1.3合同簽訂的依據(jù)與條件1.3.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)1.3.2合同簽訂條件：雙方同意，甲方具備用工主體資格，乙方具備勞動(dòng)能力2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.1.1合同起始時(shí)間：____年____月____日2.2合同終止時(shí)間2.2.1合同終止時(shí)間：____年____月____日2.3合同續(xù)訂條件2.3.1雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定的續(xù)訂條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位：________3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方工作內(nèi)容：________3.3工作職責(zé)3.3.1乙方工作職責(zé)：________4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間：____小時(shí)/周4.1.2工作班次：________4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：________4.3工作時(shí)間調(diào)整4.3.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，但需提前____天通知乙方5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金與津貼：________5.3工資支付方式5.3.1工資支付方式：每月____日前支付5.3.2工資支付賬戶：________5.4工資調(diào)整5.4.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資，但需提前____天通知乙方6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、年假、病假等福利待遇6.3休假制度6.3.1乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，享有帶薪年假、病假等休假制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.3.1如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.2乙方違反保密條款8.1.3乙方違反合同約定的其他義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)____元9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方9.1.2甲方提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書(shū)面協(xié)議9.3.2因不可抗力解除合同，提供相關(guān)證明材料9.4合同終止程序9.4.1合同期滿，雙方無(wú)需辦理終止手續(xù)9.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂書(shū)面協(xié)議10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同變更程序10.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.3合同變更內(nèi)容10.3.1變更工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等合同條款11.保密條款11.1保密范圍11.1.1甲方商業(yè)秘密11.1.2乙方在工作中知悉的甲方信息11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)11.2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁12.1.3人民法院訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出12.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)13.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后生效14.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4合同終止日期14.4.1合同期滿或終止條件成就之日為合同終止日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)商引入15.3.1.2甲方或乙方主動(dòng)邀請(qǐng)15.3.1.3法定程序指定15.3.1.4合同約定16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容或合同約定的義務(wù)范圍。16.2.2第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得17.1.1第三方權(quán)利的取得需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容或合同約定的義務(wù)范圍。18.2.2甲乙雙方責(zé)任由合同約定，第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)。18.3利益劃分18.3.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等由甲乙雙方根據(jù)合同約定支付。18.3.2第三方提供的成果或服務(wù)收益，按合同約定分配。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂19.1.1.1第三方介入的目的和范圍19.1.1.2第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任19.1.1.3第三方責(zé)任限額19.1.1.4第三方報(bào)酬及支付方式19.1.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止19.2協(xié)議生效19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2終止20.2.1.1合同履行完畢20.2.1.2雙方協(xié)商一致解除20.2.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)20.2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.合同簽訂證明文件4.工作崗位說(shuō)明書(shū)5.工作時(shí)間安排表6.工資支付憑證7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.福利待遇明細(xì)表9.勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)健康檢查記錄10.保密協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件13.合同變更協(xié)議14.合同解除與終止協(xié)議15.附件清單附件要求：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件需加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)1.2乙方違反保密條款1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資1.4甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.5甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施1.6第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。2.4甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失。2.5甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施不符合規(guī)定而遭受的損失。2.6第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按延誤工作日數(shù)的____%計(jì)算。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。3.第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本修訂版[3]1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序1.3合同生效條件2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同續(xù)簽程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作調(diào)整4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金變更7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2違約賠償11.3違約賠償程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.1.1本合同由甲方（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.1.2甲方須為具有獨(dú)立法人資格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。1.1.3乙方須具備完全民事行為能力，且符合國(guó)家規(guī)定的招錄條件。1.2合同訂立程序1.2.1雙方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2.2甲方應(yīng)向乙方提供本合同的文本，并告知乙方合同的主要內(nèi)容。1.2.3乙方在閱讀合同后，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同即生效。1.3.2合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。2.2合同續(xù)簽條件2.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。2.2.2甲方根據(jù)工作需要，同意續(xù)簽合同。2.3合同續(xù)簽程序2.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。2.3.2雙方達(dá)成一致后，按原合同條款續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方被聘用至甲方的工作崗位為：________。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作崗位上履行職責(zé)。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2.2乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3工作調(diào)整3.3.1甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.3.2乙方應(yīng)服從工作調(diào)整，并努力適應(yīng)新的工作崗位。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.2.2乙方在休息時(shí)間內(nèi)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.3休假制度4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，休假時(shí)間根據(jù)工作年限確定。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。5.1.2乙方的工資按月支付，具體支付日期由甲方確定。5.2工資支付5.2.1甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方的工資。5.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供額外的福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2公積金6.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金變更6.3.1如社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按新政策執(zhí)行。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定。8.2培訓(xùn)方式8.2.1培訓(xùn)可以采取集中授課、遠(yuǎn)程教育、崗位練兵等多種形式。8.2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.3.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。9.2考核制度9.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。9.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果應(yīng)客觀公正，并及時(shí)向乙方反饋。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。10.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議處理程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因法定事由提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。11.3合同解除與終止程序11.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。11.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明理由。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約賠償12.2.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。12.2.2違約賠償應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。12.3違約賠償程序12.3.1違約賠償應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。13.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或技術(shù)支持的個(gè)人或法人實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估；c)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義16.1.1本合同所稱的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的難度、服務(wù)的重要性以及可能造成的損失等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在服務(wù)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在服務(wù)過(guò)程中因乙方提供資料或信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的合同條款a)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；b)第三方服務(wù)的期限；c)第三方服務(wù)的費(fèi)用；d)第三方責(zé)任限額；e)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；f)第三方介入的合同解除條件；g)第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。19.合同變更與通知19.1合同變更19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。19.1.2本合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章。19.2通知19.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，及時(shí)向第三方發(fā)出通知。19.2.2通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)至第三方指定的地址。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)明確乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。b)列出乙方工作所需的技能和知識(shí)。c)描述乙方工作環(huán)境和條件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程。b)說(shuō)明培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式。c)規(guī)定培訓(xùn)的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)制定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。b)明確考核的時(shí)間、方式和方法。c)規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例。b)說(shuō)明甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例。c)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間和程序。5.附件五：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類和繳費(fèi)比例。b)說(shuō)明甲方繳納的住房公積金種類和繳費(fèi)比例。c)規(guī)定住房公積金繳納的時(shí)間和程序。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)明確乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。b)規(guī)定保密信息的范圍和保密期限。c)說(shuō)明違反保密協(xié)議的法律后果。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)明確乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。b)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、許可和轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。c)說(shuō)明侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)羅列：a)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。b)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d)乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。e)第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)羅列：a)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。b)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。d)乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并支付滯納金。e)第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失了10萬(wàn)元。乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成50萬(wàn)元損失。乙方應(yīng)賠償甲方50萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本修訂版[3]2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2用工人員信息3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同生效日期3.3合同終止日期3.4合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)6.4工作保障7.工作考核7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》1.2政策規(guī)定1.2.1國(guó)務(wù)院及相關(guān)部門(mén)發(fā)布的政策文件1.2.2省級(jí)人民政府及相關(guān)部門(mén)發(fā)布的政策文件1.3機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)制度1.3.1用人單位內(nèi)部規(guī)章制度1.3.2事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：________________________2.1.2用人單位地址：________________________2.1.3用人單位法定代表人：____________________2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：________________________2.2.2用工人員身份證號(hào)碼：____________________2.2.3用工人員性別：________________________2.2.4用工人員出生日期：____________________2.2.5用工人員民族：________________________3.合同期限3.1合同簽訂日期：________________________3.2合同生效日期：________________________3.3合同終止日期：________________________3.4合同續(xù)簽條件3.4.1用工人員工作表現(xiàn)良好3.4.2用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：________________________4.2職責(zé)描述4.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作4.2.2遵守崗位工作紀(jì)律4.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)：________________________4.4工作時(shí)間：________________________5.工資待遇5.1基本工資：________________________5.2績(jī)效工資：________________________5.3獎(jiǎng)金：________________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.4.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4.4工傷保險(xiǎn)5.4.5生育保險(xiǎn)5.5住房公積金：________________________5.6其他福利待遇5.6.1帶薪年休假5.6.2節(jié)假日加班工資5.6.3生日福利5.6.4其他法定福利6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：________________________6.2安全生產(chǎn)：________________________6.3健康保護(hù)：________________________6.4工作保障：________________________7.工作考核7.1考核制度：________________________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：________________________7.3考核程序：________________________7.4考核結(jié)果運(yùn)用：____________________8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用工人員根據(jù)崗位需求參加培訓(xùn)8.1.2用人單位為用工人員提供必要的培訓(xùn)資源8.1.3培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)8.2.2管理能力培訓(xùn)8.2.3溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)8.3培訓(xùn)方式8.3.1內(nèi)部培訓(xùn)8.3.2外部培訓(xùn)8.3.3在職自學(xué)8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1用人單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.4.2用工人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，費(fèi)用由本人承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用工人員未履行合同約定的職責(zé)9.1.2用工人員違反單位規(guī)章制度9.1.3用人單位未按時(shí)足額支付工資9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失9.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工人員損失9.3違約糾紛解決9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3.3向人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提出申請(qǐng)10.3.2仲裁或訴訟程序10.3.3裁決或判決執(zhí)行11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1用工人員嚴(yán)重違反合同約定11.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位11.1.3用工人員因健康原因無(wú)法履行合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除11.2.2單方解除合同11.3合同解除后果11.3.1用工人員獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.2用人單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1用工人員工作內(nèi)容或崗位發(fā)生變化12.1.2用人單位調(diào)整工資待遇12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致變更12.2.2依法變更12.3合同變更內(nèi)容12.3.1工作內(nèi)容或崗位12.3.2工資待遇12.3.3其他約定事項(xiàng)13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止13.1.3法定事由出現(xiàn)13.2合同終止程序13.2.1雙方書(shū)面通知13.2.2辦理合同終止手續(xù)13.3合同終止后果13.3.1用工人員獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.2用人單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任14.其他約定14.1保密條款14.1.1用工人員對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)14.1.2保密期限：________________________14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款14.2.1用工人員創(chuàng)作的作品歸用人單位所有14.2.2用工人員不得擅自對(duì)外泄露或轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等非直接勞動(dòng)關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、家庭成員、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其員工。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，提供真實(shí)、合法的服務(wù)。15.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3第三方介入條件15.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合