職場(chǎng)安全與危險(xiǎn)預(yù)防制度

職場(chǎng)安全與不安全防備制度1.目的和適用范圍本制度的目的是確保企業(yè)職場(chǎng)安全，防備職場(chǎng)不安全事件的發(fā)生，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全。本制度適用于全體員工和訪客，在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職場(chǎng)場(chǎng)合均應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.安全責(zé)任與義務(wù)2.1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)確保職場(chǎng)安全制度的有效實(shí)施，并供應(yīng)必需的資源和培訓(xùn)，營(yíng)造安全文化，并承當(dāng)職場(chǎng)安全的最終責(zé)任。2.2員工責(zé)任員工應(yīng)遵守職場(chǎng)安全制度，認(rèn)真參加安全培訓(xùn)，樂觀搭配員工安全檢查和應(yīng)急演練。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的職場(chǎng)安全隱患和不安全行為必需及時(shí)上報(bào)，保持職場(chǎng)乾凈和安全。3.職場(chǎng)不安全識(shí)別及評(píng)估3.1不安全源辨識(shí)每個(gè)部門應(yīng)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工具，對(duì)職場(chǎng)可能存在的不安全源進(jìn)行辨識(shí)，包含但不限于設(shè)備、機(jī)械、電氣、化學(xué)品、氣體、高溫、高壓、高處等。3.2不安全源評(píng)估對(duì)鑒定出的不安全源進(jìn)行評(píng)估，確定不安全程度，依照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行分類，并訂立相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。3.3職業(yè)病危害辨識(shí)對(duì)可能對(duì)員工健康產(chǎn)生不良影響的職業(yè)病危害源進(jìn)行辨識(shí)，并采取相應(yīng)的掌控措施。4.職場(chǎng)安全管理措施4.1職場(chǎng)設(shè)施與設(shè)備管理職場(chǎng)設(shè)施應(yīng)依照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)備設(shè)施的安裝和維護(hù)和修理必需符合相關(guān)要求。設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護(hù)，并建立維護(hù)和修理記錄。員工使用設(shè)備時(shí)，必需依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止隨便更改設(shè)備配置和參數(shù)。4.2職場(chǎng)行為規(guī)范員工必需戴好防護(hù)設(shè)備，依照相關(guān)規(guī)定穿著合適的工作服、工作鞋等。禁止擅自進(jìn)入不安全區(qū)域，未經(jīng)許可不得隨便接觸不安全物品。禁止酗酒、吸煙、使用違禁藥物等行為。禁止不按規(guī)定操作設(shè)備或機(jī)械，不得隨便調(diào)整或維護(hù)和修理設(shè)備。4.3禍害事故應(yīng)急預(yù)案各部門應(yīng)訂立科學(xué)合理、可操作的禍害事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。禍害事故應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)包含人員疏散、急救措施、緊急通訊、安全設(shè)施使用等內(nèi)容，并明確責(zé)任人和聯(lián)系方式。5.員工職業(yè)健康管理措施5.1健康體檢入職前和在職期間應(yīng)定期進(jìn)行健康體檢，特別是接觸不安全源較多的員工應(yīng)加強(qiáng)體檢頻次，并建立健康檔案。依據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)患有職業(yè)病的員工在工作崗位上進(jìn)行調(diào)整，或者供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)別防護(hù)措施。5.2職業(yè)病防護(hù)對(duì)可能引發(fā)職業(yè)病的不安全源進(jìn)行全面掌控，供應(yīng)員工必需的個(gè)人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行職業(yè)病危害的檢測(cè)和評(píng)估。5.3健康教育開展職業(yè)健康教育活動(dòng)，供應(yīng)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，使員工加強(qiáng)職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。包含但不限于工作環(huán)境衛(wèi)生、作業(yè)規(guī)范、職業(yè)病防備等方面的教育。6.安全監(jiān)督與考核6.1安全檢查定期進(jìn)行職場(chǎng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，并對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。6.2安全培訓(xùn)定期進(jìn)行職場(chǎng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。6.3安全獎(jiǎng)懲措施對(duì)于違反職場(chǎng)安全制度和規(guī)定的行為嚴(yán)厲處理，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和懲罰，以激勵(lì)員工自動(dòng)參加安全管理。7.安全資料管理建立職場(chǎng)安全檔案，包含不安全源辨識(shí)和評(píng)估報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查記錄、事故報(bào)告等相關(guān)資料，并定期進(jìn)行更新和存檔。8.違反制度的懲罰措施對(duì)于違反職場(chǎng)安全制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、罰款、停職、降職、辭退等處理方式。9.附件附件1：職場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備管理規(guī)范附件2：職場(chǎng)行為規(guī)范附件3：禍害事故應(yīng)急預(yù)案附件4：健康體檢記錄附件5：職業(yè)病防護(hù)措施指南1